13 Çalışan Deneyimini Dönüştürmek için En İyi Çalışan Bağlılığı Yazılımı

Çalışan bağlılığı zarar görüyor. Gallup'un Küresel İşyerinin Durumu araştırması bunun altını çiziyor: 

• Çalışanların %59'u sessizce işten ayrılıyor.
• 18'i yüksek sesle bırakıyor. 
• 23'ü iş yerinde başarılıdır.

Son istatistiğe tekrar bakalım: çalışanların dörtte birinden azı işlerine bağlı .

Bu rakamları iyileştirmek için şirketler, işgücünün ilgisini çekecek ve onları motive edecek farklı çalışan bağlılığı araçlarına yatırım yapabilirler. 

Bu kılavuz şunları inceler: 

• farklı türde çalışan bağlılığı uygulamaları; 
• onlarıne için kullanabileceğinizi; 
• Araştırmanızı desteklemek için satıcı örnekleri. 

👩‍💻 Şirketinizde uygulamayı düşünebileceğiniz 6 tür çalışan bağlılığı aracı

Çalışan bağlılığı araçları, ekiplerinize enerji ve coşku aşılayarak şirket kültürünüzü dönüştürebilir. "Bağlılık" geniş bir kavramdır, bu nedenle İK profesyonellerinin çalışan deneyiminin farklı alanlarını ele almak için kullanabileceği farklı bağlılık araçları kategorileri vardır.

Hepsi bir arada çalışan bağlılığı yazılımı

Çalışan katılımı uygulamalarının bir karışımını seçmek için seç ve karıştır yolunu izlemek yerine, güçlü bir hepsi bir arada çözüm her şeyi merkezi bir konumdan ele alır. Çalışanlar ve yönetici kullanıcılar işbirliği yapmak, geri bildirim vermek ve almak, performans döngülerini takip etmek ve daha fazlası için tek bir arayüzde oturum açacaklardır. 

İletişim ve işbirliği 

İletişim ve işbirliği platformları şirket içi iletişimde devrim yaratır ve iş yeri silolarını ortadan kaldırır. Bu tür yazılımlar meslektaşlar, departmanlar veya doğrudan bir rapor ile yöneticileri arasında kesintisiz etkileşim sağlar. Serbest iletişim akışı aşağıdaki faydaları sunar: 

• Şeffaflığı teşvik eder.
• Bilgi paylaşımını kolaylaştırır.
• Ekip çalışması kültürünü teşvik eder. 
• Üretkenliği artırır.
• İş akışlarını kolaylaştırır. 
• İş başarısını teşvik eder. 

Anket 

Çalışan geri bildirimlerini aktif olarak arayan ve toplayan kuruluşlar, çalışan deneyimini geliştirmek ve iş memnuniyetini artırmak için bu bilgi hazinelerini kullanabilir. Geri bildirim anketi araçları şeffaf veya anonim girdi toplar ve çeşitli kapalı ve açık soru türlerini kullanır: 

• Çalışanlarının ihtiyaçlarını daha iyi anlama
• İyileştirme için alanları belirleyin.
• Herkes için büyüme ve başarıyı teşvik eden olumlu ve tatmin edici bir çalışma ortamını teşvik etmek.

Performans yönetimi 

Düzenli geri bildirim alışverişleri çalışanlara, meslektaşlara ve yöneticilere bağlantı kurmak, işbirliği yapmak ve hedefler üzerinde uyum sağlamak için değerli bir fırsat sunar. Bu paylaşımlar sadece hedef belirlemeyi kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda performans ölçümlerini takip etmek, iyileştirme alanlarını belirlemek ve performans değerlendirme araçları sağlamak için bir platform oluşturur.

Açık iletişim ve sürekli geri bildirim kültürünü teşvik etmek çalışanların gelişimini artırır, performansı yükseltir ve başarıyı teşvik eder.

➡️ Sürekli bir büyüme döngüsü oluşturmak için performans yönetimi araçlarını kullanma hakkında daha fazla bilgi edinin.

Ödüller ve takdir 

Çalışanlar sıkı çalışmaları ve kuruma katkıları için takdir edilmeyi severler; bu insan doğasında vardır. Bir ödül ve takdir sisteminin resmileştirilmesi, hiç kimsenin çabalarının fark edilmemesi anlamına gelmez. Kuruluşlar, çalışanların takdir edildiklerini, değer gördüklerini ve ilham aldıklarını hissettikleri bir ortam yarattıklarında, profesyonel çabalarında yukarıda ve öteye gidecekler ve bu da aşağıdakilere yol açacaktır: 

• verimlilik artışı;
• iyileştirilmiş elde tutma oranları;
• genel kurumsal başarı.

➡️ Kurumunuzda moralleri yüksek tutmak için bu en iyi çalışan tanıma fikirlerine göz atın. 

Ücretsiz çalışan bağlılığı yazılımı 

Çalışan bağlılığı yazılımı büyük şirketlerle ve küresel işletmelerle sınırlı bir şey değildir. 

Startup'lar ve KOBİ'lerin de çalışanlarını işlerine bağlı ve ilgili tutmaları gerekir ki bu da özel bir bütçe olmadan zor olabilir. 

Neyse ki birçok çalışan bağlılığı aracı, kuruluşunuzun büyüklüğüne uygun olabilecek ücretsiz planlar sunuyor. Ücretsiz teklifin sınırlı bir denemenin parçası olup olmadığı da dahil olmak üzere, aşağıdaki araç özetinde bunları uygun şekilde belirteceğiz. 

