![Lorelei Trisca](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a572d_1649605436926.jpeg)
Platforma edukacyjna oparta na sztucznej inteligencji: Przykłady, funkcje i 5 najlepszych LMS do wypróbowania
Zuletzt aktualisiert:
19.2.2024
Lesezeit:
9 minut
Ostatnia aktualizacja
19.2.2024
czas wykładu
9 minut
Ostatnia aktualizacja:
19 lutego 2024 r.
Czas na lekturę:
9 minut
![Uwolnij pełny potencjał każdego ucznia w swojej organizacji dzięki platformie edukacyjnej opartej na sztucznej inteligencji. Poznaj niezbędne funkcje i 5 najlepszych systemów do wypróbowania.](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b8e_AI%20Based%20Learning%20Platform.webp)
O ile nie żyłeś pod kamieniem, zauważyłeś, że sztuczna inteligencja szturmem zdobyła świat. Sztuczna inteligencja przeniknęła do każdego obszaru naszego życia - używamy Alexy do kontrolowania naszych domów, Siri do odpowiadania na nasze pytania, Asystenta Google do odbierania naszych połączeń i algorytmów, które polecają nam następny program telewizyjny warty obejrzenia.
Na tym nie koniec. Wejdź do świata platform edukacyjnych opartych na sztucznej inteligencji, gdzie połączenie uczenia maszynowego i inteligentnej edukacji zmieniło krajobraz szkoleń korporacyjnych.
Ten artykuł:
- Dowiedz się, w jaki sposób systemy zarządzania nauczaniem oparte na sztucznej inteligencji poprawiają doświadczenia edukacyjne, personalizują edukację i uwalniają pełny potencjał każdego ucznia.
- Przedstaw Zavvy jako w pełni funkcjonalną platformę AI gotową zrewolucjonizować strategie szkoleniowe pracowników.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca878b31d7641e8d81861c_6442b7c5624d696b7668aca6_zavvy%2520ai%2520features.webp)
Czym jest platforma edukacyjna oparta na sztucznej inteligencji?
Oparty na sztucznej inteligencji system zarządzania nauczaniem (LMS) to platforma cyfrowa, która wykorzystuje technologie sztucznej inteligencji w celu maksymalizacji zarządzania i dostarczania treści edukacyjnych i doświadczeń edukacyjnych.
W przeciwieństwie do tradycyjnych LMS, które koncentrują się na organizowaniu i dostarczaniu kursów, LMS oparte na sztucznej inteligencji przekształciły nowoczesne L&D dzięki inteligentnym funkcjom i algorytmom:
- Spersonalizuj proces nauki za pomocą rekomendacji.
- Zapewnienie adaptacyjnych doświadczeń edukacyjnych opartych na informacjach zwrotnych i wcześniejszych szkoleniach.
- Gromadzenie opartych na danych informacji na temat postępów w szkoleniu i zaangażowania.
➡️ Zapoznaj się z naszym przewodnikiem, aby uzyskać dogłębną dyskusję na temat sztucznej inteligencji w uczeniu się i rozwoju lub przykłady wykorzystania sztucznej inteligencji w wielu obszarach HR.
![Elementy LMS](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5ba0_Elements%20of%20LMS.webp)
Jaka jest różnica między LMS opartym na sztucznej inteligencji a platformą edukacyjną?
83% organizacji korzysta obecnie z systemu LMS do prowadzenia szkoleń dla pracowników. 3 na 4 firmy korzystały z nich częściej w ciągu ostatnich dwóch lat.
Jednak to komponent sztucznej inteligencji naprawdę wyróżnia nowoczesne systemy LMS .
Zacznijmy od przyjrzenia się Duolingo, aplikacji do nauki języków, która wykorzystuje technologię, aby poprowadzić użytkowników w samodzielną podróż do mówienia w innym języku.
Platforma edukacyjna różni się od LMS opartego na sztucznej inteligencji ze względu na grupę docelową, cel i funkcjonalność. Duolingo jest skierowane na rynek osób uczących się indywidualnie, umożliwiając ludziom naukę nowego języka i śledzenie ich postępów.
