AI-gestützte Entwicklungs- und Schulungspläne

Überbrückung der Kluft zwischen Entwicklungszielen und tatsächlicher Ausbildung mit KI

Herauszufinden, welche Fähigkeiten Ihre Mitarbeiter verbessern sollten, ist eine Sache. Aber dieses Ziel mit konkreten Maßnahmen zu verbinden? Das ist eine ganz andere Ebene.

Nicht mit Zavvy. Füllen Sie den Entwicklungsplan eines jeden Mitarbeiters in Sekundenschnelle mit konkreten, kompetenzbasierten Trainingsvorschlägen.

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Förderung der Personalentwicklung in zukunftsorientierten Unternehmen

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Überbrückung der Kluft zwischen Entwicklungszielen und Ausbildung

Schwerpunktbereiche auswählen

Lassen Sie die Mitarbeiter entscheiden, was sie verbessern wollen - oder geben Sie ihnen automatische Vorschläge auf der Grundlage früherer Rückmeldungen.

Erstellung umsetzbarer Pläne

Lassen Sie Zavvy AI individuelle Entwicklungspläne erstellen, die Ihre Ressourcen und unsere Trainingsbibliothek kombinieren.

Einbinden und verfolgen

Binden Sie die Lernenden über einen längeren Zeitraum ein, verwalten Sie Budgets, planen Sie regelmäßige Kontrolltermine und helfen Sie den Teilnehmern, tatsächlich durchzukommen.

Sinnvoll integrieren

Führen Sie einen ganzheitlichen 360°-Entwicklungsprozess durch, der umsetzbares Feedback, individuelle Kompetenzen und konkretes Lernen miteinander verbindet.

Sehen Sie es in Aktion

erstellen.

Automatisch individuelle Entwicklungspläne erstellen

Überbrücken Sie die Entwicklungs- und Schulungslücke, indem Sie Ihren Mitarbeitern automatisch individuell erstellte Entwicklungspläne mit Zielen, Zeitvorgaben und konkreten Inhalten von Büchern über Podcasts bis hin zu ganzen Kursen und vielem mehr zur Verfügung stellen.

  • KI-vorgeschlagene Schwerpunktbereiche auf der Grundlage der Ergebnisse der Mitarbeiter-Feedback-Prüfung, der Rolle und der Kompetenzen.
  • KI-gestützte Aktionspunkte , die Ihre vorhandenen LMS-Inhalte mit unserer umfangreichen Bibliothek kombinieren und mehr
  • Eine unkomplizierte Benutzeroberfläche , die jeder versteht
AI-basierter Entwicklungsplan auf zavvy

zuweisen

Verknüpfen Sie mühelos Ihre Feedback-, Karriere- und Schulungsprozesse

Aussagekräftige Entwicklungspläne sind nur ein Teil des Puzzles. Basieren Sie sie nahtlos auf den Ergebnissen Ihrer kompetenzbasierten Feedbackgespräche, nutzen Sie Ihre Schulungsbibliothek und vieles mehr.

  • KI-gestützter Rahmen für die Laufbahnentwicklung
  • Kompetenzbasierte Feedbackgespräche
  • Intelligente Entwicklungspläne auf der Grundlage von Feedback-Ergebnissen
  • Personalisierte Trainingsempfehlungen
  • Analysen der Qualifikationslücken im Vergleich zu Ihren Rahmenwerken
  • ...

erstellen.

Erhalten Sie erstklassige Beratung auf dem Weg dorthin

KI, Tools, Software - heißt das, dass Sie auf sich allein gestellt sind?

Keinesfalls! Unser People-Experience-Team begleitet Sie auf Ihrem Weg, schlägt Ihnen proaktiv bewährte Verfahren vor, trifft sich regelmäßig mit Ihnen und steht Ihnen für alle Fragen zur Verfügung.

  • Strategische Beratung und bewährte Verfahren von ähnlichen Unternehmen
  • Echte Unterstützung durch regelmäßige Live-Anrufe, Slack, und E-Mail
  • Unterstützung bei der Einrichtung und Einführung , um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter das Beste aus ihrer beruflichen Laufbahn und allem, was darüber hinausgeht, herausholen.
Anpassungsoptionen für Software zur Leistungsbewertung
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Haben Sie Fragen?