💻 En iyi 13 çalışan bağlılığı yazılım aracı

Fiyatlandırma, özellikler ve kullanıcı deneyimi de dahil olmak üzere her bir çalışan katılımı uygulamasının özelliklerini inceleyelim.

Hepsi bir arada çalışan bağlılığı aracı 

Zavvy 

Zavvy, çalışan bağlılığı için ihtiyacınız olan her şeyi tek bir çatı altında barındırıyor.

Yeni özelliğimiz Zavvy AI, tüm çalışan süreçlerinizi hızlandırabilir ve onları 10 kat daha akıllı hale getirebilir.

Tek bir çözümden erişebileceğiniz bu özellik örneğine göz atın: 

• İşe alım öncesi ve işe alım: Alışmayı kolaylaştırmak için işe alım arkadaşlarını bağlayarak yeni işe alınanların katılımını artırın. 
• Beceriler ve gelişim: Çalışanları kariyer gelişimlerine dahil etmek için ilgili eğitim kaynaklarına bağlayın.
• Dahili ve harici eğitim: Zavvy, 40'tan fazla sağlayıcıdan 1000'lerce kursa erişim sağlayan zengin bir eğitim kütüphanesi sunar. Mikro öğrenme seçenekleri, çalışanların iş akışı içinde öğrenmeye kendilerini adamalarını sağlar. 
• Geri bildirim ve performans: Düzenli çok kaynaklı geri bildirim, çalışanların asla durgun kalmamasını sağlar. 
• Bağlılık ve analizler: Meetup ruletleri anlamlı işyeri bağlantıları kurarken, çalışan katılımı anketleri için şablonlar ve derinlemesine analizler, katılım çabalarınızın etkisi hakkında değerli bilgiler sağlar. 

👥 Kullanıcı deneyimi: Zavvy, 5 üzerinden 4,8 gibi etkileyici bir G2 kullanıcı puanı aldı ve olumlu yorumlar öne çıktı:

• "İşe alım süreçlerimizde ve yeni işe alınanların ilk günden itibaren hoş karşılandıklarını ve hazır olduklarını hissetmelerinde büyük yardım."
• "Yapay zeka işlevi platform için hala yeni, ancak genişlemeye ve büyümeye devam ettikçe bunun gerçekten geliştiğini görebiliyorum."
• "Zavvy, insanları uzak bir ortamda işe almamıza yardımcı olurken aynı zamanda kapsayıcı ve eğlenceli kültürümüzü de sergiliyor. İnsanların ilk birkaç gün içinde kendilerini dışlanmış, izole edilmiş ve kaybolmuş hissetmeleri sorununu çözüyor. Birçok şeyi otomatikleştirebilirken aynı zamanda çok eğlenceli ve ilgi çekici olmasını sağlayabiliyorsunuz."

Bir kullanıcı şöyle diyor: "Platformda beğenilmeyecek hiçbir şey yok. İşini mükemmel bir şekilde yapıyor."

💰 Fiyatlandırma: Zavvy, minimum 300 $ / 300 € paket ile çalışan başına aylık 4 $ / 4 € 'dan başlar.

Kullanıcılar modüler fiyatlandırmadan yararlanır, böylece yalnızca ihtiyaç duydukları belirli modüller için ödeme yaparlar. Otomatik etkinlik planlaması da isteğe bağlı bir ekstra olarak mevcuttur.

İşbirliği ve ekip oluşturma için çalışan bağlılığı araçları 

Slack 

Slack işyeri görüşmelerini daha kolay ve verimli hale getiren bir işbirliği ve iletişim platformudur.

Öncelikle bir katılım aracı olarak tasarlanmamış olsa da, şüphesiz çalışanları birbirine bağlayacak ve motive edecek birkaç özellik içerir. Bunlar şunları içerir: 

• Gerçek zamanlı mesajlaşma: Slack'un anlık mesajlaşma özellikleri, çalışanların gerçek zamanlı olarak iletişim kurmasına olanak tanıyarak hızlı yanıtlar alınmasını sağlar ve kurum içinde bağlantı hissini güçlendirir.
• Kanallar ve grup sohbetleri: Kanal tabanlı yapı, hedeflerinize bağlı olarak resmi veya gayri resmi olabilen ekipler, departmanlar veya proje grupları arasında organize tartışmaları kolaylaştırır. 
• Bahsetmeler, tepkiler ve özel emojiler: Bir grup sohbetinde iş arkadaşlarınızın adını anarak onları tanımak ve övmek çok kolay. Tartışmalarınıza eğlence ve kişilik katmak için tepkiler ve özel emojiler ekleyin. 
• Entegrasyonlar: Slack sorunsuz bir bilgi akışı için teknoloji yığınınızdaki diğer araçlarla entegre olur
• Anketler: Uygulama içi anketler ve anketler düzenleyerek çeşitli konulardaki çalışan duyarlılığını takip edin. 

👥 Kullanıcı deneyimi: Slack , G2'nin yazılımı community ile 5 üzerinden 4,5 puan aldı.

Kullanıcılar gerçek zamanlı iletişime bayılıyor; bir yorumda Slack "sohbet, video, ses, üretkenlik, iletişim ve çalışan katılımı aracı, hepsi tek bir basit ama mükemmel ekosistemde toplanmış" olarak tanımlanıyor.

Başka bir kullanıcı Slack 'un "şirketteki diğer kişilerle güçlü bir bağlantı duygusu hissettiğimiz için genel bağlılığa kesinlikle yardımcı olduğunu" doğruluyor.

