De 15 bästa Learning Experience-plattformarna och hur de kan hjälpa ditt företag

Alltför ofta är personalutbildningen vag, förvirrande och oinspirerande. Därför är det viktigt att välja en utbildningsplattform som tar utbildningen till nästa nivå.

En plattform för inlärningsupplevelser bör stödja elevcentrerad undervisning och främja personlig utbildning och relevanta färdigheter. Den ska också göra det möjligt för anställda och personalavdelningar att följa utvecklingen och hantera innehåll när som helst och enkelt. 

I den här artikeln diskuteras de 15 bästa plattformarna för inlärningsupplevelser, inklusive den bästa kostnadsfria plattformen för inlärningsupplevelser. 

Gör dig redo att förändra din personalutbildning och öppna upp för en ny era av framgång.

🛠️ De bästa plattformarna för lärande: Översikt

Nedan följer en lista över de 15 bästa LXP:erna på marknaden, med en kort översikt. 

Använd listan för att begränsa antalet alternativ och för att göra ytterligare efterforskningar om de föregångare som verkar passa ditt företag.

🔬 15 bästa plattformar för lärandeupplevelser : Detaljerad analys

Zavvy

[Från 4 € per användare och månad]

Zavvys lösningssvit för employee enablement omfattar en plattform för inlärningsupplevelser och ett learning management system (LMS) som fungerar tillsammans. Ett system för artificiell intelligens levererar lämpligt utbildningsinnehåll till användarna baserat på medarbetarnas utvärderingar och kompetenser. 

Zavvy tillhandahåller också en molnbaserad allt-i-ett-lösning för att skapa, leverera och spåra onlineutbildningar från interna och externa källor. Det hjälper organisationer att effektivisera onboarding, höja kompetensen, nå efterlevnadsmål och driva meningsfull personalutveckling.

Med gamification-funktioner som frågesporter, utbildningscertifikat, djupgående AI-assisterad personaliseringoch sociala element får medarbetarna engagerande och praktisk utbildning. 

Samtidigt minskade administratörernas arbetsbörda avsevärt tack vare självregistrering och AI-vägledning.

Med Zavvys LMS och AI-system kan du enkelt utforma utbildningsprogram för att möta dina anställdas unika behov snabbt och enkelt. Zavvy kommer att se till att dina medarbetare ständigt utvecklas för att kunna ta sig an nya utmaningar i sina roller. Dessutom kommer Zavvys allt-i-ett-svit att minska utbildningskostnaderna avsevärt samtidigt som den levererar bättre resultat .

🌟 Bäst för: Zavvys erbjudanden gör det till ett bra alternativ för företag som behöver lösningar för att aktivera anställda, oavsett om de bara letar efter en LXP eller vill expandera till flera andra användbara verktyg som multiplicerar kapaciteten i personalverksamheten och ger anställda möjlighet att växa och lyckas.

^Yarno

[Pris beroende på företagets storlek]

Yarno är en mobilapp för eLearning som är utformad för att hjälpa anställda att utbilda sig på distans med ett innehållsbibliotek som ger enkel åtkomst. Appen innehåller en självutvärderingsfunktion för att identifiera kompetensbrister och förstärka deras kunskap. Interaktiva frå gesporter ger utbildning samtidigt som framsteg följs upp och feedback ges.

Du kan använda Yarno för att skapa utbildningsvideor för att förbättra medarbetarnas lärande. Oavsett om du är på kontoret eller hemma har utbildning från soffan aldrig varit mer lättillgänglig. Yarno är dock begränsat till mikrolärande och erbjuder inte en komplett lösning för medarbetarutbildning.

🌟 Bäst för: Yarno är ett bra val för mobilvänliga företag, särskilt de som har en blandning av distansarbetare och där resor är en central aspekt av arbetsmiljön.

Tovuti LMS

[775 USD per månad för upp till 50 användare]

Tovuti LMS innehåller inbyggda LXP-funktioner så att personalavdelningen enkelt kan skapa och leverera onlinekurser. Det erbjuder olika kurskategorier, såsom introduktion av anställda, HR-efterlevnad och ledarskapsutbildning.

Tovuti har också ett robust användargränssnitt som gör det enkelt för instruktörer att hantera kursinnehåll, uppgifter och utvärderingar. Dessutom stöder Tovuti LMS mikroutbildningsalternativ för att passa alla anställdas schema och leverera små boostar till användarnas förmågor och utbildning.

