Wir haben uns von einem 9-to-5-Job zu flexiblen Arbeitszeiten und von der Arbeit im Büro zur Arbeit von überall aus entwickelt. Unternehmen haben diese fortschrittlichen Veränderungen angenommen, um ihren Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Und doch verwenden viele von ihnen immer noch veraltete PowerPoint-Präsentationen, statische Wikis und Papierstapel für ihr Onboarding - es wird Zeit, diese Erfahrung für die Mitarbeitenden grundlegend zu verändern.
Veraltete Prozesse sind für die Mitarbeitenden von heute nicht mehr zeitgemäß. Um diese vom ersten Tag an zu begeistern, brauchen Sie einen besseren Weg, um Mitarbeitende zu integrieren. Einen Weg, der fesselnd und prägend ist und über ein Tool erfolgt, mit dem sie die meiste Zeit ihrer Arbeitszeit verbringen - so wie mit Slack.
Wir lieben Slack. Und wir haben festgestellt, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeitender über Slack ein guter Weg ist, um den ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen für diese bedeutungs- und eindrucksvoll zu gestalten.
Hier erfahren Sie, warum Sie Mitarbeitende über Slack einführen sollten, wie Sie dies Schritt für Schritt tun und wie Sie mit den Workflows von Zavvy für Slack noch mehr herausholen können.
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