Τι θα γινόταν αν μπορούσατε όχι μόνο να διαχειριστείτε αλλά και να επιταχύνετε την ανάπτυξη και εξέλιξη των εργαζομένων;
Τα εργαλεία διαχείρισης επιδόσεων απλοποιούν αυτή τη διαδικασία παρέχοντας μια πλατφόρμα για τη συλλογή, ανάλυση και αναφορά των δεδομένων απόδοσης των εργαζομένων. Αποτελούν έναν αποτελεσματικό τρόπο για τη μέτρηση της προόδου σε σχέση με τους στόχους και τον εντοπισμό τομέων βελτίωσης.
Αυτό το άρθρο θα σας προσφέρει μια λίστα με 11 εργαλεία διαχείρισης επιδόσεων που έχουν σχεδιαστεί για να δώσουν στους υπαλλήλους σας την ώθηση που χρειάζονται για να ευδοκιμήσουν και να σας προσφέρουν την ηρεμία που σας αξίζει.
Κάθε εργαλείο έχει δοκιμαστεί, ελεγχθεί και αποδειχθεί ότι μπορεί να ενισχύσει την ανάπτυξη των εργαζομένων.
Είτε δυσκολεύεστε να θέσετε σαφείς στόχους, να παρέχετε ανατροφοδότηση που να μπορεί να αναληφθεί δράση ή να παρακολουθείτε την πρόοδο, εδώ υπάρχει ένα εργαλείο έτοιμο να σας σώσει.
Το λογισμικό διαχείρισης επιδόσεων χωρίζεται σε διαφορετικούς τομείς, ανάλογα με τον τομέα ανάπτυξης και εξέλιξης στον οποίο θέλετε να στοχεύσετε.
Πριν αναφερθούμε σε συγκεκριμένους προμηθευτές λογισμικού, αξίζει να κατανοήσετε τις ακόλουθες κατηγορίες εργαλείων για να υποστηρίξετε την έρευνά σας.
Τα συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης είναι συνήθως μια ολοκληρωμένη λύση. Ορισμένα λογισμικά περιλαμβάνουν χαρακτηριστικά για τη συλλογή ανατροφοδότησης 360 μοιρών, τα οποία επιτρέπουν στους διευθυντές να ζητούν ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους, τους συναδέλφους και τα μέλη της ομάδας σχετικά με την ατομική απόδοση. Άλλα χαρακτηριστικά μπορεί να περιλαμβάνουν καθορισμό στόχων, έρευνες αξιολόγησης της απόδοσης και πολλά άλλα.
➡️ Το λογισμικό αξιολόγησης της απόδοσης πρέπει να ταιριάζει στην προτιμώμενη στρατηγική σας. Ελέγξτε τον οδηγό μας σχετικά με την αξιολόγηση της απόδοσης έναντι της διαχείρισης της απόδοσης για να βρείτε τη σωστή επιλογή για τον οργανισμό σας.
Οι πλατφόρμες ανατροφοδότησης και αναγνώρισης παρέχουν μια πλατφόρμα για τους συναδέλφους, τους διευθυντές και τους ηγέτες να παρέχουν επαίνους και ουσιαστική ανατροφοδότηση στη ροή της εργασίας.
Ορισμένες πλατφόρμες σας επιτρέπουν να συνδέσετε τις ανταμοιβές με τις θετικές συνεισφορές που αναγνωρίζετε.
Τα συστήματα παρακολούθησης στόχων επικεντρώνονται στη δημιουργία μιας σαφούς οπτικής γραμμής μεταξύ των οργανωτικών στόχων, των ομαδικών στόχων και των ατομικών στόχων. Οι επιχειρήσεις μπορεί να τα χρησιμοποιούν για τη διαχείριση πρωτοβουλιών εταιρικής στρατηγικής για μεγάλους οργανισμούς με πολύπλοκες δομές.
