Sind Ihre Mitarbeiter engagiert? Freuen sie sich darauf, täglich zu erscheinen und ihr Bestes zu geben, oder warten sie nur ab, bis ein besseres Angebot kommt?
Die Geschäftswelt ist voll von spezialisierten Tools, die Ihnen dabei helfen sollen, herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter zum Leben erweckt und was ihren Glanz trübt.
Warum sollten Sie sich also auf Ihre Intuition verlassen, wenn Sie eine Fülle von Erkenntnissen aus erster Hand haben, die nur darauf warten, von Ihnen genutzt zu werden?
In diesem Artikel werden die besten Tools für Mitarbeiterbefragungen analysiert, mit denen Sie Feedback zu Ihrer Mitarbeiterreise, zu alltäglichen Prozessen oder zu wichtigen Unternehmensthemen einholen können, damit Sie Ihre Maßnahmen und Ressourcen auf die tatsächlichen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft ausrichten können.
Wir werden die herausragenden Merkmale dieser Messinstrumente untersuchen, die Anwendungsfälle, die sie abdecken, und die zahlreichen Vorteile, die sie für Ihre Umfrage- und Personalmanagementprozesse bieten.
Ein Tool für Mitarbeiterbefragungen ist eine Software, mit der Unternehmen Umfragen erstellen können, um Mitarbeiterfeedback zu verschiedenen Aspekten des Arbeitsplatzes zu sammeln, von der Unternehmenskultur bis hin zu Arbeitszufriedenheit, Engagement und Produktivitätsniveau.
Sie vereinfachen den Prozess der Erstellung und Verteilung von Umfragen zum Mitarbeiterfeedback und die Analyse der Ergebnisse, damit Sie schnell verstehen, wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen und was Sie tun können, um die Zufriedenheit und die kontinuierliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Herkömmliche Umfragemethoden haben mehrere Nachteile, die durch Online-Software für Mitarbeiterbefragungen wirksam behoben werden können.
Im Folgenden finden Sie einige der Möglichkeiten, wie sie bestehende Probleme lösen und Ihre Abläufe verbessern können:
Bei herkömmlichen Methoden ist die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung eine arbeitsintensive Tätigkeit, die mehrere Wochen oder Monate dauern kann.
Bis der Prozess abgeschlossen ist und Sie die Daten analysieren und die hervorgehobenen Verbesserungsbereiche in Angriff nehmen, haben sich die zugrunde liegenden Spannungen möglicherweise verschlimmert und eine ganze Reihe neuer Probleme geschaffen, die ebenfalls behoben werden müssen.
Mit der Software für Mitarbeiterbefragungen können Sie dank vorgefertigter Vorlagen, Fragebögen und Automatisierungsfunktionen in wenigen Minuten Umfragen starten und Feedback einholen. Anstatt ständig sechs Schritte hinterherzuhinken, können Sie so Feedback in Echtzeit erhalten, mit der Stimmung der Mitarbeiter Schritt halten und Probleme sofort lösen, wenn sie auftreten.
Software für Mitarbeiterbefragungen nutzt maschinelles Lernen, automatisierte Prozesse und andere spezielle Technologien, um Unternehmen die Erfassung und Analyse von Feedbackdaten zu ermöglichen. So wird sichergestellt, dass keine Erkenntnisse verloren gehen und Sie ein genaues Bild vom aktuellen Stand der Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter erhalten.
Ihre Mitarbeiter können ihre Antworten direkt auf der von Ihnen gewählten Plattform einreichen, und das Feedback-Tool wertet die Daten aus und liefert fast sofort Ergebnisse. Das bedeutet, dass es nur eine winzige Fehlertoleranz gibt, im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden, bei denen die Personalverantwortlichen die Daten in ein System einspeisen müssen, um die Ergebnisse zusammenzustellen und zu interpretieren.
