Zavvy People Ops Blog

Modern People Operations

Expertentipps und Best Practices für zukunftsorientierte People Operations-Experten.

50 Arbeitsplatzstatistiken, die Sie im Jahr 2024 nicht ignorieren können

Entdecken Sie 50 nachdenklich stimmende Arbeitsplatzstatistiken, die Ihnen einen Einblick in die Herausforderungen und Chancen des modernen Arbeitsplatzes im Jahr 2024 geben.

🧱 HR-Grundlagen

Your Guide to the Flowtime Technique and How It Helps Employee Performance

How to Measure Employee Retention: Tracking Key Metrics for Success

The 2024 Tech Job Landscape: Salary Ranges and Workplace Dynamics

Ein vollständiger Leitfaden für die Mitarbeiterkommunikation im Jahr 2024

How to Leverage DEI Metrics to Boost Your Workplace

Prädiktive Analyse im Personalwesen: Vorteile, Modelle und reale Anwendungsfälle

Ziele vs. Erwartungen: 8+ Unterschiede, um mehr Klarheit in die Mitarbeiterleistung zu bringen

Wie man die Mitarbeiterzufriedenheit misst: Die Auswahl der besten Methode für Ihr Unternehmen

Wie man OKRs für den Erfolg festlegt: Best Practices und 3 Beispiele aus der Praxis

Leistungsstarkes Mitarbeiterverhalten: Was ist das Rezept für den Unternehmenserfolg?

Wie wählt man den richtigen Rahmen für die Zielsetzung zur Steigerung der Produktivität? 7 Optionen analysiert

Wie man KI in der Personalabteilung einführt: Ein praktischer Leitfaden für HR-Manager

Eine 7-stufige Anleitung zur Arbeitsplatzanalyse mit Vorteilen und praktischen Anwendungen

7 gefährliche Workaholism-Symptome, die HR-Experten jetzt überwachen müssen

Die Zukunft der KI im Personalwesen: Warum der Erfolg von der kontinuierlichen Einbindung der Menschen abhängt

HR Tech Stack: Wie man ihn aufbaut + 8 gewinnbringende Tools

Was ist Job Readiness? Ein umfassender Leitfaden für HR-Fachleute

Die wichtigsten HR-Kennzahlen und Beispiele für ihre effektive Nutzung

Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter: Integration von körperlicher Aktivität und gesunder Ernährung am Arbeitsplatz

Fahrplan für Mitarbeiter: Warum und wie Sie Ihre Mitarbeiter in 3 Schritten einbinden können (mit Vorlage)

Wie man die Organisationskultur in 12 einfach zu wiederholenden Schritten verändert

Die besten Check-in-Fragen für Meetings: Stärkere Bindungen mit Ihrem Team aufbauen

Die 10 wichtigsten Gründe für die Mitarbeiterfluktuation und wie man sie beseitigt

7 Strategien für effektives Personalmanagement im Jahr 2024

Warum Employee Advocacy-Programme die Zukunft der Personalbeschaffung sind

Wie Sie die Mitarbeiterfluktuation verringern: 11 Strategien zur Bindung Ihrer besten Mitarbeiter

KI in der Mitarbeiterbindung: 6 großartige Anwendungen zur Pflege langjähriger Mitarbeiter

Schreiben einer Gehaltserhöhung an einen Mitarbeiter + kostenlose Vorlagen

Generative KI im Personalwesen: Wie man sie für bessere Personalprozesse nutzt

Verbessern Sie Ihr Unternehmen mit einem Talent Management System: Die 8 wichtigsten Vorteile

42 Fragen, die Sie Ihren Mitarbeitern in Meetings stellen sollten, und 9 Fragen, die Sie vermeiden sollten

Mitarbeiterfluktuationsrate: Alles, was Sie wissen müssen und warum es wichtig ist

Konfliktlösung am Arbeitsplatz: 9 von Experten unterstützte Strategien für einen friedlichen Arbeitsplatz

