¿Qué es mejor que medir el rendimiento? Utilizar esa información para impulsarlo. Realice evaluaciones de 360° para valorar el statu quo y proporcione a los empleados las vías de desarrollo basadas en competencias para crecer. Con Zavvy.
Los equipos de personas de las principales empresas utilizan Zavvy para medir y desarrollar el rendimiento
Sin un apoyo adecuado al desarrollo, sus mejores talentos tienen dos opciones:
Marcharse o quedarse atrás.
Asigne competencias a cada función y nivel para que las expectativas sean más claras que nunca.
Realice evaluaciones del rendimiento de 360° para descubrir el potencial de desarrollo.
Utilice los resultados para sugerir planes de desarrollo detallados e impulsar la productividad.
Manténgase al tanto del proceso, tome decisiones basadas en datos e involucre a los alumnos.
Cree
Construya trayectorias profesionales basadas en competencias para cada función y nivel, para que la gente sepa lo que se espera de ella y tenga una perspectiva.
¿Le asusta un proyecto enorme?
Asignar
Ejecute evaluaciones del rendimiento de 360° basadas en competencias para ver dónde se encuentra la gente. De forma justa y tan transparente como desee.
Cree
Salve la distancia entre objetivos sueltos y vías de formación concretas con facilidad y convierta el crecimiento continuo en un hábito.
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Manténgase al tanto de los progresos, guíe a los gestores de personal y motive en el camino. Con mensajes automáticos, 1:1s, cuadros de mando personalizables, y mucho más.
¿Tiene dificultades para hacer que las personas y la cultura sean más estratégicas?
Impulse el rendimiento de forma proactiva en lugar de limitarse a gestionarlo.
de los empleados permanecen más tiempo en una empresa si ésta invierte en su crecimiento
(LinkedIn)Obtenga una demostración personalizada del software de desarrollo del rendimiento basado en IA de Zavvy.
Solicite una demostraciónMedir el rendimiento por medir es una pérdida de tiempo y energía. Impulsar los resultados de forma proactiva llevando a las personas al siguiente nivel es lo que separa a las personas y la cultura modernas de los RR.HH. administrativos tradicionales. ¿Cuál quiere ser usted?
PerformanceDevelopment Software es una solución de herramientas diseñada para elevar el rendimiento y el crecimiento de los empleados dentro de su organización. Agiliza la gestión de objetivos, el intercambio de feedback, la mejora de habilidades y la evaluación del rendimiento para impulsar un éxito duradero. Es diferente del software tradicional de gestión del rendimiento, ya que añade el aspecto del desarrollo orientado como resultado de la medición del rendimiento.
Impulsar el rendimiento en Zavvy funciona en 3 pasos esenciales:
Siadopta nuestro software, fomentará una cultura de transparencia, responsabilidad y desarrollo profesional. Fomenta la comunicación eficaz, perfecciona las habilidades y optimiza las evaluaciones de rendimiento, lo que en última instancia amplifica la productividad general. Y todo ello en una época en la que la eficiencia es más importante que nunca.
Sí. Nuestro software es altamente personalizable según sus necesidades. Ya se trate de los tipos de descripciones de funciones que utiliza, de la transparencia que debe tener la retroalimentación o de los tipos de recursos de formación que le gustaría ofrecer.
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