🎉 Zavvy is now Deel Engage!
Your all-in-one place for talent development.
Zobacz to w akcji

Oprogramowanie Skills Matrix

Prześwietlaj umiejętności swoich pracowników i rozwijaj je strategicznie.

Uzyskaj szczegółowe zrozumienie umiejętności swojej organizacji, aby zidentyfikować mocne strony, gęstość talentów i możliwości rozwoju.

Pobierz wersję demonstracyjnąRozpocznij 14-dniowy bezpłatny okres próbny

Zespoły ds. zasobów ludzkich w wiodących firmach wykorzystują dane do opracowywania strategii rozwoju pracowników

freeletics logoLogo Googlelogo nordstromlogo nordstromlogo nordstromlogo nordstromlogo nordstrom
Zobacz to w akcji

Nowoczesne umiejętności nieustannie się zmieniają. Czy dostosowujesz się wraz z nimi?

Definiowanie kompetencji

Zdefiniuj kompetencje dla każdego działu, roli i poziomu.

Oceń je

Uzyskaj jasny i rzetelny obraz umiejętności wszystkich pracowników dzięki informacji zwrotnej 360.

Wizualizacja wyników

Uzyskaj matryce umiejętności dla ról, działów lub całej firmy, aby pokazać mocne strony i możliwości.

Wypełnianie luk

Zdefiniowanie jasnych planów działania w celu uzupełnienia luk w umiejętnościach i strategicznego rozwoju.

Utwórz

Określenie jasnych kompetencji
dla każdego

Stwórz ramy rozwoju kariery i zarządzaj kompetencjami dla każdej roli i poziomu. Opracuj mapę swojego idealnego stanu, aby pracownicy wiedzieli, czego się od nich oczekuje.

‍

Definicje ról dla wszystkich poziomów i dziedzin w przejrzystych ramach.

Przypisanie

Uczciwa i zweryfikowana ocena? Check.

Oceniaj status quo kompetencji pracowników w sposób uczciwy i przejrzysty dzięki ocenom 360°. Dowiedz się, gdzie faktycznie znajdują się ludzie.

  • Skorzystaj z szablonów najlepszych firm, aby rozpocząć pracę w kilka minut.
  • Szczegółowo dostosuj ustawienia anonimowości i widoczności.
  • Automatycznie angażuj i przypominaj wszystkim uczestnikom przez wiele tygodni.

Ścieżka

Pełna matryca umiejętności, zero pracy ręcznej.

Odblokuj i dostosuj szczegółowe wizualizacje, aby dotrzeć głębiej i zidentyfikować mocne strony oraz możliwości rozwoju.

‍

Plany rozwoju pracowników: Widok desktopowy i mobilny w narzędziu zavvy

Zaangażowanie

Określenie jasnych planów działania

A co najlepsze? Na spostrzeżeniach się nie kończy.
Podejmij ukierunkowane działania z planami rozwoju opartymi na danych, a nie domysłach.

Oparty na umiejętnościach i sprawiedliwy rozwój dla wszystkich

94%

Pracownicy pozostają dłużej w firmie, jeśli ta inwestuje w ich rozwój.

(LinkedIn) Nasza platforma HR Saas oferuje wszystko, czego potrzebujesz, aby zarządzać swoimi pracownikami. Od zarządzania zatrudnieniem po zarządzanie wynagrodzeniami, nasza platforma jest wyposażona w wszystkie narzędzia, których potrzebujesz, aby zarządzać swoim zespołem.

70%

Raporty pracowników wskazują, że nie opanowali umiejętności, których potrzebują do wykonywania swoich obowiązków.

(Gartner)

Dla zespołów i ludzi

"Jestem bardzo szczęśliwy, że wybrałem Zavvy zamiast wszystkich innych produktów, które rozważaliśmy. Praca z wami jest niesamowita.
Wielu naszych pracowników stwierdziło, że było to najlepsze doświadczenie onboardingowe, jakie kiedykolwiek mieli, a większość z nich pracowała w wielu różnych firmach".
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Nasza firma rozwija się niezwykle szybko. Zavvy pomaga nam wdrażać nowych współpracowników na dużą skalę i szybko przyspieszyć ich pracę. To, co cenią najbardziej, to angażujące doświadczenie, które motywuje ich i sprawdza ich wiedzę".
Christina Stihl
People Partner
"Bardzo podoba mi się to, jak proste i przyjazne dla użytkownika jest to narzędzie. Nawet jeśli używasz go po raz pierwszy, nie będziesz zdezorientowany".
Nevena Buzek
Menedżer ds. doświadczenia osób
"Jestem bardzo dumny z naszego onboardingu. Naszym celem było zwiększenie doświadczenia kandydatów i stworzenie innowacyjnego procesu. I udało się. Informacje zwrotne, które otrzymujemy od nowych współpracowników są świetne!"
Nina Hübner
Team Lead Recruiting
"Bez trudu skalowaliśmy nasze wdrożenie w 50 lokalizacjach, a nasi nowi pracownicy bardzo wysoko oceniają swoje doświadczenie".
Barbara Imm
Szef działu HR
"Dzięki naszym innowacyjnym szkoleniom dla liderów na Zavvy, 100% wszystkich menedżerów czuje się wspieranych w swoim rozwoju".

