Η σημασία της εξατομικευμένης κατάρτισης και πώς να τη χρησιμοποιήσετε

Καθώς η τεχνολογία εξελίσσεται, το ίδιο συμβαίνει και με την ικανότητά μας (και τις προσδοκίες μας) να απολαμβάνουμε την εξατομίκευση σε πολλές πτυχές της ζωής μας.

Είτε πρόκειται για διαφημίσεις που προβάλλονται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, είτε για προτεινόμενες ιστορίες από την αγαπημένη σας μηχανή αναζήτησης, είτε ακόμη και για την ενότητα "Για εσάς" του Netflix, η τεχνολογία μας επιτρέπει να εστιάζουμε στα πράγματα που μας ενδιαφέρουν.

Έτσι, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η εξατομικευμένη κατάρτιση έχει αναδειχθεί σε ένα παιχνίδι που αλλάζει τα δεδομένα στο πεδίο της μάθησης και της ανάπτυξης. 

Οι οργανισμοί μπορούν να ξεκλειδώσουν πρωτοφανή επίπεδα δέσμευσης και απόδοσης προσαρμόζοντας την εκπαίδευση στις ατομικές ανάγκες, δεξιότητες και στόχους. 

Αλλά πώς μπορείτε να εφαρμόσετε αποτελεσματικά αυτή την έννοια;

Αυτό το άρθρο θα:

• Βυθιστείτε στη σημασία της εξατομικευμένης κατάρτισης.
• Εξερευνήστε πώς ενισχύει τις μαθησιακές εμπειρίες, προωθεί τη δέσμευση και βελτιώνει τα αποτελέσματα. 
• Μοιραστείτε αποδεδειγμένες στρατηγικές και συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εφαρμόσετε εξατομικευμένη κατάρτιση στον οργανισμό σας.

💪 Τι είναι η εξατομικευμένη μάθηση;

Η εξατομικευμένη μάθηση είναι μια εκπαιδευτική προσέγγιση που στοχεύει στην προσαρμογή της μάθησης στα δυνατά σημεία, τις ανάγκες, τις δεξιότητες και τα ενδιαφέροντα κάθε εκπαιδευόμενου. 

Η ιδέα είναι απλή: επιμεληθείτε το περιεχόμενο και τις μεθόδους διδασκαλίας ανάλογα με το θέμα , αντί να προσφέρετε εκπαιδευτικό υλικό για όλους.

Σε αυτό το μοντέλο, ο ρυθμός μάθησης, η διδακτική προσέγγιση και το μαθησιακό πλαίσιο προσαρμόζονται ώστε να παρέχουν μοναδικές, εξατομικευμένες εμπειρίες. 

Ο στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στους εκπαιδευόμενους να γίνουν ενεργοί συμμετέχοντες στο σχεδιασμό της μαθησιακής τους πορείας, καθιστώντας την εκπαίδευση πιο συναφή, ελκυστική και αποτελεσματική.

"Η απλή παροχή τεχνολογίας στους μαθητές δεν καθιστά απαραίτητα τη μάθησή τους εξατομικευμένη. Για να επιτευχθεί η ικανοποίηση της σύνδεσης με το περιεχόμενο με ουσιαστικό τρόπο, ο μαθητής πρέπει να βρίσκεται στο επίκεντρο της εμπειρίας". Peggy Grant, Εξατομικευμένη μάθηση: Οδηγός για την εμπλοκή των μαθητών με την τεχνολογία.

💡 Εξατομίκευση δεν σημαίνει απαραίτητα προσαρμογή ένα προς ένα, αν και σίγουρα μπορεί να γίνει. 

Η εστίαση σε μικρότερες ομάδες ή άτομα έχει ως αποτέλεσμα πολύτιμη εξατομίκευση και καλύτερα αποτελέσματα.

🏢 Είναι εφικτή η εξατομίκευση της κατάρτισης στην εταιρική μάθηση;

Η λέξη "μάθηση" συνδέεται συχνά με την ακαδημαϊκή εκπαίδευση. Συνήθη παραδείγματα εξατομίκευσης σε αυτό το πλαίσιο περιλαμβάνουν το μέγεθος της τάξης (αναλογία καθηγητών προς μαθητές) και τη διδασκαλία (εξειδικευμένη ατομική προσοχή). 

