Ramy kariery oparte na sztucznej inteligencji

Tworzenie znaczących ścieżek kariery w kilka minut dzięki sztucznej inteligencji

Ramy rozwoju kariery są podstawą przejrzystego rozwoju i awansu pracowników. Jednak ich tworzenie często zajmuje miesiące.

Nie z Zavvy. Stwórz swoją wersję 1 za pomocą kilku kliknięć. Dzięki opartemu na sztucznej inteligencji kreatorowi ram kariery Zavvy dla każdego rozmiaru i konfiguracji.

Pobierz wersję demonstracyjną

Stworzony dla zespołów, liderów i pracowników startupów i scaleupów

freeletics logoLogo Googlelogo nordstrom

Jasne role i przejrzysty rozwój.

Podaj swój kontekst

Wielkość firmy, role, poziomy, konkretne kompetencje - daj Zavvy AI kontekst, którego potrzebuje.

Przejdź od 0 do wersji 1

Poczekaj, aż stworzymy kompletne ramy ze szczegółowymi opisami dla każdej kompetencji i poziomu.

Dopracowanie i uruchomienie

Et voilà - Twoi współpracownicy mogą skupić się na pracach wykończeniowych - a Ty na przygotowaniu właściwej premiery.

Znacząca integracja

Położyłeś fundamenty. Teraz połącz procesy przekazywania informacji zwrotnych i szkolenia oraz wzmocnij je za pomocą sztucznej inteligencji.

Zobacz to w akcji

Utwórz

Tworzenie prawdziwie dopasowanych ram kariery za jednym kliknięciem

Tworzenie ram kariery nie musi być koszmarem. Zapewnij kierownikom działów inteligentną pomoc, której potrzebują.

Dzięki temu nie będą musieli zaczynać od pustej strony, a Ty nie będziesz musiał przypominać im o tym 20 razy.

  • Oparte na sztucznej inteligencji tworzenie całych ram dostosowanych do wielkości firmy, poziomów i niestandardowych kompetencji.
  • Szablony od podobnych firm dla dodatkowej inspiracji
  • Prosty interfejs użytkownika , który każdy zrozumie
Opcje dostosowywania oprogramowania do oceny wydajności

Przypisanie

Łatwe łączenie informacji zwrotnych i procesów szkoleniowych

Ramy kariery to dopiero początek. Płynnie łącz kompetencje z innymi procesami rozwoju pracowników. Wszystko oparte na sztucznej inteligencji. Wszystko na Zavvy.

  • Opinie oparte na kompetencjach
  • Zautomatyzowane plany rozwoju oparte na wynikach informacji zwrotnych
  • Spersonalizowane zalecenia treningowe
  • Analizy luk kompetencyjnych a posiadane ramy
  • ...

Utwórz

Skorzystaj z najlepszych w swojej klasie konsultacji

Sztuczna inteligencja, narzędzia, oprogramowanie - czy to oznacza, że jesteś zdany na siebie?

Nie ma szans! Nasz zespół ds. doświadczeń pracowników będzie z Tobą przez cały czas, proaktywnie sugerując najlepsze praktyki, regularnie spotykając się z Tobą i odpowiadając na wszelkie pytania.

  • Konsultacje strategiczne i najlepsze praktyki podobnych firm
  • Prawdziwe wsparcie poprzez regularne połączenia na żywo, Slack i e-mail
  • Pomoc w konfiguracji i uruchomieniu , aby upewnić się, że pracownicy w pełni wykorzystują swoje ścieżki kariery i wszystko, co poza nimi.
Opcje dostosowywania oprogramowania do oceny wydajności
Zobacz to w akcji

Masz pytania?

Po co w ogóle ramy kariery?
Rozwój kariery i awans zawodowy są jednymi z głównych powodów, dla których pracownicy pozostają w firmie (lub z niej odchodzą). Przejrzyste ścieżki są podstawą ciągłej, otwartej kultury rozwoju. A także fundamentem holistycznego procesu rozwoju pracowników.
W jaki sposób sztuczna inteligencja tworzy strukturę, która pasuje do naszych unikalnych potrzeb?
Zavvy AI bierze pod uwagę parametry takie jak wielkość firmy, skład ról, unikalne kluczowe kompetencje - i tworzy strukturę w oparciu o firmy i zespoły o podobnej konfiguracji. Im więcej kontekstu mu nadasz, tym bardziej może dostosować ścieżki do Twojej wyjątkowej sytuacji.
Czy musimy używać sztucznej inteligencji do wszystkiego?
Nie. Jako klient Zavvy masz nieograniczony dostęp do naszych funkcji AI. Nie oznacza to jednak, że musisz z nich korzystać. Ponadto możesz edytować każdy pojedynczy wynik i zawsze dostosowywać go do swoich potrzeb.
Co powinniśmy zrobić po uruchomieniu ram kariery?
Struktury kariery są warte tylko tyle, ile z nimi zrobisz. A w przypadku Zavvy jest to bardzo dużo. W Zavvy ramy kompetencji są podstawą ciągłego rozwoju: Oparte na kompetencjach informacje zwrotne na temat wydajności, zautomatyzowany plan rozwoju i sugestie dotyczące szkoleń, analizy luk w umiejętnościach i wiele więcej.
Jakie języki są dostępne?
Dostępne języki dla Zavvy AI to angielski, niemiecki, francuski, włoski, polski, hiszpański, holenderski i turecki - i wiele innych na życzenie! Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.

