Training für Neue Führungskräfte: Manager:innen in Leader verwandeln

Nur weil Sie jemanden in eine Führungsposition befördern, heißt das noch lange nicht, dass Sie damit automatisch eine Führungspersönlichkeit geschaffen haben.

Einen Menschen, der die Mitarbeitenden im Sinne der strategischen Ziele Ihres Unternehmens lenken wird.

Es ist die Aufgabe des Unternehmens, dafür zu sorgen, dass die neuen Führungskräfte alles haben, was sie brauchen, um in ihrer neuen Position erfolgreich zu sein und zu wertvollen Leader:innen zu werden, die den Ton für Ihre Arbeitsplatzkultur und Ihr Wachstum angeben.

Doch die zentrale Frage dabei ist:

Wie machen Sie Ihre neuen Manager:innen zu guten Führungskräften?

Dieser Artikel soll eine Antwort auf diese Frage geben. Sie erfahren, wie Sie einen soliden Trainingsprozess für neue Führungskräfte entwickeln können, damit diese sich schneller in ihre Aufgaben einarbeiten können. Außerdem stellen wir einige hilfreiche Ressourcen und kostenlose Kurse vor, die ihnen helfen, die Kunst der Führung besser zu verstehen.