Ligue automaticamente os seus colegas para encontros casuais, conversas significativas ou reuniões a pé. Para um maior espírito de equipa, produtividade e saúde mental.
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As equipas de recursos humanos das principais empresas utilizam a Zavvy para tornar o trabalho mais cativante
Mas há mais: As empresas que não conseguem manter os seus empregados ligados têm 5,6 vezes mais probabilidades de ter uma produtividade mais baixa desde que passaram a trabalhar remotamente.
As novas formas de trabalho exigem novas formas de ligar e envolver as pessoas. A conversa de café aleatória ou o encontro no corredor não se vão substituir.
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Apresentar colaboradores através de Slack ou do Microsoft Teams com base em critérios ou coincidências.
Faça com que as pessoas se encontrem para simples conversas de café, encontros a pé ou conversas profundas.
Faça apresentações aleatórias através de Slack ou do Microsoft Teams para permitir conversas entre os seus colegas. Inclua lembretes, check-ins e sugira pontos de discussão.
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Atribuir
Criar um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam ligadas, integradas e bem - quer trabalhem remotamente ou não.
Conversas que interessam
Ligar as pessoas para discutir abertamente o fracasso e o sucesso - para construir relações significativas e reforçar a empatia.
Andar e falar
Ajude os seus empregados a aliviarem o stress, a estimularem a criatividade e a movimentarem-se, convidando-os para reuniões regulares de "walk & talk".
Ritual de encontro
Ligar aleatoriamente pessoas para conversas casuais para reforçar as ligações humanas, a colaboração e a pertença.
Probabilidade de ser mais produtivo num ambiente remoto quando as pessoas estão ligadas.
(McKinsey)A auto-avaliação tem resultados em
bem-estar emocional quando as pessoas estão ligadas.
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