🎉 Zavvy is now Deel Engage!
Your all-in-one place for talent development.
İş başında görün

Performans Geliştirme Yazılımı

Çalışan performansını ölçmek ve geliştirmek

Performansı ölçmekten daha iyi ne olabilir? Bu içgörüleri gerçekten yönlendirmek için kullanmak. Mevcut durumu değerlendirmek için 360° değerlendirmeler yapın ve çalışanlara büyümeleri için yetkinlik bazlı gelişim yolları sunun. Zavvy ile.

Zavvy'den performans geliştirme yazılımı

Önde gelen şirketlerin insan kaynakları ekipleri performansı ölçmek ve geliştirmek için Zavvy'yi kullanıyor

freeletics logoGoogle logosunordstrom logosunordstrom logosunordstrom logosunordstrom logosunordstrom logosu

Çalışanlarınızı geliştirmeden işinizi büyütemezsiniz.

En iyi yetenekleriniz için iki seçeneğiniz vardır: Ayrılmak veya geride kalmak - uygun gelişim desteği olmadan.

Bir demo alın

Sadece yönetmekle kalmayın, performansı da geliştirin.

Yetkinlikler atayın

Beklentileri her zamankinden daha net hale getirmek için yetkinlikleri her role ve seviyeye göre eşleştirin.

Performans ölçümü

Gelişim potansiyelini ortaya çıkarmak için 360° performans değerlendirmeleri yapın.

Performans geliştirin

Sonuçları detaylı gelişim planları önermek ve üretkenliği artırmak için kullanın.

Büyümeyi düzenleyin

Süreci yakından takip edin, veriye dayalı kararlar alın ve öğrencilerin katılımını sağlayın.

İş başında görün

Oluştur

Adım 1: Performansı Tanımlayın

Şeffaf ilerleme için temel oluşturun

İnsanlara ne beklendiğini bildirmek ve onlara bir bakış açısı kazandırmak için her rol ve seviye için yetkinlik temelli kariyer yolları oluşturun.


Büyük bir projeden mi korkuyorsunuz?

  • 👀 Diğer şirketlerin bunu nasıl yaptığını görmek ve ilham almak için şablon kitaplığımıza göz atın.
  • 🪄 Sıfırdan ilk taslağa 10 dakikadan kısa sürede ulaşmanızı sağlamak için Zavvy AI kullanın.
  • 👥 Ek ücret ödemeden şirket içi çalışan deneyimi danışmanlarımızdan en iyi uygulamaları ve yakın desteği alın.
Performans inceleme yazılımı özelleştirme seçenekleri
9box, beceri matrisi, örümcek grafiği gibi insan analitikleri

Atama

Adım 2: Performansı ölçün

Becerileri güvenilir şekilde değerlendirin

Çalışanların nerede olduğunu görmek için yetkinlik bazlı 360° performans değerlendirmeleri yapın. İstediğiniz kadar adil ve şeffaf bir şekilde.

  • 🔄 Tamamen benzersiz tercihlerinize göre özelleştirilmiş bir 360° geri bildirim sistemi oluşturun. Akıllı otomasyonlar ve gelişmiş şeffaflık seçenekleri ile.
  • 📊 Verilerin derinliklerine dalın. Performansı ölçmek ve potansiyeli belirlemek için 9 kutu, örümcek grafikleri, beceri matrisleri, zaman çizelgeleri ve daha fazlası gibi güçlü analizlerden yararlanın.

Oluştur

Adım 3: Performans geliştirin

Hedeflenen büyümeyi her zamankinden daha kolay hale getirin

Serbest hedefler ile somut eğitim yolları arasındaki boşluğu kolaylıkla kapatın ve sürekli büyümeyi bir alışkanlık haline getirin.

  • 🪄 Zavvy AI , kütüphanemizden somut kurslar da dahil olmak üzere gerçek etkinlikleri birleştiren ayrıntılı gelişim planları önersin .
  • 💰 Eğitim bütçelerini yönetin, talepleri onaylayın veya reddedin ve hataya açık elektronik tablolar olmadan hepsini takip edin.
  • 🛠️ Kendi kurslarınızı oluşturun ve tanımladığınız kriterlere göre atayın.
Performans inceleme yazılımı özelleştirme seçenekleri
Çalışan işe alım yazılımının otomasyon yetenekleri, atama takibi, otomatik mesaj gönderme, hatırlatıcılar, kişileri işe alım arkadaşlarıyla eşleştirme, geri bildirim toplama ve daha fazlasına olanak tanır.
Adım 4: Performansı kutlayın

Etkileşim

Destekleyin, katılım sağlayın, düzenleyin

İlerlemeyi takip edin, çalışan yöneticilerine rehberlik edin, yol boyunca motive edin. Otomatik mesajlar, 1:1'ler, özelleştirilebilir gösterge tabloları ve çok daha fazlası ile.

Performans ölçümünden performans geliştirmeye

İnsan Kaynakları ve Kültürü daha stratejik hale getirmekte zorlanıyor musunuz?
Performansı yalnızca yönetmek yerine proaktif olarak yönlendirin.

