Der Mitarbeiter-Lebenszyklus: 7 Phasen (+ die Kennzahlen, auf die es wirklich ankommt)

Eine geringe Fluktuation und eine hohe Mitarbeiterbindung sind ideal, um auch die Produktivität zu steigern - eine der zentralen Aufgaben einer/s jeden Personalverantwortlichen.

Man erreicht dies allerdings nur, wenn man die verschiedenen Phasen des Mitarbeiter-Lebenszyklus ordentlich im Griff hat. So wie die Kundenerfahrung für das Wachstum eines Unternehmens entscheidend ist, so ist auch die Mitarbeitererfahrung für die Führung und Bindung von Mitarbeitern unerlässlich.