„Ich habe gelernt, dass die Leute vergessen werden, was du gesagt hast, die Leute werden vergessen, was du getan hast, aber die Leute werden niemals vergessen, welches Gefühl du ihnen vermittelt hast.”
- Maya Angelou
Der Kampf um Top-Talente wird immer härter. Kein Wunder also, dass alle Stakeholder (insbesondere die Bewerber:innen selbst) großen Wert auf eine gute Candidate Experience – also die Erfahrung, die Jobsuchende in einem Unternehmen machen – legen. Die Erwartungen sind hoch!
In diesem Artikel erfahren Sie, was es mit der Candidate Experience auf sich hat, warum es so wichtig ist, ein ansprechendes Erlebnis für Bewerber:innen zu schaffen und welche Best Practices sowie Optimierungsmöglichkeiten es gibt. Was können Sie von anderen Organisationen lernen? Seien Sie gespannt – wir stellen Ihnen fünf inspirierende Beispiele von Unternehmen mit einer herausragenden Candidate Experience vor.
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