Zapewnij swoim pracownikom przejrzyste ramy rozwoju, których wymagają - już dziś

Zobacz oprogramowanie Zavvy do tworzenia ścieżek kariery oparte na sztucznej inteligencji w akcji i dowiedz się, jak najlepiej je wykorzystać.

Pobierz wersję demonstracyjną

Integracja ulubionych narzędzi

Nie ma potrzeby dodawania osób jedna po drugiej. Wystarczy kilka kliknięć, by zaimportować profile z Personio.
Automatycznie zsynchronizuj datę bazową, aby nie musieć samodzielnie zapraszać osób lub ról.
Automatycznie zsynchronizuj datę bazową, aby nie musieć samodzielnie zapraszać osób lub ról.
Docieraj do ludzi tam, gdzie się znajdują. Automatyczne powiadomienia lub wymiana zastępcza.
Docieraj do ludzi tam, gdzie się znajdują. Automatyczne powiadomienia lub wymiana zastępcza.
Osadzaj ankiety, quizy lub interaktywne ćwiczenia.
Bezpośrednie osadzanie Arkuszy, Dokumentów, Prezentacji lub Formularzy Google.
Osadź dowolny film z YouTube, aby wzbogacić swoje podróże o treści zewnętrzne lub domowe klipy.
Osadź dowolne wideo Vimeo, aby wzbogacić swoje podróże o treści zewnętrzne lub domowe klipy.
Nagrywaj samouczki lub wprowadzenia w kilka sekund i bezpośrednio osadzaj je w swoich podróżach.
Bezpośrednie osadzanie prezentacji Powerpoint, arkuszy Excel, dokumentów Word i innych.
Włącz Google Single Sign-On (SSO), aby rejestracja była tak łatwa, jak to tylko możliwe.
Włącz Okta Single Sign-On (SSO), aby zapewnić płynny proces rejestracji.
Nie ma potrzeby dodawania osób jedna po drugiej. Wystarczy kilka kliknięć, by zaimportować profile z Personio.

Dla zespołów i ludzi

"Jestem bardzo szczęśliwy, że wybrałem Zavvy zamiast wszystkich innych produktów, które rozważaliśmy. Praca z wami jest niesamowita.
Wielu naszych pracowników stwierdziło, że było to najlepsze doświadczenie onboardingowe, jakie kiedykolwiek mieli, a większość z nich pracowała w wielu różnych firmach".
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Nasza firma rozwija się niezwykle szybko. Zavvy pomaga nam wdrażać nowych współpracowników na dużą skalę i szybko przyspieszyć ich pracę. To, co cenią najbardziej, to angażujące doświadczenie, które motywuje ich i sprawdza ich wiedzę".
Christina Stihl
People Partner
"Bardzo podoba mi się to, jak proste i przyjazne dla użytkownika jest to narzędzie. Nawet jeśli używasz go po raz pierwszy, nie będziesz zdezorientowany".
Nevena Buzek
Menedżer ds. doświadczenia osób
"Jestem bardzo dumny z naszego onboardingu. Naszym celem było zwiększenie doświadczenia kandydatów i stworzenie innowacyjnego procesu. I udało się. Informacje zwrotne, które otrzymujemy od nowych współpracowników są świetne!"
Nina Hübner
Team Lead Recruiting
"Bez trudu skalowaliśmy nasze wdrożenie w 50 lokalizacjach, a nasi nowi pracownicy bardzo wysoko oceniają swoje doświadczenie".
Barbara Imm
Szef działu HR
"Dzięki naszym innowacyjnym szkoleniom dla liderów na Zavvy, 100% wszystkich menedżerów czuje się wspieranych w swoim rozwoju".

Patrizia Przybylski
Senior People Operations Consultant
"Najlepszy proces wdrażania w mojej dotychczasowej karierze. Super!"
Caroline Orie
Starszy konsultant ds. prywatności