Τα συστήματα διαχείρισης μάθησης υποστηρίζουν τους οργανισμούς με τη δημιουργία εξατομικευμένων μαθημάτων κατάρτισης με βάση τις μετρήσεις απόδοσης των εργαζομένων. Μπορείτε επίσης να αναθέσετε εκπαιδευτικούς πόρους σε άτομα, να παρακολουθείτε την πρόοδο και να μετράτε την επιτυχία των εκπαιδευτικών τους προγραμμάτων.
🛠️ Δείτε την επιμελημένη λίστα με τις 15 κορυφαίες πλατφόρμες μαθησιακής εμπειρίας. Μάθετε πώς μπορούν να βοηθήσουν την εταιρεία σας.
Οι εταιρείες μπορούν να στέλνουν σύντομες έρευνες σφυγμού σε τακτά χρονικά διαστήματα για να συλλέγουν ανατροφοδότηση από πελάτες ή συναδέλφους, χρήσιμη για τη δημιουργία προσαρμοσμένων σχεδίων ανάπτυξης.
🤩 Δείτε το 13 καλύτερο λογισμικό δέσμευσης εργαζομένων για να μεταμορφώσετε την εμπειρία των εργαζομένων στον οργανισμό σας.
Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να επιταχύνει τις διαδικασίες διαχείρισης της απόδοσής σας, δημιουργώντας αυτόματα ανατροφοδότηση, εντοπίζοντας μοτίβα στα δεδομένα των εργαζομένων και επισημαίνοντας σημαντικές πληροφορίες για τους διευθυντές.
➡️ Η τεχνητή νοημοσύνη κατακτά τον κόσμο με καταιγίδα; δείτε τη δύναμη των LMS που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη.
Είστε έτοιμοι για μια ανάλυση των καλύτερων εργαλείων διαχείρισης επιδόσεων στην αγορά; Ορισμένες από τις παρακάτω 11 επιλογές έχουν κοινά χαρακτηριστικά. Δώστε όμως προσοχή στην τιμολόγηση, στις αξιολογήσεις των χρηστών και σε άλλες λεπτομέρειες που τις κάνουν να ξεχωρίζουν.
Η Zavvy προσφέρει ένα ολοκληρωμένο εργαλείο ανάπτυξης ανθρώπων που χρησιμοποιούν ήδη εταιρείες όπως οι Primer, Typeform, Freeletics, και Storyblok.
Η λύση διαχείρισης επιδόσεων της Zavvy είναι πλούσια σε χαρακτηριστικά, προσφέροντας:
Το Zavvy AI είναι ένα χαρακτηριστικό που επιτρέπει στους χρήστες να εξοικονομούν χρόνο και να εργάζονται πιο στρατηγικά. Η τεχνητή νοημοσύνη επιτρέπει στις ομάδες να συνδέουν τις τελείες μεταξύ των φιλοδοξιών σταδιοδρομίας, της ανατροφοδότησης και της σχετικής κατάρτισης. Με ταχύτητα 10 φορές ταχύτερη από τις παραδοσιακές σας μεθόδους, το Zavvy AI χειρίζεται:
👥 Εμπειρία χρήστη: community με 9,0 στα 10 για την Ευκολία χρήσης και 9,4 για την Ποιότητα υποστήριξης.
Η πλατφόρμα μας συγκεντρώνει εξαιρετικές κριτικές, όπως: "Ηζωή μας έχει γίνει πολύ εύκολη και ομαλή με τη Zavvy. Η μέθοδος συνεχούς παρακολούθησης της απόδοσής μας με την ενότητα αξιολόγησης και διαχείρισης της απόδοσης της Zavvy είναι πλέον πολύ απλή και εύκολη."
Ένας άλλος αξιολογητής συμφωνεί ότι το Zavvy ξεχωρίζει από τον ανταγωνισμό: "Η ενότητα αξιολόγησης και διαχείρισης επιδόσεων του Zavvy είναι πολύ πιο συμβατή στη διαχείριση των δεδομένων και στην κατασκευή εκθέσεων από οποιοδήποτε άλλο ανταγωνιστικό λογισμικό που αξιολογήσαμε".
