Top 5 wszechstronnych programów do spotkań jeden na jednego, które wzmocnią pozycję zespołów

Spotkania "jeden na jeden " stanowią podstawę wydajności pracowników, szczęścia, produktywności, a nawet kultury firmy. Są one przepustką do odkrycia, jak czują się Twoi pracownicy, gdzie mają braki i czego potrzebują, aby osiągnąć swój szczyt.

Ale jak wybrać odpowiednie oprogramowanie, które nie tylko ułatwi te spotkania, ale naprawdę je usprawni? Pomyśl o oprogramowaniu, które płynnie integruje się z istniejącymi systemami, zapewniając, że interakcje jeden na jeden są czymś więcej niż tylko wydarzeniem w kalendarzu - są katalizatorem wzrostu i rozwoju .

W tym artykule omówimy 5 najlepszych narzędzi do zarządzania odprawami 1 na 1, których można użyć do odzyskania czasu, dzielenia się ukierunkowanymi informacjami zwrotnymi, pożegnania się z mylącymi ścieżkami papierowymi oraz wspierania komunikacji i współpracy w całej organizacji. 

Ten artykuł to coś więcej niż lista; to przewodnik po wyborze oprogramowania do spotkań jeden na jeden, które rezonuje z zespołem i podnosi zarządzanie na wyższy poziom.

Kluczowe funkcje, których należy szukać w oprogramowaniu do spotkań jeden na jednego

Rozwiązania do spotkań jeden na jeden nie są zbudowane tak samo. 

Oto kilka kluczowych cech, na które należy zwrócić uwagę podczas wyszukiwania opcji, aby upewnić się, że ostatecznie otrzymasz narzędzie, które zapewni Ci największy zwrot z inwestycji.

Współpraca w ramach programu

Spotkania "jeden na jeden" są dwukierunkowe, a pracownicy - nie tylko menedżerowie - powinni być zachęcani do pojawiania się na nich z punktami do omówienia. 

Narzędzie umożliwiające wspólne planowanie agendy spotkań z każdym bezpośrednim podwładnym może zwiększyć zaangażowanie. Zamiast tracić cenny czas na wymyślanie tematów rozmów podczas spotkania, można z wyprzedzeniem ustalić jasny cel dyskusji. 

Tak więc każdy przychodzi przygotowany, aby wnieść znaczący wkład w rozmowę i skutecznie odnieść się do poruszonych kwestii.

Sporządzanie notatek i dokumentacji

Nawet jeśli spotkania 1:1 trwają tylko 30 minut, w tym czasie można wiele omówić. Nie wpadaj w pułapkę myślenia, że zapamiętasz wszystkie kluczowe kwestie poruszone samodzielnie, więc nie musisz ich zapisywać.

Bez względu na to, jak dobrą masz pamięć, coś z pewnością umknie twojej uwadze. Właśnie dlatego robienie notatek jest jedną z najważniejszych funkcji oprogramowania do spotkań jeden na jednego. 

Wybrane narzędzie musi zapewniać możliwość zapisywania wniosków i najistotniejszych punktów poruszanych podczas każdego spotkania 1:1. W ten sposób będziesz mieć scentralizowaną lokalizację do przechowywania notatek ze spotkań i śledzenia konkretnych działań, które chcesz kontynuować podczas przyszłych spotkań.

Możliwości integracji

Oprogramowanie do spotkań jeden na jeden musi być kompatybilne z innymi narzędziami HR, rozwiązaniami do zarządzania projektami i platformami komunikacyjnymi, z których obecnie korzystasz. W przeciwnym razie będziesz musiał zmienić swój stos technologiczny, co doprowadzi do zakłóceń w przepływie pracy, spadków poziomów produktywności i niższego zaangażowania pracowników. 

Zaoszczędź swojej organizacji kłopotów, wybierając narzędzie z możliwościami integracji, które dostosowują się do Twoich potrzeb, a nie odwrotnie.

Niektóre platformy idą jeszcze dalej, umożliwiając integrację spotkań 1:1 z procesami zarządzania talentami i wydajnością. Tak więc notatki, działania, cele i OKR podjęte lub utworzone podczas spotkań 1:1 pojawią się, gdy menedżer napisze ocenę wyników pracownika.

Mechanizmy sprzężenia zwrotnego

Jeśli nie zbierasz informacji zwrotnych po pojedynczych spotkaniach, tracisz okazję do udoskonalenia procesu odpraw i przeglądów. 

