Samla in anonym feedback från de anställda - oavsett om det handlar om företagsövergripande undersökningar, feedback från kollegor till kollegor eller något annat. Du definierar frågorna, du äger insynen.
Medarbetarteam på ledande företag använder Zavvy för att mäta och driva engagemang.
Gör meningsfulla och transparenta resultatbedömningar utan huvudvärk.
Klargör rollförväntningar och interna verktyg. Ny utvecklare? Utbilda dem i er teknikstack. Ny CS-chef? Guida dem genom er produkt.
De anställda är en av dina största tillgångar. Få dem att känna sig värdefulla med genomtänkta processer. Resultat? Ökad arbetstillfredsställelse och ökad personalbindning.
Det är lätt hänt att saker går förlorade när man upprepade gånger skickar dokument till nyanställda via e-post. Se till att alla får samma, fullständiga information.
Jämför teamets färdigheter och visa dem i färdighetsmatriser. Förstå dina styrkor och möjligheter och fatta smartare beslut.
Ledarna är den största hävstången för teamets prestationer och tillfredsställelse. Spåra problem och identifiera dåliga ledare i ett tidigt skede.
Behöver du några exempel på enkäter som inspiration?
Mallar från de bästa företagen och våra forskare är bara ett klick bort.
Skapa
Välj en mall som bygger på vetenskap eller inspireras av ledande företag - eller skapa din egen från grunden.
Kör en helautomatiserad feedbackprocess som dina medarbetare kommer att älska.
Bestäm exakt vem som kan se vad - med detaljerade anonymitetsinställningar. Det kan vara så enkelt att få autentiska, opartiska svar.
Spår
Mät kärnvärden som eNPS och kundnöjdhet - eller gå djupare. Med 100% anpassningsbara instrumentpaneler som är byggda för dig och dina unika behov.
Du upptäckte problem och hittade möjligheter till förbättringar. Vad gör vi nu?
Med Zavvy har du redan de starkaste drivkrafterna för medarbetarnas engagemang i dina händer.
Människor bad om...
...och mycket, mycket mer
Få mer autentisk feedback och styr dina personalprocesser med precision.
Få en demo
.png)
.jpeg)
%202.png)
.png)