Tools für Mitarbeiterbefragungen wurden entwickelt, um den Prozess der Feedbackerfassung zu optimieren, so dass Sie weniger Zeit mit der Durchführung von Umfragen verbringen und sich auf die Gestaltung von Erfahrungen konzentrieren können, die Ihre Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Sie können Ihnen dabei helfen, gut durchdachte Fragen und Entwürfe zu erstellen, Mitarbeiterbefragungen automatisch zu versenden und die Antworten mit nur wenigen Klicks zu verfolgen. Ebenso können die Teilnehmer Umfragen schneller und bequemer ausfüllen, ohne sich Gedanken über das Mitführen von Papierkram oder die Beschädigung ihrer Formulare machen zu müssen.
Wenn Ihr HR-Team nicht nur für eine Handvoll Mitarbeiter zuständig ist, können Sie nicht alle Rückmeldungen, die Sie über herkömmliche papiergestützte Umfragen erhalten, selbst auswerten. Selbst wenn Sie das könnten, würde es wahrscheinlich ewig dauern.
Im Gegenteil: Software für Mitarbeiterbefragungen bietet standardisierte Fragebögen, die die Quantifizierung, Zusammenstellung und Auswertung von Daten erleichtern. Sie können in Minutenschnelle Erkenntnisse über Ihre Mitarbeiter gewinnen, Muster von statistischer Bedeutung erkennen und unvoreingenommene Entscheidungen treffen.
Außerdem können Sie mit diesen Tools automatisch visuell ansprechende, leicht verständliche Berichte erstellen und diese an die Vorgesetzten weitergeben, um die Effektivität der Personalabteilung zu belegen oder um die Zustimmung zu neuen Richtlinien zu erhalten.
Eine der größten Herausforderungen bei herkömmlichen Umfragen besteht darin, genügend Personen zu finden, die überhaupt daran teilnehmen, um zuverlässige und gültige Daten zu erhalten.
Software für Mitarbeiterbefragungen nutzt die Technologie, um die Bequemlichkeit sowohl für die Teilnehmer als auch für die Verwalter zu maximieren. Da die Mitarbeiter die Umfragebögen auf ihren Computern oder Mobiltelefonen ausfüllen können, wo immer sie sich gerade befinden, ist der (gefühlte) Aufwand geringer, so dass sie eher bereit sind, die Umfrage auszufüllen.
Sie können es so einrichten, dass das Tool in regelmäßigen Abständen Erinnerungen über Ihre bevorzugten internen Kommunikationsplattformen wie Slack, E-Mail oder Microsoft Teams an alle Personen sendet, die noch nicht an der Umfrage teilgenommen haben, um sie zur Teilnahme zu bewegen.
Das Schöne an Umfragesoftware ist, dass sie Ihnen helfen kann, die Stimmung in verschiedenen Bereichen des Arbeitslebens Ihrer Mitarbeiter zu messen. Wenn Sie in ein umfassendes Tool für Mitarbeiterbefragungen investieren, können Sie damit verschiedene Arten von Umfragen durchführen, z. B. eNPS-Umfragen, Pulsumfragen, Umfragen zur Fernarbeit, Umfragen zur Arbeitszufriedenheit, Umfragen zu Führungskräften, Umfragen zum Onboarding und mehr.
Einige Umfragetools bieten Optionen für anonyme Antworten. Wenn die Mitarbeiter wissen, dass ihre Aussagen nicht zu ihnen zurückverfolgt werden können, werden sie ermutigt, ihre Meinung offen zu äußern, ohne Angst zu haben, für ihr Feedback bestraft zu werden.
Tools für Mitarbeiterbefragungen gibt es in vielen Paketen. Mit einigen können Sie nur eine bestimmte Art von Mitarbeiterfeedback erfassen. Andere sind Teil einer umfassenderen Software-Suite und bieten zusätzliche Funktionen für das Mitarbeiterengagement, z. B. für Belohnungen und Anerkennung.
Welches Mitarbeiterbefragungstool für Sie am besten geeignet ist, hängt von mehreren Faktoren ab, z. B. von der Art der Umfragen, die Sie versenden möchten, der Häufigkeit Ihrer Messungen, dem Umfang der Beantwortungen und dem Umfang der Erkenntnisse, auf die Sie zugreifen möchten.