Οι ίδιες έννοιες ισχύουν και για τις επαγγελματικές ρυθμίσεις.

Η τεχνολογία είναι το κλειδί για να ξεκλειδώσετε τα οφέλη της εξατομίκευσης της κατάρτισης για το εργατικό σας δυναμικό χωρίς να προσλαμβάνετε ειδικούς εκπαιδευτές ή να επιβαρύνετε υπέρμετρα την υπάρχουσα ομάδα διαχείρισης ή την ομάδα ανθρώπινων δραστηριοτήτων. 

Με την εφαρμογή μιας λύσης λογισμικού για την κατάρτιση, οι επιχειρήσεις ανθρώπων μπορούν να κάνουν περισσότερα με λιγότερα, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της εξατομίκευσης της κατάρτισης. 

🔍 Ανακαλύψτε τις διαφορές μεταξύ των λύσεων LMS και LXP για την υποστήριξη της εταιρικής σας κατάρτισης.

Ποιος είναι ο ρόλος της τεχνολογίας στην εξατομικευμένη μάθηση;

Όπως οι υπολογιστές υιοθετήθηκαν στα γραφεία για να αυξήσουν την αποδοτικότητα, το ίδιο ισχύει και για την τεχνολογία και την εξατομικευμένη μάθηση. 

Η τεχνολογία προσφέρει τρόπους για να βελτιώσουν οι επιχειρήσεις ανθρώπων δραστικά τις δυνατότητες και την αποδοτικότητά τους, ειδικά όταν επιμελούνται προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης. 

Οι πλατφόρμες μαθησιακής εμπειρίας (ή LXPs) είναι το καλύτερο παράδειγμα του σημείου όπου η μάθηση συναντά την τεχνολογία. 

Για παράδειγμα, η πλατφόρμα ενεργοποίησης των ανθρώπων της Zavvy περιλαμβάνει:

• Ένα κεντρικό αποθετήριο μάθησης.
• Ένα φιλικό προς το χρήστη σύστημα ανατροφοδότησης.
• Επιλογές αυτοεγγραφής για κατάρτιση με δική τους πρωτοβουλία. 

Επιπλέον, η Zavvy χρησιμοποιεί εργαλεία αυτοματοποίησης και ευφυΐας (AI) για να αναλαμβάνει τα δύσκολα όταν πρόκειται για την εκπαίδευση και την επιμόρφωση των εργαζομένων.

👨‍💼 Λειτουργεί η εξατομικευμένη μάθηση για την εκπαίδευση των εργαζομένων;

Η απλή απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι ένα ηχηρό ΝΑΙ. 

Σε καμία περίπτωση η γενική κατάρτιση δεν προσφέρει πλεονεκτήματα έναντι των ευκαιριών που έχουν επιμεληθεί ειδικά για τον εκπαιδευόμενο. 

Η εξατομίκευση σημαίνει ότι το υλικό είναι πιο σχετικό, ελκυστικό και επωφελές για τον αποδέκτη του.

Άλλα οφέλη της εξατομίκευσης για την εκπαίδευση των εργαζομένων περιλαμβάνουν:

• διατήρηση της γνώσης,
• αποτελεσματικότητα της κατάρτισης,
• απόδοση της εργασίας,
• ευθυγράμμιση στόχων,
• ικανοποίηση των εργαζομένων.

Στην πραγματικότητα, οι εξατομικευμένες μαθησιακές διαδρομές είναι το υψηλότερη προτεραιότητα μεταξύ των επαγγελματιών μάθησης και ανάπτυξης.

Η εικονική εκπαίδευση με αυτορυθμιζόμενη διαδικασία κατατάσσεται ακόμη και υψηλότερα από την καθοδήγηση ή την καθοδήγηση και την εκπαίδευση με εκπαιδευτή. 

➡️ Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές διαχείρισης της απόδοσης. 

🏆 6 Οφέλη της εξατομικευμένης μάθησης

Η εξατομικευμένη μάθηση δεν είναι απλώς μια τακτική κατάρτισης. 

Πρόκειται για μια αλλαγή παραδείγματος που επαναπροσδιορίζει τον τρόπο με τον οποίο οι μαθητές μαθαίνουν και οι επαγγελματίες εκπαιδεύονται. Ως αποτέλεσμα, απαιτεί έναν νέο τρόπο σκέψης για την οργανωσιακή μάθηση από την αρχή.

Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να καταργήσετε ολόκληρη τη διαδικασία κατάρτισης ή το εκπαιδευτικό υλικό σας.

Απλώς θα πρέπει να κάνετε ένα βήμα πίσω και να επανεξετάσετε τη στρατηγική σας στο σύνολό της.

Η εξατομικευμένη μάθηση πρέπει να είναι μαθητοκεντρική, αντιστρέφοντας την από πάνω προς τα κάτω προσέγγιση της παραδοσιακής μάθησης. 

Η επανεφεύρεση του συστήματος διδασκαλίας σας μπορεί να ακούγεται τρομακτική, αλλά τα οφέλη είναι πολλά. Δείτε τι μπορείτε να περιμένετε.

Βελτιωμένη δέσμευση στην εκπαίδευση

Ένα από τα πιο άμεσα αποτελέσματα της εξατομικευμένης κατάρτισης είναι η αλματώδης αύξηση της συμμετοχής στην κατάρτιση. 

Η εξατομίκευση διασφαλίζει ότι το εκπαιδευτικό υλικό είναι σχετικό με τον χρήστη και παρέχεται με τρόπο που βρίσκει συναρπαστικό ή βολικό.

Η εμπλοκή στην κατάρτιση είναι ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματική μάθηση στον εργασιακό χώρο, βελτιώνοντας τη διατήρηση των γνώσεων και καλλιεργώντας την επιθυμία για μάθηση. 

Η παροχή εξαιρετικά σχετικού και επιμελημένου περιεχομένου βελτιώνει την εμπειρία του χρήστη και την ικανοποίηση των εργαζομένων.

👨‍🎓 Ανακαλύψτε 19 εύκολες στρατηγικές εμπλοκής μαθητών που μπορείτε να εφαρμόσετε για αποτελεσματική κατάρτιση. 

Καλύτερη ROI και αξιοποίηση των πόρων

Αν και η εξατομικευμένη μάθηση απαιτεί περισσότερη δουλειά εκ των προτέρων, το αποτέλεσμα είναι πολύ πιο αποτελεσματική μάθηση. 

Με λίγη περισσότερη επένδυση στο μπροστινό μέρος, μπορείτε να παρέχετε πολύ πιο αποτελεσματική εκπαίδευση. 

Αντί να σπαταλούν όλοι στον οργανισμό σας χρόνο στην αίθουσα συνεδριάσεων ονειροπολώντας κατά τη διάρκεια ενός γενικού σεμιναρίου που δεν τους αφορά, λαμβάνουν επιλεγμένα μαθήματα κατάρτισης που τους κάνουν καλύτερους στη δουλειά τους. Το αποτέλεσμα είναι λιγότερες χαμένες ώρες και αποτελεσματικότερη επιμόρφωση.

Συμβουλή: Με την αξιοποίηση λύσεων λογισμικού, μπορείτε να αυτοματοποιήσετε και να επιταχύνετε τις προκαταρκτικές εργασίες, ενώ παράλληλα να αποκομίσετε τα οφέλη της βελτιωμένης δέσμευσης και της διατήρησης της γνώσης.

Προώθηση της προσωπικής ανάπτυξης και επιτυχίας

Η εξατομίκευση θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις επιθυμίες και τις ανάγκες του ατόμου, όποτε αυτό είναι δυνατόν. 

Η κατάρτιση θα κάνει τους ανθρώπους καλύτερους στη δουλειά τους, θα ευθυγραμμιστεί με τους στόχους της εταιρείας και θα τους επιταχύνει προς την επίτευξη προσωπικών στόχων (όπως προαγωγές και εξέλιξη καριέρας).

Ακούγοντας τους υπαλλήλους και βοηθώντας τους να κυνηγήσουν τα όνειρά τους, δείχνετε ότι νοιάζεστε γι' αυτούς ως κάτι περισσότερο από ένα απλό γρανάζι στον τροχό.

Η εξατομίκευση μπορεί να κάνει θαύματα για την ευτυχία και τη διατήρηση των εργαζομένων.

Βελτιστοποίηση επιδόσεων

Η εξατομίκευση είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για την ενίσχυση της διατήρησης της γνώσης κατά την εκπαίδευση. 

