8 Learning Management System-exempel för att förbättra din personalutbildning

Oavsett om du är en utbildningsinstitution eller ett företag behöver dina elever ett användarvänligt utbildningssystem som håller dem engagerade och entusiastiska över sin utbildning. Men att hitta rätt plattform som passar din budget och dina mål är ingen lätt uppgift.

Vi har sammanställt 8 exempel på de bästa lär plattformarna för att hjälpa ditt L&D-team att göra ett välgrundat val.

Vi gräver djupt i:

• Utbudet av funktioner och möjligheter som varje verktyg erbjuder.
• Några nackdelar som du bör vara medveten om innan du bestämmer dig för någon av dem.
• Deras prismodeller och nivåer som du kan välja mellan. 
• Några anmärkningsvärda höjdpunkter från kundrecensioner. 

Sist men inte minst tittar vi på 7 punkter som du bör tänka på innan du investerar i ditt nästa LMS för att säkerställa effektiva inlärningsupplevelser i hela din organisation.

👩‍🎓 8 Exempel på analyserade system för hantering av lärande

Här är åtta exempel på lärplattformar som kan hjälpa dig att hitta den utbildningsplattform som passar bäst för din organisation.

Zavvy 

🔎 Zavvy erbjuder ett AI-drivet learning management-system som är utformat för att effektivisera utvecklingen av engagerande utbildningskurser. Det påskyndar skapandet av onlinekurser, centraliserar kurshanteringen, förbättrar deltagarnas engagemang och konsoliderar kunskapsresurser i ett enda arkiv.

Zavvys adaptiva inlärningsteknik ger personliga utbildningsrekommendationer, vilket förbättrar prestationen och kunskapsöverföringen.

🛠️ Viktiga funktioner

Här är de funktioner du kan förvänta dig när du investerar i Zavvy: 

• Snabbare skapande av kurser: Skapa många olika kurstyper upp till 10 gånger snabbare med AI som hanterar repetitiva uppgifter.
• Deltagarengagemang och spårning: Håll koll på hur deltagarna utvecklas över tid.
• Centraliserad kunskapsbank: Konsolidera intern kunskap och policyer i ett enda utbildningsbibliotek, inklusive egenutvecklade och externa kurser.
• Personligt anpassad inlärningsupplevelse: AI föreslår utbildningsmaterial baserat på prestation, tidigare registreringar och utvecklingsmål, vilket gör det enkelt att skräddarsy din utbildningsplattform för specifika användningsområden. 
• Stort utbud av avancerade funktioner, t.ex. mallar, tidsbaserade resor, externa innehållsbibliotek, frågesporter, socialt lärande, prenumerationer, utbildningsanalys, utbildningscertifikat och mycket mer.

👎 Nackdelar med att använda Zavvy 

• Startpriset för ett paket är $/€300. Detta pris kan vara för högt för mycket små team.
• Eftersom produkten är under ständig utveckling kommer vissa buggar att dyka upp då och då.

💸 Prissättningsmodell

Zavvys prismodell börjar på 4 USD/EUR per modul, per anställd och månad. 

Du betalar bara för de moduler du behöver, t.ex. Kompetens & Utveckling eller Intern & Extern Utbildning. Men det minsta paketet är 300 USD.

🌟 Bäst för

Zavvy är bäst för medelstora till stora företag som behöver en AI-driven utbildningsplattform med ett omfattande bibliotek av kurser och resurser.

🧑‍💼 Kundrecensioner

Zavvy får 4,8 av 5 från G2-användaren community, vilket är högre än något annat inlärningshanteringssystem på den här listan. Denna övergripande poäng inkluderar 9,3 av 10 för användarvänlighet och 9,5 för supportkvalitet. 

➡️ Läs mer om fördelarna med att använda en AI-baserad inlärningsplattform i vår omfattande guide. 

Moodle 

🔎 Moodle är ett allmänt erkänt LMS med öppen källkod. Den fokuserar på socialt lärande och möjliggör interaktion mellan studenter och lärare på samma sätt som sociala nätverksplattformar.