Suchen Sie nach einer Software, die alle Arten von Mitarbeiterbefragungen abdeckt, fortschrittliche Integrationsoptionen bietet, viel Raum für individuelle Anpassungen lässt und mit raffinierten Funktionen ausgestattet ist, die Ihnen helfen, besser zu hören, was Ihr Team sagt? Diese Tools sind die besten in der Branche.
4.8/5 Kundenbewertung (G2)
Zavvy ist eine All-in-One-Software für Mitarbeiterbefragungen, die es Ihnen ermöglicht, strategische Erkenntnisse über Ihre Mitarbeiter zu gewinnen, um deren Hauptmotivatoren und Schmerzpunkte zu verstehen und sinnvolle Pläne zur Förderung und Aufrechterhaltung des Engagements zu formulieren.
Verabschieden Sie sich von unnötigem Verwaltungsaufwand. Zavvy hilft Ihnen, Umfragen schnell zu erstellen und zu verteilen, Teilnehmer zu benachrichtigen, Antworten zu sammeln und Erinnerungen an Mitarbeiter zu senden, die länger brauchen, um zu antworten.
Nach der Erfassung Ihrer Umfrageergebnisse analysiert Zavvy sofort, was Ihre Mitarbeiter sagen, und schlüsselt die komplexen Daten in einfache, leicht verständliche Berichte auf. Auf diese Weise können HR-Manager jede relevante Engagement-Kennzahl aufschlüsseln, um die Erfahrungen der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen vollständig zu verstehen.
Mit Preisplänen ab $4/£4/€4 pro Mitarbeiter und Monat und einer Mindestpaketanforderung von nur $300/€300/£300 pro Monat ist Zavvy eines der erschwinglichsten Tools für Mitarbeiterbefragungen, die Sie finden können.
Zavvy eignet sich perfekt für Remote- und Hybrid-Unternehmen jeder Größe, die das Feedback ihrer Mitarbeiter in Wachstumschancen umwandeln wollen.
4.4/5 Kundenbewertung (G2)
Die SurveySparrow-Umfragelösung für Mitarbeitererfahrungen wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu helfen, zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter über ihre Arbeit und die allgemeinen Arbeitsplatzbedingungen denken.
SurveySparrow bietet einen kostenlosen Plan, mit dem Sie bis zu 100 Umfragebeantwortungen pro Monat erfassen können, sowie fünf kostenpflichtige Pläne:
Survey Sparrow eignet sich am besten für große multinationale Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
4.6/5 Kundenbewertung (G2)
Möchten Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter messen, die Wirksamkeit von Schulungen beurteilen, die Gründe für die Abwanderung von Mitarbeitern ergründen oder den Pulsschlag Ihres Unternehmens von Woche zu Woche überwachen? SmartSurveys gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um zu verstehen, was bei Ihren Mitarbeitern während des gesamten Lebenszyklus funktioniert oder nicht funktioniert.
SmartSurvey bietet zwei Tarife an, aus denen Unternehmen wählen können:
Global verteilte Teams jeder Größe können von der Verwendung von SmartSurvey profitieren, um Metriken zum Mitarbeiterengagement zu erfassen und die Unternehmenskultur zu stärken.
Umfragen zum Mitarbeiterengagement werden eingesetzt, um das allgemeine Engagement der Mitarbeiter zu messen. Sie untersuchen verschiedene Bereiche der Mitarbeitererfahrung, vom Wohlbefinden über die Karriereentwicklung bis hin zu Vielfalt und Integration, so dass Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial ermitteln können und wissen, was Sie richtig machen.
Hier finden Sie einige der besten Tools für Umfragen zum Mitarbeiterengagement auf dem Markt.
4.6/5 Kundenbewertung (G2)
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich Gehör zu verschaffen und zu erfahren, was Ihre Unternehmenskultur ausmacht - mit Energage. Mit Energage können Sie benutzerdefinierte Umfragen erstellen, um wertvolle Einblicke in die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen, die Leistung zu steigern und das Mitarbeiterengagement zu verbessern.