Alternatywnie, organizacje mogą wykorzystywać LMS oparty na sztucznej inteligencji do dostarczania swoim pracownikom programów szkoleniowych i rozwojowych, z możliwością zarządzania, dostarczania i śledzenia treści edukacyjnych online wśród pracowników. Można również powiązać indywidualne cele edukacyjne z konkretnymi ocenami wydajności i sesjami informacji zwrotnych oraz korzystać z wirtualnego asystenta, aby wspierać rozwój zawodowy.
🖥️ Top 5 platform edukacyjnych opartych na sztucznej inteligencji
Sztuczna inteligencja jest stosunkowo nową technologią w przestrzeni uczenia się i rozwoju. Niemniej jednak istnieje już kilka platform wykorzystujących tę technologię:
Zavvy
LMS Zavvy oparty na sztucznej inteligencji oferuje szereg funkcji umożliwiających tworzenie angażujących kursów szkoleniowych w ułamku czasu.
- Tworzenie kursów: Uruchamiaj mikrokursy, warsztaty, kursy na żądanie i poradniki nawet 10 razy szybciej. Technologia AI zajmuje się powtarzalnymi podstawami, dając więcej czasu na ulepszanie treści.
![](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5ec7_Schedule%20internal%20training%20events%20with%20Zavvy.gif)
- Tłumaczenie treści szkoleniowych na wiele języków: francuski, niemiecki, włoski, hiszpański, polski i turecki. Wkrótce obsługiwane będą kolejne języki.
![Tłumaczenie treści szkoleniowych na wiele języków dzięki Zavvy AI](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b2b_translate%20learning%20content%20with%20Zavvy.gif)
- Zarządzanie biblioteką kursów: Użytkownicy zarządzają wszystkimi swoimi kursami w jednej scentralizowanej lokalizacji.
- Zaangażowanie i śledzenie uczniów: Zaangażowanie uczniów na przestrzeni czasu w celu zapewnienia ich postępów.
- Scentralizowane repozytorium wiedzy: Wypełnij luki w wiedzy, konsolidując wewnętrzną wiedzę i zasady organizacji w jednej centralnej bibliotece szkoleniowej. Połączenie samodzielnie stworzonych kursów z zewnętrznymi źródłami ułatwia ludziom dostęp do szkoleń i zapisywanie się na nie w dowolnym momencie.
![Obszerna biblioteka szkoleniowa na Zavvy](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5e94_Extensive%20learning%20library%20on%20Zavvy.webp)
- Spersonalizowane rekomendacje szkoleniowe: System oparty na sztucznej inteligencji sugeruje kursy lub materiały szkoleniowe w oparciu o informacje zwrotne na temat wydajności, poprzednie zapisy na kursy i cele rozwojowe. Ta adaptacyjna technologia uczenia się zapewnia, że wszystkie spostrzeżenia przekładają się na konkretne działania.
Użytkownicy G2 przyznają Zavvy łączną ocenę 4,8 na 5, co jest najwyżej ocenianą platformą na naszej liście systemów zarządzania nauczaniem opartych na sztucznej inteligencji. Oto jak jeden z recenzentów opisuje to oprogramowanie:
"Uwielbiam to, jak przyjazny dla użytkownika jest Zavvy. Jest bardzo prosty w użyciu z punktu widzenia administratora lub użytkownika. Obsługa klienta jest również fantastyczna, Berfu jest dla nas zawsze, gdy jej potrzebujemy!"
Absorb LMS
Absorb LMS to system zarządzania nauczaniem, który staje się inteligentniejszy z każdym zapytaniem wyszukiwania, zapisem na kurs lub dodanym fragmentem treści. Platforma zawiera następujące funkcje:
- Inteligentny ranking: Analizując historyczne wybory uczniów, LMS stale dostosowuje i przewiduje potrzeby uczniów w oparciu o ich zachowania. Funkcja ta zapewnia uczniom łatwe znajdowanie odpowiednich treści dostosowanych do ich preferencji.