Dezavantajı ise bazı kullanıcıların Slack desteği ile ilgili sorunlar bildirmesidir, bu da şirket içi teknik yetenekleriniz yoksa sorun yaratabilir. 

💰 Fiyatlandırma: 

• Ücretsiz: $0 
• Profesyonel: Aktif kullanıcı/ay başına 6,67$'dan başlayan fiyatlarla
• Business+: Aktif kullanıcı başına aylık 12,50 ABD dolarından başlayan fiyatlarla 
• Kurumsal: İstek üzerine özel fiyatlandırma mevcuttur 

Asana

Asana daha düzenli ve işbirlikçi bir çalışma ortamını teşvik ederek çalışan bağlılığını dolaylı olarak destekleyebilen popüler bir proje yönetimi ve görev işbirliği aracıdır.

İşte Asana 'un çalışan bağlılığına nasıl katkıda bulunabileceği: 

• İşbirliğine dayalı çalışma alanları: Ekip üyeleri Asana adresinde işbirliği yapabilir, görevleri tartışabilir ve güncellemeleri paylaşarak çalışanları fikir ve içgörüleriyle katkıda bulunmaya teşvik eden bir ekip ortamı geliştirebilir. 
• Tanıma ve takdir: Asana'un yorum ve beğeni özellikleri, ekip üyelerinin birbirlerinin çabalarını takdir etmelerine ve tanımalarına olanak tanıyarak daha bağlı ve motive bir iş gücüne katkıda bulunur.
• Kutlamalar: Asana'in en ilgi çekici özelliği, bir görevi tamamladığınızda ekranınızda ara sıra uçuşan kutlama yaratıklarıdır. Tek boynuzlu at, deniz gergedanı, yeti, su samuru veya anka kuşu görebilirsiniz. 
• Hedef belirleme ve ilerleme takibi: Çalışanlar görev ve projelerdeki ilerlemeyi takip edebilir. 
• Görev atamaları ve sorumluluklar: Herkesin nelerden sorumlu olduğunu ve ekip arkadaşlarının ne üzerinde çalıştığını bildiğinden emin olun.

👥 Kullanıcı deneyimi: Asana , G2'nin kullanıcı incelemesinden 5 üzerinden 4,3 puan aldı.

Bir kullanıcı daha önce araçlarla düşük etkileşim yaşamıştı, ancak " Asana adresine geçtikten sonra etkileşim arttı ve öğrenme eğrisi çok kısaydı." ‍

Başka bir müşteri Asana hakkında en çok neyi sevdiklerini doğruluyor: "Sezgisel tasarım, kurulum kolaylığı ve ürünlerinin kullanıcılarla etkileşimi."

Ne yazık ki, bazı incelemeler Asana kullanıcı tabanı tarafından dile getirilen sorunların veya önerilen özelliklerin uygulanmadığını vurguluyor ve bu da bazıları için hayal kırıklığına neden oluyor.

💰 Fiyatlandırma: 

• Temel: 0 $'dan başlayan fiyatlarla
• Premium: Üye başına aylık 10,99 $'dan başlayan fiyatlarla 
• İş dünyası: Üye başına $24,99/ay'dan itibaren 
• Kurumsal: İstek üzerine özel fiyatlandırma mevcuttur

Loom

Loom kullanıcıların masaüstlerini, kameralarını veya her ikisini birden yakalamalarını sağlayan bir ekran kayıt yazılımıdır; bu da geri bildirim verirken değerli bir özelliktir.

Loom Teklifler: 

• Eşzamansız iletişim: Mesajınızı doğru bir şekilde ilettiğinizden emin olmak için yüz ipuçları ve ses tonuyla ayrıntılı video geri bildirimi sağlayın.
• Çoklu platform uyumluluğu: Loom Mac, Windows, iOS ve Android cihazlarda kullanılabilir. 
• Etkileşimli özellikler: Loom kullanıcıları videolara emojiler, yorumlar veya ilgili belgelere bağlantılar ekleyerek yanıt verebilir.  
• Videoları paylaşın veya gömün: Paylaşılabilir bir URL kullanarak performans belgelerine, dahili sistemlere veya bir e-posta mesajına Loom videoları ekleyin. 

👥 Kullanıcı deneyimi: Loom , G2 yazılımından 5 üzerinden 4,7 puan almıştır community, geri bildirim sağlamak için ona güvenen birçok kullanıcıdan yüksek puanlar almıştır.

Bir kullanıcı şöyle diyor: "Ekran kaydı, gerçek zamanlı geri bildirim ve sorunsuz paylaşım yetenekleri gibi sezgisel özellikleri, iletişim ve işbirliği yaklaşımımızda gerçekten devrim yarattı."

Birçok çalışan eşzamanlı iletişim yerine eşzamansız iletişimi tercih ederken, diğerleri hala gerçek zamanlı olarak performans geri bildirimi verme ve alma fırsatını seviyor.

💰 Fiyatlandırma: 

• Başlangıç: Ücretsiz plan mevcut
• İş dünyası: Kullanıcı başına aylık 12,50 $'dan başlayan fiyatlarla
• Kurumsal: Özel fiyatlandırma mevcuttur 

Go Oyunu 

The Go Game, ekip üyeleri arasında dostluğu teşvik etmek için tasarlanmış benzersiz ve etkileşimli bir deneyime sahip yenilikçi bir deneyimsel öğrenme platformudur.

