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Keke Kaikhosroshvili
Keke ist Zavvys Expertin für Lernerfahrungen. In unserem Blog teilt sie Erfahrungen und Einsichten, die auf ihren Studien im Bereich Learning Science und Erfahrungen mit unseren Kund:innen basieren.
Microlearning: Kurze Trainingsimpulse, um Verhalten Nachhaltig Zu Beeinflussen
Zuletzt aktualisiert:
14.2.2024
Lesezeit:
10 MInuten
última actualización
14.2.2024
tiempo de lectura
10 MInuten
Last updated:
February 14, 2024
Time to read:
10 MInuten
Microlearning löst ein drängendes Problem am Arbeitsplatz: Mitarbeitende haben keine Zeit für Schulungen.
Ein LinkedIn Workplace Learning Report zeigt den Hauptgrund auf, warum Mitarbeitende sich nicht zum Lernen engagieren:
🕒 Sie haben nicht die Zeit, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie brauchen.
Hier kommt das Microlearning ins Spiel:
Eine Trainingsmethode, die von Google, Walmart, NextWorth und vielen anderen Konzerngiganten eingesetzt wird, um die Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern, ohne die Arbeitszeiten zu beeinträchtigen.
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