Clientes

Casos prácticos

Crossengage hace que la progresión sea más transparente y estructurada

Preembarque

Desarrollo y competencias

Empleados

Los comentarios fueron "muy útiles" para el desarrollo

80%

Horas ahorradas por empleado/ciclo

Cómo Taktile desarrolla estratégicamente a su personal y ahorra horas cada semana

Desarrollo y competencias

Empleados

Crecimiento anual de la plantilla

145%

8 horas

Tiempo semanal ahorrado

Cómo Awesomic , respaldada por Y-Combinator, pone al día a sus mejores diseñadores

Desarrollo y competencias

165+

Diseñadores contratados en 6 meses

Crecimiento anual de los efectivos

114%

95.5%

Tasa de finalización

Cómo DataGuard gestiona la incorporación híbrida y la comunicación interna a través de Zavvy

Desarrollo y competencias

Ubicaciones (+ remotas)

Días hasta la plena productividad

-30

Diferencias en la calidad de la acogida en los distintos lugares

Cómo Avi Medical forma a su personal en el flujo de trabajo con aprendizaje basado en escenarios, semipresencial y microaprendizaje.

Desarrollo y competencias

Consultas médicas

Minutos por semana

Teorías del aprendizaje combinadas

Storyblok ahorra más de 15 horas a la semana y lleva su experiencia de incorporación remota al siguiente nivel.

Desarrollo y competencias

267%

Crecimiento de la plantilla en 1 año

Valoración media

9/10

15+

Horas ahorradas por semana

Cómo Alasco redujo a la mitad el tiempo de productividad haciendo la incorporación más estructurada y divertida.

Desarrollo y competencias

+67%

Crecimiento de los empleados en 1 año

Valoración media de los empleados

4.7/5

-50%

tiempo de productividad

Descubra cómo la aplicación de fitness número 1 de Europa combina 3 iniciativas personalizadas en un enfoque de aprendizaje combinado para formar a sus directivos.

Creación de una rutina de formación para líderes en Freeletics

Desarrollo y competencias

Iniciativas a medida

Jefes de personal

100%

Sentirse apoyado en su crecimiento y desarrollo

Descubra cómo el mayor experto en autocaravanas de Europa acoge a decenas de colegas cada mes con facilidad y sin perder la conexión humana.

Cómo roadsurfer incorpora nuevos colegas en 8 países y 36 sedes

Desarrollo y competencias

Colegas incorporados al mes

Ubicaciones

4.8/5

Valoración media de los usuarios

Para equipos de personas Y personas

"Estoy muy contento de haber elegido Zavvy en lugar de todos los demás productos que consideramos. Es increíble trabajar con vosotros.
Muchos de nuestros empleados afirman que ha sido la mejor experiencia de incorporación que han tenido nunca y la mayoría de ellos han trabajado en muchas empresas diferentes".

Danielle Rouse

Socio de operaciones de personal

"Nuestra empresa crece muy rápido. Zavvy nos ayuda a incorporar nuevos compañeros a escala y a ponerlos al día rápidamente. Lo que más valoran es la atractiva experiencia que les motiva y pone a prueba sus conocimientos."

Christina Stihl

Socio

"Me gusta mucho lo directa, sencilla y fácil de usar que es la herramienta. Incluso si la utilizas por primera vez, no te confundirás".

Nevena Buzek

Responsable de Experiencia Personal

"Estoy muy orgulloso de nuestra experiencia de incorporación. Nuestro objetivo era mejorar la experiencia del candidato y crear un proceso innovador. Y lo hemos conseguido. Los comentarios que estamos recibiendo de los nuevos compañeros son estupendos".

Nina Hübner

Jefe de equipo de contratación

"Hemos escalado sin esfuerzo nuestro onboarding en 50 ubicaciones, mientras que nuestros nuevos contratados valoran muy positivamente su experiencia."

Barbara Imm

Jefe de RRHH

"Gracias a nuestras innovadoras formaciones de liderazgo en Zavvy, el 100% de los responsables de personas se sienten apoyados en su crecimiento"

Patrizia Przybylski

Consultor sénior de operaciones de personal

"El mejor proceso de Onboarding de mi carrera hasta ahora. Impresionante".

Caroline Orie

Consultor principal de privacidad