Δημιουργήστε μια φιλόξενη εμπειρία που ενισχύει το brand του εργοδότη σας, ενώ παράλληλα μειώνει δραστικά τον φόρτο εργασίας.
Αυτές οι ταχέως αναπτυσσόμενες εταιρείες προσλαμβάνουν εκατοντάδες άτομα κάθε χρόνο, χωρίς να χρειάζεται να ανησυχούν για την εισαγωγή.
Η δημιουργία ενός ταξιδιού στο Zavvy είναι τόσο εύκολη όσο η αποστολή ενός email.
Επιβιβαστείτε σε εκατοντάδες άτομα με ηρεμία μέσω αυτόματων αναθέσεων.
Παραμείνετε ενήμεροι για την πρόοδο με ισχυρές πληροφορίες καθ' όλη τη διάρκεια του ταξιδιού.
Ενσωματώστε το Slack και το MS Teams για να δημιουργήσετε εμπειρίες πέρα από το στεγνό περιεχόμενο.
Οργανώστε αυτόματα ημέρες προσανατολισμού, γνωριμίες ιδρυτών, συναντήσεις νέων υπαλλήλων και πολλά άλλα.
Αναθέστε έναν φίλο σε κάθε νέο υπάλληλο και δώστε και στους δύο χρήσιμη καθοδήγηση στην πορεία.
Στείλτε πληροφορίες κομμάτι-κομμάτι με μικρά και μεγάλα μηνύματα που παίρνουν τους νέους υπαλλήλους από το χέρι.
Αναθέστε καθήκοντα στους υπεύθυνους προσωπικού, στην πληροφορική και σε άλλους συναδέλφους για να ευθυγραμμιστούν όλοι με άνεση.
Γεφυρώστε το χάσμα μεταξύ της υπογραφής της σύμβασης και της έναρξης της εργασίας διατηρώντας πραγματικό ενθουσιασμό.
Συνδέστε εργαλεία συνεργασίας όπως το Slack, συστήματα HRIS όπως το Personio και όλο το υπάρχον περιεχόμενο.
Κατασκευάστε το
Η δημιουργία ενός ταξιδιού στο Zavvy είναι τόσο εύκολη όσο η σύνταξη ενός email ή ενός εγγράφου στο Notion .
Στείλτε πληροφορίες κομμάτι-κομμάτι με μικρά και μεγάλα μηνύματα που παίρνουν τους νέους υπαλλήλους από το χέρι.
Αναθέστε καθήκοντα στους υπεύθυνους προσωπικού, στην πληροφορική και σε άλλους συναδέλφους για να ευθυγραμμιστούν όλοι με άνεση.
Γεφυρώστε το κενό μεταξύ της υπογραφής της σύμβασης και της έναρξης της εργασίας δημιουργώντας πραγματικό ενθουσιασμό.
Συνδέστε εργαλεία συνεργασίας όπως το Slack, συστήματα HRIS όπως το Personio και όλο το υπάρχον περιεχόμενο.
Ανάθεση
Εξοικονομήστε το 100% της χειρωνακτικής εργασίας που συνήθως απαιτείται για την πρόσκληση των εργαζομένων, την εισαγωγή τους στα ίδια εργαλεία, την υπενθύμισή τους κ.ο.κ.
Παρακολούθηση
Αποκτήστε πρόσβαση στο ταμπλό σας για να καταλάβετε πού βρίσκονται οι άνθρωποι στη διαδικασία, να παρακολουθείτε την ολοκλήρωση των υποχρεωτικών μαθημάτων και να μετράτε τον αντίκτυπο. Συλλέγετε αυτόματα ανατροφοδότηση για να βελτιώνεστε στην πορεία.
Ενεργοποίηση
Επικοινωνήστε με νέους υπαλλήλους και συναδέλφους απευθείας στη ροή της εργασίας με προγραμματισμένα μηνύματα μέσω του Slack ή του Microsoft Teams. Συνδέστε τους μεταξύ τους με προσωπικές συστάσεις ή εμπλέξτε τους με περιστασιακές υπενθυμίσεις.
Εξοικονομήστε χρόνο χωρίς να κλιμακώσετε το κόστος σας. Ορίστε μια εφάπαξ διαδικασία εισαγωγής των νέων προσλήψεων στις καθημερινές ροές εργασίας και στους συναδέλφους.
Προσφέρετε σαφήνεια σχετικά με τις προσδοκίες του ρόλου και τα εσωτερικά εργαλεία. Νέος προγραμματιστής; Εκπαιδεύστε τους στην τεχνολογική σας στοίβα. Νέος διευθυντής CS; Ξεναγήστε τον στο προϊόν σας.
Οι εργαζόμενοι είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημά σας. Κάντε τους να αισθάνονται πολύτιμοι με προσεκτικά σχεδιασμένες διαδικασίες. Αποτέλεσμα; Αυξημένη εργασιακή ικανοποίηση και διατήρηση.
Τα πράγματα χάνονται εύκολα όταν στέλνετε επανειλημμένα έγγραφα σε νέους υπαλλήλους μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Βεβαιωθείτε ότι όλοι λαμβάνουν τις ίδιες, πλήρεις πληροφορίες.