Plattformen har integrationer med ett öppet API, funktioner för mikrolärande single sign-on och integration med Zapier för kommunikation över plattformar. Tovuti erbjuder många alternativ för hur anställda kan lära sig. Dokumentationen av utbildningen är dock inte optimal ännu. Sammantaget är Tovuti LMS ett flexibelt inlärningssystem som blandar gamla och nya funktioner.

🌟 Bäst för: Tovuti är ett bra val för företag där personalen vill vara direkt involverad i utbildningen men vill ha kraftfulla verktyg och alternativ. 

Raptivitet

[Från 30 USD per månad]

Raptivity är en plattform för inlärningsupplevelser som erbjuder ett varierat utbud av utbildningskategorier, såsom allmän affärsverksamhet, branschspecifik, teknisk och ledarskapsutbildning. Programvaran levereras förinstallerad med ett bibliotek med engagerande innehåll, vilket innebär att du kan komma igång utan något arbete från ditt personalverksamhetsteam. 

Receptivity innehåller också spelelement och frågesporter för att engagera användarna i deras utbildning. Med Raptivitys visuellt stimulerande innehåll och lättanvända gränssnitt kan användarna enkelt få tillgång till den utbildning de behöver för att hålla sig uppdaterade inom sitt område. Plattformen är inte en komplett lösning för organisationer eftersom det till exempel inte är möjligt att identifiera kunskapsluckor i organisationen.

Men det kan hjälpa dem som vill uppnå sina specifika träningsmål. Abd kan du bli mer effektiv utan att spendera extra pengar. på resurser för teknisk infrastruktur eller personalresurser. Däremot tar man ut ett pris per användare.

🌟 Bäst för: Raptivity är ett bra val för företag som vill ha snabba resultat tack vare sitt förbyggda innehållsbibliotek och enkla användargränssnitt.

Rallyware

[Från 5 000 USD per månad]

Rallyware är en plattform för performance enablement som erbjuder högkvalitativa utbildningsalternativ för företag. Den har inbyggda översättningar, stödjer socialt lärande och använder anpassningsbara aktiviteter för att uppmuntra medarbetarna att fortsätta lära sig.

Plattformen har många integrationer, inklusive verktyg från Google, Microsoft och QuickBooks.

Rallyware är ett ledande företag inom performance management och deras plattform för lärande hjälper företag att förbättra sina resultat genom utbildnings- och utvecklingsinitiativ. Plattformen är inte särskilt anpassningsbar. Rallyware stöder både kortsiktiga utbildningsbehov och långsiktiga utbildningsinsatser. 

🌟 Bäst för: Rallyware är en idealisk lösning för företag som vill öka medarbetarnas effektivitet och produktivitet, samtidigt som de minskar kostnaderna och behåller medarbetarna. Det är ett bra val för multinationella företag som fokuserar på sociala funktioner och integrationer. 

LearnWorlds

[79-249 USD per månad]

LearnWorlds är en molnbaserad plattform för lärande som passar företag i alla storlekar. Användarna kan skapa interaktivt utbildningsmaterial med uppgifter, utvärderingar och frågesporter för självförbättring. 

LearnWorlds erbjuder en kostnadsfri testversion för användare som vill prova plattformen innan de gör en stor investering. Betalversionen innehåller ytterligare funktioner som spelifiering, anteckningar och markeringar för att förbättra skumläsning och läsning. 

Denna plattform hjälper din organisation att utbilda sina medarbetare på ett kostnadseffektivt sätt. Personliga anpassningsalternativ från estetik till tilldelningen av utbildningsmaterial säkerställer flexibel och effektiv utbildning av anställda.

🌟 Bäst för: LearnWorlds erbjuder mindre i form av AI-assisterad utbildning och mer i form av verktyg för att förbättra inlärningen. Denna lösning passar bra för mindre företag som också skalar bra. 

Lär dig AMP

[Pris beroende på företagets storlek]

Learn Amp är en plattform för lärande som kombinerar LMS- och LXP-funktioner. Den erbjuder mallar och bibliotek för innehållsskapande, så att användarna snabbt kan skapa och ta till sig utbildningsmaterial.

