Çalışan Bağlılığını Ölçmek ve İş Performansını Artırmak için En İyi 7 Araç

Çalışan bağlılığı, kuruluşunuzun kalp atışlarıdır - şirketinizin başarısını yönlendiren sessiz güç, somut sonuçları etkileyen soyut faktör. 

Günümüz piyasası, çalışan bağlılığını araştırmak, ölçmek ve optimize etmek için tasarlanmış çok sayıda araç sunmaktadır. 

Amaç nedir? Bağlılığın derinliklerine inmek ve iş gücünüzü gerçekten neyin harekete geçirdiğini anlamak.

Bu makale, çalışan bağlılığını ölçmek için kullanabileceğiniz araçları inceleyecek ve işgücünüzü onlar için önemli olan şekillerde nasıl destekleyeceğinizi ve motive edeceğinizi keşfedecektir.

Küresel olarak şirketleri dönüştüren, performans ve çalışan memnuniyetini artıran en iyi 7 aracın bir listesini hazırladık. Bunlar sadece 'anket araçları' değil. Analitik, geri bildirim, iletişim ve eyleme geçirilebilir içgörüleri bir araya getiren bütünsel platformlardır. 

👩‍💻 Çalışan bağlılığını ölçmek için farklı ölçüm araçları nelerdir?

Çalışan bağlılığı dinamik ve karmaşık bir meseledir. Çalışanlarınız bugün işlerinden ve kurumunuzun kültüründen memnun olabilir, ancak bu durum gelecek hafta veya iki ay sonra değişebilir.

İş arkadaşlarıyla harika ilişkilere, sağlıklı bir iş-yaşam dengesine ve başarılarına katkıda bulunan yöneticilere sahip olabilirler. Yine de kariyerlerinde ilerlemek için çok az fırsat olduğu için istifa edebilir veya ayrılmayı düşünebilirler. Ya da maaş ve sosyal haklar berbat olduğu için.

Çalışan bağlılığı düzeylerinize, bunların zaman içinde nasıl değiştiğine, davranışları nasıl etkilediğine ve çalışanlarınızın görmek istediği iyileştirmelere ilişkin bütünsel bir bakış açısı elde etmek için tek bir sürece veya yönteme güvenemezsiniz. Ölçüm araçları ve yaklaşımlarının bir karışımına ihtiyacınız vardır.

Anket araçları

Modern çalışan bağlılığı anket araçları sizi anketleri manuel olarak yürütme ve analiz etme zamanından ve stresinden kurtarır. Şirketlerin, kurumsal bağlılığı engelleyen veya artıran faktörler hakkında üst düzey geri bildirim toplamasına olanak tanır. 

Anket araçları, insanların kültür, refah, kapsayıcılık, özerklik, liderlik, ücret, iş tatmini ve daha fazlası dahil olmak üzere bağlılığa katkıda bulunan çalışan deneyiminin farklı yönleri hakkında nasıl hissettiklerini ölçmenizi sağlar.

Nabız anketi platformları

Üç ayda bir veya yıllık olarak gönderdiğiniz çalışan bağlılığı anketi, çalışanlarınızın ne kadar mutlu ve memnun olduğu hakkında size çok şey söyleyebilse de, çalışanlarınızın yıl boyunca hissettiklerini tam olarak yansıtmayabilir.

Çalışan nabız anketi platformları bu konuda yardımcı olabilir. Çalışanlarınızı sürekli olarak dinlemenize ve düzenli olarak kısa anketler göndererek onlar için neyin işe yarayıp neyin yaramadığını öğrenmenize olanak tanırlar. 

Bu şekilde, çalışan bağlılığı ve moralindeki dalgalanmaları gerçek zamanlı olarak teşhis edebilir ve durum daha da kötüleşmeden temel nedeni ele almak için adımlar atabilirsiniz.

Etkileşim metrikleri izleyicileri 

Çalışan bağlılığını doğru bir şekilde ölçmüyorsanız, bağlılık seviyelerinizin gerçek durumunu ortaya koymayan şüpheli sonuçlarla karşılaşabilirsiniz. Ve bu güvenilir olmayan verilere dayanarak çalışan bağlılığı stratejileri geliştirdiğinizde veya iş kararları aldığınızda, bunlar etkisiz olabilir veya feci sonuçlar doğurabilir.