- Inteligentne rekomendacje: LMS analizuje dane uczących się, aby przewidywać treści, które są zgodne z ich zainteresowaniami i popularnymi opcjami kursów.
- Inteligentna pomoc: Ta funkcja upraszcza administrację LMS, umożliwiając administratorom wydajne zarządzanie zadaniami.
![Absorb LMS Software Review - porady dotyczące oprogramowania](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b9a_Absorb%20LMS%20Software%20Review%20Software%20Advice.webp)
Użytkownicy G2 przyznają Absorb LMS łączną ocenę 4,7 na 5; niektórzy recenzenci zgłaszają jednak problemy ze wsparciem.
EdApp
System zarządzania nauczaniem EdApp zawiera funkcję AI Create, która upraszcza proces tworzenia kursów. Użytkownicy generują całe lekcje bez konieczności przeprowadzania burzy mózgów lub szeroko zakrojonych badań.
AI Create został zaprojektowany tak, aby dostosować się do aktualnych strategii uczenia się, oferując krótkie treści, które przyspieszają rozwój kompetencji i przyspieszają tworzenie kursów.
![Funkcja Edapp LMS AI](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b94_Edapp%20LMS%20AI%20feature.webp)
Użytkownicy G2 przyznają EdApp łączną ocenę 4,7 na 5, choć niektóre recenzje sugerują, że raportowanie jest powolne, a inne wspominają, że rozdzielczość ekranu utrudnia prowadzenie szczegółowych szkoleń.
Docebo
Docebo przejęło Edugo.ai, aby skupić się na budowaniu platformy z generatywnymi możliwościami sztucznej inteligencji. Oferuje ona szereg funkcji do efektywnego tworzenia i dostosowywania programów nauczania, w tym:
- Funkcjonalność: Jego silnik konfiguracyjny pozwala użytkownikom tworzyć strony dostosowane do odbiorców za pomocą funkcji przeciągania i upuszczania.
- Integracje: Docebo oferuje ponad 400 integracji, w tym SSO, CRM, konferencje internetowe i bramki płatności, umożliwiając użytkownikom płynne łączenie różnych systemów biznesowych SaaS w jednym środowisku edukacyjnym.
- Spersonalizowana nauka: Możliwości sztucznej inteligencji Docebo zapewniają zautomatyzowane, spersonalizowane doświadczenia edukacyjne z wirtualnym coachingiem, automatycznym tagowaniem i sugestiami dotyczącymi treści.
![Widok produktu Docebo Google Workspace](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b92_Docebo%20Product%20View%20Google%20Workspace.webp)
Użytkownicy G2 przyznają Docebo ocenę 4,4 na 5, chociaż niektórzy użytkownicy zgłaszają, że układ jest mylący, a wizualizacja danych jest trudna.
Paradiso Solutions
Paradiso Composer to oparte na sztucznej inteligencji narzędzie do tworzenia kursów e-learningowych. Szablony treści i projektów umożliwiają użytkownikom generowanie treści, obrazów, filmów i prezentacji w celu przekształcenia ich w materiały szkoleniowe.
Narzędzie obsługuje projektowanie instrukcji, projektowanie grafiki, podkłady głosowe, filmy i oceny, z których wszystkie można dostosować, aby zapewnić uczniom osiągnięcie ich konkretnych celów rozwojowych.
![Rozwiązania Paradiso Widok produktu](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b9f_Paradiso%20solutions%20Product%20View.webp)
Użytkownicy G2 przyznają Paradiso Solutions łączną ocenę 4,3 na 5, ale brakuje aktualnych recenzji, które pozwoliłyby poznać smak LMS.
9 funkcji, których należy szukać w systemie LMS opartym na sztucznej inteligencji
Niezależnie od tego, czy szukasz systemu opartego na sztucznej inteligencji, który zastąpi twoje obecne podejście L&D, czy też uzupełni je o inteligentne funkcje, oto dziewięć cech, których należy szukać w platformie.
