Plateforme d'apprentissage basée sur l'IA : Exemples, caractéristiques et 5 LMS à essayer
Zuletzt aktualisiert :
19.2.2024
Lesezeit :
9 minutes
Dernière mise à jour
19.2.2024
temps de lecture
9 minutes
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19 février 2024
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À moins que vous ne viviez sous une roche, vous aurez remarqué que l'intelligence artificielle a pris le monde d'assaut. L'IA s'est infiltrée dans tous les domaines de notre vie : nous utilisons Alexa pour contrôler notre maison, Siri pour répondre à nos questions, Google Assistant pour répondre à nos appels et des algorithmes pour nous recommander notre prochaine émission de télévision à regarder en boucle.
Et ce n'est pas tout. Entrez dans le monde des plateformes d'apprentissage basées sur l'IA, où le mariage de l'apprentissage automatique et de l'éducation intelligente a transformé le paysage de la formation en entreprise.
Cet article :
Découvrez comment les systèmes de gestion de l'apprentissage alimentés par l'IA améliorent les expériences d'apprentissage, personnalisent l'éducation et libèrent le plein potentiel de chaque apprenant.
Présentez Zavvy comme une plateforme d'IA complète prête à révolutionner vos stratégies de formation des employés.
🤖 Qu'est-ce qu'une plateforme d'apprentissage basée sur l'IA?
Un système de gestion de l'apprentissage basé sur l'IA (LMS) est une plateforme numérique qui intègre des technologies d'intelligence artificielle pour maximiser la gestion et la fourniture de contenus éducatifs et d'expériences d'apprentissage.
Contrairement au LMS traditionnel, qui se concentre sur l'organisation et la diffusion des cours, un LMS basé sur l'IA a transformé le L&D moderne grâce à des fonctionnalités et des algorithmes intelligents :
Quelle est la différence entre un LMS basé sur l'IA et une plateforme d'apprentissage ?
83% des organisations utilisent actuellement un type de LMS pour la formation de leurs employés. 3 entreprises sur 4 l'utilisent de plus en plus depuis deux ans.
Mais c'est la composante IA qui différencie véritablement les LMS modernes .
Commençons par Duolingo, l'application d'apprentissage des langues qui utilise la technologie pour guider les utilisateurs dans un voyage à leur rythme pour parler une autre langue.
La plateforme d'apprentissage diffère d'un LMS alimenté par l'IA en raison de son public cible, de son objectif et de ses fonctionnalités. Duolingo vise le marché de l'apprentissage individuel, permettant aux gens d'apprendre une nouvelle langue et de suivre leurs progrès.
Par ailleurs, les organisations pourraient utiliser un LMS basé sur l'IA pour proposer des programmes de formation et de développement à leurs employés, avec la possibilité de gérer, de fournir et de suivre le contenu d'apprentissage en ligne pour l'ensemble du personnel. Vous pouvez également lier les objectifs d'apprentissage individuels à des évaluations de performance spécifiques et à des sessions de retour d'information, et utiliser un assistant virtuel pour soutenir la croissance professionnelle.
🖥️ Top 5 desplateformes d'apprentissage basées sur l'IA
L'intelligence artificielle est une technologie relativement nouvelle dans le domaine de l'apprentissage et du développement. Néanmoins, il existe déjà plusieurs plateformes qui adoptent cette technologie :
Zavvy
Le LMS de Zavvy, alimenté par l'IA, offre une gamme de fonctionnalités permettant de créer des cours de formation attrayants en une fraction du temps.
Création de cours : Lancez des micro-cours, des ateliers, des cours à la demande et des guides pratiques jusqu'à 10 fois plus vite. La technologie de l'IA prend en charge les tâches répétitives, ce qui permet de consacrer plus de temps à l'amélioration du contenu.
Programmer des formations internes avec Zavvy
Traduction de contenus de formation en plusieurs langues : français, allemand, italien, espagnol, polonais et turc. D'autres langues seront bientôt prises en charge.
Traduire les contenus de formation en plusieurs langues avec Zavvy AI
Gestion de la bibliothèque de cours : Les utilisateurs gèrent tous leurs cours dans un endroit centralisé.
Engagement et suivi de l'apprenant: Engager les apprenants dans la durée pour s'assurer de leurs progrès.