💰 Τιμολόγηση: ανά εργαζόμενο/μήνα, με ελάχιστο πακέτο 300/300€.
Οι χρήστες έχουν πρόσβαση σε:
Σημείωση: Η τιμολόγηση της Zavvy είναι σπονδυλωτή και το λογισμικό διαχείρισης επιδόσεων ταιριάζει καλά με τις ενότητες δεξιότητες και ανάπτυξη, εσωτερική και εξωτερική κατάρτιση και δέσμευση και ανάλυση. Μη διστάσετε να προσαρμόσετε το πακέτο σας σύμφωνα με τις απαιτήσεις σας.
Το Trakstar είναι ένα λογισμικό διαχείρισης επιδόσεων που έχει σχεδιαστεί για να συνδέει όλες τις πτυχές του κύκλου ζωής των εργαζομένων. Εξορθολογίζει τις διαδικασίες αξιολόγησης της απόδοσης, βοηθά τις εταιρείες να θέτουν και να παρακολουθούν στόχους, παρέχει συνεχή ανατροφοδότηση και διευκολύνει την ανατροφοδότηση 360 μοιρών.
Η Trakstar προσφέρει τα ακόλουθα εργαλεία και χαρακτηριστικά:
👥 Εμπειρία χρήστη: community . Οι θετικές κριτικές υπογραμμίζουν ότι το λογισμικό αποτελεί μια ολοκληρωμένη λύση για την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ταλέντων.
Ένας χρήστης περιγράφει τι του αρέσει περισσότερο στο Trakstar: " Η ανατροφοδότηση 360 μοιρών και οι συνεχείς σημειώσεις που μπορούν να ληφθούν επί τόπου και να συγκεντρωθούν σε μια κεντρική τοποθεσία, ώστε να βελτιωθούν οι αξιολογήσεις απόδοσης. Με τη δυνατότητα που έχουν οι εργαζόμενοι να μπαίνουν στο σύστημα για να βλέπουν τα σχόλια που μοιράζονται οι διευθυντές τους και να βλέπουν το ποσοστό ολοκλήρωσης για κάθε στόχο που έχει τεθεί, θα βοηθήσει τους εσωτερικούς μας υπαλλήλους να συνεχίσουν να αναπτύσσονται στο ρόλο τους".
💰 Τιμολόγηση: Τιμή: Προσαρμοσμένη τιμολόγηση είναι διαθέσιμη κατόπιν αιτήματος. Η προσφορά σας θα περιλαμβάνει:
Είτε προτιμάτε να πραγματοποιείτε τριμηνιαίες, βασισμένες σε έργα ή ετήσιες αξιολογήσεις, το Lattice προσαρμόζεται στις ανάγκες σας.
Η πλατφόρμα προσφέρει ολοκληρωμένο λογισμικό διαχείρισης απόδοσης με σύγχρονα χαρακτηριστικά, όπως συνεχείς βρόχους ανατροφοδότησης, πρότυπα 1:1 και ανατροφοδότηση 360 μοιρών.
Με την ενσωμάτωση στοιχείων από τους διευθυντές, τους συναδέλφους, τους άμεσους αναφερόμενους και τις αυτοαξιολογήσεις των εργαζομένων, οι αξιολογήσεις απόδοσης της Lattice παρέχουν ένα ολοκληρωμένο προφίλ της απόδοσης κάθε εργαζομένου. Επιπλέον, η Lattice υποστηρίζει αξιολογήσεις βάσει έργου για εργολάβους ή υπαλλήλους που αναλαμβάνουν περιστασιακή εργασία.
👥 Εμπειρία χρήστη: Ως ένα από τα πιο γνωστά εργαλεία διαχείρισης επιδόσεων στην αγορά, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι το Lattice επιτυγχάνει 4,7 στα 5 από τους χρήστες του G2 community.
