Δωρεάν λήψη (Word/Docs)

Πρότυπο τριμηνιαίας αναθεώρησης επιδόσεων

📝 Δωρεάν πρότυπο τριμηνιαίας αξιολόγησης επιδόσεων [Word/Google Docs]
✍️ Ενεργοποιήστε μια δομημένη προσέγγιση με σαφή βήματα για τις φάσεις πριν, κατά και μετά την αναθεώρηση.
💡Περιλαμβάνει συμβουλές για τους διευθυντές ώστε να δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις για μια θετική και εποικοδομητική συζήτηση

Είναι οι τριμηνιαίες αξιολογήσεις σας καταλύτες για ανάπτυξη και επίτευξη;

Δεν έχετε φτάσει ακόμα; Η λύση είναι εδώ: το πρότυπό μας για τριμηνιαίες αξιολογήσεις απόδοσης.

Αυτό το πρότυπο θα είναι το εργαλείο σας για μετασχηματιστικές συνεδρίες ανατροφοδότησης που οι εργαζόμενοι όχι μόνο εκτιμούν αλλά και προσβλέπουν σε αυτές!

Τι περιλαμβάνει αυτό το πρότυπο

Το υπόδειγμα τριμηνιαίας αξιολόγησης της απόδοσης των υπαλλήλων μας χωρίζεται σε διαισθητικές ενότητες, καλύπτοντας τα πάντα, από την προετοιμασία πριν από την αξιολόγηση έως τον καθορισμό νέων στόχων. Περιλαμβάνει:

🕒 Σαφή βήματα για τις φάσεις πριν, κατά και μετά την αναθεώρηση.
💬 Χώροι για την προσθήκη λεπτομερών ανατροφοδοτήσεων, που καλύπτουν τα επιτεύγματα, τους τομείς για βελτίωση και τη συνολική απόδοση.
🎯 Ένα τμήμα καθορισμού στόχων βασισμένο στις αρχές SMART για σαφήνεια και εφικτότητα.
👂 Αφιερωμένο τμήμα για τη συλλογή ανατροφοδότησης των εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι η φωνή τους ακούγεται και εκτιμάται.
🚀 Κατευθυντήριες γραμμές για ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης.
🛣️ Τελικές σημειώσεις για την τεκμηρίωση του μελλοντικού οδικού χάρτη, διασφαλίζοντας ότι καμία δέσμευση δεν θα διαφύγει.

Ξεκινήστε ένα ταξίδι συλλογικής ανάπτυξης, όπου οι συνεδρίες ανατροφοδότησης θα αποτελέσουν εφαλτήριο για την επιτυχία και όχι απλώς μια διοικητική τυπική διαδικασία.

Αποκτήστε το πρότυπο τριμηνιαίας αξιολόγησης επιδόσεων τώρα

Πότε να χρησιμοποιήσετε αυτό το πρότυπο

‍Είτεείστε έμπειρος ηγέτης είτε είστε πρωτοεμφανιζόμενος διευθυντής, σχεδιάσαμε αυτό το πρότυπο για να εξαλείψουμε τις εικασίες από τις τριμηνιαίες αξιολογήσεις απόδοσης. Χρησιμοποιήστε το για να:

Μετατρέψτε τις αγχωτικές αξιολογήσεις σε εποικοδομητικές, αμφίδρομες συζητήσεις.
Εντοπίστε και καλλιεργήστε τα δυνατά σημεία των μελών της ομάδας σας, μετατρέποντας το κρυμμένο δυναμικό σε εξαιρετικές επιδόσεις.
Προωθήστε μια κουλτούρα ανοιχτότητας, όπου τα σχόλια των εργαζομένων ενθαρρύνονται και λαμβάνονται υπόψη.
Παρακολουθήστε αποτελεσματικά, δείχνοντας την ακλόνητη δέσμευσή σας στην επαγγελματική ανάπτυξη των υπαλλήλων σας.

ΥΓ: Χρειάζεστε ένα επιπλέον πρότυπο αξιολόγησης επιδόσεων για τις ετήσιες αξιολογήσεις σας ή ένα για πιο ανεπίσημους ελέγχους; Σας έχουμε καλύψει με τη συλλογή μας από 16 δωρεάν πρότυπα αξιολόγησης επιδόσεων.