İşte The Go Game'in çalışan bağlılığını nasıl desteklediği:

• İnteraktif ekip kurma faaliyetleri: Go Game, çalışanları ortak bir hedef doğrultusunda birlikte çalışmaya teşvik eden interaktif ekip kurma etkinlikleri sağlar. 
• Problem çözme ve yaratıcılık: The Go Game sırasında sunulan zorluklar ve bulmacalar, katılımcıların problem çözme becerilerini ve yaratıcılıklarını gerektirir. Bu faaliyetler çalışanların eleştirel düşünme yeteneklerini geliştirir ve yaratıcılıklarını teşvik eder.
• Uzak ve hibrit ekipler için destek: Sanal ve hibrit seçenekler, uzak ve dağıtık ekiplere uygundur ve katılım faaliyetlerinin tüm çalışanlar tarafından erişilebilir olmasını sağlar. 

👥 Kullanıcı deneyimi: Go Game, 5 üzerinden 4,4'lük bir G2 kullanıcı community puanı elde ediyor ve yorumlar, çalışanların bağlantı kurmasını ve kabuklarından çıkmasını nasıl sağladığından bahsediyor.

Bir kullanıcı şöyle yazıyor: "Çok utangaç bir ekibimiz var ve katılımı teşvik etmeye çalışırken çoğu zaman cırcır böcekleri olabiliyor. Bu, herkese bir ses verdi ancak yine de daha dışa dönük faaliyetlerin bazılarının dışa dönük bir ekip arkadaşına verilmesine izin verdi, böylece utangaç olanlar çok çılgınca bir şey yapmak zorunda kalmadı."

Bazı kullanıcılar belirli oyunlarda ivmenin düştüğünü fark etti, bu nedenle başlamadan önce ekibinizde yankı uyandırması en muhtemel etkinlikleri seçmek için zaman harcamaya değer. 

💰 Fiyatlandırma katılımcı sayısına bağlıdır: 

• Sanal fiyatlandırma 10 katılımcı için 399$, 25 katılımcı için 499$, 50 katılımcı için 900$ ve 100 katılımcı için 1.600$'dır.
• Yüz yüze kendi ev sahipliğinizde fiyatlandırma 10 katılımcı için 500 $, 25 katılımcı için 750 $, 50 katılımcı için 900 $ ve 100 katılımcı için 1.600 $'dır.
• Yüz yüze ekran sunucusu fiyatları 10 katılımcı için 900$, 25 katılımcı için 1.200$, 50 katılımcı için 1.600$ ve 100 katılımcı için 2.000$'dır.
• Yüz yüze yerinde ev sahipliği fiyatlandırması 10 katılımcı için 2.280$, 25 katılımcı için 2.280$, 50 katılımcı için 3.040$ ve 100 katılımcı için 4.200$'dır.

Anketler için çalışan bağlılığı araçları

Paperform 

Paperform tüm iş gücünüze dağıtmak üzere ısmarlama anketler ve soru formları oluşturmak için kullanabileceğiniz çevrimiçi bir form oluşturucudur.

Uygulama, aşağıdaki özellikleriyle çalışanların ilgisini çekiyor: 

• Güçlü analizler: Kullanıcılar, sonuçları görselleştirmenize ve işinizi geliştirmek için eyleme geçirilebilir içgörüler toplamanıza olanak tanıyan kullanıcı dostu bir panoda anket içgörülerine erişebilir 
• Özelleştirilebilir arayüz: Tasarımı markanızın renkleri, yazı tipleri veya çalışanlarınızın doğru yerde olduklarını bilmelerini sağlayan diğer görsellerle eşleştirerek anketinize katılımı artırın
• Mobil dostu işlevsellik: Katılımcılar anketlerin %30-40'ını hareket halindeyken tamamlamaktadır, bu nedenle Paperform'un rehberli mod anketleri mobil kullanıcılar için idealdir
• Paylaşma ve yerleştirme özellikleri: E-postalar, Slack kanalları, intranet veya benzerleri gibi hedef kitlenizin bulunduğu her yere yerleştirmek için paylaşılabilir bir URL oluşturarak çalışan anketlerinize katılımı artırın. 
• Anket tasarım şablonları: Paperform anket tasarımını çocuk oyuncağı haline getirmek için bir dizi şablon ve kontrol listesi sunar

👥 Kullanıcı deneyimi: Paperform , G2'nin kullanıcı incelemesinden 5 üzerinden 4,5 aldı community.

Müşteriler, teknik bilgisi olmayanlar için bile formların özelleştirilmesinin kolay olmasını seviyor.

Bir kullanıcı şöyle diyor: "Teknoloji konusunda çok bilgili değilim ve ihtiyacım olanı yapılandırmayı ve tasarlamayı gerçekten basit buluyorum. Destek ekibini de mükemmel buldum; sohbette hızlı yanıt veriyorlar ve yapmam gerekeni yapmama yardımcı olmak için yukarıda ve öteye gidiyorlar."

Paperform 'un en önemli dezavantajlarından biri, ücretsiz planın yalnızca iki hafta boyunca kullanılabilir olması ve platformu yalnızca ara sıra kullanmanız gerekiyorsa premium planların oldukça pahalı olmasıdır. 

💰 Fiyatlandırma: Paperform , premium planlarının 14 günlük ücretsiz deneme sürümünü sunar: 

• Essentials: Aylık 20 $'dan başlayan fiyatlarla
• Profesyonel: Aylık 40$'dan başlayan fiyatlarla 
• Ajans: Aylık 135 $'dan başlayan fiyatlarla  

Typeform 

Typeform sorunsuz bir kullanıcı deneyimi ile çalışan katılımını artıran bir başka çevrimiçi anket ve form oluşturma platformu örneğidir.