Référentiel de connaissances centralisé : Combler les lacunes en matière de connaissances en regroupant les connaissances et les politiques internes de l'organisation dans une bibliothèque de formation centralisée. En combinant des cours créés par l'entreprise avec des sources externes, il est facile pour les employés d'accéder à la formation et de s'y inscrire à tout moment.
Bibliothèque d'apprentissage étendue sur Zavvy
Recommandations de formation personnalisées: Le système alimenté par l'IA suggère des cours ou du matériel de formation en fonction du retour d'information sur les performances, de l'inscription à des cours antérieurs et des objectifs de développement. Cette technologie d'apprentissage adaptatif garantit que toutes les idées se traduisent par des actions concrètes.
Les utilisateurs de G2 attribuent à Zavvy une note totale de 4,8 sur 5, ce qui en fait la plateforme la mieux notée de notre liste de systèmes de gestion de l'apprentissage pilotés par l'IA. Voici comment un évaluateur décrit le logiciel :
"J'adore la convivialité de Zavvy. Il est très simple à utiliser du point de vue de l'administrateur ou de l'utilisateur. Le service à la clientèle est également fantastique, Berfu est là pour nous chaque fois que nous avons besoin d'elle !
Absorber LMS
Absorb LMS est un système de gestion de l'apprentissage qui devient plus intelligent à chaque recherche, inscription à un cours ou ajout de contenu. La plateforme comprend les fonctionnalités suivantes :
Classement intelligent: En analysant l'historique des choix de l'apprenant, le LMS s'adapte continuellement et anticipe les besoins des apprenants en fonction de leurs comportements. Cette fonction permet aux apprenants de trouver facilement un contenu pertinent adapté à leurs préférences.
Recommandations intelligentes: Le LMS analyse les données de l'apprenant pour prédire le contenu qui correspond à ses intérêts et aux options de cours les plus populaires.
Assistance intelligente: Cette fonction simplifie l'administration du système de gestion de contenu en permettant aux administrateurs de gérer les tâches de manière efficace.
Source : Absorb.com
Les utilisateurs de G2 donnent à Absorb LMS un score total de 4,7 sur 5; cependant, certains évaluateurs signalent des problèmes avec le support.
EdApp
Le système de gestion de l'apprentissage d'EdApp intègre la fonction AI Create pour simplifier le processus de création de cours. Les utilisateurs génèrent des leçons entières sans avoir besoin de faire un brainstorming ou des recherches approfondies.
AI Create est conçu pour s'aligner sur les stratégies d'apprentissage actuelles, en offrant un contenu de taille réduite qui accélère les compétences et accélère le développement des cours.
Source : Edapp.com
Les utilisateurs de G2 donnent à EdApp une note totale de 4,7 sur 5, bien que certains commentaires suggèrent que les rapports sont lents, et d'autres mentionnent que la résolution de l'écran rend difficile l'exécution d'une formation détaillée.
Docebo
Docebo a acquis Edugo.ai pour se concentrer sur la construction d'une plateforme avec des capacités d'IA générative. Elle offre une gamme de fonctionnalités pour la création et la personnalisation efficaces de programmes d'apprentissage, y compris :
Fonctionnalité: Son moteur de configuration permet aux utilisateurs de créer des pages spécifiques à un public grâce à la fonctionnalité "glisser-déposer".
Intégrations: Docebo propose plus de 400 intégrations, y compris SSO, CRM, conférence web et passerelles de paiement, permettant aux utilisateurs de réunir de manière transparente divers systèmes commerciaux SaaS au sein d'un environnement d'apprentissage.
Apprentissage personnalisé: Les capacités d'IA de Docebo offrent des expériences d'apprentissage automatisées et personnalisées grâce au coaching virtuel, à l'étiquetage automatique et aux suggestions de contenu.
Source : Googleworkspace.com
Les utilisateurs de G2 attribuent à Docebo une note de 4,4 sur 5, bien que certains utilisateurs signalent que la présentation est confuse et que la visualisation des données est difficile.
Solutions Paradiso
Paradiso Composer est un outil de création doté d'une intelligence artificielle qui permet de créer des cours d'apprentissage en ligne. Les modèles de contenu et de conception permettent aux utilisateurs de générer du contenu, des images, des vidéos et des présentations à transformer en matériel de formation.
