De beste 15 leerervaringsplatforms en hoe ze uw bedrijf kunnen helpen

Training van werknemers is maar al te vaak vaag, verwarrend en inspiratieloos. Daarom is het essentieel om een leerplatform te kiezen dat training naar een hoger niveau tilt.

Een leerplatform moet instructie gericht op de lerende ondersteunen en gepersonaliseerde training en het beheersen van relevante vaardigheden bevorderen. Het moet werknemers en medewerkers ook in staat stellen om de voortgang te volgen en de inhoud op elk moment gemakkelijk te beheren. 

In dit artikel worden de 15 beste leerervaringsplatforms besproken, waaronder het beste gratis leerervaringsplatform. 

Maak je klaar om de training van je werknemers te transformeren en een nieuw tijdperk van succes te ontsluiten.

🛠️ Topplatforms voor leerervaringen: Overzicht

Hieronder vind je een lijst met de 15 beste LXP's op de markt, met een kort overzicht. 

Gebruik deze lijst om je opties te beperken en verder onderzoek te doen naar de koplopers die goed lijken te passen bij jouw bedrijf.

15 Beste leerervaringsplatforms : Gedetailleerde analyse

Zavvy

[Vanaf €4 per gebruiker per maand]

Zavvy's suite van employee enablement-oplossingen omvat een platform voor leerervaringen en een leermanagementsysteem (LMS) die samenwerken. Een kunstmatig intelligentiesysteem levert geschikte leerinhoud aan gebruikers op basis van werknemersevaluaties en competenties. 

Zavvy biedt ook een alles-in-één, cloud-gebaseerde oplossing voor het maken, leveren en volgen van online trainingen van interne en externe bronnen. Het helpt organisaties bij het stroomlijnen van onboarding, het bijscholen van talent, het behalen van compliance doelstellingen en het stimuleren van een zinvolle ontwikkeling van mensen.

Met gamificatiefuncties zoals quizzen, trainingscertificaten, diepgaande AI-ondersteunde personalisatieen sociale elementen worden werknemers ondergedompeld in boeiende en praktische training. 

Ondertussen hebben de zelfregistratie door gebruikers en de AI-begeleiding de last voor beheerders sterk verminderd.

Met het LMS- en AI-systeem van Zavvy kun je snel en eenvoudig trainingsprogramma's ontwerpen die voldoen aan de unieke behoeften van je werknemers. Zavvy zorgt ervoor dat je mensen zich voortdurend verbeteren om nieuwe uitdagingen in hun functie aan te gaan. Bovendien zorgt de alles-in-één suite van Zavvy voor een aanzienlijke verlaging van de opleidingskosten en tegelijkertijd voor betere resultaten.

Geschikt voor: Zavvy's aanbod maakt het een goede optie voor bedrijven die employee enablement oplossingen nodig hebben, of ze nu alleen op zoek zijn naar een LXP of om uit te breiden naar verschillende andere nuttige tools die de mogelijkheden van people operations vermenigvuldigen en werknemers in staat stellen om te groeien en te slagen.

^Yarno

[Prijs afhankelijk van bedrijfsgrootte]

Yarno is een mobiele eLearning-app die is ontworpen om werknemers te helpen op afstand te trainen met een inhoudsbibliotheek die eenvoudige toegang biedt. De app bevat een zelfevaluatiefunctie om hiaten in vaardigheden te identificeren en hun kennis te versterken. Interactieve quizzen geven training terwijl de voortgang wordt bijgehouden en feedback wordt gegeven.

Je kunt Yarno gebruiken om trainingsvideo's te maken om het leren van werknemers te verbeteren. Op kantoor of thuis, trainen vanuit je luie stoel is nog nooit zo toegankelijk geweest. Yarno beperkt zich echter tot microlearning en biedt geen complete oplossing voor het leren van werknemers.

