Raccogliete i feedback delle vostre persone per capire come si sentono, di cosa hanno bisogno e come coinvolgerle in modo significativo e duraturo.
Addio alle congetture - benvenuto agli approfondimenti strategici sulle persone!
I team delle persone delle aziende leader prendono decisioni basate sui dati.
Creare
Costruite il sistema di sondaggi di feedback che avete immaginato e che viene consegnato al pubblico a cui vi rivolgete. Combinate le scale di valutazione con i moduli aperti, oppure non fatelo. Dipende tutto da voi.
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C'è un modello per questo.
I sondaggi utilizzati dalle aziende migliori e dai nostri scienziati dell'apprendimento sono a portata di clic.
Eseguite un processo di feedback completamente automatizzato che piacerà ai vostri dipendenti
Tracciate metriche chiave come l'eNPS, i punteggi di benessere e la prontezza DEI nel tempo e in modo semplice. Agite in modo mirato, invece di sparare nel buio, e guidate il coinvolgimento con una concentrazione laser.
Avete individuato problemi e potenziale di miglioramento. E adesso?
Con Zavvy, i più forti fattori di coinvolgimento dei dipendenti sono già nelle vostre mani.
La gente ha chiesto...
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