![9 funkcji, których należy szukać w systemie LMS opartym na sztucznej inteligencji](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b9c_9%20Features%20to%20Look%20for%20in%20an%20AI%20based%20LMS.webp)
1. Adaptacyjne uczenie się
Adaptacyjne uczenie się wykorzystuje technologię i sztuczną inteligencję do dostarczania szkoleń w oparciu o indywidualne potrzeby, umiejętności i preferencje uczniów. Dzięki tej funkcji LMS dynamicznie dostosowuje treść i tempo szkolenia, zapewniając ukierunkowane interwencje i spersonalizowane informacje zwrotne w celu optymalizacji zaangażowania i opanowania.
Dostosowanie doświadczenia edukacyjnego w ten sposób poprawia wyniki, promuje zindywidualizowane ścieżki uczenia się i sprzyja angażującej podróży edukacyjnej.
💡 Zavvy AI oferuje dostosowane rekomendacje dotyczące rozwoju, aby wspierać uczniów podczas ich podróży szkoleniowej.
![Zavvy AI - rekomendacje dotyczące planu rozwoju w oparciu o poziom roli i model kompetencji](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5a5b_Zavvy%20AI%20-%20automatic%20recommendations%20for%20growth%20plan%20focus%20areas.webp)
2. Inteligentne zalecenia
Inteligentne rekomendacje zapewniają spersonalizowane sugestie dotyczące treści w oparciu o mocne strony ucznia, jego preferencje i obszary wymagające poprawy.
Przykład: W cyklu informacji zwrotnej menedżer Tiny identyfikuje jej trudności z zarządzaniem czasem. LMS oparty na sztucznej inteligencji zasugeruje odpowiednie kursy lub moduły szkoleniowe, aby wesprzeć Tinę w nauce różnych umiejętności zarządzania czasem.
Zavvy oferuje inteligentne rekomendacje dotyczące kursów, aktywności, podcastów, filmów lub projektów, aby utrzymać zaangażowanie uczniów w ich rozwój.
![Coaching kompetencji Zavvy AI](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b53_Zavvy%20AI%20Competency%20Coaching%20.webp)
3. Przetwarzanie zapytań w języku naturalnym
Przetwarzanie języka naturalnego umożliwia uczniom wysyłanie zapytań do LMS przy użyciu prostego, konwersacyjnego języka i otrzymywanie odpowiednich odpowiedzi. Ta funkcja zapewnia pracownikom szybkie znajdowanie odpowiednich treści, skracając czas nauki i zachęcając do zaangażowania.
Zavvy oferuje wirtualnego asystenta uczenia się opartego na Slack, który obsługuje zapytania w języku naturalnym na platformie. Użytkownicy mogą uzyskać dostęp do kluczowego wsparcia 24/7, niezależnie od tego, czy potrzebują wyjaśnień, rekomendacji, czy po prostu kilku zachęcających słów.
![Wiele przypadków użycia asystenta AI Slack firmy Zavvy](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a59e2_The%20many%20usecases%20of%20Zavvy%27s%20Slack%20AI%20assistent.webp)
4. Analityka edukacyjna
Analityka oparta na sztucznej inteligencji śledzi i analizuje dane użytkowników, aby zapewnić cenny wgląd w zachowanie i postępy uczniów. Zespoły L&D mogą wykorzystywać zebrane dane do optymalizacji doświadczeń edukacyjnych, mierzenia wydajności i zwrotu z inwestycji oraz podejmowania lepszych decyzji dotyczących rozwoju treści.
Zavvy oferuje kompleksową analitykę do śledzenia danych dotyczących aktywności szkoleniowej użytkowników i interakcji z LMS. Zespoły L&D mogą zrozumieć, w co są zaangażowani, ile czasu poświęcają na szkolenie i jaki jest ich poziom wiedzy.
