Twórz przejrzyste wymagania dla każdej roli i poziomu. Przenieś ludzi z punktu A do punktu B za pomocą znaczących ścieżek opartych na bezstronnych danych i motywuj ich po drodze. Zaoszczędź miesiące żmudnej pracy dzięki zaawansowanym szablonom i naszej sztucznej inteligencji Zavvy.
Zespoły pracowników w myślących przyszłościowo firmach wykorzystują Zavvy do stymulowania znaczącego rozwoju.
Daj ludziom jasność, której potrzebują, komunikując jasne oczekiwania dla każdej roli i poziomu.
Wspieraj ludzi w ich podróży rozwoju zawodowego za pomocą jasnych ścieżek od jednej roli do drugiej opartych na szczegółowych kompetencjach.
Zwiększ zaangażowanie i zmotywuj swoich ludzi do podjęcia kolejnego kroku - czy to pracowników czy liderów.
Łącz wnioski z ocen 360 i planów rozwoju. Sugeruj odpowiednie szkolenia dla każdej kompetencji.
Tworzenie ram kariery może łatwo przekształcić się w półroczne projekty.
Nie z Zavvy.
Ponadto nasz zespół będzie konsultował się z Tobą przez cały proces, prowadząc warsztaty i udzielając wskazówek dotyczących idealnego wdrożenia:
Zavvy to nie tylko narzędzie, to rozwiązanie.
Użyj szablonów dla różnych rozmiarów firm i ustawień zespołu, aby uzyskać inspirację i rozpocząć szybciej.
Działa jak magia: Stwórz szczegółowe ścieżki kariery i ramki, które pasują do wielkości i ustawień Twojej firmy - w kilka kliknięć. Tak, naprawdę.
Jasne role. Jasne kompetencje.
Zdefiniuj wyraźne oczekiwania dla każdej roli i stanowiska - indywidualnych współpracowników i liderów. Nie masz jeszcze modelu rozwoju kariery?
Zainspiruj się naszymi szablonami ścieżek lub pozwól Zavvy AI stworzyć je za Ciebie.
Przypisanie
Daj swoim ludziom jasną ścieżkę z przejrzystymi krokami. Przenieś swoje rozmowy o rozwoju na wyższy poziom za pomocą konkretnych działań, a nie pustych fraz.
Ścieżka
Wykorzystaj swoje wglądy z 360-stopniowej oceny, aby pomóc ludziom zrozumieć, gdzie są: jakie są ich mocne strony? Co wymaga poprawy? Powiedz pożegnanie uprzedzeniom, jeśli chodzi o rozwój ludzi.
Przewodnik
Przesuń ludzi od juniora do poziomu średniego z jasnymi planami rozwoju, które łączą twoje wnioski z feedbacku 360 i wymagania stanowiska. Zdefiniuj jasne, mierzalne działania i angażuj zarówno menedżerów, jak i pracowników w drodze.
Poprzez danie swoim ludziom znaczącego i kompletnego procesu, który pomoże im się rozwijać.
Pracownicy pozostają dłużej w firmie, jeśli ta inwestuje w ich rozwój.
(LinkedIn) Nasza platforma HR Saas oferuje wszystko, czego potrzebujesz, aby zarządzać swoimi pracownikami. Od zarządzania zatrudnieniem po zarządzanie wynagrodzeniami, nasza platforma jest wyposażona w wszystkie narzędzia, których potrzebujesz, aby zarządzać swoim zespołem.Raporty pracowników wskazują, że nie opanowali umiejętności, których potrzebują do wykonywania swoich obowiązków.
(Gartner)
.png)
.jpeg)
%202.png)
Dowiedz się, w jaki sposób oprogramowanie Zavvy do tworzenia ścieżek kariery może pomóc Ci w przejrzystym rozwoju pracowników.
Pobierz wersję demonstracyjną
Narzędzia do rozwoju kariery, takie jak Zavvy, dają pracownikom namacalną ścieżkę rozwoju, aby ich motywować i kierować rozwojem pracowników na poziomie kompetencji. Stanowi to podstawę do uczenia się i rozwoju opartego na kompetencjach, informacji zwrotnej 360° i wydajności.
Career Pathing Software to narzędzie, które pozwala firmom tworzyć ustrukturyzowane ścieżki kariery dla pracowników w organizacji. Pomaga ono dopasować aspiracje pracowników (podjęcie kolejnego kroku w karierze) do celów organizacyjnych (jasno określone role, ukierunkowany rozwój kompetencji).
Wynik
Narzędzie to umożliwia tworzenie jasnych ścieżek kariery dla każdego stanowiska i poziomu.
Ścieżki te są bardzo elastyczne, ale zazwyczaj obejmują
W ten sposób do rozwoju kariery można podejść z perspektywy kompetencji. Rezultatem jest większa mobilność pozioma i pionowa: Ludzie widzą, na czym stoją dzięki połączonej informacji zwrotnej 360°. Widzą również, czego oczekuje się od nich w ramach ich obecnej roli - lub na innych stanowiskach w firmie.
Tak! Wiemy, jak trudno jest opracować szczegółowe ramy kariery. Dlatego Zavvy został zaprojektowany tak, aby nie tylko umożliwić uruchomienie narzędzia, ale całego projektu rozwoju kariery, dzięki:
Oprogramowanie identyfikuje luki w umiejętnościach, rekomenduje zasoby szkoleniowe i oferuje przydatne spostrzeżenia - wszystko w oparciu o podstawowe ramy kariery i ulepszone dzięki sztucznej inteligencji.
W ten sposób pracownicy mogą skupić się na swojej karierze i rzeczywistych programach szkoleniowych, zamiast zmagać się z wyborem programów.
Zavvyjest wyjątkowy, ponieważ ściśle łączy ścieżki kariery i kompetencje ze wszystkim, czego potrzebujesz:
Wszystkie te kroki są ulepszone przez sztuczną inteligencję, dzięki czemu nikt nie będzie spędzał dużo czasu pomiędzy nimi, ale faktycznie spędzał go na postępach.
Na przykład poprzez inteligentne sugerowanie obszarów zainteresowania w oparciu o wyniki informacji zwrotnych i ścieżki kariery - lub poprzez sugerowanie konkretnych kursów szkoleniowych w powyższym zakresie.
.png)
