Creëer een gastvrije ervaring die uw employer brand versterkt en tegelijkertijd de werkdruk drastisch verlaagt.
Deze snelgroeiende bedrijven nemen elk jaar honderden mensen aan zonder zich zorgen te hoeven maken over onboarding.
Het opzetten van een reis op Zavvy is net zo eenvoudig als het schrijven van een e-mail.
Honderden mensen met een gerust hart aan boord dankzij automatische toewijzingen.
Blijf op de hoogte van de voortgang met krachtige inzichten tijdens het hele traject.
Integreer Slack en MS Teams om ervaringen te creëren die verder gaan dan droge inhoud.
Organiseer automatisch oriëntatiedagen, kennismakingsgesprekken met oprichters, ontmoetingen met nieuwe medewerkers en nog veel meer.
Wijs een buddy toe aan elke nieuwe medewerker en begeleid beiden op weg.
Stuur stukje bij beetje informatie uit met kleine en grote berichten die nieuwe werknemers bij de hand nemen.
Wijs taken toe aan people managers, IT en andere collega's om iedereen op één lijn te krijgen.
Overbrug de kloof tussen het ondertekenen van het contract en het begin van de klus door echt enthousiast te blijven.
Verbind samenwerkingstools zoals Slack, HRIS-systemen zoals Personio en alle bestaande inhoud.
Bouw
Het opzetten van een reis op Zavvy is net zo eenvoudig als het schrijven van een e-mail of Notion doc.
Stuur stukje bij beetje informatie uit met kleine en grote berichten die nieuwe werknemers bij de hand nemen.
Wijs taken toe aan people managers, IT en andere collega's om iedereen op één lijn te krijgen.
Overbrug de kloof tussen het ondertekenen van het contract en het begin van een baan door echte opwinding te creëren.
Verbind samenwerkingstools zoals Slack, HRIS-systemen zoals Personio en alle bestaande inhoud.
toewijzen
Bespaar 100% op het handmatige werk dat normaal gesproken nodig is om medewerkers uit te nodigen, ze kennis te laten maken met dezelfde tools, ze eraan te herinneren, enzovoort.
Track
Krijg toegang tot je dashboard om te zien waar mensen zich in het proces bevinden, volg de voltooiing van verplichte cursussen en meet de impact. Verzamel automatisch feedback om onderweg te verbeteren.
inschakelen
Bereik nieuwe medewerkers en collega's direct tijdens het werk met geplande berichten via Slack of Microsoft Teams. Verbind ze met elkaar met persoonlijke intro's of betrek ze met terloopse herinneringen.
Bespaar tijd zonder uw kosten te verlagen. Zet een eenmalig proces op om nieuwe medewerkers kennis te laten maken met de dagelijkse workflows en collega's.
Duidelijkheid bieden over de rolverwachtingen en interne tools. Nieuwe ontwikkelaar? Train hem op je tech stack. Nieuwe CS manager? Leid ze door uw product.
Werknemers zijn uw grootste troef. Zorg dat ze zich waardevol voelen met doordachte processen. Resultaat? Meer voldoening in uw werk en een hogere retentie.
Bij het herhaaldelijk per e-mail versturen van documenten naar nieuwe medewerkers gaan gemakkelijk dingen verloren. Zorg ervoor dat iedereen dezelfde, volledige informatie krijgt.
Maak al je bedrijfskennis gemakkelijk toegankelijk, zodat je minder tijd kwijt bent aan het beantwoorden van veelvoorkomende vragen.
Natuurlijk, compliance is saai. Maar het is belangrijk. Weet wanneer iedereen zijn verplichte training heeft afgerond - met bewijs.
Neem een kijkje in onze HR onboarding experience software.
Vraag een demo aan.png)
.jpeg)
%202.png)
Ongeveer een derde van de nieuwe werknemers vertrekt tijdens de eerste 6 maanden. Een van de belangrijkste redenen daarvoor: Een slechte onboarding-ervaring. Met de juiste onboardingsoftware voor werknemers creëer je een blijvende indruk vanaf dag 1 - waar je collega's ook werken. Voor blijere, meer betrokken werknemers.
Dit is het proces waarbij je nieuwe werknemers binnenhaalt en ze wegwijs maakt in je bedrijf. Ze tekenen papierwerk bij HR, volgen trainingen en raken over het algemeen gewend aan de manier waarop het bedrijf werkt.
Onboarding bestaat vaak uit algemene training, waarbij de bedrijfsprocessen en -procedures voor je nieuwe werknemers worden uiteengezet.
Software voor het inwerken van werknemers is ontworpen voor zelfstudie van werknemers. Je werknemers kunnen de software gebruiken om meer te leren over het bedrijf, de juiste procedures en de algemene ins en outs van het bedrijf.
Nieuwe werknemers worden begeleid door trainingen en procedures en leren van de computer hoe ze dingen moeten doen voor jouw specifieke bedrijf.
HR onboarding software voor starters en gevestigde bedrijven kan nieuwe werknemers verschillende voordelen bieden. Het is een geweldige manier om dingen consistent te houden, gemakkelijk te veranderen en relevant voor je bedrijf.
Door een tool te gebruiken voor het inwerken, zorg je ervoor dat wanneer de werknemer op de eerste dag achter zijn bureau gaat zitten, hij een leidende hand heeft die hem door alles heen loodst. Dit kan zelfs als je moeite hebt om mensen te vinden die de nieuwe werknemers overal doorheen kunnen leiden. En door alles hetzelfde te houden, zorg je ervoor dat je geen belangrijke instructies vergeet of door de mazen van het net glipt.
Drie maanden is een veelgebruikt getal, hoewel het inwerkproces sterk kan variëren afhankelijk van je bedrijf. Het moet echt zo lang duren als nodig is.
Hoe lang het ook duurt, speciale software voor onboarding kan er echt voor zorgen dat alles goed wordt afgehandeld, vooral over zo veel tijd.
Hoe meer kennis je proactief aan mensen geeft, hoe veiliger ze zich voelen en hoe productiever ze vanaf het begin kunnen zijn.
Een goed inwerkproces moet ten minste het volgende omvatten:
Met de workflowbouwer van Zavvy kun je complexe inwerkprocessen eenvoudig structureren en automatiseren en je nieuwe medewerkers vanaf de eerste dag een rijke ervaring bieden.
De installatie neemt slechts een paar minuten in beslag en met onze sjablonen kun je snel aan de slag.
Je kunt Zavvy gebruiken om:
.png)
