Verzamel anonieme feedback van medewerkers - of het nu gaat om bedrijfswijde enquêtes, peer-to-peer prestatie feedback of andere vormen. Jij bepaalt de vragen, jij bezit de transparantie.
People teams bij toonaangevende bedrijven gebruiken Zavvy om betrokkenheid te meten en te stimuleren.
Voer betekenisvolle, transparante prestatiebeoordelingen uit zonder de hoofdpijn.
Duidelijkheid bieden over de rolverwachtingen en interne tools. Nieuwe ontwikkelaar? Train hem op je tech stack. Nieuwe CS manager? Leid ze door uw product.
Maak je medewerkers waardevol met zorgvuldig ontworpen processen. Resultaat? Verhoogde jobtevredenheid en behoud.
Bij het herhaaldelijk per e-mail versturen van documenten naar nieuwe medewerkers gaan gemakkelijk dingen verloren. Zorg ervoor dat iedereen dezelfde, volledige informatie krijgt.
Vergelijk de vaardigheden van je team en toon ze in vaardigheidsmatrices. Begrijp je sterke punten en kansen en maak slimmere beslissingen.
Leiders zijn de grootste hefboom voor teamprestaties en tevredenheid. Volg problemen op en identificeer slechte leiders op tijd.
Heb je wat voorbeelden nodig voor inspiratie? Templates van topbedrijven en onze leerwetenschappers zijn slechts een klik verwijderd.
Creëer
Kies een sjabloon gebaseerd op wetenschap of geïnspireerd door toonaangevende bedrijven - of maak je eigen sjabloon vanaf nul.
Voer een volledig geautomatiseerd feedbackproces uit dat je mensen geweldig zullen vinden
Bepaal precies wie wat kan zien - met granulaire anonimiteitsinstellingen. Het krijgen van echte, onbevooroordeelde antwoorden kan zo gemakkelijk zijn.
Track
Meet kerngegevens zoals eNPS en tevredenheid - of ga dieper. Met 100% aanpasbare dashboards die zijn gebouwd voor jou en je unieke behoeften.
Je hebt problemen ontdekt en potentieel voor verbetering gevonden. Wat nu?
Met Zavvy heeft u de sterkste drijfveren voor werknemersbetrokkenheid al in handen.
Mensen vroegen om...
...en nog veel meer
Ontvang meer authentieke feedback en stuur je mensenprocessen met precisie aan.
Vraag een demo aan
.png)
.jpeg)
%202.png)
.png)