![Analityka edukacyjna na Zavvy](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b50_Learning%20analytics%20on%20Zavvy.webp)
5. Zamiana tekstu na dźwięk
Funkcje zamiany tekstu na dźwięk, takie jak zamiana tekstu na mowę i transkrypcja audio, umożliwiają uczniom dostęp do materiałów szkoleniowych w formacie audio. Jest to korzystne dla osób uczących się ze słuchu, które najlepiej uczą się słuchając dźwięku, a nie czytając tekst. Uczący się słuchowo przetwarzają i zachowują informacje bardziej efektywnie podczas wykładów, podcastów i dyskusji ustnych, stymulując przetwarzanie słuchowe w celu wspierania ich stylu uczenia się.
Już wkrótce: Asystent AI Zavvy wkrótce będzie obsługiwał zamianę tekstu na dźwięk, a następnie generowanie kursów szkoleniowych z tekstu na wideo.
6. Tworzenie treści
Powolne tworzenie kursów szkoleniowych to już przeszłość. Narzędzia do tworzenia treści oparte na sztucznej inteligencji szybko przekształcają surowe pomysły i nieustrukturyzowane dane w dobrze zaokrąglone, angażujące kursy. Zamiast dziesiątek godzin spędzonych na rozmowach z MŚP, a następnie projektowaniu i edytowaniu materiałów szkoleniowych, narzędzia do tworzenia treści oparte na sztucznej inteligencji umożliwiają tworzenie wysokiej jakości materiałów szkoleniowych w ciągu kilku minut.
Zavvy umożliwia zespołom L&D tworzenie mikro modułów szkol eniowych w zaledwie 15 sekund. Potrzebujesz czegoś dłuższego? Wygeneruj bibliotekę 100 kompleksowych kursów w 25 minut.
![Oparty na sztucznej inteligencji kreator kursów szkoleniowych Zavvy](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5aeb_KE3mtrI7xJQ7mZTgAlqqC-saOZQ3OGNopj0TiSnF2XFLBNyv-Z95ujrWt-HrdYY9fmtA27McemW3I7f2iDrDZfEUDgFqFHFVy5dgdE9GIkQnP0GRsj26jg37A84oeSNS8u6RONVbRE9QmozfSyQwnpI.gif)
7. Gamifikacja
Grywalizacja zamienia nudne szkolenia korporacyjne w coś bardziej zabawnego i rozrywkowego poprzez dodanie animacji, opowiadania historii i przyjaznej rywalizacji. Wpływ grywalizacji jest znaczący, ponieważ badania pokazują, że może ona zwiększyć produktywność firmy nawet o 50% i zwiększyć zaangażowanie pracowników o 60%.
Zavvy wnosi zabawę i zaangażowanie do treści szkoleniowych. Dzięki paskom postępu, przypomnieniom, quizom, udostępnianiu społecznościowemu i certyfikatom szkoleniowym uczestnicy nie będą już bali się zapisać na szkolenie.
![Quiz edukacyjny na Zavvy](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5bcb_Preview%20of%20Learning%20quiz%20on%20Zavvy%20.webp)
8. Generowanie quizów
Generatory quizów oparte na sztucznej inteligencji automatycznie tworzą pytania wielokrotnego wyboru na podstawie dowolnego tekstu lub danych. Rozmieść te interaktywne quizy w swoich kursach, aby upewnić się, że uczestnicy pozostają zaangażowani w platformę, jednocześnie oceniając swoją wiedzę i zrozumienie.
Zavvy oferuje automatyczne generowanie quizów, aby szybko tworzyć testy z materiałów szkoleniowych i oceniać zrozumienie przez uczestników.
![Twórz angażujące quizy z Zavvy AI](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5a16_Create%20engaging%20content%20with%20Zavvy%20AI%20-%20learning%20content%20and%20quizzes%20in%20just%20a%20few%20clicks.webp)
9. Zautomatyzowana klasyfikacja
Systemy oceniania i informacji zwrotnej oparte na sztucznej inteligencji zmniejszają obciążenie instruktorów. Technologia ta automatycznie ocenia oceny zgodnie z wcześniej zdefiniowanymi kryteriami, zapewniając dokładne i terminowe informacje zwrotne dla uczniów.