Çalışan bağlılığı metrik izleyicilerini kullanmak, ilgili çalışan bağlılığı KPI'larını ve aşağıdaki gibi metrikleri izleyerek eğilimleri tespit etmenize ve yaptığınız değişikliklerin morali olumlu mu yoksa olumsuz mu etkilediğini belirlemenize yardımcı olabilir:

• memnuniyet oranları; 
• gönüllü devir oranları;
• üretkenlik ölçütleri;
• çalışan net destekleyici puanı (eNPS);
• çalışan devamsızlık oranları. 

➡️ Çalışan bağlılığının ölçülmesine ilişkin kapsamlı kılavuzumuza göz atın. Çalışanlarınızın bağlılık düzeyleri hakkında anlamlı bilgiler toplamak için birden fazla yöntem ve ölçütü analiz ediyoruz.

💻 Çalışan bağlılığını ölçmek için en iyi 7 araç 

Şu anda piyasada bulunan çalışan bağlılığı anket araçlarının en iyi örneklerinden bazılarına ve işletmenize sunabilecekleri benzersiz avantajlara göz atalım.

Zavvy

Zavvy, motivasyonu ve bağlılığı yüksek bir işgücü oluşturmak için kuruluşların çalışan deneyimlerini ölçmelerine ve iyileştirmelerine yardımcı olan bir çalışan bağlılığı platformudur. 

Zavvy ile, çalışanlarınızın şirketinizin kültürü hakkında ne düşündüklerini ve onları besleyen ve en iyi işlerini yapmalarını sağlayan bir ortamı nasıl yaratabileceğinizi anlamak için çalışan geri bildirimlerini toplayabilirsiniz. Bu şekilde, mevcut veya potansiyel sorunları stratejik olarak ele alabilir ve çok geç olmadan çalışan bağlılığını artırabilirsiniz.

Çalışan bağlılığı anket platformumuz güçlü yapay zeka işlevleriyle birlikte gelir. Anketlerinizin sonuçlarını ekip liderleri ve yöneticilerle paylaşabileceğiniz kolayca sindirilebilir bir raporda özetlemek için yapay zekadan yararlanabilirsiniz.

👀 Temel özellikler

• Zavvy, nabız anketleri, uzaktan çalışma anketleri, sağlık anketleri ve liderlik değerlendirmeleri dahil olmak üzere çok çeşitli çalışan bağlılığı anket türleri sunar. Tüm bu araçlar, zaman içinde çalışan deneyiminizin her yönüyle ilgili memnuniyet düzeyleri hakkında size kapsamlı bilgiler verecektir.
• Platform, çalışanların yaşam döngüsü boyunca kullanabileceğiniz, araştırma destekli geri bildirim ve anket şablonlarından oluşan ve giderek büyüyen bir kütüphaneye sahiptir ve sizi sıfırdan anket oluşturmak için gereken zaman ve çabadan kurtarır.
• İhtiyaçlarınıza ve çalışan tercihlerinize bağlı olarak çalışan anketlerini istediğiniz gibi özelleştirme ve anonim olmayan ile anonim geri bildirim seçenekleri arasında geçiş yapma seçeneği sunar.
• Zavvy ile, nitel ve nicel anket yöntemlerinden birini veya diğerini kullanarak ya da açık uçlu ve derecelendirme ölçeği soru türlerini birleştirerek avantajlarından yararlanabilirsiniz.
• Diğer birçok çalışan katılımı aracının aksine, Zavvy'nin danışmanlık politikası için minimum harcama yoktur. Tüm müşterilerimiz, özel bir çalışan deneyimi uzmanına erişimden ve uygulamadan eğitime ve kullanıma sunmaya kadar ücretsiz danışman lıktan yararlanır.
• Zavvy, Personio, Humaans, BambooHR, Slack, Microsoft Teams, Google Drive, Loom ve daha fazlası dahil olmak üzere düzinelerce HRIS, iletişim ve işbirliği aracıyla sorunsuz bir şekilde entegre olur.

Artıları

• Aracın kullanımı ve geçişi kolaydır.
• Çalışanların katılımını sağlamak ve işe alım yolculuğunun ilk gününden itibaren katılımı ölçmek için kullanabilirsiniz.
• Anket tamamlama hatırlatıcıları da dahil olmak üzere birçok işlemi otomatikleştirmenize olanak tanır.
• İşe alım, eğitim, performans yönetimi, kariyer gelişimive çalışan gelişimidahil olmak üzere bağlılığı ölçmenin ötesinde ek kullanım alanları sunar.‍

👎 Eksiler

• Bir paket için başlangıç fiyatı 300 $/€'dur. Bu fiyat çok küçük ekipler için çok yüksek olabilir.
• Ürün sürekli geliştirilmekte olduğundan, zaman zaman bazı hatalar ortaya çıkacaktır.

