Lösungen
Onboarding
Preboarding
Schließen Sie die Lücke zwischen Unterzeichnung und Start
Onboarding
Neue Mitarbeiter begeistern, ohne sich in Arbeit zu verlieren
Planung von Veranstaltungen
Automatisches Verwalten Ihrer Orientierungsveranstaltungen
Karriere
Karriere-Rahmenbedingungen
Schaffung von Rollenklarheit mit transparenten Karrierewegen
Matrix der Fähigkeiten
Verstehen der Stärken und Möglichkeiten jedes Einzelnen
Kompetenz-Bibliothek
Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses von Kompetenzen
Ausbildung
Lernmanagement
Erstellen und verwalten Sie ansprechende Kurse
Ausbildungsbibliothek
Finden Sie die richtige Ressource für jeden
Pläne für Wachstum
Verbinden Sie Lernziele mit klaren Aktionen
Leistung
Leistungsüberprüfungen
Leistung unvoreingenommen messen und handeln
360°-Feedback
Führen Sie jede Art von Feedback-Prozess durch
Ziele
Richten Sie Ihre Mitarbeiter auf Ziele und OKRs aus
Engagement
Engagement-Umfragen
Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter und engagieren Sie sich mit Präzision
eNPS
Behalten Sie den Überblick über Ihr Engagement mit einer einfachen Bewertung
1:1s
Personalmanager und direkte Untergebene an der Struktur ausrichten
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