So veranstalten Sie ein Meeting zum Jahresende, das Ihre Mitarbeiter lieben werden

Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz durch Besprechungen auf Augenhöhe: Ein definitiver Leitfaden

AI-Tools für HR-Prozesse: Einkaufsführer + 7 Tools im Vergleich

Der vollständige Leitfaden für Vorstellungsgespräche und Mitarbeiterzufriedenheit

Wie Sie flexible Arbeitsregelungen in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen

Die besten Talent Management Systeme für 2024 und wann man sie wählen sollte

Meistern Sie das Vorstellungsgespräch: 15 Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch stellen sollten (und die, die Sie vermeiden sollten)

Kompensation Review: Der vollständige Leitfaden zur Führung motivierender Gespräche

Erfolg freisetzen: Der vollständige Leitfaden zur Einstellung interner und externer Mitarbeiter

KI im Personalwesen: Einfache und effektive Personalarbeit mit neuen Technologien

Der unverzichtbare Leitfaden für die Gestaltung einer effektiven Werbeankündigungs-E-Mail

10 aufkommende People Analytics-Trends zur Revolutionierung Ihrer Belegschaft

Der ultimative Leitfaden für People Analytics: Wie man aussagekräftige Daten sammelt

Beispiele für KI im Personalwesen: 9 Unternehmen, die KI-Innovationen erfolgreich in wichtigen Personalprozessen einsetzen

HR-Automatisierungssoftware 101: Wie Sie die beste Software für Ihre Bedürfnisse auswählen (einschließlich mehrerer Beispiele)

Skills Audit 101: Wie Sie verborgene Talente in Ihrem Team aufdecken

Leitfaden für Vergütungsgespräche mit Mitarbeitenden: Vertrauen und Motivation aufbauen

Der Business Case für datengesteuertes HR: 9 Schritte zum Erfolg im Personalwesen

Die besten Bücher und Ressourcen für Führungskräfte, empfohlen von amtierenden CEOs und Gründern

Wie kommunizieren Sie die Ergebnisse von Berichten zum Mitarbeiterengagement effektiv? (Mit Beispielen)

10 Beispiele für HR-Personalstrategien von führenden Arbeitgebern

Wie Sie Ihre Personalstrategie aufbauen (+ Präsentationsvorlage)

8 praktische ChatGPT-Hacks in der Personalabteilung: Das Beste aus diesem erstaunlichen Tool für People Ops machen

14 Top-HR-Trends, die den Arbeitsplatz im Jahr 2024 verändern werden

Wie Sie Ihre nächste Präsentation zur Personalstrategie meistern: Ein Leitfaden für HR-Führungskräfte

13 HR-Herausforderungen für kleine Unternehmen und wie sie zu lösen sind

6 Best Practices zur HR-Automatisierung für moderne People Ops

Vertrauen in virtuellen Teams aufbauen: 17 bewährte Praktiken, die Sie nicht ignorieren sollten

50 Arbeitsplatzstatistiken, die Sie im Jahr 2024 nicht ignorieren können

Herausforderungen bei der HR-Automatisierung: 9 Hindernisse bei der digitalen Transformation, die Sie kennen müssen

12 leistungsstarke HR-Tools für ein schnell wachsendes Unternehmen

25 Statistiken zum Wohlbefinden der Mitarbeiter, die jeder Manager kennen sollte + 5 Tipps zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter

45 Statistiken und Fakten zur Zukunft der Arbeit 2024: Seien Sie bereit für aufregende und unsichere Zeiten

Was ist ein CHRO? Und warum braucht Ihr Unternehmen so schnell wie möglich einen?