Med Learn AMP kan du enkelt skapa spellistor för att vägleda medarbetare genom olika kursuppsättningar. Dessutom erbjuder den funktioner som puls- och feedbackundersökningarcheck-ins och granskningsalternativ för att hjälpa organisationer att spåra framsteg och hålla engagemanget uppe hos sina distansanvändare.

Med Learn Amp kan du automatisera uppgifter och inlärningsvägar för att spara tid och pengar. Genom att kombinera funktionerna i ett LMS med ett LXP kan organisationer effektivisera utbildningsinsatserna och samtidigt öka medarbetarnas engagemang.

🌟 Bäst för: Learn AMP är ett bra val för stora företag som vill skapa effektiva, guidade utbildningskluster.

HurNu

[Från 60 GBP per användare och år]

HowNow är en anpassningsbar plattform för lärande som stödjer utbildning och utveckling inom olika områden i organisationen. I synnerhet kan den hjälpa sälj-, kundservice-, marknads- och teknikteam att utforma specifika kurser för sitt område. 

Den erbjuder en innehållsstudio, integrationer med ett klick, kanaler och spellistor, enhetlig sökning, personliga inlärningsvägar och realtidsanalys för att göra det möjligt för administratörer att tillhandahålla en mer strömlinjeformad inlärningsupplevelse för anställda.

HowNow erbjuder en one-stop-shop lärplattform med dynamisk UX och integrationsalternativ. 

Men se upp för att inlärningskurvan för denna plattform är lite brant. 

HowNow är dock ett kraftfullt verktyg för organisationer som letar efter praktiska utbildningsprocesser.

🌟 Bäst för: HowNow är ett bra alternativ för koncerner och stora företag som vill öka sin utbildningspotential på olika avdelningar och dotterbolag.

EdCast

[48 000 USD per år för 2 000 användare]

EdCast är en plattform för inlärningsupplevelser som är utformad för att hjälpa organisationer att kompetensutveckla anställda, öka deltagarnas engagemang och distribuera kurser för nya deltagare. EdCast erbjuder en molnbaserad plattform med stora innehållsbibliotek som organisationer kan använda för att skapa engagerande inlärningsupplevelser som är skräddarsydda efter medarbetarnas behov. 

EdCasts LXP gör det möjligt att skapa engagerande videoinnehåll för att motivera anställda att delta i sociala inlärningsaktiviteter. Plattformen tillhandahåller detaljerade rapporter och data om medarbetarnas prestationer som kan hjälpa utbildningsansvariga att skapa personliga inlärningsvägar för sina anställda. 

🌟 Bäst för: EdCasts användarvänliga plattform gör det till ett bra val för stora organisationer som vill utforma engagerande inlärningsupplevelser som är skräddarsydda efter organisationens behov och kultur.

EdApp

[Gratis eller 2,95 USD per användare och månad]

EdApp är ett LXP för mikrolärande som är utformat för utbildning på digitala arbetsplatser. 

Verktyget är inte lika konfigurerbart som andra alternativ i den här listan. Det är dock enkelt att använda för både HR och enskilda medarbetare.

EdApps AI-system för kunskapshantering innebär att medarbetarna kan få tillgång till innehåll on-demand från var som helst, vilket minskar utbildningskostnaderna och gör lärandet mer effektivt för distansarbetare. EdApp erbjuder ett LMS som spårar medarbetarnas framsteg och prestationer för att stödja medarbetarna i utbildning och lärande, och som passar bra ihop med LXP för att leverera rollspecifikt innehåll.

EdApp är ett lättanvänt men begränsat verktyg för att underlätta mikrolärande och rapportering för företag.

🌟 Bäst för: Företag med en globalt distribuerad arbetsstyrka som behöver snabba mikrolektioner för utbildning på språng. 

Degraderad

[Pris baserat på årsavtal. Kostnadsfritt för privatpersoner]

Degreed är en LXP som hjälper användare att bygga och certifiera sina kompetensuppsättningar. Degreed har många kraftfulla funktioner, såsom spårning av framsteg, feedbackhantering , 360-graders feedbacksamt akademiskt stöd och utbildningsstöd.

Användarna får en kompetensbedömning baserad på ett adaptivt frågeformulär som illustrerar deras kompetensprofil och expertisnivå. 

För att fylla sina kompetensluckor kan eleverna hitta ett brett utbud av utbildningsmaterial: från kurser, videor, böcker, artiklar till podcasts. 