İnsan Etkinleştirme Süreci

94%

Büyüyen şirketlerin çalışanlarının uzun vadeli bağlılığını sağlamak.

(LinkedIn) LinkedIn ile işe alma sürecinizi hızlandırın.

70%

Çalışanların çoğu, işleri için gerekli becerilere sahip olmadıklarını bildiriyor.

(Gartner)

Zavvy ile performansı artırın

Zavvy'nin yapay zeka destekli performans geliştirme yazılımının kişiselleştirilmiş bir demosunu edinin.

Bir demo alın

Performans Geliştirme Yazılımı stratejik sonuçlar elde etmenize nasıl yardımcı olur?

Ölçmek için performans ölçmek zaman ve enerji kaybıdır. İnsanları bir sonraki seviyeye taşıyarak proaktif bir şekilde sonuçları yönlendirmek, modern İnsan ve Kültürü geleneksel idari İK'dan ayıran şeydir. Siz hangisi olmak istiyorsunuz?

--> Daha fazlasını göster

<-- Show less

Performans Geliştirme Yazılımı Nedir?

‍PerformansGeliştirme Yazılımı, kuruluşunuzdaki çalışan performansını ve büyümesini yükseltmek için tasarlanmış bir araç çözümüdür. Kalıcı başarı sağlamak için hedef yönetimini, geri bildirim alışverişini, beceri geliştirmeyi ve performans değerlendirmeyi kolaylaştırır. Performans ölçümünün bir sonucu olarak hedeflenen gelişim yönünü eklediği için geleneksel performans yönetimi yazılımından farklıdır.

Performans Geliştirme Yazılımı nasıl çalışır?

Zavvy'de performansı artırmak 3 temel adımda gerçekleşir:

  1. Gereksinimleri tanımlayın: İdeal durumunuzu iletmek için kariyer yolları ve iş tanımları oluşturun.
  2. Performansı ölçün: 360° geri bildirim incelemeleri yaparak ve hedeflere ulaşmayı ekleyerek performansı değerlendirin.
  3. Sürün: Artık neyin iyileştirilmesi gerektiğini anladığınıza göre, Zavvy akıllıca somut eylemler ve eğitimler önerir.

Performans Geliştirme Yazılımı kurumuma nasıl fayda sağlayabilir?

‍Yazılımımızıbenimseyerek şeffaflık, hesap verebilirlik ve profesyonel gelişim kültürünü güçlendirirsiniz. Etkili iletişimi teşvik eder, becerileri geliştirir ve performans değerlendirmelerini optimize ederek sonuçta genel üretkenliği artırır. Ve tüm bunlar verimliliğin her zamankinden daha önemli olduğu zamanlarda gerçekleşir.

Kuruluşumuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir mi?

‍Evet. Yazılımımız ihtiyaçlarınıza göre son derece özelleştirilebilir. Kullandığınız rol tanımlarının türleri, geri bildirimin ne kadar şeffaf olması gerektiği veya ne tür eğitim kaynakları sunmak istediğinizle ilgili olsun.

İnsan Ekipleri VE İnsanlar İçin

"Düşündüğümüz diğer tüm ürünler yerine Zavvy'yi seçtiğim için çok mutluyum. Sizinle çalışmak harika.
Birçok çalışanımız bunun şimdiye kadar yaşadıkları en iyi işe alım deneyimi olduğunu belirtti ve çoğu birçok farklı şirkette çalıştı"
Danielle Rouse
İnsan Operasyonları Ortağı
"Şirketimiz son derece hızlı büyüyor. Zavvy, yeni iş arkadaşlarımızı geniş ölçekte işe almamıza ve onları hızla hızlandırmamıza yardımcı oluyor. En çok değer verdikleri şey, onları motive eden ve bilgilerini test eden ilgi çekici deneyim."
Christina Stihl
İnsan Ortağı
"Aracın bu kadar basit, anlaşılır ve kullanıcı dostu olması gerçekten hoşuma gitti. İlk kez kullanacak olsanız bile kafanız karışmayacak."
Nevena Buzek
İnsan Deneyimi Yöneticisi
"İşe alım deneyimimizle gurur duyuyorum. Amacımız aday deneyimini artırmak ve yenilikçi bir süreç yaratmaktı. Ve başardık da. Yeni iş arkadaşlarımızdan aldığımız geri bildirimler harika!"
Nina Hübner
İşe Alım Ekip Lideri
"İşe alım sürecimizi 50 lokasyonda zahmetsizce ölçeklendirdik ve yeni işe alımlarımız deneyimlerini çok yüksek oranda değerlendirdi."
Barbara Imm
İK Başkanı
"Zavvy'deki yenilikçi liderlik eğitimlerimiz sayesinde, tüm çalışan yöneticilerinin %100'ü büyümelerinde desteklendiklerini hissediyor"

Patrizia Przybylski
Kıdemli İnsan Operasyonları Danışmanı
"Kariyerimin şimdiye kadarki en iyi işe alım süreci. Müthiş!"
Caroline Orie
Kıdemli Danışman Gizlilik