Cet outil prend en charge la conception de l'enseignement, la conception graphique, les voix off, les vidéos et les évaluations, qui peuvent toutes être personnalisées pour garantir que les apprenants atteignent leurs objectifs de développement spécifiques.
Source : Paradisosolutions.com
Les utilisateurs de G2 donnent à Paradiso Solutions une note totale de 4,3 sur 5, mais il y a un manque de commentaires actuels pour vous donner un aperçu du LMS.
🦾 9 caractéristiques à rechercher dans un LMS basé sur l'IA
Que vous recherchiez un système basé sur l'IA pour remplacer votre approche actuelle de la formation et du développement ou pour la compléter par des fonctions intelligentes, voici neuf caractéristiques à rechercher dans une plateforme.
1. L'apprentissage adaptatif
L'apprentissage adaptatif utilise la technologie et l'IA pour dispenser une formation basée sur les besoins, les capacités et les préférences de chaque apprenant. Cette fonction garantit que le LMS ajuste dynamiquement le contenu et le rythme de la formation, en fournissant des interventions ciblées et un retour d'information personnalisé pour optimiser l'engagement et la maîtrise.
Adapter l'expérience d'apprentissage de cette manière permet d'améliorer les résultats, de promouvoir des parcours d'apprentissage individualisés et de favoriser un parcours éducatif attrayant.
💡 Zavvy AI propose des recommandations de croissance sur mesure pour accompagner les apprenants tout au long de leur parcours de formation.
Zavvy AI - Recommandations de plans de croissance basés sur le niveau de rôle et le modèle de compétences
2. Recommandations intelligentes
Des recommandations intelligentes fournissent des suggestions de contenu personnalisées basées sur les points forts, les préférences et les domaines d'amélioration de l'apprenant.
Exemple: Lors d'un cycle de feedback, le manager de Tina identifie ses difficultés à gérer son temps. Un LMS basé sur l'IA suggérera des cours ou des modules de formation pertinents pour aider Tina à acquérir différentes compétences en matière de gestion du temps.
💡 Zavvy propose des recommandations intelligentes sur les cours, les activités, les podcasts, les vidéos ou les projets pour maintenir les apprenants engagés dans leur développement.
Zavvy AI Competency Coaching : des recommandations intelligentes
3. Traitement du langage naturel pour les requêtes
Le traitement du langage naturel permet aux apprenants d'interroger le LMS en utilisant un langage simple et conversationnel et de recevoir une réponse appropriée. Cette fonctionnalité permet aux employés de trouver rapidement le bon contenu, ce qui réduit le temps d'apprentissage et encourage l'engagement.
💡Zavvy propose un assistant d'apprentissage virtuel basé sur le siteSlack qui permet d'effectuer des requêtes en langage naturel au sein de la plateforme. Les utilisateurs peuvent accéder à une aide cruciale 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, qu'ils aient besoin d'éclaircissements, de recommandations ou simplement de quelques mots d'encouragement.
Les nombreux cas d'utilisation de l'assistant IA de Zavvy ( Slack )
4. Analyse de l'apprentissage
Les analyses basées sur l'IA suivent et analysent les données des utilisateurs pour fournir des informations précieuses sur le comportement et les progrès des apprenants. Les équipes L&D peuvent utiliser les données collectées pour optimiser l'expérience d'apprentissage, mesurer la performance et le retour sur investissement, et prendre de meilleures décisions concernant le développement du contenu.
💡 Zavvy offre des analyses complètes pour suivre les données sur les activités de formation des utilisateurs et leur interaction avec le LMS. Les équipes L&D peuvent comprendre ce sur quoi ils sont engagés, le temps qu'ils consacrent à la formation et l'étendue de leurs connaissances.
Analyse de l'apprentissage sur Zavvy
5. Contenu texte-audio
Les fonctions de conversion de texte en audio, telles que la synthèse vocale et la transcription audio, permettent aux apprenants d'accéder au matériel de cours dans un format audio. Cela profite aux apprenants auditifs, qui apprennent mieux en écoutant de l'audio qu'en lisant du texte. Les apprenants auditifs traitent et retiennent les informations plus efficacement lors des conférences, des podcasts et des discussions verbales, en stimulant leur traitement auditif pour soutenir leur style d'apprentissage.