Dzięki Zavvy możesz dostosować wskaźniki zaliczenia lub niezaliczenia dla swoich quizów i możliwości powtórzenia.
➡️ Sprawdź jeszcze więcej sposobów, w jakie sztuczna inteligencja zwiększa zaangażowanie pracowników w naszym szczegółowym przewodniku.
🏆 Jakie są korzyści z LMS opartego na sztucznej inteligencji?
Wiele systemów zarządzania nauczaniem nie wykorzystuje jeszcze sztucznej inteligencji. Ale Twoja organizacja będzie cieszyć się następującymi korzyściami, wybierając LMS oparty na uczeniu maszynowym:
![Korzyści z LMS opartego na sztucznej inteligencji](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5b90_Benefits%20of%20AI-powered%20LMS.webp)
Spersonalizowane ścieżki nauki
Personalizacja jest dużą częścią świata konsumenckiego, a korzyści z niej płynące rozprzestrzeniają się również na edukację. Marketerzy dostosowują kampanie e-mailowe, treści i reklamy do odbiorców docelowych i przekonują ich do zakupu, podczas gdy spersonalizowane ścieżki edukacyjne zabierają pracowników w podróż do osiągnięcia ich celów zawodowych.
W jaki sposób? System oparty na sztucznej inteligencji uczy się o preferencjach i celach użytkownika, aby automatycznie budować spersonalizowane doświadczenia edukacyjne i tworzyć najbardziej odpowiednie materiały.
Analityka predykcyjna
Sztuczna inteligencja identyfikuje wzorce i trendy w danych edukacyjnych, umożliwiając organizacji działanie proaktywne zamiast retrospektywnego.
Cindi KellerKoordynator ds. komunikacji w The Criminal Defense Firm, wyjaśnia:
"Programy uczenia się i rozwoju (L&D) oparte na sztucznej inteligencji umożliwiają organizacjom gromadzenie i analizowanie ogromnych ilości danych na temat wydajności pracowników, wzorców uczenia się i luk w umiejętnościach. Organizacje mogą uzyskać cenny wgląd w skuteczność inicjatyw szkoleniowych, zidentyfikować obszary, w których może być wymagane dodatkowe wsparcie, oraz podejmować decyzje w oparciu o dowody dotyczące alokacji zasobów i przyszłych inwestycji w L&D.
Ta strategia oparta na danych zapewnia pracownikom ukierunkowane interwencje szkoleniowe, zapewniając, że ich rozwój jest zgodny z celami organizacyjnymi i poprawia ogólną wydajność".
Przykład 1: Gdy Lisa ukończy podstawowy kurs umiejętności krytycznego myślenia, LMS automatycznie zapisze ją na następny, przewidując, że ta treść jest istotna dla jej ścieżki edukacyjnej.
Przykład 2: John wykazuje oznaki trudności w szkoleniu z zakresu rozwoju przywództwa. Nie korzysta ze szkolenia regularnie i uzyskuje niskie wyniki w quizach. Sztuczna inteligencja przewiduje, że John potrzebuje dodatkowych materiałów, aby go wesprzeć i wysyła alert do działu HR.
Zautomatyzowane zadania administracyjne
Systemy LMS oparte na sztucznej inteligencji pozwalają organizacjom zautomatyzować zadania administracyjne, które zazwyczaj pochłaniają cenne zasoby. Sztuczna inteligencja może:
- Tworzenie raportów.
- Monitorowanie aktywności użytkowników.
- Automatyzacja powiadomień.
- Rejestracja użytkowników.
- Zatwierdzenie certyfikacji.
Zwiększone zaangażowanie
Neurobiolog Itiel Dror zdefiniował trzy C uczenia się uczniów: kontrolę, wyzwanie i zaangażowanie.
Kiedy uczniowie mogą kontrolować swoją naukę, stają się aktywnymi uczestnikami swojej podróży edukacyjnej. Co więcej, uczniowie, dla których złożona nauka stanowi wyzwanie poznawcze, stają się bardziej zaangażowani w proces - są zaangażowani.