İşte çalışan memnuniyetinden 360 derece geri bildirim anketlerine kadar her şeyi tasarlarken bekleyebileceğiniz özelliklerden bazıları: 

• Dinamik anketler: Typeform adresindeki dinamik sorular, kullanıcıların anketleri tamamlamalarını kolaylaştırarak alakasız soruları atlamalarına veya ekstra yorumlar eklemelerine olanak tanır. 
• Çoklu platform uyumluluğu: Anket formları, herkesin katılabilmesini sağlamak için mobil, tablet ve masaüstü cihazlar için optimize edilmiştir. 
• Kolay özelleştirme ve markalaşma: Typeform , marka renkleriniz, logolarınız, arka plan resimleriniz veya videolarınızla özelleştirebileceğiniz bir dizi tema ve tasarım sunar. 
• Otomatik yanıtlar: Anketi tamamladıktan sonra katılımcılara zaman ayırdıkları için teşekkür etmek üzere Otomatik Yanıtlar ayarlayın. 
• Anket mantığı: Katılımcıları, önceki yanıtlarındaki seçimlerine göre kendileriyle ilgili sorulara atlayın. 

👥 Kullanıcı deneyimi: Typeform , G2'nin community yazılımında 5 üzerinden 4,5 puan alıyor. Yazılım hem anketlerin doldurulmasına olan katılımı hem de ekip katılımını artırıyor.

Örneğin, bir kullanıcı Typeform adresini kullanmanın temel faydalarını şu şekilde vurgulamaktadır: "Dahili anketler, ekip katılımı, akran ve ekip değerlendirmeleri." ‍

Diğerleri form tasarımının kendileri için harika sonuçlar elde etmelerine nasıl katkıda bulunduğunu belirtiyor: "Takdir ettiğim öne çıkan özelliklerden biri, Typeform'un anket tasarımına yönelik, soruların birer birer sunulduğu ve daha yüksek katılım ve yanıt oranlarıyla sonuçlanan konuşma yaklaşımıdır."

Typeform ücretsiz bir plan sunuyor, bu da onu Paperform'un biraz önüne geçiriyor; ancak, düzenli olarak kullanmayı planlamıyorsanız premium planları pahalıdır. 

💰 Fiyatlandırma: 

• Ücretsiz: $0
• Temel: Aylık 29 $'dan başlayan fiyatlarla 
• Artı: Aylık 59 $'dan başlayan fiyatlarla 
• İş dünyası: Aylık 99 $'dan başlayan fiyatlarla 
• Kurumsal: İstek üzerine özel fiyatlandırma mevcuttur 

Officevibe 

Officevibe, kurumların çalışan bağlılığı seviyelerini ölçmelerini, analiz etmelerini ve iyileştirmelerini sağlar.

Aşağıdaki işlevlerle çalışan geri bildirimlerini toplamak, iyileştirme alanlarını belirlemek ve olumlu ve üretken bir çalışma kültürünü teşvik etmek için araçlar ve özellikler sağlar: 

• Nabız anketleri: Çalışan duyarlılığını takip etmek için nabız anketlerini haftalık, iki haftalık veya aylık olarak otomatikleştirin.
• Anonim geri bildirim: Anket yanıtlarınızdan tanımlanabilir bilgileri çıkararak zengin ve dürüst geri bildirimler elde edin. 
• İyi hisler: Çalışanların takdir edilmesi, bu anket aracına dahil edilerek çalışanların birbirlerinin olumlu çabalarını vurgulamasına olanak tanır. 
• eNPS puanları: İşveren markanızdan haberdar olmak için her çalışan için size katıldıkları günden itibaren eNPS puanlarını toplayın. 

➡️ Kuruluşunuzun eNPS puanını nasıl iyileştireceğinizi öğrenin.

👥 Kullanıcı deneyimi: Officevibe, G2'nin yazılım incelemesinde 5 üzerinden 4,3 puan aldı community.

Özellikle dikkat edilmesi gereken nokta, şirketlerin çalışan geri bildirimlerini toplayarak ve ardından bu değerli endişelere veya içgörülere göre hareket ederek etkiyi görebilmeleridir.

Bir kullanıcı şöyle diyor: "Officevibe çalışan bağlılığımızı izlememize yardımcı oldu ama en önemlisi, insanların işe gelmekten keyif aldığı bir işyeri yaratmamıza yardımcı oldu. Ayrıca önemli şirket etkinliklerini ve bu etkinliklerin bağlılık ve ruh hali üzerindeki olumlu etkisini izlemek de harika oldu."

Ancak, bazı incelemelerde müşteri desteği ile ilgili sorunlar ve soru özelleştirme seçeneklerinin eksikliği bildirilmektedir. 

💰 Fiyatlandırma: 

• Ücretsiz: $0 
• Gerekli: Kişi başı aylık 3,50 $'dan başlayan fiyatlarla
• Profesyonel: Kişi başı aylık 5$'dan başlayan fiyatlarla

➡️ Officevibe'ın bu ayrıntılı analizine ve potansiyel alternatiflere göz atın. 

Geri bildirim ve performans yönetimi için çalışan bağlılığı çözümleri 

‍Küçükİyileştirmeler

Small Improvements, 1:1 toplantı notlarını, performans hedeflerini, amaçları ve daha fazlasını tek bir yerde bir araya getirmek için performans geri bildirimi işlevselliğine sahip bir platformdur.

