Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen? Der Fokus darauf ist kein kurzweiliger Trend, vielmehr zahlt diese Entwicklung auf die fortschreitende, bedarfsorientierte Veränderung im Mindset der Arbeitnehmenden ein: Die geistige Gesundheit wird immer häufiger über die Arbeit gestellt. Inzwischen unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen durch Wellness-Initiativen auf vielfältige Weise und laden mitunter zu Klangbädern, Energieberatungen, Meditationen und vielem mehr ein.
Laut der Studie The Future Workplace 2021 HR Sentiment, räumen 68 % der Personalverantwortlichen dem Wohlbefinden und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter:innen höchste Priorität ein. Die jüngere Generation der Arbeitnehmenden hat hohe Erwartungen an den Arbeitsplatz. Arbeitserfahrungen in den verschiedenen Unternehmen werden verstärkt online bewertet – Unternehmen mit Wellness-Initiativen schneiden in den Bewertungen also höchstwahrscheinlich besser ab.
Die Ergebnisse des kürzlich abgehaltenen Future Workplace Virtual Summits zeigten außerdem Folgendes:
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