Ωστόσο, ορισμένες πρόσφατες κριτικές αναφέρουν κάποιες καθυστερήσεις στην παράδοση του προϊόντος, οι οποίες επηρέασαν την εμπειρία τους από το λογισμικό. "Δυστυχώς, η Lattice είχε κάποιες πολύ άσχημες αστοχίες όσον αφορά τον οδικό χάρτη και την παράδοση των προϊόντων της. Έδωσαν κάποιες υψηλές υποσχέσεις (να βγάλουν τους υπολογισμούς της σταθμισμένης βαθμολογίας αξιολόγησης μέχρι τον Ιανουάριο του 2024, να ξεκινήσουν τις αξιολογήσεις κρυμμένων ταλέντων το δεύτερο τρίμηνο, να επιτρέψουν τα ομαδικά 1:1 το δεύτερο τρίμηνο κ.λπ.), οι οποίες ΟΛΕΣ αναβλήθηκαν, καθυστέρησαν ή η κυκλοφορία ήταν πολύ απογοητευτική, κατά τη γνώμη μου".
💰 Τιμολόγηση: Η Lattice επιτρέπει στις εταιρείες να αγοράζουν ενότητες όπως το "Grow", το οποίο περιλαμβάνει ατομικά σχέδια ανάπτυξης, 1:1 και ενσωμάτωση της διαχείρισης επιδόσεων σε τιμές από 4 δολάρια ανά άτομο/μήνα. Διατίθενται επίσης πακέτα με έκπτωση - για παράδειγμα, το Performance Management + OKRs + Goals κοστίζει 11 δολάρια ανά άτομο/μήνα.
Το ClearCompany είναι μια λύση λογισμικού διαχείρισης ταλέντων και απόδοσης. Παρέχει μια σουίτα εργαλείων ανθρώπινου δυναμικού που βοηθούν τους οργανισμούς να προσελκύουν, να προσλαμβάνουν και να διατηρούν κορυφαία ταλέντα, βελτιστοποιώντας παράλληλα την απόδοση των εργαζομένων.
Η ενότητα διαχείρισης επιδόσεων της ClearCompany επιτρέπει στις επιχειρήσεις να υποστηρίζουν τους μοναδικούς ρόλους της εταιρείας προσαρμόζοντας:
👥 Εμπειρία χρήστη: με κριτικές όπως αυτή που υποδηλώνουν ότι οι πελάτες βρίσκουν την πλατφόρμα διαισθητική. "Χρησιμοποιώ σε μεγάλο βαθμό τα εργαλεία διαχείρισης επιδόσεων και πρόσληψης προσωπικού και τα βρίσκω και τα δύο εύκολα στην πλοήγηση και στην κατανόηση."
Μπαίνοντας στις λεπτομέρειες, ένας χρήστης επισημαίνει κάποιες μικρές βελτιώσεις που θα μπορούσε να κάνει η εταιρεία στο περιβάλλον εργασίας: "Υπάρχουν μικρές αλλαγές που θα έκανα σε πολύ συγκεκριμένους τομείς, όπως η μείωση του λευκού χώρου στη φόρμα αξιολόγησης των επιδόσεων για να γίνει πιο σύντομη η προβολή και η αναδημοσίευση σε πίνακες εργασίας με ένα κλικ".
💰 Τιμολόγηση: ClearCo. υπόσχεται διαφανή τιμολόγηση για την επιχείρησή σας. Ωστόσο, οι υποψήφιοι πελάτες πρέπει να επικοινωνήσουν με την ClearCompany για μια προσαρμοσμένη προσφορά για να κατανοήσουν καλύτερα το μοντέλο τιμολόγησής της.
Το Motivosity είναι πρωτίστως ένα εργαλείο δέσμευσης και αναγνώρισης των εργαζομένων, αλλά ενθαρρύνει επίσης την επαγγελματική ανάπτυξη δίνοντας τη δυνατότητα στους διευθυντές και τους άμεσα αναφερόμενους να:
👥 Εμπειρία χρήστη: community , με τις κριτικές να υπογραμμίζουν τις κεντρικές δυνατότητες διαχείρισης της απόδοσης της πλατφόρμας, οι οποίες είναι αναπόσπαστο μέρος της εμπειρίας των εργαζομένων που εργάζονται εξ αποστάσεως.