Geschikt voor: Yarno is een goede keuze voor mobielvriendelijke bedrijven, vooral bedrijven met een mix van telewerkers en bedrijven waar reizen een belangrijk aspect van de werkomgeving is.

Tovuti LMS

[$775 per maand voor maximaal 50 gebruikers]

Tovuti LMS bevat ingebouwde LXP-functies zodat human resources eenvoudig online cursussen kunnen maken en aanbieden. Het biedt verschillende cursuscategorieën, zoals het inwerken van werknemers, HR compliance en leiderschapstraining.

Tovuti heeft ook een robuuste UI die het gemakkelijk maakt voor docenten om cursusinhoud, opdrachten en beoordelingen te beheren. Bovendien ondersteunt het Tovuti LMS microlearning opties die passen in het schema van elke werknemer en die hapklare boosts geven aan de vaardigheden en opleiding van gebruikers.

Het platform heeft integraties met een open API, mogelijkheden voor microlearning single sign-on en integratie met Zapier voor platformonafhankelijke communicatie. Tovuti biedt veel mogelijkheden voor de manier waarop werknemers kunnen leren. De documentatie van de training is echter nog niet optimaal. Over het geheel genomen is Tovuti LMS een flexibel leersysteem dat oude en nieuwe functies combineert.

Geschikt voor: Tovuti is een goede keuze voor bedrijven waar mensen direct betrokken willen blijven bij de training, maar wel krachtige tools en opties willen. 

Raptiviteit

[Vanaf $30 per maand]

Raptivity is een platform voor leerervaringen dat een breed scala aan trainingscategorieën biedt, zoals algemene bedrijfstrainingen, branchespecifieke trainingen, technische trainingen en trainingen in managementvaardigheden. De software wordt geleverd met een bibliotheek aan boeiende content, wat betekent dat je aan de slag kunt zonder dat je mensen aan het werk hoeft te zetten. 

Receptivity bevat ook gamification-elementen en quizzen om gebruikers te boeien in hun training. Met de visueel stimulerende content en gebruiksvriendelijke interface van Raptivity hebben gebruikers eenvoudig toegang tot de training die ze nodig hebben om up-to-date te blijven in hun vakgebied. Het platform is geen complete oplossing voor organisaties, omdat het bijvoorbeeld niet mogelijk is om kennishiaten in de organisatie te identificeren.

Maar het kan diegenen helpen die hun specifieke trainingsdoelen willen bereiken. Abd kun je efficiënter zijn zonder extra geld uit te geven aan technologische infrastructuur of human resources. Het rekent echter wel een prijs per gebruiker.

Geschikt voor: Raptivity is een goede keuze voor bedrijven die snel resultaten willen dankzij de kant-en-klare inhoudsbibliotheek en eenvoudige gebruikersinterface.

Rallyware

[Vanaf $5.000 per maand]

Rallyware is een performance enablement platform dat hoogwaardige trainingsopties biedt voor bedrijven. Het heeft ingebouwde vertalingen, ondersteunt sociaal leren en gebruikt aanpasbare engagementactiviteiten om werknemers aan te moedigen om verder te leren.

Het platform heeft veel integraties, waaronder tools van Google, Microsoft en QuickBooks.

Rallyware is een toonaangevend bedrijf op het gebied van prestatiebeheer en zijn leerplatform helpt bedrijven hun prestaties te verbeteren door middel van trainings- en ontwikkelingsinitiatieven. Het platform is niet erg aanpasbaar. Rallyware ondersteunt zowel trainingsbehoeften op korte termijn als trainingsinspanningen op lange termijn. 

Geschikt voor: Rallyware is een ideale oplossing voor bedrijven die de efficiëntie en productiviteit van hun werknemers willen verhogen en tegelijkertijd de kosten willen verlagen en het behoud van werknemers willen verbeteren. Het is een goede keuze voor multinationale bedrijven die zich richten op sociale functies en integraties. 