💸 Fiyatlandırma

Zavvy'nin planları çalışan başına aylık 4 $ / 4 € 'dan başlıyor ve minimum paket değeri 300 $ / 300 € / ay.

CultureMonkey

CultureMonkey, işletmelerin çalışanlarını dinlemelerine ve anketler ve geri bildirimler yoluyla kültürlerini geliştirmek için veri destekli kararlar almalarına olanak tanıyan bir çalışan bağlılığı programıdır.

👀 Temel özellikler

• Takdir, ruh sağlığı, iş-yaşam dengesi, liderlik ve işyeri özerkliği dahil olmak üzere 15'ten fazla bağlılık faktörünü ölçen çok dilli, özelleştirilebilir ve anonim anketler gönderme yetenekleri.
• CultureMonkey'in duyarlılık analizi aracı, topladığınız çalışan geri bildirimlerini analiz edebilir ve genel tutumun olumlu, olumsuz veya nötr olup olmadığını belirleyebilir.
• Platform, nerede durduğunuzu ve hedeflerinizi daha iyi anlamak için katılım puanlarınızı sektörünüzdeki yüksek performanslı kuruluşlarla kıyaslamanıza olanak tanır.

Artıları

• Çok çeşitli önceden hazırlanmış anket şablonları ve soruları vardır.
• Araç, anket raporlarını konuma, rollere, departmana ve yönetici düzeyine göre görüntüleme seçenekleri ile gelişmiş gösterge tabloları sunar.
• Slack, Zoho People, Google Suite ve Microsoft Teams gibi diğer iş araçlarıyla entegre olur.

👎 Eksiler

• Araç, çalışan deneyiminin ilgili tüm yönlerini kapsamamaktadır.
• Soru bankasını kullanmak zaman zaman zorlayıcı olabilir.
• Anket raporlarının indirilmesi biraz zaman alabilir.

💸 Fiyatlandırma

CultureMonkey özel fiyatlandırma sunar, bu nedenle fiyat teklifi için şirketle iletişime geçmeniz gerekir.

Sogolitikler

Sogolytics, kurumların katılıma öncelik vermelerini ve doğru zamanda doğru soruları sorarak çalışanların elde tutulmasını ve memnuniyetini artırmalarına yardımcı olabilecek perde arkası bilgileri ortaya çıkarmalarını sağlayan çevrimiçi bir çalışan anketi aracıdır.

👀 Temel özellikler

• Sogolytics, satır aralarını okumanızı ve iş gücünüzün nabzını gerçek zamanlı olarak izlemenizi sağlamak için eNPS ve metin duyarlılık analizi araçları sunar.
• Sogolytics'in otomatik nabız anketleri ile anketleri belirli zamanlarda yayınlanacak şekilde planlayabilir, yanıtları izleyebilir ve tüm süreci manuel olarak izlemeden çalışanları anketleri tamamlamaya teşvik edebilirsiniz.
• Güçlü analizler, geri bildirim verilerini görselleştirmenizi ve çalışan bağlılığını iyileştirmek için kullanabileceğiniz önemli eğilimleri belirlemenizi sağlar.

Artıları

• Müşteri desteği hızlı ve duyarlı.
• Araç, diğer iş araçlarıyla entegrasyonları destekler.
• Kullanıcı arayüzü, kullanıcılara yazılımı kullanma konusunda rehberlik eden pop mesajlar sunar.

👎 Eksiler

• Sayfalar ve bağlantılar olması gerektiği kadar hızlı yüklenmiyor.
• Anketleri dağıtmak için kullanılan iş akışı sezgisel değildir.
• Anketlerde bazen aksaklıklar olabiliyor, bu da anketlerin çalışması için onları tekrarlamanızı gerektiriyor.

💸 Fiyatlandırma

Sogolytics'in temel özelliklere sahip ücretsiz bir planı ve dört ücretli katmanlı planı vardır:

• Artı Aylık 25 ABD doları, yıllık 299 ABD doları olarak faturalandırılır.
• Profesyonel aylık 199 ABD doları veya aylık 66 ABD doları karşılığında yıllık 788 ABD doları olarak faturalandırılır.
• Premium aylık faturalandırılan aylık 299 $ veya yıllık 1188 $ olarak faturalandırılan aylık 99 $ karşılığında.
• Kurumsal geri bildirim özel fiyatlandırma için.