Η εξασφάλιση ότι το μαθησιακό υλικό είναι εξαιρετικά σχετικό κάνει τα θέματα πιο ενδιαφέροντα. Επιπλέον, δημιουργεί το προηγούμενο ότι κάθε εκπαίδευση που παρέχετε έχει νόημα (ενισχύοντας τη δέσμευση).

Η καλύτερη διατήρηση της γνώσης και η δέσμευση είναι δύο βασικοί παράγοντες που οδηγούν σε μακροπρόθεσμη βελτίωση της απόδοσης, για να μην αναφέρουμε ότι οι πρόσθετες δεξιότητες που αποκτούν οι εργαζόμενοι μέσω της κατάρτισης θα βοηθήσουν εγγενώς την απόδοση.

Ατομική δράση και αυτονομία

Πολλοί LXP (όπως η Zavvy) διαθέτουν προφίλ χρηστών που καθιστούν τη διανομή εξατομικευμένου εκπαιδευτικού υλικού γρήγορη και εύκολη. 

Ένα άλλο πλεονέκτημα ενός τέτοιου συστήματος είναι ότι το άτομο έχει τη δυνατότητα να εγγραφεί, να ορίσει προτιμήσεις και ακόμη και να εγγραφεί μόνο του σε μαθήματα.

Αυτή η προσέγγιση με επίκεντρο τον χρήστη αφαιρεί μεγάλο μέρος του βάρους από τις λειτουργίες των ανθρώπων, οπότε κανείς δεν χρειάζεται να αναθέσει κάθε μάθημα ή περιεχόμενο για κάθε χρήστη. 

💡 Συμβουλή: Οι χρήστες που ελέγχουν τη μάθησή τους θα έχουν επίσης μεγαλύτερη ευθύνη και δράση όταν ακολουθούν την επιλεγμένη εκπαίδευση. 

Αποτελέσματα βάσει δεδομένων

Μια άλλη θετική παρενέργεια της εξατομίκευσης της εκπαίδευσης είναι ότι μπορείτε να αντλήσετε πληροφορίες από μεμονωμένους χρήστες. 

Η πλατφόρμα της Zavvy, για παράδειγμα, διαθέτει εύχρηστα χαρακτηριστικά ανάλυσης ανθρώπων και επιτρέπει στους διαχειριστές να παρακολουθούν την πρόοδο των χρηστών.

Τα δεδομένα αυτά μπορούν να είναι ανεκτίμητα για την παρακολούθηση της επιτυχίας της εξατομίκευσης και τη βελτίωση του μελλοντικού εκπαιδευτικού υλικού ώστε να συνεχιστεί αυτή η επιτυχία. Η ύπαρξη δεδομένων που δείχνουν τα αποτελέσματα της κατάρτισης σε ατομικές και οργανωτικές κλίμακες μπορεί επίσης να αποτελέσει μεγάλο κίνητρο για όλους τους εμπλεκόμενους.

➡️ Μάθετε γιατί τα δεδομένα είναι το κλειδί για τη δημιουργία μιας ομάδας υψηλών επιδόσεων.

🪜 8 βήματα για τη δημιουργία μιας εξατομικευμένης στρατηγικής μάθησης

Η προσθήκη εξατομίκευσης στη μάθηση δεν είναι μια υπερβολικά πολύπλοκη ή δύσκολη προσπάθεια. 

Απαιτεί μια ανοιχτόμυαλη προσέγγιση και κάποιον πρόθυμο να συναρμολογήσει τα κομμάτια του παζλ.

Μόλις τακτοποιήσετε όλα τα κομμάτια, οι εκπαιδευόμενοι, οι εκπαιδευτές και ο οργανισμός θα επωφεληθούν όλοι από μια αποτελεσματική, συνεργατική στρατηγική μάθησης.

Βήμα 1: Καθορίστε τους στόχους της εκπαιδευτικής σας στρατηγικής

Μία από τις μεγαλύτερες παγίδες της μάθησης σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον είναι η έλλειψη σκοπού. 

Πολύ συχνά, η εκπαίδευση παρέχεται και γίνεται αποδεκτή από αίσθημα υποχρέωσης και όχι από πραγματική ανάγκη ή επιθυμία .

Μια εύκολη λύση σε αυτό το πρόβλημα είναι η συνεργασία με το κοινό-στόχο σχετικά με τους στόχους και τους σκοπούς. 