LearnWorlds

[$79-249 maandelijks]

LearnWorlds is een cloudgebaseerd leerplatform dat geschikt is voor bedrijven van elke grootte. Het stelt gebruikers in staat om interactief trainingsmateriaal te maken met opdrachten, beoordelingen en zelfverbeteringsquizzen. 

LearnWorlds biedt een gratis proefversie voor gebruikers die het platform willen uitproberen voordat ze een grote investering doen. De betaalde versie biedt extra functies zoals gamification, aantekeningen maken en markeren om het doorbladeren en lezen te verbeteren. 

Dit platform helpt je organisatie om je mensen kosteneffectief te trainen. Personaliseringsopties van esthetiek tot de toewijzing van het trainingsmateriaal zorgen voor flexibele en effectieve training van werknemers.

Geschikt voor: LearnWorlds biedt minder AI-geassisteerde training en meer tools om het leren te verbeteren. Deze oplossing is geschikt voor kleinere bedrijven die ook goed kunnen schalen. 

Leer AMP

[Prijs afhankelijk van bedrijfsgrootte]

Learn Amp is een leerplatform dat LMS- en LXP-functies combineert. Het biedt sjablonen en bibliotheken voor het maken van content, zodat gebruikers snel trainingsmateriaal kunnen maken en verwerken.

Met Learn AMP kun je eenvoudig afspeellijsten maken om werknemers door verschillende cursusreeksen te leiden. Daarnaast biedt het functies zoals puls- en feedbackonderzoekencheck-ins en beoordelingsopties om organisaties te helpen de voortgang bij te houden en betrokken te blijven bij hun externe gebruikers.

Je kunt taken en leertrajecten automatiseren met Learn Amp om tijd en geld te besparen. Door de mogelijkheden van een LMS te combineren met een LXP, kunnen organisaties hun trainingsinspanningen stroomlijnen en tegelijkertijd de betrokkenheid van hun werknemers vergroten.

Geschikt voor: Learn AMP is een goede keuze voor grote bedrijven die effectieve, begeleide trainingsclusters willen maken.

HowNow

[Vanaf £60 per gebruiker per jaar]

HowNow is een platform voor leerervaringen dat aanpasbaar is, en het ondersteunt training en ontwikkeling in verschillende gebieden van de organisatie. In het bijzonder kan het verkoop-, klantenservice-, marketing- en technische teams helpen specifieke cursussen te ontwerpen voor hun vakgebied. 

Het biedt een content studio, one-click integraties, kanalen en afspeellijsten, unified search, gepersonaliseerde leerpaden en real-time analyses om beheerders in staat te stellen een meer gestroomlijnde leerervaring te bieden aan werknemers.

HowNow biedt een one-stop-shop leerplatform met dynamische UX en integratiemogelijkheden. 

Maar let op: de leercurve voor dit platform is een beetje steil. 

Toch is HowNow een krachtig hulpmiddel voor organisaties die op zoek zijn naar praktische trainingsprocessen.

Geschikt voor: HowNow is een goede optie voor bedrijven en grote ondernemingen die hun trainingspotentieel in verschillende afdelingen en filialen een boost willen geven.

EdCast

[$48.000 per jaar voor 2.000 gebruikers]

EdCast is een platform voor leerervaringen dat is ontworpen om organisaties te helpen werknemers bij te scholen, de betrokkenheid van leerlingen te vergroten en cursussen voor nieuwe leerlingen te verspreiden. Het biedt een cloudgebaseerd platform met grote inhoudsbibliotheken die organisaties kunnen gebruiken om boeiende leerervaringen te creëren die zijn afgestemd op de behoeften van hun werknemers. 

Met LXP van EdCast kunnen mensen boeiende videocontent ontwerpen om werknemers te motiveren deel te nemen aan sociale leeractiviteiten. Het platform biedt gedetailleerde rapporten en prestatiegegevens van werknemers die trainingsfacilitators kunnen helpen bij het creëren van gepersonaliseerde leertrajecten voor hun werknemers. 