Empuls

Empuls, şirketlere çalışan duyarlılığını ve bağlılığını ölçmek ve herkesin mutlu, memnun ve motive hissettiği kazanan bir işyeri ortamı oluşturmak için eyleme geçirilebilir geri bildirim toplamak için araçlar sunar.

👀 Temel özellikler

• Empuls'un eNPS, nabız anketleri, refah anketleri ve daha fazlası ile çalışanlarınızın ne kadar bağlı olduğunu ve kuruluşunuza ne kadar sadık olduklarını öğrenin.
• Empuls, anket raporlarını, işten ayrılmaya neden olan veya neden olması muhtemel faktörleri ele almak için kullanabileceğiniz önerilen eylem planları ile takip eder.
• Platform, neyin işe yaradığı ve neyin iyileştirilmesi gerektiği konusunda daha ayrıntılı ve dürüst yanıtlar almak için anketlerinizde anonimlikten ve açık uçlu sorulardan yararlanmanıza olanak tanır.

Artıları

• Araç, akran tanıma, ödüller ve yan haklar programlarının kurulması ve yönetilmesi için ek işlevlere sahiptir.
• Oyunlaştırma özellikleri ankete katılım oranlarını artırabilir.
• Anket raporlarını daha ilgi çekici ve anlaşılması kolay formatlarda sunmak için veri görselleştirme araçları bulunmaktadır. 

👎 Eksiler

• Kullanıcı arayüzü karmaşıktır, bu nedenle kullanıcıların arayüzde gezinmesi biraz zaman alabilir.
• Aylık faturalandırma seçeneğinin olmaması, özellikle küçük işletmeler için yazılımın fiyatını maliyetli ve cazip hale getirebilir.

💸 Fiyatlandırma

Empuls'un anket modülü çalışan başına aylık 3 dolardan başlar ve yıllık olarak faturalandırılır.

SurveyMonkey

SurveyMonkey, kuruluşların çalışanlarını neyin motive ettiğini ve memnuniyet, elde tutma ve iş performansını nasıl artırabileceklerini ortaya çıkarmak için katılımı ölçmelerine ve sonuçları analiz etmelerine yardımcı olmak üzere tasarlanmış bir anket ve geri bildirim yönetimi çözümüdür.

👀 Temel özellikler

• SurveyMonkey, çalışan bağlılığı anketlerinizi sıfırdan oluşturmanıza veya geniş şablon kitaplığındaki çalışan bağlılığını ve diğer kullanım durumlarını değerlendirmek için önceden hazırlanmış seçenekler arasından seçim yapmanıza olanak tanır.
• 25'ten fazla soru türü ve yüzlerce önceden yazılmış soru vardır, böylece katılım puanlarınızı iyileştirmenize yardımcı olacak incelikli geri bildirimleri kuruluşunuz için en uygun formatta toplayabilirsiniz.
• Platform, sorularınızdaki önyargıları tespit ederek ve göndermeden önce tamamlamanın ne kadar kolay olduğunu değerlendirerek anketinizi daha fazla katılım ve daha iyi yanıtlar için optimize etmenize yardımcı olmak için yapay zeka kullanır. 

Artıları

• Arayüzün kullanımı kolaydır ve kapsamlı özelleştirme araçlarına sahiptir.
• Yazılım, insanların anketinizdeki her bir bölüm veya soruyla nasıl etkileşime girdiğini ayrıştırır, böylece daha iyi sonuçlar için gelecekteki anketleri iyileştirebilirsiniz.

👎 Eksiler

• Anketlerin tasarlanması söz konusu olduğunda sınırlı bir esneklik söz konusudur.
• Bazen anket sayfaları donuyor veya yüklenmesi zaman alıyor.
• Yazılım, özellikle sınırlı bütçeye sahip kuruluşlar için pahalı olabilir.

💸 Fiyatlandırma

SurveyMonkey, anket başına sınırlı sayıda yanıt içeren temel bir ücretsiz plana ve aralarından seçim yapabileceğiniz çeşitli ücretli planlara sahiptir:

• Standart aylık 99 dolara 
• Avantaj aylık 34 ABD doları, yıllık faturalandırma
• Premier aylık 99 ABD doları, yıllık faturalandırma
• Takım Avantajı kullanıcı başına aylık 25 ABD doları (en az 3 kullanıcı), yıllık faturalandırma
• Premier Takım kullanıcı başına (en az 3 kullanıcı) aylık 75 ABD doları karşılığında yıllık olarak faturalandırılır.

