Galeria szablonów podróży

Dzięki temu szablonowi wdrożeniowemu nowi pracownicy szybko i w sposób, którego nigdy nie zapomną.

Uruchom kompletny program buddy onboarding, który łączy nowych pracowników z ich kolegami, prowadzi ich przez cały proces i prowadzi nowych kolegów za rękę.

90-dniowy proces wdrażania nowych menedżerów sprzedaży. Zawiera treści, odgrywanie ról, wdrażanie produktów, sprawdzanie kamieni milowych i nie tylko.

Zapoznaj nowych inżynierów ze stosem technologicznym, dokumentacją i produktem. Połącz treści z wyzwaniami dotyczącymi wspólnego kodowania i rozmowami przy kawie.

Wypełnij lukę między podpisaniem umowy o pracę a pierwszym dniem w firmie. Wywołaj ekscytację i przygotuj wszystkich zaangażowanych.

Niezależnie od tego, czy komunikujesz się z klientami, współpracownikami czy interesariuszami, to szkolenie zapewni Twoim pracownikom narzędzia do skutecznego przekazywania wiadomości.

Zapewnij zgodność z przepisami dzięki temu gotowemu do użycia szablonowi szkolenia z zakresu ochrony danych, obejmującemu takie tematy jak phishing, zarządzanie hasłami, RODO i nie tylko.

Naucz swoich pracowników, dlaczego DEI ma znaczenie, jak stać się bardziej świadomym i co mogą zrobić w codziennym życiu.

Praca zdalna wiąże się z wyzwaniami, które wpływają na produktywność, motywację i szczęście. Dowiedz się, jak najlepiej wykorzystać swój dzień.

Cotygodniowe zachęty przypominające współpracownikom o robieniu przerw, refleksji i zachowaniu zdrowego umysłu.

Zwiększ odporność swojego zespołu w tym mieszanym formacie nauczania, łączącym lekcje indywidualne i sesje grupowe na żywo.

Trenuj swoich liderów w trakcie pracy dzięki interaktywnym, cotygodniowym mikrolekcjom, które uczą praktycznych koncepcji w 10 minut lub mniej.

Regularne porady i interaktywne wyzwania grupowe pomagają menedżerom zarządzać zespołami w niepewnych czasach.

Dopasuj ludzi do regularnych spotkań pieszych, aby zwiększyć więzi w miejscu pracy i zmniejszyć stres.

Łącz współpracowników w rozmowach, które wykraczają poza zwykłe pogawędki. Buduj zaufanie w miejscu pracy, rozwijając empatię i wzmacniając więzi międzyludzkie.

Losowo dobieraj ludzi na nieformalne pogawędki przy kawie.

Prosty szablon, który pomaga skonfigurować wytyczne dotyczące marki.

Prosta struktura i najlepsze praktyki dla polityki hybrydowej lub pracy z domu.