Creëer een kandidaat-ervaring die opvalt - en waarmee je ervoor zorgt dat alles geregeld is voor de grote dag. Terwijl je tegelijkertijd je handmatige werklast drastisch vermindert.
People teams, managers en nieuwe medewerkers bij snelgroeiende bedrijven zijn dol op Zavvy
Het vinden en aannemen van goed talent is moeilijk. En wat het nog moeilijker maakt: mensen die zich terugtrekken voordat dag 1 begint. Helaas hebben 28% van de werknemers dit gedaan.
Vraag een demo aanBouw
Preboarding alleen al brengt een hoop kleine taken met zich mee, zoals het aanmaken van accounts, het voorbereiden van werkapparaten en het herinneren van managers. Met al het handmatige werk daarachter raken er steeds dingen kwijt.
toewijzen
Een e-mail is niet genoeg om de kloof tussen het tekenen en beginnen te overbruggen. Het zal geen angst wegnemen, nieuwe aanwervingen gedurende weken betrekken en een blijvende opwinding creëren.
Zorg ervoor dat alles geregeld is - van laptops tot briefing buddies.
Verminder de eerste dag zenuwen door nieuwe medewerkers de informatie te geven die ze nodig hebben op een manier die ze leuk vinden.
Blijf bovenop open taken voor elke individu of hele groepen.
Verbind de kloof tussen het tekenen en beginnen met regelmatige contactpunten.
Zorg ervoor dat alles wordt afgehandeld
Breng automatisch IT, managers, onboarding buddies en andere belanghebbenden op de hoogte. Geen onvoorbereide apparaten meer, geen onvoorbereide collega's.
toewijzen
Beginnen met een nieuwe baan is eng. Verwijder de angst van de eerste dag door een betrokken ervaring te creëren die mensen bij de hand neemt.
Alles geregeld voor de eerste dag
Zodra een contract is ondertekend, worden nieuwe medewerkers vaak alleen gelaten voor weken en maanden. Betrek ze automatisch met interactieve nuggets en kleine berichtjes om te laten zien dat je om ze geeft en om de opwinding hoog te houden.
Leer hoe u opvallende kandidaat-ervaringen kunt creëren met Zavvy.
Vraag een demo aan
.png)
.jpeg)
%202.png)
28% van de werknemers heeft zich al eerder teruggetrokken uit een baan na ondertekening en vóór hun eerste dag.
Preboarding is uw kans om een opvallende ervaring te creëren die kandidaten al ver voor hun eerste dag op speelse wijze aan zich bindt. Plus, met onze preboarding software kunt u alle handmatige taken automatiseren die veel te vaak verloren gaan - zoals het informeren van IT of het voorbereiden van de wervingsmanager met alles wat ze nodig hebben wanneer ze het het meest nodig hebben.
.png)