Geschikt voor: Het gebruiksvriendelijke platform van EdCast maakt het een goede keuze voor grote organisaties die boeiende leerervaringen willen ontwerpen die zijn afgestemd op de behoeften en cultuur van hun organisatie.

EdApp

[Gratis of $2,95 per gebruiker per maand]

EdApp is een microlearning LXP ontworpen voor digitaal werkplekonderwijs. 

De tool is niet zo configureerbaar als andere opties in deze lijst. Toch is het eenvoudig te gebruiken voor zowel HR als individuele werknemers.

EdApp's AI-kennisbeheersysteem Dit verlaagt de trainingskosten en maakt leren effectiever en efficiënter voor werknemers op afstand. EdApp biedt een LMS dat de voortgang en prestaties van werknemers bijhoudt om werknemers te ondersteunen bij training en leren, en dat goed aansluit op het LXP om rolspecifieke content te leveren.

EdApp is een gebruiksvriendelijke maar beperkte tool om microlearning en rapportering voor bedrijven te vergemakkelijken.

Geschikt voor: Bedrijven met wereldwijd verspreide werknemers die snel microlessen voor onderweg nodig hebben. 

Gediplomeerd

[Prijzen gebaseerd op jaarcontract. Gratis voor particulieren].

Degreed is een LXP die gebruikers helpt bij het opbouwen en certificeren van hun vaardigheden. Degreed heeft veel krachtige functies, zoals voortgang bijhouden, feedback management , 360-graden feedbacken academische en onderwijsondersteuning.

Gebruikers krijgen een vaardigheidsbeoordeling op basis van een adaptieve vragenlijst die hun vaardigheidsprofiel en expertiseniveau illustreert. 

Om hun vaardigheidstekort te overbruggen, kunnen leerlingen een breed scala aan trainingsmateriaal vinden: van cursussen, video's, boeken, artikelen tot podcasts. 

Maar dat is nog niet alles. Ze kunnen ook projecten, rekbare opdrachten, collega's, mentors en managers vinden om ervaringsleren aan te moedigen (ook wel "leren door te doen" genoemd).

Met deze functies kunnen gebruikers op de hoogte blijven van bijscholing en loopbaanontwikkeling om sneller doelen te bereiken en vooruitgang te boeken. 

Geschikt voor: Degreed is een uitstekend platform voor professionals en bedrijven die hun vaardigheden na verloop van tijd willen verbeteren.

Coursera

[$399 per gebruiker per jaar]

Coursera is een van de beste leerplatforms van dit moment, met meer dan 4100 lessen, 17 graden en 430 specialisaties. 

Meer dan 190 bedrijven en onderwijsinstellingen gebruiken het platform en profiteren van functies zoals leerpaden, gecertificeerde cursussen over verschillende onderwerpen en aanbevelingen op maat. 

Coursera biedt niet alleen een breed scala aan lessen van toonaangevende universiteiten en professionele certificeringen, maar ook een verscheidenheid aan organisatorische ondersteuningstools om het management te helpen georganiseerd te blijven en de voortgang van onderwerpen bij te houden. 

Studenten kunnen badges verdienen en persoonlijke feedback krijgen van beheerders. 

Een andere handige functie is het beloningsbeheersysteem waarmee gebruikers punten kunnen verdienen voor het voltooien van verschillende taken. Deze punten zijn een leuke manier om vooruitgang bij te houden en kunnen zelfs worden gebruikt met een beloningssysteem.

Geschikt voor: Coursera is een go-to platform voor bedrijven die waarde hechten aan hoger onderwijs en vooraf samengestelde inhoudsbibliotheken.

Brug

[Vanaf $48 per gebruiker per jaar]

Bridge is een cloudgebaseerd ontwikkelingsplatform voor werknemers dat tools voor leren, prestatiebeheer en loopbaanontwikkeling combineert. 

