🎉 Zavvy is now Deel Engage!
Your all-in-one place for talent development.
Ver em ação

A plataforma de capacitação de pessoas

Como as empresas em crescimento libertam o potencial dos seus colaboradores

Zavvy permite que as equipas de RH ocupadas executem programas significativos de desenvolvimento, desempenho e formação de pessoas a partir de um único local - e com o clique de um botão.

  • Consulta aprofundada para garantir uma implantação eficaz
  • Melhorado por IA com automatizações que lhe poupam horas
  • Preços favoráveis à recessão
Obter uma demonstraçãoIniciar a avaliação gratuita de 14 dias

As equipas de recursos humanos de empresas inovadoras de média dimensão utilizam a Zavvy para permitir que os seus colaboradores gostem dos melhores locais para trabalhar.

freeletics logótipologótipo nordstromLogótipo do Google

Escolha as soluções que pretende

O Zavvy substitui as ferramentas de gestão de talentos de RH dispersas num único local, para não sobrecarregar os funcionários - e pode ligá-las todas de forma inteligente.

Algumas das ferramentas que o Zavvy lhe permite substituir:

  • LMS
  • LXP
  • Software de seguimento de objectivos
  • Software de gestão do desempenho
  • Software de inquéritos de envolvimento
  • ...e outros
Preboarding & Integração
Desempenho e feedback
Desenvolvimento e competências
Formação e conhecimentos
Compromisso
Impressionar as novas contratações sem se perder em trabalho de casa.
Pré-embarque
Colmatar o fosso entre a assinatura e o arranque.
Envolver-se antes do dia 1
Integração
Pegar nos novos contratados pela mão durante meses.
Uau, novas contratações
Eventos
Todos os seus eventos de orientação, programados em piloto automático.
Programação em piloto automático
Zavvy suite de integração
Avaliações de desempenho e crescimento justas e imparciais
Feedback 360º
Execute qualquer tipo de processo de feedback com transparência personalizada.
Executar qualquer tipo de feedback
Avaliações de desempenho
Medir o desempenho sem preconceitos e tomar medidas.
Efectuar análises de desempenho
Objectivos
Alinhe os seus colaboradores em torno de objectivos concretos e resultados-chave.
Gerir objectivos
software de feedback e desempenho
Criar um ciclo de crescimento direccionado e baseado em competências.
Quadros de carreira
Percursos profissionais transparentes para todos.
Criar clareza de papéis
Planos de crescimento
Planos de desenvolvimento para combinar objectivos e medidas reais.
Como funcionam os planos de crescimento
Matriz de competências
Obtenha informações aprofundadas sobre as competências para identificar oportunidades e pontos fortes.
Como funcionam as competências
software de desenvolvimento de competências
Gerir e gerir programas de formação eficazes
Gestão da formação
Criar e executar cursos cativantes em minutos
Criar e gerir cursos
Biblioteca do curso
Encontrar e adicionar milhares de recursos de aprendizagem
Encontrar a formação adequada para todos
software de formação de pessoal
Medir o envolvimento - mas também impulsioná-lo.
Inquéritos
Medir continuamente o bem-estar, o envolvimento remoto e muito mais.
Procurar modelos
Ligação
Conecte os seus colaboradores para conversas regulares fora do trabalho.
Saiba como funciona
software de envolvimento

Chegue ao rascunho 1 em 2 minutos - com o Zavvy AI.

Com medo de obter uma ferramenta que só vai causar trabalho?
Zavvy AI economiza horas todas as semanas - E ajuda todos a se concentrarem no desenvolvimento real, não nos processos.
‍
‍‍Não mais olhando para uma página em branco.
Não há mais problemas em tentar fazer com que os gerentes contribuam.
Não há mais lacunas que tornam todo o processo de desenvolvimento de pessoas obsoleto.

Projeto pormenorizado de
carreiras
Como funciona a IA para percursos profissionais
Criar
‍cursos de formação
Como funciona a IA para cursos de formação
Sugerir planos de crescimento inteligentes
Como funciona a IA para planos de desenvolvimento

Ligar os pontos

Diga adeus às folhas de cálculo dispersas e às ferramentas pouco interligadas. Execute um processo completo de desenvolvimento de pessoas numa solução única e integrada.

  • Associar as competências individuais às avaliações de desempenho
  • Permitir que as pessoas transformem os seus pontos fracos em áreas de desenvolvimento específicas com um clique
  • Sugerir cursos de formação diretamente no plano de desenvolvimento
  • ...e muito mais
Processo de capacitação de pessoas com a Zavvy

Então, em que é que o Zavvy é diferente?

O Zavvy foi concebido para empresas que operam num ambiente híbrido ou remoto.
Foi concebido para equipas de pessoas ocupadas que fazem malabarismos com inúmeras tarefas ao mesmo tempo.
Se é esse o seu caso, poderá apreciar...