Men det är inte allt. De kan också hitta projekt, uppdrag, kollegor, mentorer och chefer för att uppmuntra erfarenhetsbaserat lärande (även kallat "learning by doing").

Med dessa funktioner kan användarna hålla sig uppdaterade om kompetensutveckling och karriärutveckling för att snabbare uppnå mål och avancemang. 

🌟 Bäst för: Degreed är en utmärkt plattform för yrkesverksamma och företag som vill förbättra sin kompetens över tid.

Coursera

[399 USD per användare och år]

Coursera är en av de bästa plattformarna för lärande som finns idag, med över 4 100 klasser, 17 examina och 430 specialiseringar. 

Mer än 190 företag och utbildningsinstitutioner använder plattformen och drar nytta av funktioner som inlärningsvägar, certifierade kurser inom olika ämnen och skräddarsydda rekommendationer. 

Utöver ett stort utbud av kurser från ledande universitet och yrkescertifieringar erbjuder Coursera också en mängd olika organisatoriska stödverktyg som hjälper ledningen att hålla sig organiserad och följa utvecklingen av ämnen. 

Eleverna kan få utmärkelser och personlig feedback från administratörer. 

En annan användbar funktion är belöningssystemet som låter användarna samla poäng för att utföra olika uppgifter. Dessa poäng är ett roligt sätt att följa upp framsteg och kan även användas med ett belöningssystem.

🌟 Bäst för: Coursera är en go-to plattform för företag som värdesätter högre utbildning och färdiga innehållsbibliotek.

Bro

[Från 48 USD per användare och år]

Bridge är en molnbaserad plattform för medarbetarutveckling som kombinerar verktyg för lärande, prestationshantering och karriärutveckling. 

Dess online-inlärningsplattform erbjuder virtuell utbildning, eLearning-kurser och utbildningsmoduler för anställda att utveckla sina färdigheter och lära sig nya ämnen. Man har också ett mentorskapsprogram som parar ihop anställda med mentorer för att hjälpa dem att förbättra sin sociala kompetens.

En annan populär funktion i Bridge är dess målspårningsverktyg, som gör det möjligt för användarna att följa sina framsteg mot inlärningsmål och sätta upp nya. Detta hjälper medarbetarna att hålla sig på rätt spår och motiverade att kontinuerligt förbättra sina färdigheter. 

🌟 Bäst för: The Bridge är ett bra val för företag som vill komma igång med mentorskapsprogram men inte vill göra allt förarbete. 

Axonify

[Från 34 € per användare]

Axonify är ett AI-drivet LXP där användarna kan få tillgång till roliga, snabba och personliga inlärningsupplevelser. Artificiell intelligens kan lära sig av användarnas beteende och anpassa utbildningsinnehållet för att möta deras behov över tid.

Axonify erbjuder mycket intuitiva gränssnitt som gör det enkelt för användarna att genomföra självstyrd utbildning. Det gör det också möjligt för användare att återkomma till utbildningsinnehåll på olika nivåer av expertis, beroende på deras nuvarande kompetensnivå och organisatoriska krav. Som ett resultat är utbildning med Axonify både praktisk och effektiv.

🌟 Bäst för: Axonify är ett starkt val för företag som värdesätter självstyrt lärande.  

Auzmor Lär

[Från 2 € per användare och månad]

Auzmor Learn är en plattform för lärande med utmärkta möjligheter att skapa kurser och centraliserad datalagring. Den innehåller ett robust LMS som gör det enkelt att tilldela och spåra medarbetarnas framsteg. 

Plattformen har en intuitiv kursbyggare med inbyggda notifieringar, kursbibliotek och kommunikationsfunktioner som gör det enkelt för medarbetarna att engagera sig i utbildningsinnehållet och varandra. Den erbjuder också anpassade utvärderingar och massuppladdning av användare för att hjälpa företagare att skräddarsy utbildningsprogram efter sina behov. 

🌟 Bäst för: Auzmor Learn är ett utmärkt alternativ för företag som letar efter ett kostnadseffektivt sätt att utbilda sina anställda. Det gör det möjligt för dem att snabbt och enkelt skapa engagerande utbildningsprogram samtidigt som de får värdefulla insikter om deltagarnas prestanda och engagemang.

💡 Lär dig mer om andra kraftfulla HR-verktyg för ditt företag.