Platform şunları sağlar: 

• Yapılandırılabilir performans değerlendirme ayarları: Özel geri bildirim döngülerinizi desteklemek için resmi incelemeler veya gayri resmi kontroller arasından seçiminizi yapın  
• Performans ölçümleri: Kimlerin incelemelerini tamamladığını ve kimlerin henüz başlamadığını keşfedin 
• 360 derece geri bildirim: Çeşitli kaynaklardan geri bildirim toplayın 

👥 Kullanıcı deneyimi: Small Improvements, G2'nin community kullanıcısında 5 üzerinden 4,1 puan alarak 31 incelemeye göre bu listedeki diğer çalışan katılımı platformlarından biraz daha düşük bir puan aldı.

Bazı şirketler, 100'den az çalışanı olan kuruluşlar için daha uygun olduğunu belirtiyor.

Diğerleri ise basit arayüzün bazılarına hitap edebileceğini ancak daha karmaşık ihtiyaçları olan şirketler için işlevsellikten yoksun olduğunu belirtiyor. "İK perspektifinden bakıldığında, bazen HRIS'inizle bağlantı kurmak, daha karmaşık mesaj ve geri bildirim süreci, belirli yorumları, soruları veya her bir incelemeyi okumadıkça göremeyeceğiniz şeyleri işaretlemek için daha modern araçlar gibi daha fazla işlevsellik istersiniz."

💰 Fiyatlandırma: 

• Performans başlangıç paketi: Kullanıcı başına aylık 5 ABD doları
• Geri bildirim ve performans paketi: Kullanıcı başına aylık 7 ABD doları
• Nabız anketleri gibi etkileşim ve içgörüler, kullanıcı başına aylık 2 ABD doları karşılığında bir eklenti olarak mevcuttur

Kültür Amp 

Culture Amp, kuruluşların çalışan geri bildirimlerini, anketleri, 1:1 toplantıları ve diğer kaynakları yakalamasını sağlamak için bir performans yönetim sistemi ve katılım platformu sunar.

Aşağıdaki özellikleri sunar:  

• Hedef takibi: İlerleme güncellemeleri, yöneticilerin ve çalışanların aynı hizada kalmasını sağlar.
• Beceri koçu: Yeni davranışları teşvik etmek ve sağlıklı performans alışkanlıkları oluşturmak için mikro öğrenme mevcuttur.
• Entegrasyonlar: İK teknoloji yığınınızdaki diğer araçlarla bağlantı kurar. 

👥 Kullanıcı deneyimi: Culture Amp, G2 kullanıcısı community tarafından 5 üzerinden 4,6 puan aldı ve müşteriler geliştirme döngüleri, etkileşim ve 1:1'ler dahil olmak üzere çeşitli kullanım durumları için ona güveniyor.

community kullanıcısından gelen öneriler arasında, önceki performans incelemelerini filtrelemek için İncelemeler>Yönetici>Performans İnceleme Döngüsü alanındaki arama çubuklarına yönelik talepler yer almaktadır. 

💰 Fiyatlandırma: 

Culture Amp Engage, Perform, ve Develop planlarını sunuyor ancak fiyatlandırma bilgilerini sitesinde yayınlamıyor. 

➡️ Culture Amp sizin için doğru araç mı? CultureAmp özellikleri ve bazı alternatif çözümler hakkındaki analizimize göz atın.

Ödüller ve takdir için çalışan bağlılığı araçları 

Nektar 

Nectar, dahili Nectar beslemesi aracılığıyla iş akışında övgü ve işbirliğini teşvik eden bir ödül ve takdir programıdır.

Başlıca özellikleri şunlardır: 

• Zorluklar: Sağlıklı davranışları ve sonuçları teşvik etmek için ilgi çekici zorluklar tasarlayın 
• Ödüller: Nectar puanlarını Amazon ürünleri, şirket ganimetleri, hayır kurumu bağışları, hediye kartları veya özel ödüller için kullanın
• Tanıma: Şirket değerlerini sergileyen çalışanlara övgüde bulunun ve bağırın 
• Kilometre Taşları: Yıldönümlerini, kültürel kutlamaları, doğum günlerini ve daha fazlasını Nectar'a ekleyin ve zamanı geldiğinde puanları ve takdiri otomatikleştirin 

👥 Kullanıcı deneyimi: Nectar, G2'nin community kullanıcısından 5 üzerinden 4,7 puan aldı.

Kullanıcılar elde ettikleri etkileşim sonuçlarından bahsediyor, örneğin "İlk günden itibaren bir ton etkileşim ve etkileşim elde ettik. Ödül ve takdir programımızı gerçekten bir üst seviyeye taşıdı." derken, bir diğeri Nectar'ın en sevdikleri yönünü vurguluyor: "Ekibinizin başarılarını, hatta küçük başarılarını bile kutlayabiliyorsunuz. Şirket bağlılığı için mükemmel, işimden daha fazla keyif almam için bana bir neden daha verdiğinden bahsetmiyorum bile."

Diğer ödül tabanlı platformlarda olduğu gibi, bazı kullanıcılar ödülleri her seferinde aynı yüzlerin almasından duydukları endişenin altını çiziyor. 

💰 Fiyatlandırma: 

Nectar, aşağıda ayrıntıları verilen iki kademeli basit bir fiyatlandırma planı sunmaktadır. Talep üzerine toplu indirimler mevcuttur: 

• Standart: Kullanıcı başına $2,75/ay'dan itibaren 
• Artı: Kullanıcı başına $4/ay'dan başlayan fiyatlarla

Bonusly

Bonusly çalışanların birbirlerinin başarılarını tanımalarını ve takdir etmelerini teşvik eden puan tabanlı bir sistemdir.