Κάντε όλες τις γνώσεις της εταιρείας σας εύκολα προσβάσιμες, ώστε να ξοδεύετε λιγότερο χρόνο για να απαντάτε σε κοινές ερωτήσεις.
Σίγουρα, η συμμόρφωση είναι βαρετή. Αλλά είναι σημαντική. Γνωρίζετε πότε όλοι ολοκληρώνουν την υποχρεωτική τους εκπαίδευση - με αποδείξεις.
Ρίξτε μια ματιά στο λογισμικό μας για την εμπειρία πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού.
Πάρτε ένα demo.png)
.jpeg)
%202.png)
Περίπου το ένα τρίτο των νεοπροσληφθέντων αποχωρεί κατά τη διάρκεια των πρώτων 6 μηνών της εργασίας τους. Ένας από τους κύριους λόγους για αυτό: Μια κακή εμπειρία εισαγωγής. Με το κατάλληλο λογισμικό για την εισαγωγή των εργαζομένων, θα δημιουργήσετε μια μόνιμη εντύπωση από την 1η ημέρα - από όπου κι αν εργάζονται οι συνάδελφοί σας. Για πιο ευτυχισμένους, πιο αφοσιωμένους υπαλλήλους.
Αυτή είναι η διαδικασία κατά την οποία φέρνετε νέους υπαλλήλους και τους προσανατολίζετε στην εταιρεία σας. Υπογράφουν έγγραφα με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, κάνουν εκπαιδεύσεις και γενικά προσαρμόζονται στον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας.
Η εισαγωγή περιλαμβάνει συχνά γενική εκπαίδευση, περιγράφοντας τις διαδικασίες και τις διαδικασίες της εταιρείας σας για τους νέους υπαλλήλους σας.
Το λογισμικό για την εισαγωγή των εργαζομένων έχει σχεδιαστεί για αυτορυθμιζόμενες εκπαιδεύσεις εργαζομένων. Οι υπάλληλοί σας μπορούν να χρησιμοποιήσουν το λογισμικό για να μάθουν για την εταιρεία, τις κατάλληλες διαδικασίες και τα γενικά μυστικά της επιχείρησης.
Οι νέοι υπάλληλοι θα καθοδηγούνται μέσω εκπαιδεύσεων και διαδικασιών, μαθαίνοντας από τον υπολογιστή τους τρόπους με τους οποίους πρέπει να κάνουν τα πράγματα για τη συγκεκριμένη εταιρεία σας.
Το λογισμικό εισαγωγής ανθρώπινου δυναμικού για νεοσύστατες και εδραιωμένες εταιρείες μπορεί να προσφέρει πολλά οφέλη στους νέους υπαλλήλους. Είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να διατηρήσετε τα πράγματα συνεπή, εύκολα μεταβαλλόμενα και σχετικά με την επιχείρησή σας.
Χρησιμοποιώντας ένα εργαλείο για την εισαγωγή σας, εξασφαλίζετε ότι όταν ο εργαζόμενος καθίσει στο γραφείο του την πρώτη ημέρα, θα έχει ένα χέρι καθοδήγησης για να τον καθοδηγήσει στα πάντα. Αυτό μπορεί να γίνει ακόμη και αν έχετε πρόβλημα να βρείτε ανθρώπους να καθοδηγήσουν τους νέους υπαλλήλους στα πάντα. Και διατηρώντας τα πράγματα ίδια, εξασφαλίζετε ότι δεν θα έχετε σημαντικές οδηγίες που ξεχνιούνται ή ξεφεύγουν από τα χέρια σας.
Οι τρεις μήνες είναι ένας συνηθισμένος αριθμός, αν και η διαδικασία εισαγωγής μπορεί να διαφέρει σημαντικά ανάλογα με την επιχείρησή σας. Πραγματικά, θα πρέπει να διαρκέσει όσο χρειάζεται.
Όποια και αν είναι η διάρκεια, η ύπαρξη ειδικού λογισμικού για την εισαγωγή σας μπορεί πραγματικά να διασφαλίσει ότι τα πράγματα αντιμετωπίζονται σωστά, ειδικά σε τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα.
Όσο περισσότερες γνώσεις δίνετε στους ανθρώπους προληπτικά, τόσο πιο ασφαλείς θα αισθάνονται και τόσο πιο παραγωγικοί θα μπορούν να είναι από την αρχή.
Μια σωστή διαδικασία εισαγωγής θα πρέπει να καλύπτει τουλάχιστον τα εξής:
Με τον κατασκευαστή ροής εργασιών του Zavvy, μπορείτε εύκολα να δομήσετε και να αυτοματοποιήσετε πολύπλοκες διαδικασίες εισαγωγής και να δώσετε στους νέους υπαλλήλους σας πλούσιες εμπειρίες από την πρώτη μέρα.
Η ρύθμιση διαρκεί μόνο λίγα λεπτά και με τα πρότυπά μας θα μπορέσετε να ξεκινήσετε γρήγορα.
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Zavvy για:
.png)