Η κατανόηση του τι θέλουν να μάθουν και να επιτύχουν οι εργαζόμενοι στη σταδιοδρομία τους είναι ένας σίγουρος τρόπος για την ενίσχυση της δέσμευσης.

Η εξεύρεση ευκαιριών όπου οι στόχοι της εταιρείας διασταυρώνονται με τους ατομικούς στόχους είναι το κλειδί. 

Η δημιουργία μιας κουλτούρας συνεχούς μάθησης διασφαλίζει ότι το εργατικό δυναμικό είναι εξειδικευμένο, ευέλικτο και φιλόδοξο, τα οποία είναι όλα ισχυρά επίθετα για μια επιχείρηση.

Βήμα 2: Διεξαγωγή αξιολόγησης εκπαιδευτικών αναγκών ή ανάλυσης του χάσματος δεξιοτήτων

Αφού έχετε στόχους, πρέπει να καθορίσετε το σημείο εκκίνησης. 

Μια ανάλυση του χάσματος δεξιοτήτων θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε τις τρέχουσες ικανότητες ενός υποκειμένου, ώστε να μπορέσετε να σχεδιάσετε πώς να γεφυρώσετε το χάσμα μεταξύ του σημείου που βρίσκονται τώρα και του σημείου που πρέπει να βρίσκονται.

Η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών αναγκών σας δίνει πληροφορίες για το πώς να παρέχετε καλύτερα την εκπαίδευση. 

Για παράδειγμα, το άτομο προτιμά την πρακτική μάθηση ή την έρευνα; 

Θα επωφεληθούν από έναν μέντορα ή από την αυτοδύναμη μάθηση; 

Ποιος ρυθμός θα ταίριαζε στο πρόγραμμα και τον φόρτο εργασίας τους; 

Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι θέλουν να μάθουν είναι μια σημαντική πτυχή της εξατομίκευσης.

Μόλις μάθετε τι χρειάζεται διδασκαλία και βελτίωση και πώς να το διδάξετε καλύτερα, τα υπόλοιπα θα έρθουν στη θέση τους. 

Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να δημιουργήσετε ή να αποκτήσετε περιεχόμενο για να γεφυρώσετε αυτό το κενό.

Βήμα 3: Καθορισμός διαφόρων μαθησιακών διαδρομών

Είναι εξαιρετική ιδέα να προσφέρετε στους εργαζομένους μια ποικιλία μαθησιακών διαδρομών για να επιλέξουν. 

Θα πρέπει όμως να λάβετε υπόψη σας τις συνθήκες των εκπαιδευομένων: Πόσο χρόνο χρειάζεται το άτομο αυτό να αφιερώνει στην εκπαίδευση κάθε μέρα;

Για παράδειγμα, ένα άτομο που προτιμά τη μάθηση σε ομαδικό περιβάλλον θα παρακολουθήσει ομαδικά εκπαιδευτικά σεμινάρια. 

Εν τω μεταξύ, τα άτομα που επιλέγουν τη μικρομάθηση με αυτορυθμιζόμενο ρυθμό θα πρέπει να θέσουν στόχους για το υλικό που θέλουν να καλύψουν σε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Θα θέσετε τους εκπαιδευόμενους υπό τον έλεγχο της προόδου και της προσωπικής τους ανάπτυξης, ώστε να διασφαλίσετε ότι είναι αποτελεσματικοί και ικανοποιημένοι με τη διαδικασία.

Βήμα 4: Συγκεντρώστε εκπαιδευτικό υλικό και δημιουργήστε νέο 

Η παροχή ποιοτικού εκπαιδευτικού υλικού είναι ένα από τα πιο δύσκολα και ζωτικά βήματα για την εξατομικευμένη κατάρτιση. 

Σε πολλές περιπτώσεις, μπορείτε να αποκτήσετε περιεχόμενο από εξωτερικές πηγές. Αλλά μπορεί επίσης να χρειαστεί να δημιουργήσετε περιεχόμενο από το μηδέν. 

Ένα LXP ή LMS είναι ανεκτίμητο εδώ: Ένα συγκεντρωτικό αποθετήριο εκπαιδευτικού υλικού διευκολύνει οποιονδήποτε να προσθέσει και να έχει πρόσβαση σε σχετικό περιεχόμενο. Και μην αισθάνεστε ότι πρέπει να παρέχετε κάθε πληροφορία. 