Systemy oparte na sztucznej inteligencji doskonale pasują do trzech C, sprawiając, że szkolenia korporacyjne są bardziej interaktywne i zabawne, jednocześnie zwiększając zaangażowanie w szkolenie i poprawiając zatrzymywanie wiedzy.
Prezes i dyrektor generalny Normand Chevrette powiedział nam, że mikroedukacja w małych częściach jest kluczem do zwiększenia zaangażowania uczestników w CME Corp.
"Bite-sized learning experiences" zapewniają krótkie, skoncentrowane moduły, które pasują do napiętych harmonogramów i zajmują się konkretnymi lukami w umiejętnościach. Dzięki łatwo przyswajalnym fragmentom treści pracownicy mogą uczyć się we własnym tempie, promując ciągłe uczenie się i stopniowy rozwój umiejętności.
Oparte na sztucznej inteligencji materiały edukacyjne są dostępne i wygodne, ponieważ pracownicy mogą uczyć się w podróży. Sprzyja to nastawieniu na ciągłe doskonalenie, zwiększa pewność siebie i produktywność".
Innym sposobem na zwiększenie zaangażowania w LMS jest włączenie symulowanych przez sztuczną inteligencję lub rzeczywistych doświadczeń, jak wyjaśnił Ryan Faberzałożyciel i dyrektor generalny Copymatic.
"Uczenie się poprzez rzeczywiste doświadczenie jest lepszym sposobem uczenia się czegoś nowego. Sztuczna inteligencja może uczynić rzeczy bardziej interesującymi dzięki swojej zdolności do szybkiego działania.
Testy lub scenariusze mogą być zmieniane, projektowane i modyfikowane w czasie rzeczywistym w zależności od potrzeb. Umożliwia to spontaniczność, prowadząc do ciekawości i aktywnego uczestnictwa w nauce".
Lepsze wyniki nauczania
Miarą każdego programu szkoleniowego są osiągane wyniki. W przypadku LMS opartego na sztucznej inteligencji należy spodziewać się prężnych pracowników uzbrojonych w umiejętności potrzebne do pracy w przyszłości.
Rozmawialiśmy z Edwardem Mellettem, współzałożycielem TestHQ, który wyjaśnił, w jaki sposób sztuczna inteligencja to umożliwia:
"Programy uczenia się i rozwoju (L&D) oparte na sztucznej inteligencji wspierają kulturę ciągłego uczenia się, umożliwiając pracownikom dostosowanie się do zmieniających się trendów i technologii branżowych. Zapewniając ukierunkowane moduły szkoleniowe w zakresie nowych technologii, trendów rynkowych i najlepszych praktyk branżowych, organizacje wyposażają swoich pracowników w kompetencje niezbędne do zachowania konkurencyjności w szybko zmieniającym się środowisku.
Umożliwia to pracownikom wzięcie odpowiedzialności za własny rozwój zawodowy, utrzymanie znaczenia i zabezpieczenie swojej kariery na przyszłość".
Generowanie i montaż treści
Sztuczna inteligencja umożliwia zespołom L&D szybkie generowanie dużych bibliotek treści. Obejmują one kursy szkoleniowe, quizy, elementy grywalizacji, filmy i wiele innych. Generowanie treści to jednak tylko punkt wyjścia. Następnie platformy oparte na sztucznej inteligencji automatycznie łączą treści z wielu źródeł, tworząc spersonalizowane ścieżki szkoleniowe dostosowane do każdego ucznia i jego wiedzy. Pozwala to uczącym się szybko przechodzić od jednej umiejętności lub koncepcji do następnej, znacznie skracając czas szkolenia i eliminując powielanie wysiłków.
Przemawiając w swoim odcinku podcastu "Corporate Training Being Disrupted By AI: The Five Big Areas of Change," Josh Bersin wyjaśnia, jak działa gromadzenie treści i jakie przynosi korzyści:
"Masz wszystkie te przedmioty i chcesz je uporządkować i umieścić w kursie i rozdziałach. Tworzysz schemat tego, czego masz się nauczyć i w jakiej kolejności, by osiągnąć określony rezultat. I musisz to zmienić, ponieważ może ktoś już zna ten rozdział i chce go pominąć, a może istnieje wersja zaawansowana w porównaniu z wersją prostą.
