Wodurch können Sie Ihre Mitarbeitenden für sich gewinnen? Wir verraten es Ihnen! Das Zauberwort heißt: Karriereentwicklung.
Diese steile These untermauert auch der LinkedIn Workplace Learning Report 2021. Die Studie zum Lernen am Arbeitsplatz ergab, dass einer überwältigenden Mehrheit der Beschäftigten die Weiterentwicklung extrem wichtig ist. Das gilt vor allem für die Generation Z, die bis 2025 27 % der Arbeitnehmenden ausmachen wird.
Wie kann man also eine Belegschaft von Mittzwanzigern anziehen, die eine neue Einstellung zur Arbeit haben?
Um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Karriereinteressen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfüllt, ist ein umsetzbarer Personalentwicklungsplan das Mittel der Wahl. Ein Plan allein reicht aber nicht. Sie brauchen eine wiederholbare Erfolgsformel – eine Vorlage.
In diesem Artikel stellen wir Ihnen verschiedene Vorlagen für Personalentwicklungspläne vor. Sie erhöhen die Flexibilität, verringern die Nacharbeit und verkürzen außerdem die Entwicklungszeit.
Sie wollen sofort loslegen? Alles klar! Sie finden auch Vorlagen zum Herunterladen als PDF und Excel, die Sie sofort verwenden können.
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