Informationen über die Preise von Energage erhalten Sie nur auf Anfrage.
Energage ist ideal für Unternehmen, die ihre Umfragedaten zum Mitarbeiterengagement bewerten und zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke sowie zur Teilnahme an Kultur- und Branchenauszeichnungen nutzen möchten.
4.4/5 Kundenbewertung (G2)
ContactMonkey nimmt Ihnen das Rätselraten aus Ihren Personalverwaltungsprozessen und ermöglicht es Ihnen, eine florierende und engagierte Belegschaft aufzubauen, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Anliegen, Wünsche und Meinungen zu äußern.
Es liefert Umfragen direkt in die Posteingänge Ihrer Mitarbeiter. Sie müssen keine separate App aufrufen, um das Umfrageformular auszufüllen. Das bedeutet für Sie bessere Teilnahmequoten und umfassendere Einblicke in das Mitarbeiterengagement.
Nur auf Anfrage erhältlich.
ContactMonkey eignet sich für Unternehmen aller Größenordnungen, die ihre interne Kommunikation kontinuierlich verbessern und ehrliches Mitarbeiter-Feedback in ihrer E-Mail-Umgebung sammeln möchten.
➡️ Weitere Tools finden Sie in unserer Übersicht über die besten Tools zur Messung des Engagements.
Im Gegensatz zu Umfragen zum Engagement sind Pulsumfragen kurz, gezielt, regelmäßig und auf bestimmte Themen ausgerichtet. Je nach Bedarf können sie wöchentlich, zweimonatlich oder monatlich verschickt werden.
Mitarbeiterbefragungen umfassen in der Regel nur eine Handvoll Fragen. Sie eignen sich hervorragend, um die Stimmung in Ihrem Unternehmen zu beobachten oder die Auswirkungen der jüngsten Maßnahmen oder Änderungen in Echtzeit zu messen. Wenn Sie nur an der Versendung von Pulsumfragen interessiert sind, sollten Sie sich diese Tools ansehen:
4.6/5 Kundenbewertung (G2)
Quelle: Polly
Polly ist ein Tool zur Mitarbeiterbefragung, das in Ihre bevorzugten Kommunikationskanäle integriert werden kann, so dass die Mitarbeiter Umfragen während der Arbeit ausfüllen können, ohne ihre Slack, Teams, Zoom oder Google Meet Apps zu verlassen.
Je nachdem, welche Kommunikationskanäle Sie nutzen, finden Sie hier eine Aufschlüsselung der Preisstufen von Polly:
Polly für Microsoft Teams
Polly für Slack
Polly für Unternehmen
Polly eignet sich am besten für kleine bis große Unternehmen, die Microsoft Teams oder Slack als primäre Kommunikationsplattform nutzen und Pulsumfragen in ihre bestehenden Arbeitsabläufe einbinden möchten.
4.7/5 Kundenbewertung (G2)
Mit CharlieHR können Sie mit einem Klick Pulsumfragen starten, um herauszufinden, wie Ihre Mitarbeiter wirklich fühlen und welche Verbesserungen sie sich für Ihre Richtlinien und Abläufe wünschen.
Die Kosten für das CharlieHR-Abonnement sind in verschiedene Stufen unterteilt, die sich nach der Anzahl der Mitarbeiter richten:
CharlieHR ist ideal für Startups und kleine Unternehmen mit bis zu 200 Mitarbeitern, die schnelle und wirkungsvolle Pulsbefragungen durchführen möchten.
Wenn Sie ein kleines Team mit einem begrenzten Budget sind, bedeutet das nicht, dass Sie Ihr Ziel aufgeben müssen, das Engagement Ihrer Mitarbeiter durch Feedback zu überwachen, bis Sie es sich leisten können.
