Yetenek Geliştirme Yazılımı

Yetenek geliştirme devrimine katılın

Zavvy, orta ölçekli şirketlerin en iyi çalışanlarını elde tutarken üretkenliği artırmalarına yardımcı olan ilk yapay zeka destekli hepsi bir arada yetenek geliştirme platformudur.

Bir demo alın 14 günlük ücretsiz deneme başlatın

Önde gelen şirketlerin insan kaynakları ekipleri, yeteneklerini geliştirmek için Zavvy'yi kullanıyor.

Çalışanlarınızı geliştirmeden işinizi büyütemezsiniz.

En iyi yetenekleriniz için iki seçeneğiniz vardır: Ayrılmak veya geride kalmak - uygun gelişim desteği olmadan.

Bir demo alın

Yetenek geliştirme döngüsünü kapatın.

Becerileri ve yolları tanımlayın

Her rol ve seviye için yetkinlik bazlı yollarla çalışanlara talep ettikleri şeffaflığı sağlayın.

Mevcut durumu değerlendirin

Yüksek potansiyelleri belirlemek ve gelişim potansiyelini ortaya çıkarmak için 360° geri bildirim değerlendirmeleri yapın.

Hassasiyetle geliştirin

Artık beceri eksikliklerini ortaya çıkardığınıza göre, ilgili kursları bulun, somut öğrenme planları oluşturun ve bütçeyi yönetin.

Kontrol ve destek

Yapılandırılmış 1:1'lerle yöneticileri kariyer koçlarına dönüştürün ve ilerlemeyi her zaman takip edin.

İş başında görün

Oluştur

Adım 1: İdeal rollerinizi tanımlayın

Çalışanlara şeffaf bir kariyer yol haritası verin

Her rolü, gerekli yetkinliği ve seviyeyi ayrıntılı olarak tanımlayarak sistematik yetenek gelişimi için temel oluşturun.

‍

🪄 Kariyer çerçevelerinde yeni misiniz? Zavvy AI sizi sıfırdan ilk taslağa 10 dakikadan kısa sürede ulaştıracak.

Performans inceleme yazılımı özelleştirme seçenekleri

9box, beceri matrisi, örümcek grafiği gibi insan analitikleri

Atama

Adım 2: Beceri eksikliklerini ortaya çıkarın

Mevcut durumunuzu değerlendirin ve verilerin derinliklerine dalın

Son olarak, sonu gelmeyen hesap tabloları ve eşit derecede hayal kırıklığı gerektirmeyen, veriye dayalı bir yetenek geliştirme yaklaşımı.

Daha önce tanımlandığı gibi herkesin bireysel yetkinliklerini ölçen bir 360° geri bildirim sistemi çalıştırın. Tek yapmanız gereken tek bir kutuyu işaretlemek.
Performansı, becerileri ve fırsatları ölçün. 9'lu kutu, örümcek grafikleri, beceri matrisleri, zaman çizelgeleri ve daha fazlası gibi güçlü analizlerden yararlanın.

Oluştur

Adım 3: Hassasiyetle geliştirin

Beceri açıklarını kapatın

İdeal yetkinlikleri tanımladınız, boşlukları ortaya çıkardınız. Şimdi sıra bu boşlukları kapatmaya ve gerçekten kalıcı bir fark yaratmaya geldi.

🪄 Bırakın Zavvy AI , kütüphanemizden somut kurslar da dahil olmak üzere gerçek etkinlikleri birleştiren ayrıntılı gelişim planları önersin .
Eğitim bütçelerini yönetin, talepleri onaylayın veya reddedin ve tüm bunları hataya açık elektronik tablolar olmadan takip edin.
Kendi kurslarınızı oluşturun ve tanımladığınız kriterlere göre atayın.

Çalışan işe alım yazılımının otomasyon yetenekleri, atama takibi, otomatik mesaj gönderme, hatırlatıcılar, kişileri işe alım arkadaşlarıyla eşleştirme, geri bildirim toplama ve daha fazlasına olanak tanır.

Adım 4: Yönlendirin, motive edin, yineleyin

Etkileşim

İnsanların katılımını sağlayın

Yöneticilerin daha iyi koçlar olmalarına yardımcı olacak yapılandırılmış gelişim kontrolleri tanımlayın. İlerlemeyi takip edin. İlk etapta noktaları birleştirmek için mücadele etmek yerine, tüm yetenek gelişimini tek bir yerden düzenleyin ve gerektiğinde yardımcı olun.

94%

Büyüyen şirketlerin çalışanlarının uzun vadeli bağlılığını sağlamak.

(LinkedIn) LinkedIn ile işe alma sürecinizi hızlandırın.

70%

Çalışanların çoğu, işleri için gerekli becerilere sahip olmadıklarını bildiriyor.

(Gartner)

İnsan Ekipleri VE İnsanlar İçin

"Düşündüğümüz diğer tüm ürünler yerine Zavvy'yi seçtiğim için çok mutluyum. Sizinle çalışmak harika.
Birçok çalışanımız bunun şimdiye kadar yaşadıkları en iyi işe alım deneyimi olduğunu belirtti ve çoğu birçok farklı şirkette çalıştı"

Danielle Rouse

İnsan Operasyonları Ortağı

"Şirketimiz son derece hızlı büyüyor. Zavvy, yeni iş arkadaşlarımızı geniş ölçekte işe almamıza ve onları hızla hızlandırmamıza yardımcı oluyor. En çok değer verdikleri şey, onları motive eden ve bilgilerini test eden ilgi çekici deneyim."

Christina Stihl

İnsan Ortağı

"Aracın bu kadar basit, anlaşılır ve kullanıcı dostu olması gerçekten hoşuma gitti. İlk kez kullanacak olsanız bile kafanız karışmayacak."

Nevena Buzek

İnsan Deneyimi Yöneticisi

"İşe alım deneyimimizle gurur duyuyorum. Amacımız aday deneyimini artırmak ve yenilikçi bir süreç yaratmaktı. Ve başardık da. Yeni iş arkadaşlarımızdan aldığımız geri bildirimler harika!"