💡Bientôt : L'assistant IA de Zavvy prendra bientôt en charge la conversion de texte en audio, puis la génération de cours de formation de texte en vidéo.
6. Création de contenu
La lenteur de la création de cours de formation appartient au passé. Les outils de création de contenu basés sur l'IA transforment rapidement des idées brutes et des données non structurées en cours bien conçus et attrayants. Au lieu de passer des dizaines d'heures à discuter avec des PME, puis à concevoir et à éditer des supports de cours, les outils de création de contenu basés sur l'IA vous permettent de créer des supports de formation de haute qualité en quelques minutes.
💡Zavvy permet aux équipes L&D de créer des modules de micro-formation en seulement 15 secondes. Vous avez besoin d'un peu plus de temps ? Générez une bibliothèque de 100 cours complets en 25 minutes chrono.
Le créateur de cours de formation alimenté par l'IA de Zavvy
7. La gamification
La gamification transforme une formation d'entreprise ennuyeuse en quelque chose de plus ludique et divertissant en ajoutant de l'animation, de la narration et une compétition amicale dans le mélange. L'impact de la gamification est significatif, puisque des études montrent qu'elle peut augmenter la productivité de l'entreprise jusqu'à 50 % et accroître l'engagement des employés de 60 %.
💡Zavvy apporte de l'amusement et de l'engagement à votre contenu d'apprentissage. Grâce aux barres de progression, aux rappels, aux quiz, au partage social et aux certificats de formation, vos apprenants ne redouteront plus de s'inscrire à une formation.
Quiz d'apprentissage sur Zavvy
8. Génération de quiz
Les générateurs de quiz pilotés par l'IA créent automatiquement des questions à choix multiples à partir de n'importe quel texte ou donnée. Parsemez ces quiz interactifs dans vos cours pour vous assurer que les apprenants restent engagés dans votre plateforme tout en évaluant leurs connaissances et leur compréhension.
💡Zavvy propose une génération automatisée de quiz pour créer rapidement des tests à partir de votre matériel de cours et évaluer la compréhension des apprenants.
Créez des quiz attrayants avec Zavvy AI
9. Classement automatisé
Les systèmes de notation et de retour d'information pilotés par l'IA réduisent la charge de travail des formateurs. La technologie note automatiquement les évaluations en fonction de critères prédéfinis, fournissant un retour d'information précis et opportun aux apprenants.
Avec Zavvy, vous pouvez personnaliser les taux de réussite ou d'échec de vos quiz et les possibilités de reprise.
🏆 Quels sont les avantages d'un LMS alimenté par l'IA?
De nombreux systèmes de gestion de l'apprentissage n'ont pas encore adopté l'intelligence artificielle. Mais votre organisation bénéficiera des avantages suivants en choisissant un LMS basé sur l'apprentissage automatique :
Parcours d'apprentissage personnalisés
La personnalisation fait partie intégrante du monde de la consommation, et ses avantages s'étendent également à l'éducation. Les spécialistes du marketing adaptent les campagnes de courrier électronique, le contenu et les publicités pour cibler des publics et les persuader d'acheter quelque chose, tandis que les parcours d'apprentissage personnalisés permettent aux employés d'atteindre leurs objectifs professionnels.
Comment ? Un système basé sur l'IA apprend à connaître les préférences et les objectifs de l'utilisateur pour construire automatiquement une expérience d'apprentissage personnalisée et créer les supports les plus pertinents.
Analyse prédictive
L'IA identifie les modèles et les tendances dans les données d'apprentissage, ce qui permet à l'organisation d'agir de manière proactive plutôt que rétrospective.
"Les programmes d'apprentissage et de développement (L&D) pilotés par l'IA permettent aux organisations de collecter et d'analyser d'énormes quantités de données sur les performances des employés, les modèles d'apprentissage et les lacunes en matière de compétences. Les organisations peuvent obtenir des informations précieuses sur l'efficacité des initiatives de formation, identifier les domaines dans lesquels un soutien supplémentaire peut être nécessaire et prendre des décisions fondées sur des preuves concernant l'allocation des ressources et les investissements futurs en matière de L&D.
Cette stratégie fondée sur les données offre aux employés des interventions de formation ciblées, garantissant que leur développement s'aligne sur les objectifs de l'organisation et améliore la performance globale."