Özellikleri şunları içerir: 

• Eşler arası tanıma: Bu 360 derece özellik, eşlerin birbirlerine takdirlerini ifade etmelerini sağlar. 
• Ödüller: Dijital hediye kartları, nakit ödeme seçenekleri, özel bonuslar, bağışlar, şirket ganimetleri ve daha fazlasını kullanarak çalışanlarınızı teşvik edin.
• Otomatik kilometre taşları: Doğum günleri, iş yıldönümleri ve daha fazlası gibi önemli tarihler için kutlamaları otomatikleştirin.
• Teşvik programları: Proaktif katılımı teşvik etmek için şirket çapında girişimler oluşturarak ekipleriniz arasında verimliliği artırın. 
• Çalışan analizleri: Katılım eğilimleri, ekip bağlantıları, takdir sıklığı ve daha fazlası hakkında anında görünürlük elde edin.

👥 Kullanıcı deneyimi: Bonusly , G2 kullanıcılarına göre 5 üzerinden 4,8 puan alan, pazarın en iyi bilinen ödül ve takdir platformlarından biridir.

Yakın zamanda yapılan bir değerlendirme şöyle diyor: "Şirketin, iyi yapılan bir iş, yardım eli uzatmak veya sadece bir doğum günü dileği için ekip arkadaşlarını ve akranları bağırmaya teşvik etmesini seviyorum. Bu şekilde herkesin takdirini kazanmak ekip kültürünü, dostluğu ve pozitifliği inşa etmek için uzun bir yol kat ediyor."

Bununla birlikte, diğer incelemeler Bonusly 'un zehirli bir şirket kültürüne katkıda bulunduğunu, meslektaşların her ay kendi departmanlarındaki aynı kişilere verdiğini veya olumsuz bir rekabet ortamı yarattığını öne sürüyor.

💰 Fiyatlandırma: 

• Ücretsiz deneme: 0$'dan başlayan fiyatlarla
• Çekirdek: Kullanıcı başına aylık 2,70 $'dan başlayan fiyatlarla 
• Profesyonel: Kullanıcı başına aylık 4,50 $'dan başlayan fiyatlarla 
• Orta ve büyük ölçekli kuruluşlar için özel fiyatlandırma mevcuttur 

Fond 

Fond, tanıma ve performans yönetimine odaklanan bir çalışan bağlılığı programıdır.

İşte Fond'un sundukları:

• Avantajlar: Fond'un yan haklar programı, çalışanlara fitness, seyahat, eğlence ve daha fazlasıyla ilgili çok sayıda ürün ve hizmette indirimlere erişim sağlar. 
• Ödüller: Çalışanlar, önemli başarıları takdir etmek için birbirlerine puanlar gönderir, ardından bu puanları şirket markalı yağmalar, hayır kurumu bağışları, hediye kartları ve daha fazlası için kullanırlar. 
• Çoklu dil desteği: Küresel iş gücünüz için vazgeçilmez.

👥 Kullanıcı deneyimi: Fond, G2'de 5 üzerinden 4,7 puan alıyor ve birçok kullanıcı platformun getirdiği değeri anlatıyor.

Bir kullanıcı şöyle diyor: "Kurumumda daha çalışan merkezli bir ödül ve takdir programı sunma ihtiyacı hissettik. Fond'un çalışan bağlılığını ve elde tutmayı en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olacak harika bir çözüm olduğuna inanıyorum."

Bu platformla ilgili çok az sayıda tek yıldızlı inceleme var ve var olanlar da 3 yıldan eski, bu da artık geçerli olmayabileceklerini gösteriyor.

💰 Fiyatlandırma: Fond,"gizli maliyetler, işaretlemeler veya fatura sürprizleri olmadan yıllık abonelik ücreti" kullanarak "basit ve şeffaf bir fiyatlandırma modeli" vaat ediyor. Ancak SaaS platformu, fiyatlandırma sayfasında belirli fiyatlandırma bilgileri sağlamıyor. 

🎖️ Çalışan bağlılığı yazılımını iyi yapan nedir? 

Hiçbir çalışan bağlılığı platformu eşit yaratılmamıştır.

Ancak kaliteli yazılımda aşağıdakiler de dahil olmak üzere bazı ortak unsurlar mevcuttur.

UX/UI 

Olumlu bir kullanıcı deneyimi (UX), sezgisel, gezinmesi kolay ve estetik açıdan hoş olması gereken iyi tasarlanmış bir kullanıcı arayüzüne (UI) dayanır. Bazı platformlar arayüz özelleştirmesine izin verir, böylece aracı kendinize ait kılmak için renklerinizi, yazı tipi stillerinizi ve logolarınızı dahil edebilirsiniz. 

Analitik 

Yerleşik raporlama, çalışan bağlılığı programlarınızın etkinliğini anlamak için içgörüler sağlar. İyi bir çalışan bağlılığı yazılımı, platformla etkileşimi, verilerdeki eğilimleri izlemek ve anlaşılması kolay bir formatta raporlar oluşturmak için önlemler içermelidir. 

Entegrasyonlar 

Kaliteli çalışan katılımı araçları, Slack, Microsoft Teams, Zoom, Gmail ve daha fazlası gibi tipik iş uygulamalarını içerebilecek teknoloji yığınınızdaki mevcut araçlarla uyum içinde çalışmalıdır. 

