🎉 Zavvy is now Deel Engage!
Your all-in-one place for talent development.
Véalo en acción

Plataforma de capacitación de personal

Cómo las empresas en crecimiento liberan el potencial de sus empleados

Zavvy permite a los atareados equipos de RR.HH. gestionar programas de desarrollo, rendimiento y formación de personas desde un único lugar y con sólo pulsar un botón.

  • Consultas exhaustivas para garantizar un despliegue eficaz
  • Inteligencia artificial mejorada con automatizaciones que le ahorrarán horas
  • Precios favorables a la recesión
Solicite una demostraciónPrueba gratuita de 14 días

Los equipos de personas de empresas innovadoras de tamaño medio utilizan Zavvy para que su gente como los mejores lugares para trabajar.

freeletics logotipologotipo de nordstromLogotipo de Google

Elija las soluciones que desee

Zavvy sustituye a las herramientas dispersas de gestión del talento de RR.HH. en un solo lugar, para que no abrumes a los empleados y puedas conectarlas todas de forma inteligente.

Algunas de las herramientas que Zavvy te permite sustituir:

  • LMS
  • LXP
  • Software de seguimiento de objetivos
  • Software de gestión del rendimiento
  • Software para encuestas de compromiso
  • ...y otros
Preboarding & Incorporación
Rendimiento y comentarios
Desarrollo y competencias
Formación y conocimientos
Compromiso
Sorprenda a los recién contratados sin perderse en el ajetreo.
Preembarque
Acortar la distancia entre la firma y el inicio.
Comprométase antes del primer día
Incorporación
Llevar de la mano a los recién contratados durante meses.
Wow nuevas contrataciones
Eventos
Todos sus eventos de orientación, programados en piloto automático.
Programa en piloto automático
Zavvy suite de integración
Revisiones de rendimiento y crecimiento justas e imparciales
Feedback 360
Ejecute cualquier tipo de proceso de retroalimentación con transparencia personalizada.
Ejecutar cualquier tipo de retroalimentación
Evaluación de resultados
Mida el rendimiento sin prejuicios y actúe.
Evaluar el rendimiento
Objetivos
Alinee a su personal en torno a objetivos concretos y resultados clave.
Gestionar los objetivos
software de feedback y rendimiento
Crear un ciclo de crecimiento específico basado en las competencias.
Marcos profesionales
Trayectorias profesionales transparentes para todos.
Crear claridad de funciones
Planes de crecimiento
Planes de desarrollo que combinen objetivos y medidas reales.
Cómo funcionan los planes de crecimiento
Matriz de competencias
Obtenga una visión profunda de las competencias para identificar oportunidades y puntos fuertes.
Cómo funcionan las competencias
software de desarrollo de competencias
Dirigir y gestionar programas de formación eficaces
Gestión de la formación
Cree e imparta cursos atractivos en cuestión de minutos
Crear y gestionar cursos
Biblioteca del curso
Encuentre y añada miles de recursos de aprendizaje
Encontrar la formación adecuada para cada uno
software de formación de personal
Medir el compromiso, pero también impulsarlo.
Encuestas
Mida continuamente el bienestar, el compromiso a distancia y mucho más.
Examinar plantillas
Conexión
Conecte a su gente para mantener conversaciones periódicas fuera del trabajo.
Aprenda cómo funciona
software de compromiso

Llega al borrador 1 en 2 minutos - con Zavvy AI.

¿Tiene miedo de adquirir una herramienta que sólo le causará trabajo?
Zavvy AI le ahorra horas cada semana - Y ayuda a que todo el mundo se centre en el desarrollo real, no en los procesos.
‍
‍‍ Se acabó el mirar fijamente una página en blanco.
Se acabaron los problemas para conseguir que los directivos contribuyan.
Se acabaron las lagunas que hacen que todo el proceso de desarrollo de personas quede obsoleto.

Proyecto detallado de trayectorias profesionales
Cómo funciona la IA para las trayectorias profesionales
Cree atractivoscursos de formación en
Cómo funciona la IA para cursos de formación
Sugerir planes de crecimiento inteligentes
Cómo funciona la IA para planes de desarrollo

Unir los puntos

Diga adiós a las hojas de cálculo dispersas y a las herramientas poco conectadas. Ejecute un proceso completo de desarrollo de personal en una única solución integrada.

  • Vincular las competencias individuales a las evaluaciones del rendimiento
  • Permita que las personas conviertan sus puntos débiles en áreas de desarrollo con un solo clic.
  • Sugerir cursos de formación directamente en el plan de desarrollo
  • ...y mucho más
Proceso de capacitación de personal con Zavvy

¿En qué se diferencia Zavvy ?

Zavvy está hecho para las empresas que operan en un entorno híbrido o remoto.
Está hecho para los equipos de personas ocupadas que hacen malabares con innumerables tareas al mismo tiempo.
Si ese es tu caso, puede que aprecies...