Het online leerplatform biedt virtuele training, eLearning-cursussen en trainingsmodules voor werknemers om hun vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe onderwerpen te leren. Het bedrijf heeft ook een mentorprogramma dat werknemers koppelt aan mentoren om hen te helpen hun sociale vaardigheden te verbeteren.

Een andere populaire functie van Bridge is de tool voor het bijhouden van doelen, waarmee gebruikers hun vooruitgang op het gebied van leerdoelen kunnen bijhouden en nieuwe doelen kunnen stellen. Dit helpt werknemers om op koers te blijven en gemotiveerd te blijven om hun vaardigheden voortdurend te verbeteren. 

Geschikt voor: The Bridge is een goede keuze voor bedrijven die aan de slag willen met mentorschapsprogramma's maar niet al het voorbereidende werk willen doen. 

Axonify

[Vanaf €34 per gebruiker]

Axonify is een door AI aangedreven LXP waar gebruikers toegang hebben tot leuke, snelle en gepersonaliseerde leerervaringen. Kunstmatige intelligentie kan leren van gebruikersgedrag en de trainingsinhoud na verloop van tijd aanpassen aan hun behoeften.

Axonify biedt zeer intuïtieve interfaces die het gemakkelijk maken voor gebruikers om zelfstudie uit te voeren. Het stelt gebruikers ook in staat om trainingsinhoud op verschillende expertiseniveaus te herbekijken, afhankelijk van hun huidige vaardigheidsniveau en organisatorische vereisten. Training met Axonify is dus zowel praktisch als efficiënt.

Geschikt voor: Axonify is een sterke keuze voor bedrijven die waarde hechten aan zelfgestuurd leren.  

Auzmor Leren

[Vanaf €2 per gebruiker per maand]

Auzmor Learn is een leerplatform met uitstekende mogelijkheden voor het maken van cursussen en gecentraliseerde gegevensopslag. Het bevat een robuuste LMS die het toewijzen en bijhouden van de voortgang van medewerkers eenvoudig maakt. 

Het platform heeft een intuïtieve cursusbuilder met ingebouwde meldingen, cursusbibliotheken en communicatiefuncties om het gemakkelijk te maken voor werknemers om zich bezig te houden met trainingsinhoud en elkaar. Het biedt ook de mogelijkheid om aangepaste beoordelingen te maken en gebruikers in bulk te uploaden om bedrijfseigenaren te helpen trainingsprogramma's op maat te maken. 

Geschikt voor: Auzmor Learn is een uitstekende optie voor bedrijven die op zoek zijn naar een kosteneffectieve manier om training te geven aan hun werknemers. Het stelt hen in staat om snel en eenvoudig boeiende trainingsprogramma's te maken en biedt waardevolle inzichten in de prestaties en betrokkenheid van de cursisten.

💡 O ntdek andere krachtige HR-tools voor uw bedrijf.

🌟 3 Belangrijkste kenmerken waarnaar je moet zoeken in LXP's

Hoewel er nog geen duidelijkheid is over de definitie van een LXP, zijn er verschillende kenmerken die je moet zoeken en verwachten als je gaat rondkijken. Hier zijn de belangrijkste onderdelen van een kwaliteitsplatform voor leerervaringen.

➡️ Bekijk onze volledige bespreking en uitleg van leerplatforms.

Sociale leermiddelen

Het onderhouden van relaties tussen collega's is cruciaal, vooral in dit nieuwe tijdperk met meer telewerkers dan ooit tevoren. 

🏋️ Zavvy heeft Freeletics geholpen om leiders van verschillende afdelingen samen te brengen om openlijk hun uitdagingen en leerervaringen te bespreken.

Een LXP die eenvoudige communicatie binnen je organisatie mogelijk maakt, is handig voor training, het stellen van vragen en het behouden van een vriendelijke werkcultuur waarin collega's kunnen kletsen rond een virtuele waterkoeler. 

