Få en detaljerad förståelse för organisationens färdigheter för att identifiera styrkor, talangtäthet och utvecklingsmöjligheter.
Personalavdelningar på ledande företag använder data för att utforma sin strategi för personalutveckling
Definiera kompetenser för varje avdelning, roll och nivå.
Få en tydlig och rättvis bild av allas färdigheter genom 360 feedback.
Få kompetensmatriser för roller, avdelningar eller hela företaget för att visa styrkor och möjligheter.
Definiera tydliga handlingsplaner för att fylla kompetensluckor och strategiskt utveckla.
Skapa
Skapa ramverk för karriärutveckling och hantera kompetenser för varje roll och nivå. Kartlägg ert idealtillstånd så att medarbetarna vet vad som förväntas av dem.
Tilldela
Utvärdera status quo för medarbetarnas kompetens på ett rättvist och transparent sätt med 360° feedback. Ta reda på var människor faktiskt befinner sig.
Spår
Lås upp och anpassa detaljerade visualiseringar för att gräva djupare och identifiera styrkor och tillväxtmöjligheter.
Engagera
Och det bästa? Det slutar inte med insikterna.
Vidta riktade åtgärder med utvecklingsplaner baserade på data, inte gissningar.
av de anställda rapporterar att de inte behärskar de färdigheter som de behöver för sitt arbete
(Gartner)
.png)
.jpeg)
%202.png)
Ta reda på hur du med Zavvy kan starta kompetensbaserad utveckling i stor skala.
Få en demo
Vanliga frågor om kompetensmatrisprogramvara och hur den spelar in i den större bilden av personalutveckling.
En kompetensmatris är en visualisering av medarbetarnas kompetens och kompetensnivåer.
Ett exempel
Det är ett praktiskt verktyg för att få en snabb överblick över kompetensbrister, möjligheter, svagheter och styrkor inom ditt team eller din organisation.
Zavvys kompetensmatrislösning är ett molnbaserat verktyg som låter dig visualisera resultaten av 360° feedback i en värmekartläggningstabell - bland annat.
Dess största styrka är den smarta sammankopplingen av data från olika funktioner för att undvika all form av manuellt arbete.
Mer konkret kan du
På Zavvy definieras nivåerna för din kompetensmatris under 360° feedback. Det innebär att du får perspektiv från
...eller endast ett urval av ovanstående.
Genom att kombinera flera perspektiv kommer din kompetensmatris att matas med rättvisande data istället för partiska uppskattningar.
Om du redan har resultat från en tidigare kompetensbedömning kan du också ladda upp dem manuellt på begäran.
.png)