Niektórzy członkowie zespołu mogą nie czuć się wysłuchani lub uważać, że ich wysiłki i wyniki nie są dokładnie reprezentowane na tych spotkaniach. Być może podejście konkretnego lidera zespołu do sesji 1:1 bardziej osłabia zaangażowanie pracowników niż je zwiększa.

Nie będziesz w stanie zebrać tak cennych informacji bez pomocy narzędzia do zbierania opinii. 

Zamiast inwestować w oddzielną technologię do zbierania opinii, poszukaj oprogramowania do spotkań jeden na jeden z tą funkcją.

Rezultat? Usprawniony, wydajny i bardziej sprawiedliwy proces oceny. Zamiast zmagać się z zapamiętywaniem krytycznych sukcesów i zmagań pracownika, gdy nadchodzi przerażający sezon corocznych przeglądów, menedżerowie mogą dokładnie analizować wydajność, pobierając dane z poprzednich spotkań 1:1.

➡️ Poznaj strategie stosowane przez firmę Adobe w celu stworzenia światowej klasy procesu sprawdzania wydajności.

Śledzenie celów

Korzystaj z oprogramowania do odpraw 1:1 z funkcjami śledzenia celów wbudowanymi w agendę spotkania, aby ułatwić monitorowanie realizacji zadań i ocenę postępów pracowników.

Tak więc, tworząc elementy działań, można powiązać je z celami rozwoju kariery pracowników, celami biznesowymi i kamieniami milowymi. 

Gdy cele i kluczowe wyniki zostaną przedstawione wraz z agendą, menedżerowie będą w stanie lepiej ocenić wydajność pracowników i określić sposoby wspierania ich rozwoju.

Łatwe planowanie

Idealne narzędzie do spotkań "jeden na jeden" powinno ułatwiać zarządzanie napiętymi harmonogramami zarówno Tobie, jak i innym członkom zespołu. Powinno ono integrować się z udostępnionymi kalendarzami, aby można było dopasować terminy i wybrać godziny spotkań, które najlepiej pasują do każdego pracownika. 

Dzięki obsłudze integracji i automatycznym przypomnieniom, nie będziesz musiał wprowadzać tych samych informacji dwa razy: w programie i kalendarzu.

Możesz tworzyć wydarzenia spotkań z wyprzedzeniem i definiować ich częstotliwość w oparciu o to, jak często chcesz synchronizować się ze swoim zespołem. Następnie oprogramowanie automatycznie doda je do kalendarza każdego uczestnika i wyśle przypomnienia o zbliżającym się spotkaniu.

With automated scheduling and notifications, you will no longer forget to show up to a meeting or accidentally double book a time slot, causing unnecessary confusion, delays, and cancellations.

Bezpieczeństwo

Oceniając oprogramowanie do spotkań jeden na jednego, należy skupić się na platformach priorytetowo traktujących ochronę danych i oferujących solidne środki bezpieczeństwa, takie jak kontrola dostępu, uwierzytelnianie dwuskładnikowe i szyfrowanie. 

Wybór usługi ze standardowym szyfrowaniem lub szyfrowaniem typu end-to-end utrudnia złośliwym stronom trzecim włamanie się do systemu i uzyskanie dostępu do poufnych i wrażliwych informacji pracowników lub firmy. 

Zapoznaj się z polityką prywatności oprogramowania, aby upewnić się, że praktyki w zakresie bezpieczeństwa i danych spełniają Twoje potrzeby. Sprawdź, czy są one zgodne z RODO i przestrzegają wszelkich innych odpowiednich przepisów, aby nie narażać swojej firmy na konsekwencje prawne. 

5 najlepszych rozwiązań dla spotkań 1 na 1

"Spotkanie jeden na jeden ilustruje trudną równowagę potrzebną do promowania indywidualnego rozwoju i wydajności korporacyjnej w analogowo-cyfrowym świecie. Aby zmaksymalizować te bliskie spotkania zawodowe, musimy połączyć zindywidualizowane informacje zwrotne i technologię. Dzięki synergii możemy połączyć to, co ludzkie i cyfrowe, tworząc płynne kontinuum, które napędza jednostki i zespoły do bezprecedensowego sukcesu". Adam Young, dyrektor generalny Events Tickets Center.