Uitgebreide rapportagesuite

Net als het rapport van de lagere school is de mogelijkheid om vooruitgang en bekwaamheid te volgen en te kwantificeren essentieel voor effectief leren. Het zal het management informeren over de vaardigheden en inspanningen van de werknemer en wat hen motiveert om die volgende mijlpaal te bereiken en hun competenties uit te breiden.

Intuïtieve en flexibele interface

Opdat leerplatformen efficiënt en effectief zouden zijn, moeten ze voor alle werknemers gemakkelijk te gebruiken zijn. 

Als HR elke medewerker moet leren hoe te navigeren en een LXP te gebruiken, dan gaat dat enigszins voorbij aan het doel van "zelfgestuurd leren". De software moet gebruikers aanmoedigen om te leren op een manier die bij hen past met personalisatie- en aanpassingsopties.

‍

🕵️‍♀️ Hoe vind je het juiste leerplatform voor jouw behoeften?

Omdat alle LXP's een kernset aan functies delen, kan het kiezen van een LXP aanvoelen als een spelletje eeny, meeny, miny, moe. 

Een goed begin is het identificeren van unieke kenmerken waardoor specifieke opties zich onderscheiden van de andere.

Wanneer je beslist over training, is het belangrijk om je bedrijfsdoelen voor ogen te houden en het type ende implementatiemethode te kiezendie daar het beste bij aansluiten. Dit is afhankelijk van je werknemers en van de manier waarop ze het beste kunnen leren, of dat nu microlearning is of een app-toegankelijk LXP.

Naast deze aspecten kan ook de prijs een belangrijke factor zijn. Je budget en de grootte van je bedrijf bepalen welke prijsmodellen haalbaar zijn.

 Voor grote bedrijven kunnen betalingsmodellen per gebruiker erg duur uitvallen. Forfaitaire opties zijn misschien niet kosteneffectief voor kleinere bedrijven. 

Als je voor een klein bedrijf werkt, bekijk dan onze gratis bron over HR-tools voor kleine bedrijven.

Zorg voor meer lonende leerervaringen met Zavvy

Technologie kan leren in je bedrijf naar een heel nieuw niveau tillen. En zoals je hebt gezien, is er een groot ecosysteem van leertools met verschillende benaderingen van leren, soorten content en mogelijkheden voor automatisering en analyse.  

Zavvy als je LXP het toelaat:

• ⚡ Creëer innovatieve cursusindelingen in minuten, niet uren - dankzij AI.
• Automatiseren: Wijs automatisch cursussen toe aan nieuwe medewerkers, specifieke rollen of leeropfrissers voor uw hele personeelsbestand (terugkerende opdrachten).
• Diepe personalisatie: Leerlingen krijgen aanbevelingen op basis van hun feedback en actiepunten in hun groeiplannen.
• 📚 Externe trainingsbibliotheek: We hebben duizenden leermiddelen samengesteld van verschillende aanbieders, in verschillende talen. U kunt filteren op competentie, taal, aanbieder, type leermiddel of prijs (u vindt gratis en betaalde leermiddelen). 
• 📈 Blijf op de hoogte van de voortgang: Automatisch bijhouden van voltooiingen en voortgang van cursussen.
• 🎯 AI-gestuurde microcursussen die leren en bijscholen makkelijker maken voor werknemers, of ze nu dagelijks pendelen of op afstand werken. 

Zavvy omarmt deze nieuwe golf niet alleen als een LXP, maar als de go-to bron voor het in staat stellen van werknemers. Wij overbruggen de kloof tussen feedback over prestaties, ontwikkelingsplannen en training om het volledige potentieel van werknemers en de bedrijven waarvoor ze werken te ontsluiten . 

📅 Plan vandaag nog een demo voor meer informatie over de Zavvy LXP of onze andere functies !