Potente IA

Consiga un mayor impacto que nunca ahorrando un tiempo valioso. Zavvy La IA te permite crear cursos, marcos profesionales y mucho más con solo unos clics.
Más información sobre IA

La mejor consulta

Donde otros proveedores de herramientas le dejarán solo, nosotros no sólo le guiaremos a través de nuestro proceso probado, sino que compartiremos proactivamente las mejores prácticas de las mejores empresas.
En qué se diferencia

Plantillas potentes
a su alcance

El sistema de feedback 360 de Netflix o el proceso de rendimiento de Google: Los procesos de personal ganadores del sector están listos cuando usted lo está.
Navegue por nuestras plantillas
Feedback y rendimientoIncorporación y formación

Una solución que une los puntos

En lugar de abrumar a su personal con múltiples herramientas y de abrumarse usted mismo intentando conectarlas todas, Zavvy reúne todo lo relacionado con el desarrollo de las personas, la formación, el rendimiento, los análisis y mucho más en un solo lugar.

Precios favorables a la recesión

Recortes presupuestarios, congelación de la contratación. Los tiempos son inciertos y su Director Financiero le pedirá la herramienta con el mayor ROI. Aquí tiene la respuesta.
Conozca cómo funcionan los precios

Menos hojas de cálculo, más impacto.

Sin Zavvy
  • Tiempo perdido en tareas repetitivas que le impiden trabajar estratégicamente
  • Los líderes tóxicos perjudican a la empresa mientras no se reconoce a los de alto rendimiento
  • Los presupuestos de formación no se gastan en absoluto o no tienen un objetivo claro.
  • Bajos índices de finalización de la formación que apenas superan el ~ 5%.
  • La gente está abrumada con procesos dispersos y múltiples herramientas
Con Zavvy
  • Más tiempo e información para impulsar estratégicamente el desarrollo del rendimiento desde un único lugar.
  • Se reconoce a los que más rinden y los que tienen dificultades reciben apoyo específico.
  • Programas de formación basados en objetivos estratégicos y métodos científicamente probados
  • Información sin precedentes sobre competencias, rendimiento y oportunidades de desarrollo.
  • Las personas se sienten comprometidas y apoyadas independientemente de si trabajan a distancia

Cómo Zavvy le ayudará a
marcar una diferencia duradera

Ahorrar tiempo

Las potentes plantillas, nuestros asesores de aprendizaje y las automatizaciones inteligentes permiten a cualquiera ejecutar procesos de primera categoría en piloto automático.
"Ahorramos unas 70 horas al mes, lo que equivale a más de 2.500 euros".
Markus Schwarz
Gestor de la Experiencia de las Personas, Storyblok
Lea el estudio de caso

Rendimiento del accionamiento

El rendimiento es importante, ahora más que nunca. Mídelo con equidad y adopta medidas específicas basadas en información, no en conjeturas.
El 65% de los empleados necesita un feedback regular para sentirse motivado a contribuir al desarrollo de la empresa.
Girdwichai & Sriviboon (2020)
Lea el estudio

Atraer y retener

Funciones claras, apoyo a la carrera profesional, feedback profundo, conexiones remotas, conocimientos centrales: supere los silos y comprométase a distancia.
Los equipos altamente comprometidos tienen un 59% menos de rotación.
Gallup (2022)
Lea el estudio

Para equipos de personas Y personas

"Estoy muy contento de haber elegido Zavvy en lugar de todos los demás productos que consideramos. Es increíble trabajar con vosotros.
Muchos de nuestros empleados afirman que ha sido la mejor experiencia de incorporación que han tenido nunca y la mayoría de ellos han trabajado en muchas empresas diferentes".
Danielle Rouse
Socio de operaciones de personal
"Nuestra empresa crece muy rápido. Zavvy nos ayuda a incorporar nuevos compañeros a escala y a ponerlos al día rápidamente. Lo que más valoran es la atractiva experiencia que les motiva y pone a prueba sus conocimientos."
Christina Stihl
Socio
"Me gusta mucho lo directa, sencilla y fácil de usar que es la herramienta. Incluso si la utilizas por primera vez, no te confundirás".
Nevena Buzek
Responsable de Experiencia Personal
"Estoy muy orgulloso de nuestra experiencia de incorporación. Nuestro objetivo era mejorar la experiencia del candidato y crear un proceso innovador. Y lo hemos conseguido. Los comentarios que estamos recibiendo de los nuevos compañeros son estupendos".
Nina Hübner
Jefe de equipo de contratación
"Hemos escalado sin esfuerzo nuestro onboarding en 50 ubicaciones, mientras que nuestros nuevos contratados valoran muy positivamente su experiencia."
Barbara Imm
Jefe de RRHH
"Gracias a nuestras innovadoras formaciones de liderazgo en Zavvy, el 100% de los responsables de personas se sienten apoyados en su crecimiento"

Patrizia Przybylski
Consultor sénior de operaciones de personal
"El mejor proceso de Onboarding de mi carrera hasta ahora. Impresionante".
Caroline Orie
Consultor principal de privacidad

Impulse el rendimiento, el desarrollo y el compromiso. Con Zavvy.

Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita.

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