🛠️ Viktiga funktioner

Moodle erbjuder följande viktiga funktioner som kan gynna dina L&D-strategier: 

• Flexibilitet: Moodle erbjuder anpassningsalternativ, vilket gör det lämpligt för organisationer av alla storlekar, från små grupper till stora institutioner.
• Skapande av kurser i bulk: Det är enkelt att skapa kurser i bulk med alternativ för säkerhetskopiering.
• Flerspråkigt stöd: Det finns tillgängligt på över 120 språk, vilket förbättrar tillgängligheten för olika elever.
• Efterlevnad: Moodle utmärker sig när det gäller efterlevnad och täcker olika branschregler som AICC, COPPA, FERPA, LTI, SCORM och xAPI.
• Datasäkerhet: Moodle kan driftsättas i ett privat moln för ökad datasäkerhet, med regelbundna uppdateringar för att upprätthålla användarnas integritet.

👎 Nackdelar med att använda Moodle 

Nackdelen är att Moodle kanske inte är det bästa valet om du vill ha en färdig lösning, eftersom många organisationer kräver ett dedikerat team för installation och anpassning.

💸 Prissättningsmodell

Moodle erbjuder en kostnadsfri 45-dagars testperiod, efter vilken du kan byta till: 

• Standardplan: Från en årsavgift på 110,00 EUR (lokala skatter kan tillkomma) för 50 användare och 250 MB lagringsutrymme
• Premium-plan: Anpassad prissättning är tillgänglig för 24/7 support och onboarding av experter. 

🌟 Bäst för

Moodle är bäst för team som fokuserar på efterlevnad. 

🧑‍💼 Kundrecensioner

Moodle får 4,0 av 5 poäng i G2:s programvaruundersökning community. När man tittar närmare på data får plattformen 7,5 av 10 för var och en av kategorierna användarvänlighet, installationsvänlighet och supportkvalitet. 

TalentLMS 

🔎 TalentLMS är ett molnbaserat inlärningshanteringssystem som är utformat för att göra online-lärande engagerande och effektivt. Det lägger stor vikt vid att skapa interaktiva och visuellt tilltalande läromedel.

🛠️ Viktiga funktioner

TalentLMS erbjuder följande funktioner: 

• Skapa kurser: Med inbyggda författarverktyg kan användarna bygga kurser från grunden eller använda färdiga kursinnehåll från tredjepartsleverantörer.
• Personliga certifikat: Deltagarna får personliga certifikat efter avslutad kurs.
• Integration av media: TalentLMS erbjuder dra-och-släpp-alternativ för att enkelt integrera olika medietyper i kurser, inklusive videor, presentationer och dokument.
• Schemalagd publicering av innehåll: Användare kan schemalägga specifika datum för att släppa delar av en kurs, vilket hjälper till att upprätthålla en strukturerad inlärningsväg.
• Centraliserad lagring av innehåll: Administratörer kan lägga till, lagra, uppdatera och spåra utbildningsmaterial för anställda, t.ex. handböcker och teknisk dokumentation, via ett centraliserat arkiv.
• Förkunskapskrav: Lektioner kan stängas med förkunskaper, vilket säkerställer att deltagarna uppfyller kraven innan de går vidare till nästa modul.

👎 Nackdelar med att använda TalentLMS 

Vissa av följande funktioner kan kräva partnerintegrationer: 

• push-aviseringar;
• anonym gradering;
• gruppchatt. 

💸 Prissättningsmodell

TalentLMS erbjuder en gratisforever-plan för upp till 5 användare. När du skalar upp finns följande premiumplaner tillgängliga: 

• Starter: Från $69/mån för upp till 40 användare  
• Grundläggande: Från 149 USD/månad för upp till 100 användare
• Plus: Från $ 279 / månad för upp till 500 användare 
• Premium: Från $459/mån för upp till 1 000 användare 
• Företag: Anpassningsbar prissättning tillgänglig för en flexibel användargräns

🌟 Bäst för

TalentLMS är bäst för att schemalägga innehållsskapande så att du kan droppföda utbildningsmaterial över tid. 

🧑‍💼 Kundrecensioner

TalentLMS får 4,6 av 5 poäng av G2:s användare community. Learning Management-systemet uppnår 9,1 för användarvänlighet, 8,9 för supportkvalitet och 9,0 för enkel installation.  

Canvas från Instructure 

🔎 Canvas är ett användarvänligt, molnbaserat system för hantering av lärande som är utformat för att främja en kultur av lärande inom team och organisationer. Det är skalbart och lämpligt för olika nivåer av lärande och stöder modeller för internt, virtuellt och hybridlärande. Canvas används i stor utsträckning av välkända universitet som Penn State och Arizona State University. Det är känt för sin enkelhet och moderna verktygslåda.

