Was sind die 4(+1) Onboarding-Phasen? | Zavvy

Die meisten Unternehmen denken, dass ihre Arbeit getan ist, sobald sie eine/n Mitarbeiter/in einstellen. In Wahrheit beginnt die eigentliche Arbeit aber erst, wenn der/die neue Mitarbeiter/in die Papiere unterschreibt.

Im Grunde besteht das Onboarding aus 4 Phasen.

Preboarding
Orientierung
Rollenspezifisches Training
Kontinuierliche Weiterentwicklung

Und wie die genau aussehen, erfahren Sie hier.

Alexander Heinle

Alex kümmert sich bei Zavvy um den Bereich Marketing. In diesem Blog teilt er hauptsächlich Erkenntnisse aus Gesprächen mit ausgewählten Experten und aus der Unterstützung unserer Kunden bei der Einrichtung und Verbesserung ihrer Onboarding- oder Lernprogramme.

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