Exemple1 : Lorsque Lisa termine un cours de base sur la pensée critique, le système de gestion de l'apprentissage l'inscrit automatiquement au cours suivant, en prévoyant que ce contenu est pertinent pour son parcours d'apprentissage.
Exemple 2: Jean montre des signes de difficulté dans sa formation au développement du leadership. Il n'accède pas régulièrement à la formation et obtient de mauvais résultats aux tests. L'IA prédit que Jean a besoin de matériel supplémentaire pour le soutenir et envoie une alerte aux RH.
Automatisation des tâches administratives
Les systèmes LMS basés sur l'IA permettent aux organisations d'automatiser les tâches administratives qui sapent habituellement des ressources précieuses. L'IA peut :
Établir des rapports.
Surveiller l'activité des utilisateurs.
Automatiser les notifications.
Inscrire les utilisateurs.
Approuver la certification.
Un engagement renforcé
Le neuroscientifique Itiel Dror a défini les trois C de l'apprentissage des étudiants : le contrôle, le défi et l'engagement.
Lorsque les apprenants peuvent contrôler leur apprentissage, ils deviennent des participants actifs dans leur parcours d'apprentissage. En outre, les apprenants stimulés sur le plan cognitif par des activités d'apprentissage complexes s'engagent davantage dans le processus - ils sont engagés.
Les systèmes basés sur l'IA s'adaptent parfaitement aux trois C, rendant la formation en entreprise plus interactive et divertissante tout en renforçant l'engagement de la formation et en améliorant la rétention des connaissances.
Président et chef de la direction Normand Chevrette nous a dit que le microapprentissage en petits morceaux est la clé pour augmenter l'engagement de l'apprenant chez CME Corp.
"Les expériences d'apprentissage par petites touches offrent des modules courts et ciblés qui s'adaptent aux emplois du temps chargés et comblent des lacunes spécifiques en matière de compétences. Grâce à des morceaux de contenu faciles à digérer, les employés peuvent apprendre à leur propre rythme, ce qui favorise l'apprentissage permanent et le développement progressif des compétences.
Les supports d'apprentissage sous forme de petits morceaux alimentés par l'IA sont accessibles et pratiques, car les employés peuvent apprendre en déplacement. Cela favorise un état d'esprit d'amélioration continue, renforce la confiance et augmente la productivité."
Une autre façon d'augmenter l'engagement dans votre LMS est d'incorporer des expériences simulées par l'IA ou des expériences réelles, comme l'explique Ryan Faberfondateur et PDG de Copymatic.
"L'apprentissage par l'expérience de la vie réelle est une meilleure façon d'apprendre quelque chose de nouveau. L'IA peut rendre les choses plus intéressantes grâce à sa capacité à fonctionner rapidement.
Les tests ou les scénarios peuvent être changés, conçus et modifiés en temps réel en fonction de la demande. Cela favorise la spontanéité, la curiosité et la participation active à l'apprentissage."
Amélioration des résultats de l'apprentissage
Tout programme de formation est mesuré par les résultats qu'il obtient. Dans le cas d'un LMS alimenté par l'IA, il faut s'attendre à ce que les employés résilients soient armés des compétences dont ils ont besoin pour l'avenir du travail.
Nous nous sommes entretenus avec Edward Mellettcofondateur de TestHQ, qui nous a expliqué comment l'intelligence artificielle rendait cela possible :
"Les programmes d'apprentissage et de développement (L&D) pilotés par l'IA favorisent une culture de l'apprentissage continu, permettant aux employés de s'adapter à l'évolution des tendances et des technologies de l'industrie. En proposant des modules de formation ciblés sur les technologies émergentes, les tendances du marché et les meilleures pratiques de l'industrie, les organisations dotent leurs effectifs des compétences nécessaires pour rester compétitifs dans un environnement qui évolue rapidement.
Cela permet aux employés d'assumer la responsabilité de leur propre développement professionnel, de rester pertinents et d'assurer l'avenir de leur carrière".
