Die Suche nach dem/der perfekten Kandidat:in für eine Stelle kann der Suche nach der Nadel im Heuhaufen gleichen – häufig ist sie ein schwieriges Unterfangen, das nicht nur kurzweilig Nerven, sondern auch unwiederbringlich Zeit und Ressourcen kosten kann. Hinzu kommt: Jedes Talent, auch das mit den besten Qualifikationen, muss eine Einarbeitung und möglicherweise auch spezielle Schulungen durchlaufen, ehe es zu einem unverzichtbaren Teil des Unternehmens wird.
Neuen Mitarbeiter:innen müssen in den meisten Fällen Ressourcen und Schulungen zugänglich gemacht werden – erst dann können sie ihre beste Leistung erbringen. Und das will ordentlich geplant sein! Eine Trainingsmatrix ist ein effizientes Tool, das Ihnen hilft, immer den Überblick über die in Ihrem Unternehmen stattfindenden Schulungen zu behalten.
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