Özellikler 

Aracınızın işlevselliği, sunduğu zil ve ıslıklara bağlı olacaktır. Bunlar, kullanacağınız etkileşim aracının türüne bağlı olarak önemli ölçüde değişecektir ancak farklı görünümler, düğmeler, formlar, widget'lar, oyunlaştırma, bildirimler ve daha fazlasını içerebilir. 

Güvenlik 

Platformda depolanan verilerin gizli kalmasını sağlamak için güvenlik protokolleri mevcut olmalıdır. Güvenli depolama ve kullanıcı bilgilerinin şifrelenmesine sahip araçlar, erişim kontrolü için sağlam güvenlik önlemleri sağlar. Seçtiğiniz araç aynı zamanda GDPR ve çalışan bağlılığı yazılımıyla ilgili diğer yasal gerekliliklere uyum sağlayacak özellikler de içermelidir.

Mobil destek 

Günümüz çalışanları hareket halindedir ve etkileşim platformlarına masaüstü bilgisayarlar, tabletler ve akıllı telefonlar dahil olmak üzere çok çeşitli cihazlardan erişmektedir. Tüm cihazlarda sorunsuz bir kullanıcı deneyimi için duyarlı tasarım ve senkronizasyon sunan araçlar, kullanılan cihazdan bağımsız olarak verilerinizin her zaman güncel olmasını sağlar. 

Destek 

Özellikle sınırlı teknik kaynaklara sahip bir KOBİ iseniz, iyi bir müşteri desteği şarttır. Kaliteli yazılım, kurulum ve kullanım için en iyi uygulamalar ve öğreticiler ile e-posta, telefon veya sohbet desteği içeren kapsamlı belgeler sağlamalıdır. Küresel kuruluşlar için çok dilli destek bir zorunluluktur. Konuşulan dilden bağımsız olarak tutarlı mesajlaşma ve kullanıcı deneyimi sağlamak için çoklu dil desteğine sahip araçları arayın. 

🏆 Çalışan bağlılığı platformunun faydaları nelerdir?

Çalışan bağlılığı yazılımı, işletmenizin çalışanlarına yatırım yaptığını açıkça gösterir.

Ancak bu tür bir teknolojiyi benimsemek için ayrıntılı bir iş vakasına ihtiyacınız varsa, işte yatırım getirinizin bir parçası olarak bekleyebileceğiniz bazı avantajlar. 

➡️ Ayrıntılı kılavuzumuzda çalışan bağlılığının daha da önemli faktörlerine göz atın. 

➡️ Zavvy ile etkileşimi ve büyümeyi artırın

Zavvy, çalışanların kurumunuzla olan tüm yolculukları boyunca katılımını sağlamak için eksiksiz bir paket sunar: 

• 🌱 Çalışan gelişimi: Çalışanlarınızın beceri setlerini geliştirmelerine ve yeni yetkinlikler kazanmalarına yardımcı olun. Rollerinde büyümelerine veya kariyer ilerleme yolları ile yeni zorluklar üstlenmelerine yardımcı olun.
• 💪 Öğrenme deneyimi: Dünya standartlarında eğitim kurslarından oluşan bir kütüphaneye erişim sağlayarak çalışanlarınızın mesleki gelişimleriyle ilgilenmelerini sağlayın.
• 🤩 Çalışan bağlılığı: Önemli olan verileri toplayarak stratejik insan içgörüleri elde edin ve ardından bunlara göre hareket edin.
• 👯 Bağlantı programları: Anlamlı sohbetler, yürüyüş toplantıları, gündelik buluşmalar ve daha fazlası için çalışanlarınızı otomatik olarak bağlayın.

Kurumunuzda çalışan bağlılığını artırmaya hazır mısınız? 

📅 Bugün ücretsiz bir demo için rezervasyon yaparak Zavvy 'yi deneyin.

❓ S SS

Çalışan bağlılığı platformu nedir? 

Bir çalışan bağlılığı platformu, kuruluşların iş memnuniyetini ve performansını artırmak için çalışan bağlılığını teşvik etmesine yardımcı olur. Anketler, tanıma programları, anlık mesajlaşma ve daha fazlası gibi çeşitli kanallar aracılığıyla çalışanların katılımını kolaylaştırır. Çalışan bağlılığı platformları, İK uzmanlarının çalışanların moralini yükseltmek için hedefli stratejiler oluşturmak üzere kullanabilecekleri performansa ilişkin içgörüler de sağlayabilir. 

Çalışan bağlılığı yazılımı nedir? 

Çalışan bağlılığı yazılımı, çalışan bağlılığı platformu demenin başka bir yoludur. Çalışanları şirket kültürüne bağlamak ve memnuniyetlerini artırmak için tasarlanmış tek bir uygulama veya araç paketini ifade eder. Bağlılık yazılımı, geri bildirim, L&D, anketler, ödüller ve takdir ve daha fazlası dahil olmak üzere çalışan deneyiminin birçok alanını kapsar. 

Çalışan bağlılığı araçlarının temel amacı nedir? 

Çalışan bağlılığı araçlarının temel amacı, kuruluş ile çalışanları arasında daha iyi bir bağ kurmaktır. Şirketlerin çalışan memnuniyetini ve performansını ölçmelerine yardımcı olurlar, böylece liderler iyileştirmeye ihtiyaç duydukları alanları belirleyebilirler. Ayrıca bu araçlar, hedeflere ulaştıklarında veya beklentilerin ötesine geçtiklerinde çalışanların takdir edilmesi veya ödüllendirilmesi için bir platform sağlar.