Επιτρέψτε σε άλλους να υποβάλλουν περιεχόμενο που θεωρούν πολύτιμο και δημιουργήστε μια βάση δεδομένων γνώσεων ως ομάδα.

Η βάση δεδομένων σας θα αλλάζει και θα αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου, οπότε μην καθυστερείτε τη διαδικασία περιμένοντας να "ολοκληρωθούν" οι πληροφορίες σας (συμβουλή για επαγγελματίες: ποτέ δεν θα είναι). Αντ' αυτού, δώστε προτεραιότητα στο τι χρειάζεται περισσότερο και βρείτε ή δημιουργήστε αυτό το περιεχόμενο. Και πάλι, οι υποβολές και η συμβολή των υποκειμένων είναι ζωτικής σημασίας εδώ. 

Βήμα 5: Βεβαιωθείτε ότι η στρατηγική μάθησης καλύπτει πολλαπλά στυλ μάθησης και μεθόδους κατάρτισης 

Όπως και με την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών αναγκών, θα διαπιστώσετε ότι οι άνθρωποι προτιμούν να μαθαίνουν με διαφορετικό τρόπο. Επομένως, το περιεχόμενο και οι μέθοδοι σας πρέπει να ικανοποιούν αυτές τις προτιμήσεις για να διασφαλίσετε ότι όλοι μπορούν να μάθουν όπως θέλουν.

Οι συνήθεις μέθοδοι μάθησης που πρέπει να εξετάσετε ή να προσφέρετε περιλαμβάνουν:

• άρθρα,
• βίντεο,
• ζωντανές συνεδρίες,
• στρογγυλές τράπεζες (peer-to-peer),
• μικρομάθηση με αυτορυθμιζόμενο ρυθμό,
• αξιολογήσεις και ασκήσεις.

Φυσικά, δεν θα είναι πάντα εφικτό να συμπεριλάβετε κάθε επιλογή. Επιπλέον, ορισμένες μέθοδοι μπορεί να μην ζητηθούν ποτέ ή να μην είναι δημοφιλείς, οπότε καλύτερα να εστιάσετε τις προσπάθειές σας αλλού. 

Σε άλλες περιπτώσεις, το περιεχόμενο μπορεί να είναι διαθέσιμο μόνο με τη μία ή την άλλη μέθοδο. 

Προσπαθήστε να προσφέρετε μια ποικιλία μέσων περιεχομένου για να ικανοποιήσετε διαφορετικούς τύπους εκπαιδευομένων με βάση την ανατροφοδότηση και τα αποτελέσματα. 

Βήμα 6: Χρησιμοποιήστε σχετικές, ουσιαστικές ασκήσεις και διακεκομμένη επανάληψη για να ενισχύσετε τη διατήρηση της γνώσης. 

Ο στόχος της κατάρτισης είναι η διατήρηση της γνώσης. 

Η επανάληψη είναι ζωτικής σημασίας για τη μάθηση, πράγμα που αποτελεί άλλο ένα σημαντικό ελάττωμα των παραδοσιακών μεθόδων εκπαίδευσης. 

Η ακρόαση ενός θέματος ένα απόγευμα σε μια αίθουσα συνεδριάσεων είναι αναποτελεσματική για τη διατήρηση της γνώσης.

Διαμορφώστε το περιεχόμενό σας σε διαδραστικά μαθήματα με μαθησιακές διαδρομές, κουίζ και έναν βρόχο που επαναλαμβάνει και εφαρμόζει το προηγούμενο περιεχόμενο.

Βήμα 7: Μετρήστε την ικανοποίηση των μαθητών και συγκεντρώστε ανατροφοδότηση 

Χωρίς αποτελέσματα, η εκπαίδευση έχει μικρή αξία. 

Εάν δεν μετράτε τα αποτελέσματα, δεν μπορείτε να γνωρίζετε πόση αξία παρέχει η εκπαίδευση. 

Για να παρακολουθήσετε την επιτυχία των προσπαθειών σας για εκπαίδευση και εξατομίκευση, μπορείτε να ξεκινήσετε με τη μέτρηση της ικανοποίησης των εκπαιδευομένων. 