🛠️ Viktiga funktioner

Här är de viktigaste funktionerna du kan förvänta dig av Canvas: 

• Hantering av lärande: Canvas erbjuder robusta funktioner för inlärningshantering som ökar studenternas engagemang och framgång. 
• Utveckling av innehåll: Användare kan enkelt skapa och integrera multimediainnehåll, inklusive stora ljud-, video- och visuella filer.
• 99,9% drifttid: Canvas garanterar denna nivå av åtkomst. 
• Analys: Tillhandahåller kraftfulla analysverktyg för att spåra elevernas framsteg.

👎 Nackdelar med att använda Canvas

Vissa användarrecensioner pekar på att Canvas inte är användarvänligt och saknar funktionalitet jämfört med andra system. 

💸 Prissättningsmodell

Canvas LMS erbjuder ett Free-for-Teacher-konto om du vill prova plattformen. Ytterligare prisinformation finns inte tillgänglig. 

🌟 Bäst för

Canvas LMS är bäst för utbildningsinstitutioner.

🧑‍💼 Kundrecensioner

Canvas får 4,4 av 5 poäng av G2:s programvaruanvändare community. När det gäller specifika kategorier får plattformen 8,5 av 10 för både användarvänlighet och supportkvalitet och 8 av 10 för enkel installation. 

Docebo 

🔎 Docebo är ett heltäckande LMS utformat för företag. Det erbjuder robusta funktioner som är skräddarsydda för onboarding av anställda och utbildningskurser, vilket gör det till ett mångsidigt val för organisationer. 

🛠️ Viktiga funktioner

Några av Docebos viktigaste funktioner inkluderar: 

• AI-drivet lärande för förbättrade inlärningsupplevelser.
• Tillgänglighet: Överensstämmer med WCAG 2.1 AA tillgänglighetsstandarder.
• Socialt och mobilt lärande: Stödjer sociala interaktioner och mobilt lärande, med inslag av spelifierade element för engagemang.
• Analys av lärande: Tillhandahåller djupgående inlärningsanalyser, omfattande rapporteringsfunktioner och synlighetsverktyg för att bedöma elevernas framsteg. 
• Integrationer: Integreras sömlöst med tredjepartsappar som Zendesk, Salesforce och Workday.
• Stöd för flera språk: Stöd för över 40 språk för lokaliserade utbildningsprogram.

👎 Nackdelar med att använda Docebo 

Datavisualisering kan vara utmanande för vissa användare, med recensioner som nämner att layouten kan vara tydligare. 

💸 Prissättningsmodell

Docebo erbjuder en kostnadsfri testperiod om du vill prova LMS:et. Du måste kontakta leverantören för att få en exakt offert. Prissättningen baseras på specifika användarantal som en del av ett årligt minimikontrakt. Obligatoriska onboardingavgifter ingår också i din offert. 

🌟 Bäst för

Docebo är bäst för organisationer som behöver AI-drivna inlärningsupplevelser.

🧑‍💼 Kundrecensioner

Docebo, som också har förvärvat Edugo.ai, får 4,4 av 5 poäng av G2-användaren community. Denna övergripande poäng inkluderar 8,5 av 10 för användarvänlighet, 8,5 för supportkvalitet och 7,8 för enkel installation. 

360Lärande 

🔎 360Learning är ett molnbaserat LMS som främjar samarbete och peer-to-peer-lärande mellan företag. Det utnyttjar också avancerad AI-teknik för att effektivt förbättra teamens färdigheter.

🛠️ Viktiga funktioner

Här är några av 360Learnings viktigaste funktioner: 

• Mobilt lärande: Underlättar skapande av och tillgång till mobilt innehåll för flexibelt lärande.
• Spelifiering: Inkorporerar spelifierade element för att öka engagemanget.
• AI-drivet lärande: Utnyttjar AI för effektiv kompetensutveckling och individanpassning av lärandet.
• Hög slutförandegrad: Uppnår en imponerande slutförandegrad på 91% i genomsnitt.
• Kuraterade utbildningsprogram: Ger tillgång till kataloger med förstklassiga kurser.
• Automatiserade administrationsverktyg: Förenklar administrativa uppgifter för effektiv hantering.

👎 Nackdelar med att använda 360Learning 

Användarrecensionerna är i allmänhet positiva, men vissa anser att den visuella designen av LMS skulle kunna vara bättre.