IA potente

Obtenha um impacto maior do que nunca, poupando tempo valioso. Zavvy A IA permite-lhe criar cursos, quadros de carreira e muito mais com apenas alguns cliques.
Saiba mais sobre a IA

A melhor consulta

Enquanto outros fornecedores de ferramentas o deixarão sozinho, nós não só o guiaremos através do nosso processo comprovado, como também partilharemos proactivamente as melhores práticas das principais empresas.
Saiba como é diferente

Modelos poderosos
na ponta dos seus dedos

O sistema de feedback 360 da Netflix ou o processo de desempenho da Google: Os processos de pessoal vencedores da indústria estão prontos quando você estiver.
Procurar os nossos modelos
Feedback e desempenhoIntegração e formação

Uma solução que
liga os pontos

Em vez de sobrecarregar os seus colaboradores com várias ferramentas e de se sobrecarregar a si próprio ao tentar ligá-las todas, o Zavvy reúne tudo o que diz respeito a desenvolvimento, formação, desempenho, análise e muito mais num único local.

Preços favoráveis à recessão

Cortes orçamentais, congelamento de contratações. Os tempos são incertos e o seu director financeiro pedirá a ferramenta com o ROI mais elevado. Aqui está a sua resposta.
Saiba como funciona a fixação de preços

Menos folhas de cálculo, mais impacto.

Sem Zavvy
  • Tempo desperdiçado em tarefas repetitivas, impedindo-o de trabalhar estrategicamente
  • Os líderes tóxicos prejudicam a empresa e os que têm um bom desempenho não são reconhecidos
  • Os orçamentos para a formação não são gastos de todo - ou não têm um objectivo claro
  • Baixas taxas de conclusão da formação, que mal ultrapassam os ~ 5%.
  • As pessoas estão sobrecarregadas com processos dispersos e múltiplas ferramentas
Com Zavvy
  • Mais tempo e mais informações para impulsionar estrategicamente o desenvolvimento do desempenho a partir de um único local
  • Os trabalhadores com bom desempenho são reconhecidos e os que têm dificuldades recebem apoio específico
  • Programas de formação baseados em objectivos estratégicos e métodos cientificamente comprovados
  • Informações sem precedentes sobre competências, desempenho e oportunidades de desenvolvimento
  • As pessoas sentem-se empenhadas e apoiadas, independentemente de trabalharem remotamente

Como Zavvy o ajudará
a fazer uma diferença duradoura

Poupar tempo

Modelos poderosos, os nossos consultores de aprendizagem e automações inteligentes permitem a qualquer pessoa executar processos de topo em piloto automático.
"Poupamos cerca de 70 horas por mês, o que equivale a mais de 2500 euros."
Markus Schwarz
Gestor da experiência das pessoas, Storyblok
Ler o estudo de caso

Desempenho da unidade

O desempenho é importante - agora mais do que nunca. Meça-o de forma justa e tome medidas específicas com base em conhecimentos e não em suposições.
65% dos trabalhadores precisam de feedback regular para se sentirem motivados a contribuir para o desenvolvimento da empresa.
Girdwichai & Sriviboon (2020)
Ler o estudo

Envolver e reter

Funções claras, apoio à carreira, feedback profundo, ligações remotas, conhecimentos centrais - ultrapasse os silos e participe remotamente.
As equipas altamente empenhadas têm menos 59% de rotatividade.
Gallup (2022)
Ler o estudo

Para equipas de pessoas E pessoas

"Estou tão contente por ter escolhido a Zavvy em vez de todos os outros produtos que considerámos. É fantástico trabalhar convosco.
Muitos dos nossos funcionários afirmaram que foi a melhor experiência de integração que já tiveram e a maioria deles trabalhou em muitas empresas diferentes"
Danielle Rouse
Parceiro de operações de pessoal
"A nossa empresa está a crescer muito rapidamente. A Zavvy ajuda-nos a integrar novos colegas em grande escala e a pô-los a trabalhar rapidamente. O que eles mais valorizam é a experiência envolvente que os motiva e testa os seus conhecimentos."
Christina Stihl
Parceiro pessoal
"Gosto muito do facto de a ferramenta ser direta, simples e fácil de utilizar. Mesmo que a utilizes pela primeira vez, não te vais confundir."
Nevena Buzek
Gestor da experiência das pessoas
"Estou muito orgulhoso da nossa experiência de integração. O nosso objetivo era melhorar a experiência do candidato e criar um processo inovador. E conseguimos. O feedback que estamos a receber dos novos colegas é ótimo!"
Nina Hübner
Chefe de Equipa de Recrutamento
"Escalonámos sem esforço a nossa integração em 50 locais, enquanto os nossos novos contratados avaliam a sua experiência de forma muito positiva."
Barbara Imm
Chefe de RH
"Devido às nossas formações de liderança inovadoras na Zavvy, 100% dos gestores de pessoal sentem-se apoiados no seu crescimento"

Patrizia Przybylski
Consultor sénior de operações de pessoal
"O melhor processo de Onboarding da minha carreira até à data. Fantástico!"
Caroline Orie
Consultor sénior de privacidade

Impulsionar o desempenho, o desenvolvimento e o envolvimento. Com Zavvy.

Entre em contacto para uma consulta gratuita.

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Recursos
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