Χρησιμοποιήστε ένα απλό έντυπο αξιολόγησης κατάρτισης που ζητά από τους χρήστες να αξιολογήσουν την ποιότητα και τη χρησιμότητα συγκεκριμένου εκπαιδευτικού υλικού.

Θα πρέπει επίσης να δώσετε προσοχή στα αντικειμενικά αποτελέσματα. 

Για παράδειγμα, μπορείτε να δείτε ποια μαθήματα είναι πιο αποτελεσματικά και προτιμώμενα, παρακολουθώντας την πρόοδο των χρηστών και τον αντίκτυπο της κατάρτισης.

Βήμα 8: Τελειοποιήστε τη διαδικασία

Καθώς παρακολουθείτε την πρόοδο και λαμβάνετε ανατροφοδότηση σχετικά με τα εκπαιδευτικά σας μαθήματα, θα πρέπει να χρησιμοποιείτε τα δεδομένα αυτά για να ενημερώνετε τις μελλοντικές τακτικές. 

Για παράδειγμα, αν διαπιστώσετε ότι οι περισσότεροι χρήστες σας προτιμούν το περιεχόμενο βίντεο ή ότι τα αποτελέσματα της εκπαίδευσης με βίντεο είναι καλύτερα από τα εναλλακτικά, μπορείτε να επικεντρωθείτε στη δημιουργία και την επιμέλεια περισσότερων βίντεο. Για μια συντομότερη λύση, μπορείτε επίσης να εξετάσετε το ενδεχόμενο να αξιοποιήσετε μια γεννήτρια βίντεο τεχνητής νοημοσύνης.

Λαμβάνοντας αποφάσεις με βάση τα δεδομένα και ακούγοντας τα σχόλια, το εκπαιδευτικό σας πρόγραμμα θα συνεχίσει να εξελίσσεται και να βελτιώνεται προς όφελος όλων.

➡️ Ενεργοποιήστε την εξατομικευμένη μάθηση με το Zavvy

Η ανάπτυξη ενός εξατομικευμένου προγράμματος μάθησης δεν είναι κάτι που μπορείτε να κάνετε από τη μια μέρα στην άλλη. Απαιτεί στενή κατανόηση των εκπαιδευομένων σας, προσεκτικά επιμελημένο περιεχόμενο και ένα σύστημα διαχείρισης μάθησης για τη διανομή. 

Τούτου λεχθέντος, τα αποτελέσματα αξίζουν τον κόπο.

Η πλατφόρμα ενεργοποίησης των ανθρώπων της Zavvy διαθέτει όλα όσα χρειάζεστε για να προσθέσετε εξατομίκευση στις διαδικασίες εκπαίδευσής σας. 

• Οι άνθρωποί σας θα έχουν πρόσβαση στο εκπαιδευτικό περιεχόμενο που έχετε επιμεληθεί.
• Οι επιστήμονες μάθησης έχουν επίσης επιμεληθεί μια εκπαιδευτική βιβλιοθήκη με εκατοντάδες πόρους από πολλούς παρόχους, όπως το Udemy, το Coursera και το Codecademy.
• Μπορείτε να δημιουργήσετε ελκυστικά μικρο-μαθήματα με το Zavvy AI. Απλά εισαγάγετε το θέμα και τον αριθμό των βημάτων της εκπαιδευτικής σας διαδρομής. Στη συνέχεια, περιμένετε και αφήστε το AI να κάνει τα μαγικά του. 
• Προσθέστε κουίζ για να δεσμεύσετε τους μαθητές σας.
• Το λογισμικό μας επιτρέπει στους χρήστες να εγγράφονται μόνοι τους σε σχετικά μαθήματα και παρακολουθεί την πρόοδό τους.
• Μπορείτε να διαχειρίζεστε τον προϋπολογισμό κατάρτισης του εργατικού σας δυναμικού με το Zavvy.
• Η διαχείριση μπορεί να προσθέτει, να συνδέει και να οργανώνει το περιεχόμενο κατάρτισης. Επιπλέον, οι χρήστες μπορούν να παρέχουν ανατροφοδότηση για να βοηθήσουν στην καθοδήγηση μελλοντικών μαθημάτων και να κάνουν προτάσεις.

📅 Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για να προγραμματίσετε μια δωρεάν επίδειξη για να δείτε το σύστημα 360 ανάπτυξης σε δράση.