Génération et assemblage de contenu
L'IA permet aux équipes L&D de générer rapidement de grandes bibliothèques de contenu. Il peut s'agir de cours de formation, de quiz, d'éléments ludiques, de vidéos, etc. Mais la génération de contenu n'est qu'un point de départ. Ensuite, les plateformes alimentées par l'IA assemblent automatiquement des contenus provenant de sources multiples pour créer des parcours de formation personnalisés, adaptés à chaque apprenant et à ses connaissances de base. Cela permet aux apprenants de progresser rapidement d'une compétence ou d'un concept à l'autre, ce qui réduit considérablement les temps de formation et élimine les efforts redondants.
Dans le cadre de son épisode de podcast intitulé "Corporate Training Being Disrupted By AI : The Five Big Areas of Change" (La formation en entreprise perturbée par l'IA : les cinq grands domaines de changement), Josh Josh Bersin explique le fonctionnement et les avantages de l'assemblage de contenu :
"Vous obtenez tous ces objets et vous voulez les organiser et les placer dans un cours et des chapitres. Vous créez une rubrique sur ce que vous allez apprendre et dans quel ordre pour atteindre un certain résultat. Et vous devez les réorganiser parce que quelqu'un connaît déjà ce chapitre et veut le sauter, ou parce qu'il y a une version avancée par rapport à une version simple.
L'IA générative peut faire cela pour vous d'une manière très intelligente parce que l'IA connaît les compétences et les capacités de l'individu et peut étiqueter les compétences couvertes par les sujets".
➡️ Créez et exécutez plus rapidement des programmes de formation attrayantsgrâce à Zavvy AI
Zavvy va au-delà des systèmes de gestion de l'apprentissage traditionnels en utilisant une technologie d'intelligence artificielle révolutionnaire pour vous aider à créer des cours attrayants plus rapidement et à offrir à vos apprenants une expérience d'apprentissage plus personnalisée.
Notre plateforme basée sur l'IA est un mélange parfait de rapidité, de qualité et de commodité, ce qui facilite la tâche :
Lancer des programmes de formation sophistiqués.
Combler les lacunes en matière de connaissances.
Suivre l'engagement de l'apprenant.
Fournir des recommandations d'apprentissage personnalisées.
Veiller à ce que les politiques de formation, de retour d'information et de développement du personnel soient synchronisées et non cloisonnées.
Comment l'IA est-elle utilisée dans l'apprentissage en ligne ?
L'IA est l'avenir des programmes d'apprentissage modernes. La technologie automatise les tâches administratives, renforce l'engagement, améliore les résultats de l'apprentissage, génère des supports de formation et rassemble des recommandations de cours pertinentes pour des parcours de formation personnalisés.
Comment les LMS basés sur l'IA peuvent-ils être appliqués dans différents contextes d'apprentissage ?
Une plateforme d'apprentissage par l'IA est polyvalente et peut être utilisée dans de nombreux contextes de L&D, que vous formiez des employés à distance, hybrides ou sur site. Utilisez votre LMS alimentée par l'IA pour :
Évaluation des compétences : Les algorithmes d'IA évaluent les compétences des apprenants par le biais de simulations, de scénarios interactifs ou d'évaluations basées sur les performances. Ils peuvent analyser les actions des apprenants et fournir un retour d'information immédiat, en mettant en évidence les domaines à améliorer.
Séances de feedback: L'IA assiste les sessions de feedback en fournissant des informations objectives basées sur les données et les performances de l'apprenant. Les managers peuvent utiliser les recommandations du LMS pour des parcours d'apprentissage personnalisés ou des ressources supplémentaires afin d'aborder des domaines d'amélioration spécifiques.
Examens des performances: Les cycles d'évaluation tournés vers l'avenir devraient se concentrer sur la croissance plutôt que sur les performances passées. Utilisez votre LMS comme partie intégrante de votre plan de développement pour vous aider à fixer vos objectifs.
Soutien correctif: Les algorithmes d'IA peuvent identifier les lacunes en matière de connaissances ou les domaines dans lesquels les apprenants ont des difficultés et offrir un soutien correctif ciblé. Il peut s'agir de fournir des ressources supplémentaires, de recommander des modules ou des activités spécifiques, ou de proposer des séances de tutorat individuelles.
Lorelei Trisca
Lorelei est la responsable du marketing de contenu de Zavvy. Elle est toujours à l'affût des dernières tendances en matière de RH, des statistiques les plus récentes et des meilleures pratiques théoriques et réelles afin de faire connaître les moyens de créer de meilleures expériences pour les employés.