Skapa kristallklara krav för varje roll och nivå. Ta människor från A till B med meningsfulla vägar baserade på opartiska data och motivera dem längs vägen. Spara månader av tråkigt arbete tack vare kraftfulla mallar och vår Zavvy AI.
Medarbetarteam på framåtblickande företag använder Zavvy för att driva meningsfull utveckling.
Ge medarbetarna den tydlighet de behöver genom att kommunicera tydliga förväntningar för varje roll och nivå.
Vägleda människor på deras uppgraderingsresa med tydliga vägar från en roll till en annan baserat på detaljerade kompetenser.
Skapa engagemang och motivera dina medarbetare att ta nästa steg - oavsett om de är ICs eller ledare.
Koppla samman insikter från 360 feedbackbedömningar och tillväxtplaner. Föreslå relevant utbildning för varje kompetens.
Att skapa karriärramar kan lätt bli ett halvårsprojekt.
Inte med Zavvy.
Dessutom kommer vårt team att konsultera dig under hela processen med guidade workshops och tips för en perfekt lansering:
Zavvy är inte bara ett verktyg, det är en lösning.
Använd mallar för olika företagsstorlekar och teamuppsättningar för att få inspiration och komma igång snabbare.
Fungerar som magi: Skapa detaljerade karriärvägar och ramar som passar ditt företags storlek och uppbyggnad - med bara några få klick. Ja, verkligen.
Tydliga roller. Tydliga kompetenser.
Definiera tydliga förväntningar för varje roll och befattning - både för medarbetare och chefer. Har ni ännu ingen modell för karriärutveckling?
Låt dig inspireras av våra mallar för spår eller låt Zavvy AI skapa dem åt dig.
Tilldela
Ge dina medarbetare en tydlig väg med tydliga steg. Ta dina utvecklingssamtal till nästa nivå med meningsfulla åtgärder, inte tomma fraser.
Spår
Utnyttja din 360-talsfeedback för att hjälpa människor att förstå var de befinner sig: Vilka är deras styrkor? Vad behöver förbättras? Säg adjö till fördomar när det gäller personalutveckling.
Guide
Flytta människor från junior- till mellannivå med tydliga utvecklingsplaner som sammanför dina insikter från 360 feedback och dina rollkrav. Definiera tydliga, mätbara åtgärder och engagera både chefer och anställda längs vägen.
Genom att ge dina medarbetare en meningsfull och komplett process som hjälper dem att trivas.
av de anställda rapporterar att de inte behärskar de färdigheter som de behöver för sitt arbete
(Gartner)
.png)
.jpeg)
%202.png)
Ta reda på hur Zavvys programvara för karriärvägar kan hjälpa dig att utveckla dina medarbetare på ett transparent sätt.
Få en demo
Karriärutvecklingsverktyg som Zavvy ger dina medarbetare en konkret väg framåt för att motivera dem och vägleda medarbetarnas utveckling på en kompetensnivå. Det lägger grunden för kompetensbaserad inlärning och utveckling, 360° feedback och prestation.
Career Pathing Software är ett verktyg som låter företag skapa strukturerade karriärvägar för anställda inom en organisation. Det hjälper till att anpassa medarbetarnas ambitioner (att ta nästa karriärsteg) till organisationens mål (tydliga roller, riktad kompetensutveckling).
Resultatet
Med verktyget kan du skapa tydliga karriärvägar för varje roll och nivå.
Dessa utbildningar är mycket flexibla, men omfattar vanligtvis
På så sätt kan man närma sig karriärutvecklingen ur ett kompetensperspektiv. Resultatet blir mer horisontell och vertikal rörlighet: Människor ser var de står tack vare 360° feedback. De ser också vad som förväntas för att utvecklas i sin nuvarande roll - eller i andra roller inom företaget.
Ja! Vi vet hur svårt det är att ta fram detaljerade ramverk för karriärutveckling. Därför är Zavvy uttryckligen utformat för att inte bara låta dig lansera ett verktyg, utan ett helt karriärutvecklingsprojekt, tack vare:
Programvaran identifierar kompetensbrister, rekommenderar utbildningsresurser och erbjuder handlingsinriktade insikter - allt baserat på era underliggande karriärramverk och förbättrat med AI.
På så sätt kan dina medarbetare fokusera på sin karriär och faktiska utbildningsprogram istället för att kämpa med att välja program från första början.
Zavvyär speciell eftersom den nära kopplar samman dina karriärvägar och kompetenser med allt annat du behöver:
Alla dessa steg förstärks av AI så att ingen kommer att spendera mycket tid mellan dem, utan faktiskt spendera den på att utvecklas.
Till exempel genom att på ett smart sätt föreslå fokusområden baserat på feedbackresultat och karriärvägar - eller genom att föreslå konkreta utbildningar om ovanstående.
.png)
