Oprogramowanie do rozwoju talentów

Dołącz do rewolucji w rozwoju talentów

Zavvy to pierwsza platforma rozwoju talentów oparta na sztucznej inteligencji, która pomaga średniej wielkości firmom zwiększyć produktywność przy jednoczesnym zatrzymaniu najlepszych pracowników.

Pobierz wersję demonstracyjną Rozpocznij 14-dniowy bezpłatny okres próbny

Zespoły pracowników w wiodących firmach wykorzystują Zavvy do rozwijania swoich talentów.

Nie można rozwijać firmy bez rozwoju pracowników.

Bez odpowiedniego wsparcia rozwoju, największe talenty mają dwa wyjścia:
Odejść lub pozostać w tyle.

Pobierz wersję demonstracyjną

Zamknij pętlę rozwoju talentów.

Definiowanie umiejętności i ścieżek

Zapewnij pracownikom przejrzystość, której wymagają, dzięki ścieżkom opartym na kompetencjach dla każdej roli i poziomu.

Ocena status quo

Przeprowadzanie ocen 360° w celu zidentyfikowania wysokiego potencjału i odkrycia możliwości rozwoju.

Precyzyjny rozwój

Teraz, gdy odkryłeś luki w umiejętnościach, znajdź odpowiednie kursy, stwórz konkretne plany nauki i zarządzaj budżetem.

Zameldowanie i wsparcie

Zmień menedżerów w trenerów kariery dzięki ustrukturyzowanym rozmowom 1:1 i śledź postępy przez cały czas.

Utwórz

Krok 1: Zdefiniuj swoje idealne role

Daj ludziom przejrzysty plan kariery

Połóż fundamenty pod systematyczny rozwój talentów, opisując szczegółowo każdą rolę, wymagane kompetencje i poziom.

‍

Nowa struktura kariery? Zavvy AI pozwoli Ci przejść od zera do pierwszego szkicu w mniej niż 10 minut.

Opcje dostosowywania oprogramowania do oceny wydajności

Analityka osób, taka jak 9box, macierz umiejętności, wykres pająka

Przypisanie

Krok 2: Odkryj luki w umiejętnościach

Oceń swój status quo i zagłęb się w dane

Wreszcie, oparte na danych podejście do rozwoju talentów, które nie wymaga niekończących się arkuszy kalkulacyjnych i równej frustracji.

Uruchom system informacji zwrotnej 360°, który mierzy indywidualne kompetencje wszystkich pracowników. Wystarczy zaznaczyć jedno pole.
Mierz wydajność, umiejętności i możliwości. Wykorzystaj zaawansowane funkcje analityczne, takie jak 9 wykresów pudełkowych, wykresy pająka, matryce umiejętności, osie czasu i inne.

Utwórz

Krok 3: Precyzyjny rozwój

Wypełnianie luk w umiejętnościach

Zdefiniowałeś idealne kompetencje, odkryłeś luki. Teraz nadszedł czas, aby wypełnić te luki i faktycznie dokonać trwałej zmiany.

Pozwól Zavvy AI zaproponować szczegółowe plany rozwoju łączące rzeczywiste działania, w tym konkretne kursy z naszej biblioteki.
Zarządzaj budżetami szkoleniowymi, zatwierdzaj lub odrzucaj wnioski i śledź wszystko bez podatnych na błędy arkuszy kalkulacyjnych.
Twórz własne kursy i przypisuj je na podstawie zdefiniowanych przez siebie kryteriów.

Możliwości automatyzacji oprogramowania do wdrażania pracowników pozwalają na śledzenie zadań, automatyczne wysyłanie wiadomości, przypomnień, dopasowywanie osób do osób wdrażanych, zbieranie opinii i wiele więcej.

Krok 4: Prowadź, motywuj, iteruj

Zaangażowanie

Zaangażowanie ludzi

Zdefiniuj ustrukturyzowane kontrole rozwoju, które pomogą menedżerom być lepszymi trenerami. Śledź postępy. Zorganizuj cały rozwój talentów z jednego miejsca i pomagaj tam, gdzie jest to potrzebne, zamiast zmagać się z łączeniem punktów w pierwszej kolejności.

94%

Pracownicy pozostają dłużej w firmie, jeśli ta inwestuje w ich rozwój.

(LinkedIn) Nasza platforma HR Saas oferuje wszystko, czego potrzebujesz, aby zarządzać swoimi pracownikami. Od zarządzania zatrudnieniem po zarządzanie wynagrodzeniami, nasza platforma jest wyposażona w wszystkie narzędzia, których potrzebujesz, aby zarządzać swoim zespołem.

70%

Raporty pracowników wskazują, że nie opanowali umiejętności, których potrzebują do wykonywania swoich obowiązków.

(Gartner)

Dla zespołów i ludzi

"Jestem bardzo szczęśliwy, że wybrałem Zavvy zamiast wszystkich innych produktów, które rozważaliśmy. Praca z wami jest niesamowita.
Wielu naszych pracowników stwierdziło, że było to najlepsze doświadczenie onboardingowe, jakie kiedykolwiek mieli, a większość z nich pracowała w wielu różnych firmach".

Danielle Rouse

People Operations Partner

"Nasza firma rozwija się niezwykle szybko. Zavvy pomaga nam wdrażać nowych współpracowników na dużą skalę i szybko przyspieszyć ich pracę. To, co cenią najbardziej, to angażujące doświadczenie, które motywuje ich i sprawdza ich wiedzę".

Christina Stihl

People Partner

"Bardzo podoba mi się to, jak proste i przyjazne dla użytkownika jest to narzędzie. Nawet jeśli używasz go po raz pierwszy, nie będziesz zdezorientowany".

Nevena Buzek

Menedżer ds. doświadczenia osób

"Jestem bardzo dumny z naszego onboardingu. Naszym celem było zwiększenie doświadczenia kandydatów i stworzenie innowacyjnego procesu. I udało się. Informacje zwrotne, które otrzymujemy od nowych współpracowników są świetne!"