Mit diesen kostenlosen Tools für Mitarbeiterbefragungen können Sie dort beginnen, wo Sie sich befinden:
4.8/5 Kundenbewertung (G2)
Lernen Sie Ihr Team kennen, verstehen Sie seine Motivationen und finden Sie heraus, wie Sie bereichernde Arbeitsplatzerfahrungen und eine Kultur schaffen können, die dazu beiträgt, dass sich die Mitarbeiter engagierter, zufriedener und produktiver fühlen - mit der Lösung für Engagement-Umfragen von Assembly.
Die Nutzung von Assembly ist für bis zu 50 Teammitglieder kostenlos. Bei mehr als 50 Mitarbeitern müssen Sie monatlich 5 US-Dollar pro Mitarbeiter oder jährlich 4 US-Dollar pro Mitarbeiter zahlen, um das Modul Engagement weiter nutzen zu können.
Assembly eignet sich am besten für kleine Organisationen mit begrenzten Budgets, die ein schnelles und einfaches System zur Messung des Mitarbeiterengagements einrichten möchten.
5/5 Kundenbewertung (G2)
Team Insights bietet eine Vielzahl von Fragetypen, darunter numerische Skalen, offene Fragen, Mehrfachauswahlen, Seiten mit Kommentaren und eNPS, um die Bedürfnisse und Meinungen Ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Sie können diese Engagement-Plattform nutzen, um Fragebögen von Grund auf oder mit angepassten Vorlagen für verschiedene Arbeitsplatzthemen und Ziele zu entwickeln.
Mit dem Team Insights Free Plan können Sie Mitarbeiterumfragen mit unbegrenzten Fragen und Antworten für bis zu 50 Benutzer erstellen.
Team Insights eignet sich am besten für wachsende Teams mit einer Handvoll oder Tausenden von Mitarbeitern.
Die verschiedenen Tools bieten eine Vielzahl von Funktionen, die für Sie relevant sein können oder auch nicht. Einige wichtige Funktionen sollten jedoch in jedem Tool vorhanden sein, das in Frage kommt.
➡️ Wenn Sie ein Tool benötigen, um das Engagement zu verbessern und nicht nur zu messen, sollten Sie sich diese Liste der besten Engagement-Software ansehen.
Die Schaffung einer kontinuierlichen Feedback-Kultur kommt dem Ziel, die Gedanken Ihrer Mitarbeiter zu lesen, ihre Bedürfnisse und Herausforderungen zu antizipieren und sie für sie zu lösen, sehr nahe.
Mit Mitarbeiterbefragungsplattformen wie Zavvy können Sie dies erreichen, indem Sie wertvolle Erkenntnisse darüber sammeln, was Ihr Team antreibt und welche Veränderungen es sich im Unternehmen wünscht.
Die intuitive und anpassbare Software von Zavvy hilft Ihnen dabei, das Umfragesystem Ihrer Träume zu entwickeln, um die Stärke Ihrer Mitarbeitererfahrungen zu messen und Ihre Talentinitiativen mit Präzision zu verfeinern.
Mit Funktionen wie eNPS-Software, Pulsüberwachung und einem anonymen Feedback-Tool können Sie jede beliebige Betriebsumfrage durchführen und die für Ihr Unternehmen wichtigsten Kennzahlen in wenigen Minuten verfolgen.
📅 Sind Sie neugierig geworden? Buchen Sie Ihre kostenlose Demo, um zu sehen, wie Zavvy Ihnen helfen kann, die Macht der Mitarbeiterperspektive zu nutzen.
Online-Tools für Mitarbeiterbefragungen ersparen Ihnen das manuelle Verteilen, Nachverfolgen und Auswerten von Unmengen an Papierkram, um Veränderungen im Mitarbeiterengagement zu messen. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Feedbacksysteme zu automatisieren und auf einfache Weise wertvolle Feedbackdaten zu sammeln, die zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse verwendet werden können und Ihr Team glücklich, loyal, motiviert und Burnout-frei halten.
Zu den am häufigsten durchgeführten Mitarbeiterbefragungen gehören:
.png)
.png)
