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Ajudamos as empresas
a libertar o potencial dos seus colaboradores

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A forma como trabalhamos está a passar pela maior revolução das últimas décadas.

Os modelos de trabalho remoto e híbrido vieram para ficar. Os trabalhadores procuram mais num empregador do que apenas dinheiro. As tecnologias estão a reduzir drasticamente o tempo de vida das competências. E as organizações têm de repensar a forma como promovem a colaboração, o crescimento e a cultura.

O nosso objetivo é equipar as empresas inovadoras com todas as ferramentas de que necessitam para promover o seu talento, impulsionar o envolvimento e manter-se competitivas. Tudo isto enquanto integramos profundamente os diferentes componentes e ajudamos as equipas de Pessoas a poupar tempo através de automações e IA.

Desta forma, os RH podem ficar descansados em relação ao trabalho manual e concentrar-se no que é mais importante: as pessoas.

  • Onboarding - Orientação e conteúdos estruturados passo a passo para um início perfeito.
  • Carreira - Criar clareza de papéis e ajudar as pessoas a compreender como dar o próximo passo.
  • Feedback - Avaliar a situação atual das pessoas para identificar lacunas de competências e oportunidades.
  • Formação - colmatar as lacunas sugerindo cursos de formação com base em informações de feedback.
  • Envolvimento - Obtenha informações estratégicas sobre a sua organização e planeie os seus próximos programas.
Joshua Cornelius
Passado: Co-fundou e saiu da Freeletics. Aluno do CDTM.
Mehmet Yilmaz
Passado: Co-fundou e saiu da Freeletics. Aluno do CDTM.
Alexander Heinle
Anteriormente: Marketing na Microsoft e na Foodora. Aluno da TUM.
Marietta Herzog
Anteriormente: UX na Google e na Tech4Germany. Aluno do CDTM.
88%
94%
85%
dos funcionários concordam que as suas organizações não têm um bom processo de integração.

(Gallup, 2017)
dos funcionários permaneceriam mais tempo numa empresa se esta investisse no seu desenvolvimento.

(LinkedIn, 2019)
trabalhadores em todo o mundo não estão empenhados ou estão activamente desmotivados no seu trabalho.

(Gallup, 2021)

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Junte-se à nossa equipa remote-first e ajude-nos a construir a plataforma de capacitação dos colaboradores do futuro.

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