Υπάρχουν περιορισμένες αρνητικές κριτικές, ορισμένες από τις οποίες υποδηλώνουν ότι η πλατφόρμα θα μπορούσε να επωφεληθεί από πρόσθετα χαρακτηριστικά.
💰 Τιμολόγηση: Motivosity ακολουθεί ένα σπονδυλωτό μοντέλο τιμολόγησης, το οποίο είναι απλό στην κατανόηση.
Οι ακόλουθες ενότητες κοστίζουν $2 ανά χρήστη/μήνα:
Επιλέξτε πόσες ενότητες θέλετε και, στη συνέχεια, πολλαπλασιάστε με τον αριθμό των ατόμων που σας ενδιαφέρουν για μια ακριβή τιμή.
Το Small Improvements είναι μια πλατφόρμα διαχείρισης επιδόσεων και ανατροφοδότησης εργαζομένων που ενισχύει την ανάπτυξη, την αναγνώριση και τη δέσμευση των εργαζομένων σε οργανισμούς.
Η πλατφόρμα περιλαμβάνει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:
👥 Εμπειρία χρήστη: 4,1 στα 5 από τους χρήστες του G2.
Ωστόσο, πιστοί χρήστες όπως οι παρακάτω περιγράφουν πώς το εργαλείο ωφελεί την εταιρεία τους. "ΤοSmall Improvements είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο για την επικοινωνία με τους προϊσταμένους και τον προγραμματισμό πραγμάτων όπως οι συναντήσεις και οι αξιολογήσεις απόδοσης. Επιτρέπει στην εταιρεία να στέλνει έρευνες για να μετρά την ικανοποίηση των εργαζομένων και να λαμβάνει ανατροφοδότηση σχετικά με το πού μπορούν να βελτιωθούν τα πράγματα, γεγονός που βοηθά όλους να είναι πιο αποτελεσματικοί.
💰 Τιμολόγηση: Μικρές βελτιώσεις προσφέρει 2 επιλογές τιμολόγησης: Μικρές βελτιώσεις προσφέρει 2 επιλογές τιμολόγησης: Μικρές βελτιώσεις προσφέρει 2 επιλογές τιμολόγησης:
Το πρόσθετο πρόσθετο Engagement and Insights κοστίζει $2 ανά χρήστη/μήνα.
Το 15Five είναι ένα λογισμικό διαχείρισης επιδόσεων και δέσμευσης εργαζομένων που βοηθά τους οργανισμούς να δημιουργήσουν μια κουλτούρα πλούσια σε ανατροφοδότηση. Η πλατφόρμα επιτρέπει στους εργαζόμενους να παρέχουν τακτικές ενημερώσεις σε μόλις 15 λεπτά την εβδομάδα (εξ ου και το όνομα).
Οι εργαζόμενοι απαντούν σε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με την πρόοδο, τις προκλήσεις και τα επιτεύγματά τους και μοιράζονται τις απαντήσεις με τους διευθυντές τους. Οι διευθυντές μπορούν να εξετάσουν αυτές τις ενημερώσεις σε περίπου πέντε λεπτά και να απαντήσουν με ανατροφοδότηση, ενθάρρυνση ή υποστήριξη.
Τα χαρακτηριστικά του συστήματος διαχείρισης επιδόσεων της 15Five περιλαμβάνουν:
👥 Εμπειρία χρήστη: 15Five επιτυγχάνει 4,6 στα 5 από τον χρήστη του G2 community.