💸 Prissättningsmodell

360Learning är tillgängligt som en kostnadsfri testversion innan du uppgraderar till något av alternativen:

• Team: 8 USD per användare/månad för upp till 100 användare
• Företag: Anpassad prissättning är tillgänglig på begäran. 

🌟 Bäst för

360Learning passar bäst för företag som vill främja samarbete och peer-to-peer-lärande. 

🧑‍💼 Kundrecensioner/feedback

360Learning får 4,6 av 5 i G2:s användarrecension community. Verktyget får 9,0 poäng för användarvänlighet, 9,5 för supportkvalitet och 8,9 för installationsvänlighet. 

Blackboard Lärande 

🔎 Blackboard Learn är en webbaserad virtuell lärmiljö och ett system för hantering av lärande. Programvaran erbjuder omfattande kurshantering och har en anpassningsbar öppen arkitektur som är utformad för skalbarhet. 

🛠️ Viktiga funktioner

Blackboard Learn innehåller funktioner som t.ex: 

• Avancerade samarbetsverktyg, inklusive gruppmeddelanden, virtuella klassrum och diskussionsforum för sömlöst samarbete på distans och distansutbildning. 
• Effektiv kommunikation: Gör det möjligt för användare att utbyta meddelanden via olika kanaler, inklusive sociala medier, e-post, röstmeddelanden och SMS.
• Mobil tillgänglighet: Ger stöd för mobilappar (Blackboard Instructor) för åtkomst på resande fot, så att lärare kan hantera utbildningskurser, bedöma uppgifter och ha kontakt med deltagare på distans.
• Spårning av ackreditering: Underlättar institutionell rapportering, dokumentation och efterlevnad genom att automatisera bedömnings- och ackrediteringsprocesser.

👎 Nackdelar med att använda Blackboard Learn 

I recensioner av Blackboard Learn kritiseras plattformen ibland för att inte vara användarvänlig. 

💸 Prissättningsmodell

Blackboard Learn finns tillgängligt som en 30-dagars kostnadsfri testversion, efter vilken du kan kontakta leverantören för en anpassad offert. 

🌟 Bäst för

Blackboard Learn är bäst för institutioner som kräver robust bedömning och ackrediteringsspårning. 

🧑‍💼 Kundrecensioner/feedback

Blackboard Learn får 3,9 av 5 från G2:s användarrecension community. Detta övergripande betyg inkluderar 7,5 av 10 för användarvänlighet, 7,3 för supportkvalitet och 6,7 för installationsvänlighet. 

Absorbera LMS

🔎 Absorb är ett molnbaserat LMS som är utformat för att förbättra engagemanget och effektiviteten i lärandet. Det riktar sig till företagsutbildningar, utbildningsinstitutioner och ideella organisationer och erbjuder ett brett utbud av funktioner som blandat lärande, smart administration, innehållsbibliotek, analys, e-handelsfunktioner, artificiell intelligens, mobil support och prestationsutvärdering. 

🛠️ Viktiga funktioner

Absorb LMS erbjuder följande viktiga funktioner: 

• Intelligent rangordning: Analyserar historiska val för att förutse och tillhandahålla relevant innehåll som är skräddarsytt efter individuella preferenser.
• Intelligenta rekommendationer: Använder data om deltagarna för att föreslå innehåll som är anpassat efter deras intressen och populära kursalternativ.
• Intelligent assistans: Strömlinjeformar LMS-administrationsuppgifter för effektiv hantering.

👎 Nackdelar med att använda Absorb LMS 

Absorb LMS är en populär plattform på marknaden; vissa recensioner rapporterar dock problem med att få tillgång till kundsupport. 

💸 Prissättningsmodell

Absorb LMS erbjuder anpassade prisplaner baserade på antal anställda. En kostnadsfri testversion är tillgänglig. 

🌟 Bäst för

Absorb LMS är bäst för företag som behöver intelligenta funktioner för att förbättra inlärningsupplevelsen.

🧑‍💼 Kundrecensioner

Absorb LMS uppnår 4,7 av 5 totalt från G2:s användarrecension community. Att gräva djupare i de specifika kategorierna avslöjar att plattformen uppnår 8,9 för användarvänlighet, 9,3 för supportkvalitet och 8,6 för enkel installation.