Limeade Dinleme (Eski adıyla TINYpulse)

Limeade Listening, çalışan bağlılığını ölçmeye ve geliştirmeye yönelik bir araçtır. İşletmelerin çalışan geri bildirimlerini ve içgörülerini tutarlı bir şekilde ve gerçek zamanlı olarak toplamalarını sağlar, böylece çabalarını ve kaynaklarını olumlu kurumsal değişime ilham verecek faaliyetlere yönlendirebilirler.

👀 Temel özellikler

• Platform, hoşnutsuzluğu ve çalışanların işten ayrılmasının diğer temel nedenlerini teşhis etmek için bir dizi katılım ve nabız anketi sunar.
• Limeade Listening'in gelişmiş görselleştirmelerini kullanarak, çalışan sadakatini etkilemeye başlamadan önce kalıpları ve iyileştirme fırsatlarını ortaya çıkarmak için analizlerinize ve raporlarınıza daha derinlemesine dalabilirsiniz.
• Öneriler özelliği, işgücünüzü rahatsız eden sorunları çözmeye yönelik ilgili ve anlamlı öneriler sunmak için anket verilerini kullanır.

Artıları

• Çalışan ve yönetim açısından kullanımı sezgiseldir.
• Kullanıcılar anket sorularını, formatlarını, segmentlerini ve zamanlamasını kolayca özelleştirebilir.
• Çalışanlar, platforma giriş yapmadan doğrudan e-posta gelen kutularından anketleri doldurabilirler.

👎 Eksiler

• Bazen anket soruları basit ve alakasız olabilir.
• Anketleri tamamlamak bazen can sıkıcı olabilir çünkü yanıtlarınızı tekrarlamanız gerekir.
• Açık uçlu sorulara verilen yanıtlar genellikle yanlış temalar kullanılarak kategorize edilir ve bu da yanlış duygu analizine yol açar. 

💸 Fiyatlandırma

Limeade Listening fiyat bilgilerini kamuya açıklamamaktadır.

Sparkbay

Sparkbay, şirketlerin bağlılığı ölçmelerine ve çalışanlarının nasıl hissettiklerini ve gelişmek için neye ihtiyaç duyduklarını anlamalarına yardımcı olan bir SaaS çözümüdür ve onlara ilgi çekici anketler yürütme ve anlamlı geri bildirimler toplama araçları sunar.

👀 Temel özellikler

• Sparkbay, yıl boyunca işgücü katılımınızın durumunu ortaya çıkaran kısa, bilimsel destekli sorular içeren nabız anketleri sunar.
• Etkileşimli gösterge tabloları, yöneticilerin sonuçları karşılaştırmasına veya ofis, departman, unvan, görev süresi, demografi, doğrudan yönetici ve daha fazlasına göre ayırmasına olanak tanır. Bu şekilde, katılım verilerinin ayrıntılı bir düzeyde ne söylediğini anlayabilirler.
• Platformun tahmin motoru geri bildirimleri izleyerek bağlılık kopması belirtilerini tespit ediyor ve bir çalışan segmenti gönüllü işten ayrılma riskinin arttığını gösterdiğinde uyarılar gönderiyor.

Artıları

• Raporlardaki veri sunumu basit ve şıktır.
• Isı Haritası özelliği, çalışan demografisi ve departmanına göre en önemli bağlılık sorunlarınızı gösterir.

👎 Eksiler

• Katılım anketi verilerini platformdan dışa aktarmak zahmetli bir süreç olabilir.
• Anket dönemlerinin uzunluğu artırılamaz veya özelleştirilemez.
• Özel bir müşteri başarı yöneticisine erişim, minimum 5.000 $ taahhüt gerektirir.

💸 Fiyatlandırma

Sparkbay üç fiyatlandırma kademesi sunar:

• 200 kullanıcıya kadar kişi başına aylık 5 ABD doları karşılığında yıllık olarak faturalandırılır.
• 201 ila 500 kullanıcı kişi başına aylık 4 ABD doları karşılığında, yıllık olarak faturalandırılır.
• 501 ila 1000 kullanıcı kişi başına aylık 3 ABD doları karşılığında, yıllık olarak faturalandırılır.