Ένας Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού περιγράφει τα ζητήματα που λύνει η πλατφόρμα για τον οργανισμό του ως εξής:"Κενά απόδοσης, επικοινωνία σχετικά με την απόδοση σε ολόκληρο τον οργανισμό, τις ομάδες και τα άτομα. Παρέχει ορατότητα στο ανθρώπινο δυναμικό και τη διοίκηση για το ποιος κάνει συζήτηση για την απόδοση, δίνει ανατροφοδότηση, τους κορυφαίους εκτελεστές, τους χαμηλούς εκτελεστές κ.λπ.".
Δυστυχώς, ορισμένες κριτικές αναφέρουν επίσης κακή εξυπηρέτηση πελατών.
💰 Τιμολόγηση: 15Five προσφέρει την ακόλουθη τιμολόγηση: 15Five
🔎 Λάβετε μια πιο λεπτομερή ανάλυση των χαρακτηριστικών του 15five και των εναλλακτικών λύσεων.
Η Kazoo εξαγόρασε πρόσφατα την WorkTango και είναι πλέον γνωστή με την ενιαία ταυτότητα του εμπορικού σήματος WorkTango.
Η ενωμένη πλατφόρμα προσφέρει χαρακτηριστικά στόχων και ανατροφοδότησης, όπως:
👥 Εμπειρία χρήστη: WorkTango (πρώην Kazoo) βαθμολογείται με 4,6 στα 5 από τον χρήστη G2 community.
Ορισμένες κριτικές τονίζουν ότι η λειτουργία δέσμευσης της πλατφόρμας λειτουργεί καλύτερα από τη λειτουργία διαχείρισης επιδόσεων. "Εφαρμόσαμε την ενότητα διαχείρισης επιδόσεων με μικτή επιτυχία. Η ίδια η πλατφόρμα τέθηκε γρήγορα σε λειτουργία και η διεπαφή χρήστη είναι εξαιρετική. Τούτου λεχθέντος, οι αναφορές ήταν ατελείς και, κατά καιρούς, έμοιαζαν ανακριβείς."
Παράταύτα, άλλες κριτικές αναφέρουν ότι είναι "ένα πραγματικά εξαιρετικό εργαλείο αν ψάχνετε για ένα one-stop shop για τη διαχείριση της απόδοσης, την αναγνώριση των εργαζομένων και την ενίσχυση της κουλτούρας!"
💰 Τιμολόγηση: Η πλήρης πλατφόρμα εμπειρίας εργαζομένων της WorkTango απαιτεί μια ελάχιστη ετήσια συμφωνία σύμβασης ύψους 10.000 δολαρίων.
Το StaffCircle είναι μια πλατφόρμα δέσμευσης εργαζομένων που υποστηρίζει τις επιχειρήσεις στη δημιουργία κουλτούρας ανατροφοδότησης. Δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να δίνουν ανώνυμα ανατροφοδότηση και οι διευθυντές μπορούν να απαντούν σε πραγματικό χρόνο και να μετρούν τον αντίκτυπο των ενεργειών τους.
Η ενότητα διαχείρισης επιδόσεων επιτρέπει στους ηγέτες να:
👥 Εμπειρία χρήστη: Το StaffCircle είναι μια άλλη πλατφόρμα που επιτυγχάνει 4,6 στα 5 από τους χρήστες του G2 community.
Μια κριτική περιγράφει ακριβώς πώς η εταιρεία τους έχει επωφεληθεί από την ενσωμάτωση αυτής της λύσης. "Δεν είχαμε ένα κατάλληλο σύστημα διαχείρισης επιδόσεων και το StaffCircle υποστηρίζει την κουλτούρα μας για την ανάπτυξη των επιδόσεων και μας επιτρέπει να προωθούμε συνεχή συνεχή ανατροφοδότηση και συζητήσεις για την ανάπτυξη των επιδόσεων" .
Ένας άλλος χρήστης εξηγεί ότι το εργαλείο τούς επέτρεψε να απομακρυνθούν επιτέλους από τη χρήση υπολογιστικών φύλλων Excel.