Generatywna sztuczna inteligencja może zrobić to za ciebie w bardzo inteligentny sposób, ponieważ zna umiejętności i możliwości danej osoby i może oznaczyć umiejętności objęte tematami".
➡️ Twórz i uruchamiaj angażujące programy szkoleniowe szybciej dzięki Zavvy AI
Zavvy wykracza poza tradycyjne systemy zarządzania nauczaniem, wykorzystując przełomową technologię sztucznej inteligencji, aby pomóc w szybszym tworzeniu angażujących kursów i zapewnić uczniom bardziej spersonalizowane doświadczenie edukacyjne.
Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji stanowi idealne połączenie szybkości, jakości i wygody, dzięki czemu jest łatwa w obsłudze:
- Uruchomienie zaawansowanych programów szkoleniowych.
- Niwelowanie luk w wiedzy.
- Śledź zaangażowanie uczestników.
- Dostarczanie spersonalizowanych rekomendacji edukacyjnych.
- Upewnij się, że kluczowe polityki dotyczące szkoleń, informacji zwrotnych i rozwoju pracowników są zsynchronizowane, a nie działają jak silosy.
Wypróbuj Zavvy, rezerwując demo już dziś.
![Zavvy 360-stopniowy system wzrostu](https://cdn.prod.website-files.com/65ca590dc92572229d6a12ad/65ca590dc92572229d6a5ecc_Zavvy%27s%20360%20degree%20growtth%20system.webp)
Najczęściej zadawane pytania
Jak sztuczna inteligencja jest wykorzystywana w e-learningu?
Sztuczna inteligencja to przyszłość nowoczesnych programów szkoleniowych. Technologia ta automatyzuje zadania administracyjne, zwiększa zaangażowanie, poprawia wyniki nauczania, generuje materiały szkoleniowe i gromadzi odpowiednie rekomendacje kursów dla spersonalizowanych ścieżek szkoleniowych.
W jaki sposób systemy LMS oparte na sztucznej inteligencji mogą być stosowane w różnych środowiskach edukacyjnych?
Platforma edukacyjna oparta na sztucznej inteligencji jest wszechstronna i może być używana w wielu środowiskach L&D, niezależnie od tego, czy szkolisz pracowników zdalnych, hybrydowych czy na miejscu. Wykorzystaj LMS oparty na sztucznej inteligencji do:
- Oceny umiejętności: Algorytmy AI oceniają umiejętności uczniów poprzez symulacje, interaktywne scenariusze lub oceny oparte na wynikach. Mogą analizować działania uczniów i zapewniać natychmiastową informację zwrotną, podkreślając obszary wymagające poprawy.
- Sesje informacji zwrotnych: Sztuczna inteligencja pomaga podczas sesji informacji zwrotnych, dostarczając obiektywnych spostrzeżeń opartych na danych i wynikach uczniów. Menedżerowie mogą korzystać z zaleceń LMS dotyczących spersonalizowanych ścieżek edukacyjnych lub dodatkowych zasobów, aby zająć się określonymi obszarami poprawy.
- Oceny wyników: Przyszłościowe cykle oceny powinny koncentrować się na rozwoju, a nie na dotychczasowych wynikach. Wykorzystaj LMS jako integralną część planu rozwoju, aby wspierać wyznaczanie celów.
- Wsparcie naprawcze: Algorytmy sztucznej inteligencji mogą identyfikować luki w wiedzy lub obszary, w których uczniowie mają trudności i oferować ukierunkowane wsparcie naprawcze. Może to obejmować dostarczanie dodatkowych zasobów, rekomendowanie określonych modułów lub działań lub sugerowanie indywidualnych sesji korepetycji.
Czytaj dalej
Als Nächstes lesen
Nie znaleziono żadnych elementów.
Nie znaleziono żadnych elementów.