🌟 3 Viktiga egenskaper att leta efter i LXP:er

Även om definitionen av en LXP ännu inte har konkretiserats finns det flera funktioner som du bör leta efter och förvänta dig när du shoppar runt. Här är de viktigaste komponenterna i en kvalitativ plattform för inlärningsupplevelser.

➡️ Kolla in vår fullständiga diskussion och förklaring av plattformar för inlärningsupplevelser.

Verktyg för socialt lärande

Att upprätthålla relationer mellan medarbetare är avgörande, särskilt i vår nya tid med fler distansarbetare än någonsin tidigare. 

🏋️ Zavvy hjälpte Freeletics att sammanföra ledare från olika avdelningar där de öppet kunde diskutera sina utmaningar och lärdomar.

Ett LXP som underlättar kommunikationen inom organisationen är användbart för att utbilda, ställa frågor och behålla en vänlig arbetskultur där kollegor kan prata runt en virtuell vattenkylare. 

Rikt rapportpaket

Likt betyg från grundskolan är förmågan att spåra och kvantifiera framsteg och lämplighet avgörande för ett effektivt lärande. Det ger ledningen information om medarbetarens färdigheter och insatser och vad som motiverar dem att nå nästa milstolpe och utöka sin kompetens.

Intuitivt och flexibelt gränssnitt

För att plattformar för lärande ska vara effektiva och ändamålsenliga bör de vara enkla att använda för alla medarbetare. 

Om HR måste lära varje anställd hur man navigerar och använder en LXP, motverkar det i viss mån syftet med "självstyrd inlärning". Programvaran måste uppmuntra användarna att lära sig på ett sätt som passar dem med personalisering och anpassningsalternativ.

‍

🕵️‍♀️ Hur hittar jag rätt plattform för lärandeupplevelser för dina behov?

Eftersom alla LXP:er har samma grundläggande funktioner kan det vara svårt att välja rätt. 

En bra början är att identifiera unika egenskaper som gör att specifika alternativ sticker ut från de andra.

När du beslutar om utbildning är det viktigt att ha dina företagsmål i åtanke och välja den typ ochimplementeringsmetod som bäst överensstämmer med dem. Detta är beroende av att dina medarbetare förstår det bästa sättet för dem att lära sig, oavsett om det är mikrolärande eller en app-tillgänglig LXP.

Bortsett från dessa aspekter kan prissättningen vara en viktig faktor. Din budget och storleken på ditt företag avgör vilka prismodeller som är genomförbara.

 För stora företag kan betalningsmodeller per användare bli mycket dyra. Alternativ med fasta avgifter kanske inte är kostnadseffektiva för mindre företag. 

💡 Om du arbetar för ett litet företag, kolla in vår kostnadsfria resurs om HR-verktyg för småföretag.

📈 S äkerställ mer givande inlärningsupplevelser med Zavvy

Teknik kan ta lärandet till en helt ny nivå i ditt företag. Och som du såg finns det ett stort ekosystem av inlärningsverktyg med olika metoder för inlärning, typer av innehåll och funktioner för automatisering och analys.  

Zavvy som din LXP låter dig göra:

• ⚡ S kapa innovativa kursformat på några minuter, inte timmar - tack vare AI.
• 🤖 Automatisera: Tilldela automatiskt kurser till nyanställda, specifika roller eller repetitioner för hela personalstyrkan (återkommande tilldelningar).
• 📊 Djup personalisering: Eleverna får rekommendationer utifrån sin feedback och åtgärdspunkter i sina tillväxtplaner.
• 📚 Bibliotek för extern utbildning: Vi har sammanställt tusentals utbildningsresurser från flera leverantörer, på flera språk. Du kan filtrera efter kompetens, språk, leverantör, resurstyp eller pris (du hittar både kostnadsfria och betalda resurser). 
• 📈 Håll koll på dina framsteg: Spåra automatiskt slutföranden och framsteg i kurser.
• 🎯 AI-drivna mikrokurser som underlättar lärande och kompetensutveckling för anställda, oavsett om de pendlar dagligen eller arbetar på distans. 

Zavvy omfamnar denna nya våg och är inte bara en LXP utan även en go-to-källa för employee enablement. Vi överbryggar klyftorna mellan feedback, utvecklingsplaner och utbildning för att frigöra den fulla potentialen hos medarbetarna och de företag de arbetar för. 

📅 För att lära dig mer om Zavvy LXP eller våra andra funktioner, boka en demo idag!