Υπάρχουν λίγες αρνητικές κριτικές σχετικά με τη διαχείριση των επιδόσεων, αν και ένας χρήστης αναφέρει:"Μερικές φορές η αναφορά θα μπορούσε να είναι λίγο πιο απλή και η λειτουργία ρυθμίσεων μπορεί να είναι λίγο περίπλοκη".
💰 Τιμολόγηση: StaffCircle παρέχει προσαρμοσμένες τιμές ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων σας και τις ενότητες που χρειάζεστε. Όλα τα συμβόλαια χρεώνονται ετησίως, με ελάχιστη δέσμευση 7.000 δολάρια. Μια εύχρηστη αριθμομηχανή είναι διαθέσιμη στη σελίδα τιμολόγησης της StaffCircle, αν θέλετε να υπολογίσετε γρήγορα το κόστος.
Η Primalogik προσφέρει μια ισχυρή ενότητα ανατροφοδότησης 360 μοιρών, απλοποιώντας τη συλλογή ανατροφοδότησης από πολλαπλές πηγές.
Οι διαχειριστές μπορούν να προσαρμόσουν κλίμακες αξιολόγησης για τα ερωτηματολόγια αξιολόγησης και να επιλέξουν το επίπεδο ανωνυμίας για τα σχόλια.
Τα προηγμένα χαρακτηριστικά της ενότητας περιλαμβάνουν τη δυνατότητα των διευθυντών και του διοικητικού προσωπικού να ξεκινούν αιτήματα ανατροφοδότησης για τους υπαλλήλους και να στοχεύουν συγκεκριμένους συναδέλφους για απαντήσεις. Επιτρέπει επίσης αυτόματες υπενθυμίσεις για την έγκαιρη υποβολή ανατροφοδότησης και παρακολούθηση της προόδου της ανατροφοδότησης σε πραγματικό χρόνο. Άλλα χαρακτηριστικά περιλαμβάνουν:
👥 Εμπειρία χρήστη: Primalogik επιτυγχάνει 4,6 στα 5 από τον χρήστη G2 community. Οι χρήστες αναφέρουν την ευγνωμοσύνη τους για τη μετάβαση από την από πάνω προς τα κάτω διαχείριση της απόδοσης σε μια πιο ολιστική προσέγγιση.
Ένας χρήστης περιγράφει το εργαλείο ως εξής: "Ένα απλό στη χρήση εργαλείο διαχείρισης της απόδοσης που παρέχει μια διαδικασία για αυτο- και διοικητική ανατροφοδότηση, μαζί με δυνατότητες 360 επιδόσεων. Αυτό το λογισμικό επιτρέπει επίσης γρήγορες έρευνες, τις οποίες οι πελάτες μου χρησιμοποιούν για έρευνες σφυγμού των εργαζομένων".
💰 Τιμολόγηση: Οι τιμές της Primalogik ξεκινούν από 159 δολάρια ανά μήνα για έναν χρήστη με ελάχιστη σύμβαση 3 μηνών ή 1.590 δολάρια ανά έτος εκ των προτέρων (με δύο μήνες δωρεάν.) Προσαρμοσμένες προσφορές είναι διαθέσιμες εάν θέλετε να διεξάγετε μόνο έρευνες ανατροφοδότησης 360 μοιρών.
Το Peoplebox είναι ένα λογισμικό OKR που έχει σχεδιαστεί για την καλλιέργεια μιας κουλτούρας με γνώμονα τους στόχους σε νεοφυείς επιχειρήσεις που αναπτύσσονται με μεγάλη ταχύτητα. Η ενότητα διαχείρισης επιδόσεων της εταιρείας δίνει τη δυνατότητα στο HR να ευθυγραμμίζει τους στόχους της ομάδας με την αποστολή της εταιρείας, να παρακολουθεί την πρόοδο και να θέτει προτεραιότητες στα καθήκοντα.
Η Peoplebox διευκολύνει επίσης τις αξιολογήσεις απόδοσης 360 μοιρών και τις ουσιαστικές συναντήσεις 1:1 για την ενίσχυση των σχέσεων μεταξύ διευθυντών και εργαζομένων.