🆚 En iyi çalışan bağlılığı anket araçlarını karşılaştıran özet tablo

İhtiyaçlarınıza uygun bir araç seçmek sadece ilk adımdır. Çalışanların elde tutulmasını, moralini ve üretkenliğini artırmak için anketlerinizin sonuçlarından düzgün bir şekilde yararlanmak için yine de ihtiyacınız olacak:

• ➡️ Etkili bir çalışan bağlılığı programı tasarlayın.
• ➡️ Çalışanlarınızı etkileyen işten ayrılmanın temel nedenlerini ele almak için somut bir eylem planı oluşturun.

➡️ Bağlılığı artırmak için bir araca ihtiyacınız varsa, en iyi çalışan bağlılığı yazılımı analizimize göz atın.

🕵️‍♀️ Kuruluşumda çalışan bağlılığını ölçmek için doğru aracı nasıl seçebilirim?

Çalışan bağlılığı ölçüm araçlarını araştırırken aklınızda bulundurmanız gereken bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz; böylece kendi bağlamınıza, ihtiyaçlarınıza ve tercihlerinize uygun bir seçenek belirleyebilirsiniz: 

Şu sözlerle Kris Lippi, ISoldMyHouse CEO'su ve Forbes Gayrimenkul Konseyi Üyesi:

"Çalışan bağlılığını ölçmek sadece rakamlarla ilgili değildir; bir işgücünün kullanılmayan potansiyelini ortaya çıkarmakla ilgilidir."

Bunu gerçekleştirmenize olanak tanıyan bir tam hizmet katılım platformu seçmeniz daha iyi olur.

➡️ Zavvy ile çalışan bağlılığının nabzını tutun

Çalışanlarınızın memnun olduğunu, işlerinden heyecan duyduklarını ve işletmenizin hedeflerine ulaşmasını sağlamak için %100'lerini ortaya koymak için yeterince motive olduklarını bilmenin tek yolu, katılım düzeylerini izlemektir.

Ancak bir toplantı düzenleyip ne kadar bağlı olduklarını derecelendirmelerini söyleyerek değerli içgörüler elde etmeyi bekleyemezsiniz.

Zavvy, çalışan memnuniyeti, refahı ve eNPS puanları gibi kullanışlı bağlılık ölçümlerini izlemenize, aldığınız geri bildirimleri analiz etmenize ve en önemli bağlılık sorunlarınızı ele almak için stratejik öneriler sunmanıza yardımcı olur.

📅 Bağlı, yüksek performanslı bir iş gücü oluşturmak için bilinçli çaba göstermeye hazırsanız, Zavvy'nin çalışan deneyiminizi izlemenize ve dönüştürmenize nasıl yardımcı olabileceğini görmek için bir demo planlayın .

❓ SSS

Çalışan bağlılığını ölçmek için en yaygın kullanılan araç nedir?

Çalışan bağlılığını ölçmek için kullanılan en yaygın araç anketlerdir. Şirketler, farklı bağlılık faktörlerini değerlendirmek ve hedefe yönelik sorular sorarak çalışanların motivasyonları ve iş memnuniyeti seviyeleri hakkında geri bildirim toplamak için anketleri kullanır.

Çalışan bağlılığını ölçmenin 3 yönü nedir?

Çalışan bağlılığının ölçülmesine aktif olarak katkıda bulunan üç unsur fiziksel, bilişsel ve duygusaldır. Fiziksel unsur, çalışanların iş sırasında ne kadar fiziksel bağlılık yaşadığına odaklanır. Bilişsel unsur, çalışanların konsantrasyon düzeyi ve sorumluluklarını yerine getirme becerilerine duydukları güvenle ilgilidir. Son olarak, duygusal unsur, çalışanların aidiyet, kültür, mesleki gelişim fırsatları ve iş arkadaşları ve yöneticilerle ilişkiler açısından çalışma ortamları hakkında nasıl hissettikleriyle ilgilidir.

Çalışan bağlılığı faaliyetlerini nasıl ölçüyorsunuz?

Çalışan bağlılığı faaliyetlerini anketler, duygu analizi, performans değerlendirmeleri ve kalma veya çıkış anketleri aracılığıyla ölçebilir, çalışan net destekleyici puanı, devamsızlık oranı, devir oranı, eğitim sonrası anket oranı, çalışan memnuniyeti puanı, iç iletişim alıcılığı ve daha fazlası gibi ölçümleri kullanabilirsiniz.