🕵️‍♀️ 7 punkter att tänka på innan man investerar i en LMS-lösning

Som alla investeringar i teknik kräver ett Learning Management System att man funderar över hur man planerar att använda plattformen, vilka som behöver tillgång och hur man kan komma att använda den i framtiden.

Beakta följande 7 punkter.

Skalbarhet 

En av de många fördelarna med att använda ett Learning Management System är att den rätta plattformen ska kunna växa med ditt företag.

Förutom att söka efter LMS som kan skalas upp eller ner enligt ditt företags behov, är det också klokt att kontrollera hur mycket kostnaden kommer att skjuta i höjden när din användarbas ökar (om någon). 

Integrationsmöjligheter 

Du kan integrera ditt LMS med annan programvara, t.ex. ditt HRIS eller kommunikationsverktyg.

De flesta bra LMS erbjuder olika integrationsalternativ, inklusive populära HR-system. Det är dock alltid bäst att kontrollera innan man investerar.

Mobil tillgänglighet 

Håll deltagarna engagerade genom att låta dem komma åt sitt LMS när som helst och från vilken enhet som helst.

Leta efter ett LMS som har mobilapplikationer tillgängliga för att säkerställa att dina användare får en sömlös upplevelse oavsett var de befinner sig. 

Säkerhet 

Ditt LMS måste uppfylla säkerhetsstandarderna för din bransch. Identifiera om leverantören har robusta krypteringsprotokoll, möjlighet att använda säker datalagring och en tydlig strategi för katastrofåterställning. 

Stöd och community 

Learning management-system kan ha en inlärningskurva, så se till att du har tillgång till en aktiv support community, inklusive webbseminarier, artiklar och en kundsupportlinje för mer komplexa frågor. 

Analys 

Leta efter ett LMS med omfattande analysfunktioner för att övervaka hur väl dina utbildningar för anställda eller kunder har lyckats. Med ett bra system kan du spåra användarnas framsteg, slutförandegrad, godkända/underkända resultat och mycket mer.

Anpassning 

Kommer ditt LMS att erbjuda dig möjligheten att anpassa plattformen så att den passar ditt varumärke, eller kommer den att ha ett generiskt utseende och känsla? Användarupplevelsen är avgörande för att hålla deltagarna engagerade, så detta bör vara en viktig faktor. 

Om du behöver anpassa individuella inlärningsvägar och låta medarbetarna bygga sin egen utbildningspanel, kan en inlärningsplattform (LXP) passa dig bättre än ett traditionellt LMS. 

➡️ Jämför skillnaderna mellan LXP och LMS-plattformar i vår omfattande guide. Om du tror att LXP kan vara en bättre utbildningsväg för din organisation, kolla in de 15 bästa plattformarna för inlärningsupplevelser på marknaden. 

🔬 Vilka är de viktigaste kriterierna för att utvärdera framgången med ett LMS-verktyg efter implementeringen? 

När ditt LMS är igång kommer du att vilja mäta dess framgång och korrigera om saker och ting inte riktigt går som de ska. 

Här är några mått som du kan använda för att mäta hur framgångsrikt ditt LMS är.

Tillfredsställelse hos de anställda

Medarbetarnas nöjdhet är en viktig indikator på hur framgångsrikt ditt LMS är. Samla in feedback från dina deltagare för att förstå deras erfarenheter av plattformen. Enkätfrågorna kan omfatta användarvänlighet, utbildningsinnehållets relevans och övergripande tillfredsställelse.

Övergripande mottagande

Det övergripande mottagandet av ditt LMS bland anställda och instruktörer är ett viktigt mått. Utvärdera hur väl systemet har anammats och integrerats i organisationens utbildningskultur. Övervaka användarnas engagemang, inloggningsfrekvens och andelen slutförda kurser. 

Förbättringar av färdigheter eller prestanda

Gå tillbaka till grunderna och kom ihåg varför du har infört ett LMS på din arbetsplats från första början - för att utveckla färdigheter och förbättra den övergripande prestandan. Utvärdera om ditt LMS uppnår detta genom att implementera utvärderingar före och efter utbildningen. Detta kommer att mäta kunskapsvinster och utvärdera om plattformen hjälper anställda att förvärva de nödvändiga färdigheterna för sina roller.

Förbättrad ROI för utbildning

Beräkna kostnaden för att implementera och underhålla systemet mot de fördelar det ger. Leta efter förbättrad utbildningseffektivitet, minskade utbildningskostnader och ökad produktivitet hos medarbetarna. En positiv ROI indikerar att LMS levererar ett påtagligt värde till din organisation.