Teraz, gdy już wiesz, jakie funkcje należy traktować priorytetowo przy wyborze oprogramowania do spotkań jeden na jeden, przyjrzyjmy się niektórym z najlepszych narzędzi dostępnych obecnie na rynku, które uosabiają te cechy.

Zavvy

4,8/5 użytkowników (G2)

Zavvy to oparte na sztucznej inteligencji narzędzie do zarządzania spotkaniami jeden na jednego, które pozwala uczynić produktywne spotkania drugą naturą poprzez strukturyzację i usprawnienie odpraw 1: 1. 

Niezależnie od tego, czy prowadzisz zespół zdalny, hybrydowy czy osobisty, Zavvy ułatwia prowadzenie szczerych rozmów na temat dobrego samopoczucia i wydajności pracowników w sposób ciągły. Koniec z chaosem i zamieszaniem związanym z rozproszonymi notatkami, pominiętymi spotkaniami i jednostronnymi dyskusjami. Koniec z poczuciem wyobcowania i niedocenienia niektórych pracowników.

Godne uwagi funkcje 

Planowanie spotkań

Zsynchronizuj swoje kalendarze, utwórz serię odpraw i dostosuj ich nazwy, częstotliwość, czas trwania oraz daty rozpoczęcia i zakończenia do swoich preferencji dzięki oprogramowaniu do spotkań 1:1 Zavvy.

Pracownicy różnych szczebli mogą używać Zavvy do konfigurowania i zarządzania:

• spotkania na poziomie pomijania;
• wzajemne kontrole;
• spotkania na koniec roku, aby zespoły były zgodne i zaangażowane;
• spotkania onboardingowe między partnerami, mentorami i nowymi pracownikami, aby zapewnić płynniejsze przejście.

Dzięki Zavvy menedżerowie mogą podnieść rangę spotkań jeden na jeden od sprawdzania statusu do rozmów na temat rozwoju kariery.

Jest to możliwe dzięki automatyzacji wielu odpraw z tą samą osobą. Możesz więc przeprowadzać comiesięczne odprawy celów, kwartalne odprawy wyników i dwumiesięczne odprawy rozwojowe z członkami zespołu. 

Menedżerowie i pracownicy mają dostęp do panelu kontekstowego zawierającego plan rozwoju pracownika, poziom ścieżki kariery, cele i informacje zwrotne z poprzednich cykli oceny.

Wspólne agendy

Przed każdym spotkaniem menedżerowie i raportujący mogą wspólnie przygotować agendę, podkreślając tematy, które chcą omówić podczas odprawy z Zavvy. Ogranicza to marnowanie czasu i daje pracownikom aktywną rolę w procesie.

Możesz użyć gotowych szablonów spotkań i pytań odprawy Zavvy lub zaprojektować własne.

➡️ Zapoznaj się z przykładowymi pytaniami do rozmów na temat rozwoju pracowników i pytaniami do spotkań na poziomie pomijania przygotowanymi przez naszych naukowców ds. uczenia się.

Zarządzanie zadaniami 

Zavvy umożliwia tworzenie notatek przed, w trakcie i po spotkaniach 1:1 w celu dokumentowania dyskusji, informacji zwrotnych i decyzji w celu łatwego odniesienia w przyszłości. Użyj elementów akcji Zavvy, aby zdefiniować kolejne kroki, wyznaczyć cele SMART, ustalić KPI i monitorować postępy, aby upewnić się, że Twoi pracownicy są na dobrej drodze do sukcesu.

Dzięki funkcji ukrytych notatek możesz zapisywać myśli, sugestie lub pytania do członka zespołu i zachować je tylko dla siebie, dopóki nie będziesz gotowy, aby je upublicznić.

Jakie dodatkowe przypadki użycia oferuje Zavvy?

Zavvy to także kompleksowa platforma wspierająca pracowników, więc oferuje wiele innych funkcji, takich jak

• Zbieranie informacji zwrotnych 360°.
• Projektowanie skutecznych programów onboardingowych.
• Tworzenie map kariery i matryc umiejętności.
• Tworzenie planów wzrostu i rozwoju.
• Opracowywanie i automatyzacja angażujących kursów szkoleniowych i sesji na żywo.
• Śledzenie i poprawa zaangażowania pracowników.