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Warum überhaupt Entwicklungspläne?
Ein Mangel an "beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten" ist einer der 3 Hauptgründe, warum Menschen ihren Arbeitsplatz verlassen. Und auf Unternehmensseite bleibt die Produktivität auf der Strecke, wenn die Mitarbeiter nicht mithalten und sich weiterentwickeln. Ohne diese notwendige Navigation werden sie sich mit einem Kurs hier, einer Ressource dort befassen - und auf dem Weg dorthin völlig den Überblick verlieren. Ein Entwicklungsplan hilft den Mitarbeitern also, von A nach B zu kommen, anstatt sich im Meer der Möglichkeiten zu verirren und festzufahren.
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Wie kann AI einen Plan erstellen, der auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen zugeschnitten ist?
Wenn Sie einen Karriererahmen eingerichtet haben, berücksichtigt Zavvy AI die Rolle und die Kompetenzen der Mitarbeiter. Wenn Sie unternehmensweite Feedback-Prozesse auf Zavvy durchgeführt haben, wird unsere KI sogar die Ergebnisse dieser Prozesse berücksichtigen. Das Beste daran ist jedoch, dass Zavvy AI einen kohärenten Entwicklungsplan für die Mitarbeiter erstellt, der relevante Trainingsmaßnahmen wie Übungen, Bücher, Kurse, Webinare und Ihre internen relevanten Inhalte umfasst.
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Müssen wir für alles KI einsetzen?
Nein, Sie können auch alle KI-generierten Eingaben nach Ihren Wünschen anpassen - oder KI überhaupt nicht für Ihre Entwicklungspläne verwenden. Das ist ein Angebot, das alle Zavvy-Nutzer nutzen können, um Zeit zu sparen und mühelos intelligente Vorschläge zu erhalten.
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Wie kann man Entwicklungspläne am besten durchführen?
Wirksame Entwicklungspläne sollten eng auf die einzelnen Aufgaben, Kompetenzen, das Feedback der Mitarbeiter und die verfügbaren Schulungsressourcen Ihres Unternehmens abgestimmt sein. Wir empfehlen in der Regel, mit Rahmenplänen für die Laufbahnentwicklung zu beginnen, damit Sie alles Weitere auf die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter abstimmen können. Aber das bleibt wirklich Ihnen überlassen.
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Welche Sprachen sind verfügbar?
Zavvy AI ist in folgenden Sprachen verfügbar: Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Polnisch, Spanisch, Niederländisch und Türkisch - und viele weitere auf Anfrage! Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Überbrückung der Kluft zwischen Entwicklungszielen und Maßnahmen

Sehen Sie die KI-gestützte Personalentwicklungssoftware von Zavvy in Aktion und erfahren Sie, wie Sie das Beste daraus machen können.

Demo anfordern

Integrieren Sie Ihre bevorzugten Tools

Sie müssen nicht jede Person einzeln hinzufügen. Importieren Sie Profile aus Personio mit nur wenigen Klicks.
Automatische Synchronisierung des Basisdatums, damit Sie nicht selbst Personen oder Rollen einladen müssen.
Automatische Synchronisierung des Basisdatums, damit Sie nicht selbst Personen oder Rollen einladen müssen.
Erreichen Sie Menschen dort, wo sie sind. Pushen Sie automatische Benachrichtigungen oder fördern Sie den Austausch.
Erreichen Sie Menschen dort, wo sie sind. Pushen Sie automatische Benachrichtigungen oder fördern Sie den Austausch.
Binden Sie Umfragen, Quizze oder interaktive Übungen ein.
Betten Sie Ihre Google Sheets, Docs, Präsentationen oder Formulare direkt ein.
Betten Sie ein beliebiges YouTube-Video ein, um Ihre journeys mit externen Inhalten oder selbstgedrehten Clips zu bereichern.
Betten Sie ein beliebiges Vimeo-Video ein, um Ihre journeys mit externen Inhalten oder selbstgedrehten Clips zu bereichern.
Nehmen Sie Tutorials oder Intros in Sekundenschnelle auf und betten Sie sie direkt in Ihre journeys ein.
Binden Sie Ihre Powerpoint-Präsentationen, Excel-Tabellen, Word-Dokumente und vieles mehr direkt ein.
Aktivieren Sie Google Single Sign-On (SSO), um die Anmeldung so einfach wie möglich zu gestalten.
Aktivieren Sie Okta Single Sign-On (SSO) für einen nahtlosen Registrierungsprozess.
Sie müssen nicht jede Person einzeln hinzufügen. Importieren Sie Profile aus Personio mit nur wenigen Klicks.

Für Menschen Teams UND Menschen

"Ich bin so froh, dass ich mich für Zavvy entschieden habe und nicht für andere Produkte, die wir in Betracht gezogen haben. Es ist fantastisch, mit Ihnen zu arbeiten.
Viele unserer Mitarbeiter gaben an, dass es die beste Einführungserfahrung war, die sie je hatten, und die meisten von ihnen arbeiteten in vielen verschiedenen Unternehmen.
Danielle Rouse
People Operations Partner
"Unser Unternehmen wächst extrem schnell. Zavvy hilft uns dabei, neue Kollegen in großem Umfang einzustellen und sie schnell auf den neuesten Stand zu bringen. Was sie am meisten schätzen, ist die ansprechende Erfahrung, die sie motiviert und ihr Wissen testet."
Christina Stihl
Menschen Partner
"Mir gefällt sehr, wie unkompliziert, einfach und benutzerfreundlich das Tool ist. Selbst wenn man es zum ersten Mal benutzt, wird man nicht verwirrt sein.
Nevena Buzek
People Experience Manager
"Ich bin sehr stolz auf unser Onboarding-Erlebnis. Unser Ziel war es, die Erfahrung der Bewerber zu verbessern und einen innovativen Prozess zu schaffen. Und das haben wir geschafft. Das Feedback, das wir von den neuen Kollegen bekommen, ist großartig!"
Nina Hübner
Teamleitung Recruiting
"Wir konnten unser Onboarding mühelos auf 50 Standorte ausdehnen, und unsere neuen Mitarbeiter bewerten ihre Erfahrungen sehr positiv."
Barbara Imm
Leiterin der Personalabteilung
"Dank unserer innovativen Führungstrainings auf Zavvy fühlen sich 100 % aller Führungskräfte in ihrem Wachstum unterstützt"

Patrizia Przybylski
Senior People Operations Consultant
"Der beste Onboarding-Prozess meiner bisherigen Karriere. Awesome!"
Caroline Orie
Senior Consultant Datenschutz