Galerie de modèles de retour d'information

Modèles prêts à l'emploi pour des enquêtes uniques ou des programmes complets de retour d'information.

Qu'il s'agisse de communiquer avec des clients, des collègues ou des parties prenantes, cette formation donnera à vos employés les outils nécessaires pour transmettre votre message de manière efficace.

Formation

Performance et croissance

Auto-évaluation annuelle du gestionnaire

Aidez vos managers à réfléchir à leurs performances, à leurs réalisations et à leurs domaines de croissance. Utilisez les informations recueillies pour améliorer l'efficacité de votre équipe de direction.

Auto-évaluation trimestrielle des employés

Aidez vos collaborateurs à réfléchir à leurs performances, à leurs réalisations et à leurs domaines de croissance. Utilisez les informations recueillies pour comprendre leurs progrès et leurs besoins de développement.

Examen semestriel par les pairs (enquête anonyme)

Recueillez les commentaires précieux de vos pairs pour aider vos collaborateurs à mieux comprendre leurs points forts, les domaines à améliorer et leurs performances globales.

Le processus de rétroaction à 360° de Netflix

Copier le processus de feed-back à 360° de Netflix, qui repose sur une franchise radicale et des performances élevées.

Retour d'information à 180 degrés

180 Feedback et sa double approche permettent une compréhension globale des forces individuelles, des domaines à améliorer et des opportunités de développement personnel et professionnel.

Rétroaction à 360

Mettre en place un système complet de feed-back à 360° pour évaluer le leadership, les performances et les possibilités de croissance ciblée.

Leadership

Enquête de rétroaction ascendante de Google

Les 13 (+2) questions que Google pose à chaque employé pour évaluer les performances de ses dirigeants.

Évaluation du leadership

Aidez les dirigeants à améliorer leurs compétences en matière de communication, de collaboration et de gestion grâce au retour d'information anonyme de leurs subordonnés directs.

Engagement

Indice de bien-être psychologique au travail

Mesurez le bien-être psychologique au sein de votre entreprise à l'aide de ces 17 questions scientifiquement validées.

Enquête sur l'engagement des salariés

Obtenez un retour d'information honnête et anonyme de la part de vos collaborateurs sur leur bien-être, leur responsable, leur évolution et l'entreprise.

Culture

Enquête sur l'inclusion - Inspirée par Microsoft

Mesurez les sentiments de vos employés sur l'inclusion avec ces cinq déclarations DEI inspirées de l'enquête DEI de Microsofts.

WFH/Rétroaction à distance

Le travail à distance s'accompagne d'une série de défis. Donnez la parole aux employés à distance et identifiez les domaines à améliorer.

Autres

Enquête sur l'accueil des nouveaux arrivants