Wie man aussagekräftige Rollenbeschreibungen als Grundlage für Rollenklarheit und Personalentwicklung verfasst

Vertrauen am Arbeitsplatz schaffen: 17 Wege, wie Sie heute beginnen können

12 Top-HR-Tools für kleine Unternehmen

Richten Sie Ihre Mitarbeiter an den Unternehmenszielen aus und steigern Sie die Leistung in 14 effektiven Schritten

7 Herausforderungen für Personalverantwortliche bei der Anwerbung von Spitzenkräften (und wie Sie sie vermeiden können)

Die Zukunft der Vergünstigungen am Arbeitsplatz: 12 Trends bei den Leistungen für Mitarbeiter

Führung im Wandel: Alles, was Sie wissen müssen, um effektiv durch Veränderungen zu führen

Change Management vs. Change Leadership: Wie man die organisatorische Transformation meistert

Unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz: Wie man sie erkennt + 12 praktische Möglichkeiten, sie zu bekämpfen

5 Wege, wie Führungsqualitäten Innovation fördern und den Wandel am Arbeitsplatz vorantreiben

Aufbau von Hochleistungsteams in 11 Schritten (+ Erläuterung der 9 Erfolgstreiber für Hochleistung)

Steigern Sie in Zeiten von Umstrukturierungen und Kündigungen die Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter

Wie Bewertungstests Ihnen helfen können, bessere Mitarbeiter einzustellen

42 Ideen für sinnvolle Mitarbeiteranerkennung zur Steigerung des Engagements

25 Best Practices zur Mitarbeiterbindung, um Ihre besten Talente zu halten

6 HR-Automatisierungstrends für 2024: Das Zeitalter der menschenzentrierten Technologie

Wie Sie mit einer Umfrage zur Mitarbeiterbindung die Fluktuation senken können: Tipps und Beispielfragen zur Umfrage

HR-Veränderungsmanagement: Effektiver Wandel durch Mitarbeitererfahrung

HRs vollständiger Leitfaden für interne Interviews

Warum kündigen Menschen ihren Job? Die wichtigsten Gründe + 5 Strategien zur Mitarbeiterbindung

Zugehörigkeit am Arbeitsplatz: Was es ist und warum es wichtig ist

32 Wege zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Integration (DEI) am Arbeitsplatz

33 Fragen für interne Vorstellungsgespräche, die Sie Ihren Bewerbern stellen sollten

HR-Workflow-Automatisierung: Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis

Wie man eine 4-Tage-Woche einführt: Beispiele und Strategien

8 Einstellungsstrategien mit echten Beispielen

46 Statistiken zum Mitarbeiterengagement, die HR-Manager kennen sollten

HR-Automatisierung: Beispiele aus der Praxis, wie Automatisierung HR-Teams stärken kann

Persönliche Treffen: Leitfaden für Manager (mit Beispielen aus der Praxis und kostenloser Vorlage)

30 Statistiken zur HR-Automatisierung im Jahr 2024

Die Auswirkungen einer effektiven Mitarbeiterkommunikation auf die Produktivität

Die Vorteile von Wertangeboten für Arbeitgeber

Plan zum Mitarbeiterengagement (Anleitung und kostenlose Vorlage)

💻 Fern- und Hybridarbeit

Virtuelle Zusammenarbeit 101: Die besten Tipps und Tools für nahtlose Teamarbeit

15 Trends zu Hybrid- und Fernarbeit, die Sie auf keinen Fall ignorieren können

Wie man ein großartiger Remote Leader wird: Herausforderungen meistern und Ihr Team inspirieren

33 Statistiken zu Hybrid- und Fernarbeit, die die Zukunft der Arbeit erklären

Warum das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt jeder Onboarding-Strategie stehen sollte

25 virtuelle Wellness-Ideen für Remote-Mitarbeiter

Kaffee-/Mittagsroulette: Warum virtuelle Teams es brauchen und wie man es einrichtet

Hybrid Work Policy: Wie man sie erstellt (Vorlage und Beispiele)

Beispiele für Empathie am Arbeitsplatz (und wie sie gefördert werden kann)

Wie man Fernmitarbeiter in Kultur, Team und Prozesse integriert

Wie man einen hybriden Arbeitsplan erstellt, um Fern- und Büroarbeit zu harmonisieren

Die einzige Checkliste für das Onboarding von Remote-Mitarbeitern, die Sie jemals brauchen werden

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