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Rebecca Noori is a freelance content marketer who writes about HR and careers for B2B SaaS companies. You'll also find her supporting beginner freelancers when they're starting out. Connect with her on LinkedIn.
Mitarbeiter-Feedback: Der ultimative Leitfaden
Zuletzt aktualisiert:
14.2.2024
Lesezeit:
15 Minuten
última actualización
14.2.2024
tiempo de lectura
15 Minuten
Last updated:
February 14, 2024
Time to read:
15 Minuten
Schon der chinesische Philosoph Konfuzius sprach 500 v. Chr. über die Bedeutung einer guten Kommunikation schwieriger Botschaften.
Heutzutage, im 21. Jahrhundert, ist der Meinungsaustausch im Unternehmen der Schlüssel zur Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Noch besser: Feedback stärkt die Teams und verringert die Personalfluktuation.
Unternehmen wie Google und Spotify haben bereits stark in ihre Mitarbeiter-Feedback-Systeme investiert und sind von veralteten Beurteilungen zu Echtzeit-Feedback übergegangen, von dem sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende profitieren.
Unser ultimativer Leitfaden für Mitarbeiter-Feedback zeigt Ihnen, wie Sie
- effektiv Feedback einholen,
- es zur Leistungsverbesserung nutzen,
- und Mitarbeitende kontinuierlich einbinden können.
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