Co podobało się użytkownikom

• Uczciwe, ustandaryzowane i przejrzyste kontrole i procesy rozwoju pracowników.
• Oszczędzająca czas automatyzacja i szablony dla spotkań 1:1 i wielu innych procesów, od szkoleń po oceny wyników.
• Kompleksowe funkcje do zarządzania 1:1, onboardingu, informacji zwrotnych, ankiet, planów rozwoju i postępów w karierze.
• Dedykowani opiekunowie klienta i personel pomocniczy chętnie słuchają sugestii i reagują na problemy w ciągu kilku minut.

Co nie podobało się użytkownikom

• Ponieważ Zavvy jest młodym, rozwijającym się narzędziem, niektóre procesy mogą wymagać od czasu do czasu poprawek.
• Różnorodne przypadki użycia mogą początkowo sprawiać, że oprogramowanie wydaje się przytłaczające.

Ceny

Ceny Zavvy zaczynają się od 4 USD/4 EUR/4 GBP za pracownika miesięcznie, a minimalny całkowity pakiet wynosi 300 USD/300 EUR/300 GBP miesięcznie.

Darmowy okres próbny?

Tak. Zavvy oferuje bezpłatny okres próbny. Musisz jednak umówić się na rozmowę z naszymi konsultantami, aby mogli dostosować Twoje konto próbne do Twoich potrzeb.

Google Meet

4,6/5 użytkowników (G2)

Google Meet jest warte rozważenia, jeśli szukasz prostego oprogramowania do planowania spotkań jeden na jednego, które usprawni przepływ pracy. 

Bez trudu integruje się z szeroką gamą narzędzi HRIS i narzędzi zwiększających produktywność oraz aplikacjami Google Workspace, takimi jak Kalendarz, Dokumenty, Gmail, Arkusze, Formularze itp., umożliwiając łatwą współpracę i udostępnianie informacji zespołowi.

Godne uwagi funkcje 

• Google Meet ma wbudowane wysokiej jakości narzędzia do komunikacji audio i wideo. 
• Może pomieścić do 100 uczestników za jednym razem, idealnie nadając się do spotkań 1:1 i innych spotkań firmowych. 
• Możesz planować spotkania i wysyłać automatyczne zaproszenia do uczestników z wyprzedzeniem.
• Dzięki udostępnianiu ekranu uczestnicy mogą współpracować nad agendami i wyznaczaniem celów oraz prezentować swoje pomysły, wyzwania lub osiągnięcia w czasie rzeczywistym.
• Możesz nagrywać swoje spotkania 1:1 i zapisywać je w chmurze do wykorzystania w przyszłości.

Co podobało się użytkownikom

• Użytkownicy z łatwością korzystają z narzędzia dzięki przyjaznemu interfejsowi z łatwymi w nawigacji przyciskami i funkcjami.
• Narzędzie może być używane przy słabym połączeniu internetowym i nie zużywa dużej ilości danych.
• Obsługa klienta oferuje wiele pomocnych instrukcji i zasobów. 

Co nie podobało się użytkownikom

• Funkcja udostępniania ekranu może czasami zawierać błędy.
• Jakość wideo nie zawsze jest stabilna lub spójna podczas spotkań.
• Funkcje spotkań i opcje dostosowywania nie są tak rozbudowane, jak w przypadku konkurencyjnych platform.

Ceny

Bezpłatnie - Tak długo, jak chcesz, z ograniczeniami:

• Brak funkcji nagrywania
• Spotkania nie mogą trwać dłużej niż 60 minut na sesję

Starter - 6 USD za użytkownika miesięcznie przy minimalnym rocznym zobowiązaniu

Standard - 12 USDna użytkownika miesięcznie przy minimalnym rocznym zobowiązaniu

Plus - 18 USD na użytkownika miesięcznie przy minimalnym rocznym zobowiązaniu

Przedsiębiorstwo - Ceny niestandardowe

Darmowy okres próbny?

Dostępne.

Hiperkontekst

4.4/5 użytkowników (G2)

Hypercontext obiecuje pomóc menedżerom porzucić niezliczone Dokumenty Google i arkusze kalkulacyjne i przejść do zrównoważonych i angażujących rozmów podczas spotkań 1: 1. 

Daje ci dedykowaną platformę do dzielenia się własnością spotkań, porządków obrad, informacji zwrotnych i kolejnych kroków z zespołem, aby zwiększyć morale i sukces indywidualny, zespołowy i firmowy.