Patrizia Przybylski
Senior People Operations Consultant
"Najlepszy proces wdrażania w mojej dotychczasowej karierze. Super!"
Caroline Orie
Starszy konsultant ds. prywatności

Tworzenie matryc umiejętności bez gubienia się w arkuszach kalkulacyjnych

Dowiedz się, w jaki sposób Zavvy umożliwia szybkie rozpoczęcie rozwoju opartego na umiejętnościach na dużą skalę.

Pobierz wersję demonstracyjną

Integracja ulubionych narzędzi

Nie ma potrzeby dodawania osób jedna po drugiej. Wystarczy kilka kliknięć, by zaimportować profile z Personio.
Automatycznie zsynchronizuj datę bazową, aby nie musieć samodzielnie zapraszać osób lub ról.
Automatycznie zsynchronizuj datę bazową, aby nie musieć samodzielnie zapraszać osób lub ról.
Docieraj do ludzi tam, gdzie się znajdują. Automatyczne powiadomienia lub wymiana zastępcza.
Docieraj do ludzi tam, gdzie się znajdują. Automatyczne powiadomienia lub wymiana zastępcza.
Osadzaj ankiety, quizy lub interaktywne ćwiczenia.
Bezpośrednie osadzanie Arkuszy, Dokumentów, Prezentacji lub Formularzy Google.
Osadź dowolny film z YouTube, aby wzbogacić swoje podróże o treści zewnętrzne lub domowe klipy.
Osadź dowolne wideo Vimeo, aby wzbogacić swoje podróże o treści zewnętrzne lub domowe klipy.
Nagrywaj samouczki lub wprowadzenia w kilka sekund i bezpośrednio osadzaj je w swoich podróżach.
Bezpośrednie osadzanie prezentacji Powerpoint, arkuszy Excel, dokumentów Word i innych.
Włącz Google Single Sign-On (SSO), aby rejestracja była tak łatwa, jak to tylko możliwe.
Włącz Okta Single Sign-On (SSO), aby zapewnić płynny proces rejestracji.
Nie ma potrzeby dodawania osób jedna po drugiej. Wystarczy kilka kliknięć, by zaimportować profile z Personio.
Zobacz wszystkie integracje

Jak oprogramowanie Skills Matrix pomaga uczynić rozwój pracowników bardziej opartym na danych?

Często zadawane pytania dotyczące oprogramowania do tworzenia matryc umiejętności i jego roli w szerszym kontekście rozwoju pracowników.

--> Pokaż więcej

<-- Show less

Co to jest matryca umiejętności?

Matryca umiejętności to wizualizacja umiejętności i poziomów umiejętności pracownika.

Przykład

  • Wiersze: Lista pracowników, np. z określonego zespołu.
  • Kolumny: Lista wybranych umiejętności, np. wymagania dla całego zespołu
  • Komórki: Wskazują predyspozycje danej osoby do danej umiejętności

Jest to przydatne narzędzie do szybkiego wglądu w luki w umiejętnościach, możliwości, słabości i mocne strony w zespole lub organizacji.

...i co to jest oprogramowanie matrycy umiejętności?

Matryca umiejętności Zavvy to narzędzie oparte na chmurze, które pozwala między innymi wizualizować wyniki informacji zwrotnych 360° w tabeli mapy cieplnej.

Jego największą siłą jest inteligentne łączenie danych z różnych funkcji, aby uniknąć jakiejkolwiek pracy ręcznej.

Bardziej konkretnie, można

  • Zdefiniuj i zarządzaj kompetencjami dla określonych ról i wyświetlaj je na ścieżkach kariery.
  • Prowadzenie programów informacji zwrotnej 360° w celu oceny rzeczywistych poziomów umiejętności w oparciu o powyższe.
  • Wyświetlanie wyników w celu uzyskania strategicznego spojrzenia na talenty
  • Wykorzystaj wyniki, aby uzupełnić luki w umiejętnościach i precyzyjnie rozwijać pracowników.

Jak mierzone są umiejętności?

W Zavvy poziomy matrycy umiejętności są definiowane podczas oceny 360°. Oznacza to, że otrzymasz perspektywę

  • Sam recenzent
  • Ich rówieśnicy
  • Ich szef
  • Ich bezpośredni podwładni

...lub tylko wybrane z powyższych.

Łącząc wiele perspektyw, matryca umiejętności będzie zasilana rzetelnymi danymi, a nie stronniczymi szacunkami.

Jeśli masz już wyniki wcześniejszej oceny umiejętności, możesz je również przesłać ręcznie na żądanie.

Zasoby
Studia przypadkówBlogPliki do pobrania11 Szablony wdrożenioweModel kompetencji przywódczychSzablon matrycy kompetencji13 Szablony oceny wynikówPrasa