Είμαστε στην ευχάριστη θέση να απαντήσουμε σε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με το πώς το λογισμικό μας μπορεί να βοηθήσει τους ανθρώπους σας.

❓ Συχνές ερωτήσεις

Ποιο είναι ένα παράδειγμα εξατομικευμένης εκπαίδευσης;

Ένα απλό παράδειγμα εξατομικευμένης εκπαίδευσης θα ήταν η παροχή ποικίλου εκπαιδευτικού υλικού για ένα και μόνο θέμα. Για παράδειγμα, ας πούμε ότι η εταιρεία σας μεταβαίνει σε νέο λογισμικό ERP. Αντί να τους σύρετε όλους σε μια αίθουσα συνεδριάσεων για ένα γενικό μάθημα ταχύρρυθμης εκπαίδευσης σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας του λογισμικού, κάθε τμήμα θα μπορούσε να λάβει εξατομικευμένη εκπαίδευση με βάση τον ρόλο και τις αρμοδιότητές του.

Οι διαχειριστές αποθεμάτων σας θα λαμβάνουν εκπαίδευση μόνο για το δικό τους τμήμα του λογισμικού, αντί να παρακολουθούν μια συνάντηση που καλύπτει τη δημιουργία προσφορών για την ομάδα πωλήσεων. 

Κατακερματίζοντας τις πληροφορίες και εξατομικεύοντάς τες, μπορείτε να εξασφαλίσετε τη συνάφεια και την αξία τους για κάθε θέση.

Η εκπαίδευση δεν θα ήταν μόνο κατανεμημένη σε συναφή θέματα, αλλά ιδανικά θα υπήρχαν και πολλαπλές μέθοδοι. Θα μπορούσατε να έχετε: 

• προσωπική συνάντηση, 
• γραπτό εγχειρίδιο κατάρτισης, 
• μια σειρά βίντεο που είναι διαθέσιμη σε κάθε ομάδα.

Με αυτόν τον τρόπο, τα μέλη μπορούν να χρησιμοποιήσουν τη μέθοδο που προτιμούν και να ανατρέξουν στις άλλες, όπως απαιτείται, για να κατακτήσουν πραγματικά τις έννοιες. 

Ποια είναι τα 5 συστατικά της εξατομικευμένης εκπαίδευσης;

Τα πέντε στοιχεία της εξατομικευμένης κατάρτισης είναι:

1. Προφίλ μαθητών
2. Προσωπικές μαθησιακές διαδρομές
3. Φοιτητικό πρακτορείο
4. Ατομική κυριαρχία
5. Ευέλικτα περιβάλλοντα μάθησης

Η πλατφόρμα ενεργοποίησης των ανθρώπων της Zavvy ελέγχει όλα αυτά τα κουτάκια, ώστε να μπορείτε εύκολα να παρέχετε εξατομικευμένη επαγγελματική κατάρτιση στους υπαλλήλους σας. 

Πώς εξατομικεύετε τη μάθηση;

Η εξατομίκευση της κατάρτισης και της μάθησης είναι αρκετά απλή. Ο στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι το περιεχόμενο είναι εξαιρετικά σχετικό και ωφέλιμο για τα υποκείμενά του και όχι να παρέχεται η ίδια γενική εκπαίδευση σε ολόκληρο τον οργανισμό. 

Για να εξατομικεύσετε την κατάρτιση, λάβετε υπόψη το άτομο και επιμεληθείτε το περιεχόμενο για να το βοηθήσετε να επιτύχει τους προσωπικούς και επαγγελματικούς του στόχους. 

Ένα καλό πρώτο βήμα είναι να πραγματοποιήσετε μια αξιολόγηση ικανοτήτων ή μια ανάλυση του χάσματος δεξιοτήτων για να μετρήσετε τις τρέχουσες ικανότητες του υποκειμένου. Από εκεί και πέρα, συζητήστε τα σχέδιά τους για το μέλλον και ευθυγραμμίστε τους στόχους καριέρας τους με τους στόχους του οργανισμού. Αυτό διασφαλίζει ότι το άτομο συμμετέχει σε σχετική και ενδιαφέρουσα κατάρτιση, ενώ παράλληλα το καθιστά πιο αποτελεσματικό στο ρόλο του για τη συνολική εικόνα.