Godne uwagi funkcje 

• Użytkownicy mogą korzystać z gotowych szablonów dla różnych rodzajów odpraw 1:1, w tym spotkań na poziomie pomijania, spotkań zdalnych i spotkań wprowadzających dla nowych pracowników.
• Dostępnych jest ponad 500 podpowiedzi, które pomagają w prowadzeniu rozmów w trybie 1:1.
• Menedżerowie mogą przydzielać zadania, dodawać terminy ich wykonania, wysyłać przypomnienia i szybko oceniać postępy dzięki możliwym do śledzenia elementom działań.
• Funkcja inteligentnych rekomendacji sugeruje tematy, które nie zostały poruszone na spotkaniu w oparciu o punkty pozostałe w agendzie i czas pozostały do końca spotkania. 

Co podobało się użytkownikom

• Istnieje wiele opcji pomiaru celów i postępów.
• Notatki ze spotkań są zawsze uporządkowane i w zasięgu ręki.
• Istnieje rosnąca biblioteka pytań na spotkania i szablonów porządku obrad.

Co nie podobało się użytkownikom

• Oprogramowanie może doświadczać usterek, gdy dwie osoby jednocześnie współpracują nad notatką lub agendą, co prowadzi do błędów i nieporozumień. 
• Cele tworzone podczas spotkań nie mogą być współdzielone przez wiele zespołów i muszą być mierzone oddzielnie. 
• Interfejs użytkownika i układ wymagają przyzwyczajenia.

Ceny

Plan bezpłatny: Dla maksymalnie 1 użytkownika z ograniczeniami

• Nie ma niestandardowych lub wspólnych szablonów agendy.
• Ilość pamięci masowej jest ograniczona do 2 GB.
• Nie ma funkcji analizy spotkań ani zarządzania zadaniami.
• Historia spotkań z możliwością przeszukiwania jest ograniczona do ostatnich 30 dni.
• Nie ma żadnych elementów działania ani możliwości wyznaczania celów. 

Plan startowy dla małych zespołów - 5 USD miesięcznie dla zespołów do 5 osób.

Plan Pro - 5,60 USD/7 USD za osobę miesięcznie rozliczane rocznie lub miesięcznie.

Biznes - 8,80 USD lub 11 USD za osobę miesięcznie rozliczane rocznie lub miesięcznie.

Darmowy okres próbny?

Dostępne.

Przygwożdżony

4,7/5 użytkowników (G2)

Nailted zapewnia menedżerom i zespołom HR skuteczne narzędzia do prowadzenia produktywnych spotkań 1-1 z członkami zespołu i wykrywania sygnałów ostrzegawczych przed ich eskalacją. 

Oprogramowanie to zostało stworzone w celu automatyzacji i optymalizacji podstawowych składników spotkań, takich jak planowanie, częstotliwość, przypomnienia, punkty rozmów, sporządzanie i udostępnianie notatek oraz śledzenie kamieni milowych.

Godne uwagi funkcje 

• Dedykowany pulpit nawigacyjny do przeglądania poprzednich, nadchodzących i jeszcze nie zaplanowanych spotkań 1:1.
• Integracja z Kalendarzem Google umożliwia wygodne planowanie spotkań 1:1 bez konieczności opuszczania platformy.
• Inteligentne przypomnienia, dzięki którym menedżerowie i raportujący nigdy nie przegapią spotkania ani nie wezmą udziału w spotkaniu bez agendy.
• Notatki można tworzyć i udostępniać innym członkom zespołu lub zapisywać je w prywatnych wersjach roboczych.

Jakie dodatkowe przypadki użycia oferuje Nailted?

Nailted posiada moduł doceniania, dzięki któremu docenianie pracowników stanie się nawykiem Twojego zespołu. Możesz także mierzyć indywidualne kompetencje z różnych perspektyw i budować zwinną siłę roboczą dzięki funkcji oceny wydajności oprogramowania. 

Dzięki narzędziu analitycznemu Nailted, za pomocą anonimowych ankiet można uzyskać cenne informacje na temat wpływu polityki kulturowej na pracowników. 

Co podobało się użytkownikom

• Łatwa konfiguracja i zarządzanie.
• Różne sposoby angażowania członków zespołu poprzez rozmowy 1:1, oceny wyników, uznanie i nie tylko.
• Mapy nastrojów i wykresy KPI świetnie nadają się do cotygodniowego pomiaru temperatury w zespole. 

