Das Navigieren von Karrierepfaden ist eine komplexe Aufgabe, welche die Personalabteilungen der Unternehmen seit Jahrzehnten vor große Herausforderungen stellt. Aber wen wundert das, wenn viele Unternehmen immer noch auf ein verstaubtes Standardsystem zur Karriereentwicklung der Mitarbeiter:innen setzen?
Ein klarer Rahmen für die Karriereentwicklung ist unerlässlich für Mitarbeiter:innen, die herausragende Leistungen erbringen und Chancen erhalten wollen, durch die sie über sich hinauswachsen können. Was sind Rahmen bzw. Frameworks für die berufliche Entwicklung? Lesen Sie weiter, um es zu erfahren – außerdem stellen wir Ihnen zehn Beispiele vor, die auch für Ihr Unternehmen interessant sein könnten.
.png)
.png)
