Raccogliete i feedback anonimi dei dipendenti, che si tratti di sondaggi a livello aziendale, di feedback sulle prestazioni tra pari o di qualsiasi altro tipo. Siete voi a definire le domande, siete voi a gestire la trasparenza.
I team People di aziende leader utilizzano Zavvy per misurare e guidare il coinvolgimento.
Eseguite revisioni delle prestazioni significative e trasparenti senza i grattacapi.
Offrire chiarezza sulle aspettative del ruolo e sugli strumenti interni. Nuovo sviluppatore? Istruiteli sul vostro stack tecnologico. Nuovo CS manager? Guidateli attraverso il vostro prodotto.
I dipendenti sono una delle vostre risorse più importanti. Fateli sentire preziosi con processi studiati a tavolino. Risultato? Aumento della soddisfazione sul lavoro e della fidelizzazione.
È facile che le cose vadano perse quando si inviano ripetutamente documenti ai nuovi assunti via e-mail. Assicuratevi che tutti ricevano le stesse informazioni complete.
Eseguite un benchmark delle competenze del vostro team e visualizzatele in matrici di competenze. Comprendete i vostri punti di forza e le vostre opportunità e prendete decisioni più intelligenti.
I leader sono la leva più importante per le prestazioni e la soddisfazione del team. Tenete traccia dei problemi e identificate tempestivamente i cattivi leader.
Avete bisogno di esempi di sondaggi per trarre ispirazione?
I modelli delle migliori aziende e dei nostri scienziati dell'apprendimento sono a portata di clic.
Creare
Scegliete un modello basato sulla scienza o ispirato da aziende leader, oppure create il vostro da zero.
Eseguite un processo di feedback completamente automatizzato che piacerà ai vostri dipendenti
Decidete esattamente chi può vedere cosa, con impostazioni di anonimato granulari. Ottenere risposte autentiche e imparziali può essere così facile.
Traccia
Misurare metriche fondamentali come eNPS e soddisfazione, o andare più a fondo. Con cruscotti personalizzabili al 100%, costruiti per voi e per le vostre esigenze specifiche.
Avete individuato problemi e potenziale di miglioramento. E adesso?
Con Zavvy, i più forti fattori di coinvolgimento dei dipendenti sono già nelle vostre mani.
La gente ha chiesto...
... e molto altro ancora
Ottenete un feedback più autentico e guidate con precisione i vostri processi aziendali.
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