Co nie podobało się użytkownikom

• Wdrożenie niektórych funkcji może być wyzwaniem dla małych organizacji. 
• Ograniczona integracja z innymi platformami HR.

Ceny

Dostępne tylko na życzenie. 

Darmowy okres próbny?

Nie.

Kolega

4,7/5 użytkowników (G2)

Fellow to aplikacja do spotkań jeden na jeden, która umożliwia zespołom usprawnienie odpraw, tworzenie jasnych programów, wymianę informacji zwrotnych i poprawę wyników pracy. 

Pozwala menedżerom zautomatyzować działania poprzedzające spotkanie, takie jak planowanie, wysyłanie przypomnień o spotkaniach i burza mózgów. Dzięki temu spędzają mniej czasu na administrowaniu, a więcej na kultywowaniu silnych relacji ze swoimi raportami.

Godne uwagi funkcje 

• Fellow zapewnia narzędzia, których uczestnicy spotkania mogą używać do sporządzania notatek i tworzenia celów, które można realizować w przyszłych spotkaniach 1:1. 
• Funkcje AI do transkrypcji rozmów, generowania podsumowań i zbierania opinii pracowników po spotkaniu.
• Możesz ustawić terminy dla przydzielonych zadań i śledzić je, aby upewnić się, że wszyscy są odpowiedzialni za swoje obowiązki i cele. 
• Narzędzie analityczne Fellow umożliwia uzyskanie wglądu w zachowania podczas spotkań w całej firmie.

Jakie dodatkowe przypadki użycia oferuje Fellow?

Fellow zapewnia dodatkowe możliwości poza zarządzaniem spotkaniami, takie jak:

• planer zadań;
• dokumentacja etapów kariery;
• Oceny wydajności 360° ;
• cele i monitorowanie kluczowych wyników.

Co podobało się użytkownikom

• Opcja segmentowania notatek, aby łatwiej było je później znaleźć.
• Najwyższa kompatybilność międzyplatformowa, umożliwiająca tworzenie i przeglądanie notatek na dowolnym urządzeniu, w tym mobilnym.
• Scentralizowana dokumentacja zmniejsza potrzebę ciągłego przełączania się między zakładkami.

Co nie podobało się użytkownikom

• Kalendarz często się zacina i nie jest zsynchronizowany, co prowadzi do nieoczekiwanych błędów.
• Opcje personalizacji nie są tak rozbudowane, jak można by się spodziewać.
• Interfejs może wydawać się niezgrabny.

Ceny

Plan darmowy - Dla maksymalnie 10 użytkowników, z ograniczeniami:

• Ograniczona historia notatek ze spotkań
• Brak terminów dla elementów akcji
• Nie można tworzyć szablonów notatek i opinii dla całej firmy
• Ograniczona integracja aplikacji i brak możliwości ustawiania terminów dla elementów działań. 
• Nie można tworzyć próśb o opinie

Plan Pro - 7 USD za użytkownika miesięcznie przy minimalnej liczbie 5 i maksymalnej liczbie 35 użytkowników.

Biznes - 10 USD za użytkownika miesięcznie przy minimalnej liczbie 10 użytkowników.

Przedsiębiorstwo - Ceny niestandardowe.

Darmowy okres próbny?

Tak

➡️ Dostosuj, łącz się i motywuj dzięki oprogramowaniu do spotkań 1:1 firmy Zavvy

Sztuczka w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia i zwiększania zaangażowania i uczestnictwa podczas spotkań 1:1 polega na tym, aby były one zabawne, proste, elastyczne i wydajne. 

Zavvy może pomóc ujednolicić i usprawnić proces spotkań, od planowania po monitorowanie zadań. Może ułatwić znaczące rozmowy między menedżerami a ich bezpośrednimi podwładnymi, prowadząc do większej satysfakcji pracowników i lepszych wyników biznesowych.

Dzięki Zavvy zyskujesz nie tylko jeszcze jedno narzędzie do dodania do swojego stosu technologicznego. Otrzymujesz kompleksową platformę do zarządzania i rozwoju swoich pracowników , zamiast polegać na wielu narzędziach i uczyć się, jak działa każde z nich. 

Gotowy do usprawnienia procesów 1 na 1 i zarządzania talentami dzięki Zavvy? Zarezerwuj bezpłatne demo, aby rozpocząć.