➡️ Lär dig mer om vikten av att mäta utbildningens ROI i denna detaljerade guide.

➡️ Hantera lärande och påskynda tillväxten i din organisation med Zavvy

Zavvy erbjuder en allt-i-ett-svit med verktyg som dina L&D-team kan förlita sig på, inklusive

• Hanteringssystem för lärande: Skapa, hantera och kör engagerande utbildningsprogram med en knapptryckning tack vare AI. Tilldela automatiskt kurser till medarbetarna och följ upp framstegen med kraftfulla analyser. 
• Omfattande utbildningsbibliotek: Vårt omfattande utbildningsbibliotek spänner över ett brett spektrum av ämnen, vilket säkerställer att dina anställda har tillgång till relevant och aktuellt innehåll. Från tekniska färdigheter till ledarskapsutveckling, Zavvy tillhandahåller en enorm kunskapsbas för att driva deras kontinuerliga tillväxt.
• AI-utbildning: Skapa helt nya utbildningar 10 gånger snabbare med hjälp av format som mikrolärande, självstudier, kohortbaserade utbildningar, instruktionsböcker och workshops. 

Zavvy erbjuder så mycket mer än ett genomsnittligt LMS. Företag som implementerar Zavvys 360-graders tillväxtsystem kan koppla ihop feedback, lärande och prestation från en och samma plats. 

📅 Är du redo att förbättra hela din inlärningsprocess? Testa Zavvy genom att boka en kostnadsfri demo idag.

❓ Vanliga frågor

Hur fungerar LMS-integrationen med andra programverktyg? 

Ditt lärplattformssystem kommer sannolikt att integreras med företagslösningar som HRIS eller CRM och kommunikationsverktyg som Slack och Microsoft Teams. Många LMS erbjuder färdiga integrationer med populära applikationer. Men om du behöver något mer anpassat har vissa plattformar även öppna API:er som möjliggör mer skräddarsydda integrationer. I vilket fall som helst gör dessa integrationer att du kan utbyta data mellan verktyg, t.ex. synkronisera deltagarnas data med ett HR-system eller skicka meddelanden till chattkanaler när någon slutför en kurs. 

Är Microsoft Teams ett LMS?

Microsoft Teams är en molnbaserad samarbets- och kommunikationsplattform som innehåller en uppsättning verktyg för projekthantering, dokumentdelning, meddelanden och videokonferenser. Det är inte en dedikerad LMS men kan synkroniseras med din lärplattform så att användarna kan komma åt kursmaterial och meddelanden i Teams-gränssnittet. 

Är Google Classroom ett LMS?

Google Classroom är ett lärplattformssystem som skolor och utbildningsinstitutioner använder för att underlätta undervisning och lärande online. Vissa företag har dock också börjat använda det. Det är värt att notera att det är mer begränsat när det gäller funktioner än ett dedikerat LMS för företag. Så om du letar efter något med mer robust rapportering och analys kanske du vill överväga andra alternativ.

Vad är skillnaden mellan KMS och LMS?

Ett Knowledge Management System (KMS) och ett Learning Management System (LMS) har olika syften inom en organisation. Ett KMS är utformat för att samla in , lagra och sprida organisationens kunskap, underlätta informationsdelning och gemensam problemlösning bland medarbetarna. Fokus ligger på att utnyttja intern kunskap för att förbättra beslutsfattandet och effektiviteten i arbetsflödet. Ett LMS är däremot en specialiserad plattform för att skapa, leverera och övervaka utbildningsinnehåll och utbildningsprogram, med en stark betoning på eLearning. Det gör det möjligt att administrera kurser och spåra deltagarnas framsteg och prestationer, i syfte att förbättra den professionella utvecklingen och kompetensutvecklingen. Båda systemen är viktiga för organisatorisk tillväxt och lärande, men ett KMS hanterar ett bredare spektrum av kunskapsdelning, medan ett LMS är inriktat på strukturerade utbildningsprocesser.

Vad är skillnaden mellan LMS och författarverktyg?

‍EttLMS (Learning Management System) är en plattform för hosting, hantering och spårning av utbildningskurser och utbildningsprogram, medan ett författarverktyg är den programvara som används för att skapa det kursinnehåll som sedan laddas upp till LMS.