Το φιλικό προς το χρήστη ταμπλό προσφέρει:
👥 Εμπειρία χρήστη: από τον χρήστη G2 community.
Ένας χρήστης περιγράφει τα οφέλη της πλατφόρμας. "Το Peoplebox λύνει προβλήματα στη διαχείριση της απόδοσης και τη συνεργασία των ομάδων, ενισχύοντας την ευθυγράμμιση των επιδόσεων και καλλιεργώντας μια κουλτούρα συνεχούς ανατροφοδότησης. Αυτό ωφελεί τους χρήστες αυξάνοντας την παραγωγικότητα, βελτιώνοντας την απόδοση και προωθώντας ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον".
Ωστόσο, η ίδια κριτική παραπονιέται ότι δεν μπορεί να δει τίποτα για την παρακολούθηση της συνολικής απόδοσης της ομάδας.
💰 Τιμολόγηση: Peoplebox παρέχει τα ακόλουθα επίπεδα τιμολόγησης:
Πολλαπλά εργαλεία στην αγορά θα μπορούσαν να χειριστούν τις διαδικασίες διαχείρισης της απόδοσής σας. Όμως δεν μοιράζονται όλα την ίδια λειτουργικότητα, οπότε αυτός ο κατάλογος με τα κρίσιμα χαρακτηριστικά θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε την ήρα από το σιτάρι.
Δείτε τι πρέπει να προσέξετε κατά τη διάρκεια της ερευνητικής σας διαδικασίας:.
Χρειάζεστε βοήθεια για την ιεράρχηση του κατάλληλου εργαλείου λογισμικού για τις ανάγκες σας;
Λαμβάνοντας υπόψη τους παρακάτω παράγοντες, μπορείτε να λάβετε μια τεκμηριωμένη απόφαση και να επιλέξετε ένα εργαλείο διαχείρισης επιδόσεων που να ανταποκρίνεται καλύτερα στους στόχους και τις απαιτήσεις του οργανισμού σας.
➡️ Για περισσότερα παραδείγματα σχετικά με τη βελτίωση της διαχείρισης της απόδοσης, ανατρέξτε στις μελέτες περίπτωσής μας σχετικά με το πώς οι κορυφαίες εταιρείες ενσωματώνουν τη συνεχή ανατροφοδότηση στο μείγμα:
Η Zavvy προσφέρει εργαλεία διαχείρισης επιδόσεων για να δώσει στους υπαλλήλους και τους διευθυντές τις πληροφορίες που χρειάζονται για να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους. Επιλέξτε από τα ακόλουθα: Διαθέσιμοι τομείς:
Είστε έτοιμοι να αναλάβετε τα ηνία της διαχείρισης της απόδοσης αναπτύσσοντας τους ανθρώπους και την επιχείρησή σας;
📅 Πάρτε το Zavvy για μια δοκιμή σήμερα, κάνοντας κράτηση για ένα δωρεάν demo.
Είναι ενδιαφέρον να παρατηρήσετε ποια εργαλεία διαχείρισης επιδόσεων έχουν επιλέξει άλλοι επαγγελματίες του χώρου των ανθρώπων για τους αντίστοιχους οργανισμούς τους.
Ακολουθούν τρία παραδείγματα:
Τα εργαλεία διαχείρισης επιδόσεων μπορούν να βοηθήσουν στη μέτρηση της απόδοσης των εργαζομένων με διάφορους τρόπους, ανάλογα με το εργαλείο που επιλέγετε.
Σε γενικές γραμμές, αυτά είναι μερικά από τα βασικά χαρακτηριστικά και τις λειτουργίες που χρησιμοποιούνται συχνότερα:
Εκτός από τη χρήση εργαλείων διαχείρισης της απόδοσης, οι οργανισμοί μπορούν να χρησιμοποιήσουν διάφορες άλλες τεχνικές για τη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων τους. Ακολουθούν ορισμένες ιδέες:
.png)
.png)
