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Keke Kaikhosroshvili
Keke ist Zavvys Expertin für Lernerfahrungen. In unserem Blog teilt sie Erfahrungen und Einsichten, die auf ihren Studien im Bereich Learning Science und Erfahrungen mit unseren Kund:innen basieren.
Welche Art von Feedback ist am hilfreichsten? Das beste Feedback für IHR Unternehmen
Zuletzt aktualisiert:
14.2.2024
Lesezeit:
11 Minuten
última actualización
14.2.2024
tiempo de lectura
11 Minuten
Last updated:
February 14, 2024
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11 Minuten
"Wir alle brauchen Menschen, die uns Feedback geben. Nur so können wir uns verbessern", betonte Bill Gates 2013 in einem TED-Vortrag.
Bill Gates ist einer der erfolgreichsten Unternehmer unserer Zeit - wenn er spricht, hört man ihm zu. Er weiß um den Wert von Feedback.
Wenn es gut gemacht ist, fördert Feedback das Vertrauen, die Loyalität und die Produktivität in Organisationen. All dies sind wesentliche Zutaten für einen erfolgreichen Arbeitsplatz.
Dieser Artikel befasst sich mit den Arten von Feedback, die heute am Arbeitsplatz eingesetzt werden - ihre Stärken, Schwächen und Merkmale.
Vielleicht sind Sie noch unentschlossen, welche Art von Feedback für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden am sinnvollsten ist. Wir zeigen Ihnen, welche Art von Feedback in verschiedenen Situationen am hilfreichsten ist.
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